Offre n° 6843891 – Directeur de Magasin de Distribution Spécialisée H/F

971 – Baie-Mahault

POSTE : Directeur de Magasin de Distribution Spécialisée H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client en Guadeloupe un(e) Directeur de magasin de distribution spécialisée F/H Acteur majeur de la distribution spécialisée, l’enseigne s’appuie sur une offre accessible et une forte notoriété locale. Dans le cadre du développement des activités sur la zone Grande-Terre, nous recherchons un profil confirmé et orienté terrain pour piloter l’un des points de vente. Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion globale du magasin et porterez la responsabilité de ses résultats économiques et opérationnels : – Pilotage commercial et financier : Définition des objectifs de vente, suivi du chiffre d’affaires et de la marge, maîtrise de la masse salariale et gestion du compte d’exploitation. – Management et gestion des RH : Encadrement, animation et développement d’une équipe de vente d’une vingtaine de personnes. Organisation du travail, gestion des plannings et maintien d’un climat social constructif. – Gestion opérationnelle : Supervision des approvisionnements, tenue des stocks, application de la politique merchandising et respect des normes de sécurité et d’hygiène. – Développement commercial : Suivi de la satisfaction client, fidélisation et renforcement de l’ancrage local du magasin. PROFIL : Vous devez être titulaire d’un Bac +3 et avoir au moins 6 années d’expérience à un poste équivalent en direction de magasin. Une parfaite connaissance du secteur de la distribution spécialisée est exigée. – Management : Manager de terrain confirmé(e), vous maîtrisez le pilotage d’une équipe d’une vingtaine de personnes, savez fixer des objectifs clairs et instaurer une dynamique collective axée sur la performance. – Compétences : Maîtrise de la gestion d’un centre de profit (P&L), capacité d’analyse et sens aigu de l’organisation. – Aptitudes : Présence terrain indispensable, leadership affirmé, pragmatisme et excellente aisance relationnelle.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 6842852 – Directeur Adjoint Europcar et System Lease – Martinique H/F

972 – Lamentin

POSTE : Directeur Adjoint Europcar et System Lease – Martinique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Directeur Adjoint (H/F) pour Europcar et System Lease en Martinique. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Aux côtés du Directeur, vous participerez au pilotage opérationnel de l’entreprise et contribuerez activement à ses projets de développement. Ce poste offre une vision transversale de l’activité et constitue une opportunité unique d’acquérir rapidement des responsabilités dans un environnement dynamique. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous serez amené à : – Participer au pilotage quotidien de l’exploitation (flotte, agences, indicateurs de performance) – Suivre les principaux KPI opérationnels, commerciaux et financiers, analyser les résultats et proposer des plans d’actions – Veiller à la satisfaction client et au maintien de notre niveau d’excellence en matière de qualité de service – Identifier des leviers d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation de nos processus – Réaliser des études et analyses ponctuelles afin d’accompagner les décisions stratégiques de la Direction – Participer au développement de nouveaux projets et au lancement de nouvelles activités – Contribuer à la définition et au suivi de la politique tarifaire et commerciale – Accompagner les responsables d’agence dans le suivi de leurs performances et le management de leurs équipes – Participer à la gestion des situations opérationnelles complexes et des principaux litiges – Être force de proposition sur tous les sujets liés au développement de l’entreprise PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un candidat curieux, analytique et doté d’un fort esprit entrepreneurial. Vous aimez comprendre le fonctionnement global d’une entreprise, analyser des données, prendre des initiatives et transformer vos idées en actions concrètes. Autonome, organisé et orienté résultats, vous appréciez autant le terrain que l’analyse et souhaitez évoluer dans un environnement où les responsabilités grandissent rapidement avec les performances. Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes à l’écoute, disponible et possédez une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies. Vous parlez couramment anglais et espagnol. Une première expérience en management, gestion ou exploitation constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? – Une collaboration directe avec la Direction Générale. – Une vision complète du fonctionnement d’une entreprise en forte croissance. – Des responsabilités variées mêlant terrain, opérations, stratégie, finance, développement commercial et expérience client. – Un environnement où les idées sont encouragées et peuvent être mises en oeuvre rapidement. – Une véritable opportunité d’accélérer votre développement professionnel au sein d’un groupe familial, dynamique et en forte croissance à l’international, offrant de nombreuses perspectives d’évolution.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Activités des sociétés holding

Offre n° 213TVMK – Esthéticien(ne) Spa praticien(ne) (H/F)

971 – Deshaies

Le Spa Tendacayou, spa en pleine nature de 2 500 m² niché au cœur de la forêt tropicale du Morne Bois d’Inde, face à la baie de Deshaies, recherche deux spa praticien(ne)s. Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité de la Spa Manager, vous aurez pour missions : Réaliser des soins esthétiques et modelages conformément aux protocoles définis Accueillir la clientèle et assurer un conseil personnalisé Préparer les cabines et l’ensemble des espaces d’accueil du spa Maintenir le spa propre et rangé dans le respect des normes d’hygiène Poste ouvert aux profils à former : une formation préalable au recrutement, assurée en interne en tutorat au sein du spa, permettra d’acquérir nos protocoles de soins et les massages du monde que nous pratiquons (californien, suédois, lomi lomi, thaïlandais, ayurvédique, pierres chaudes, pochons, bambous, coquillages chauds). Profil souhaité Formation : CAP Esthétique exigé. La maîtrise des massages du monde n’est pas exigée à l’entrée, elle fait l’objet de la formation préalable. Savoir-être : présentation soignée, sens du service et de l’accueil, esprit d’équipe, réelle motivation à se former et à monter en compétences.Type de contratCDD – 11 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1895.87 Euros
• Primes

DéplacementsDéplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporel – CAP ECPCette formation est indispensable

Compétences

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
• Réaliser des soins du visage et du corpsCette compétence est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Offre n° 6842789 – Directeur Comptable Exécutif H/F

972 – Fort-de-France

POSTE : Directeur Comptable Exécutif H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de : * Superviser la comptabilité de l’ensemble des sociétés et activités du Groupe ; * Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la justification des comptes ; * Superviser les provisions, amortissements, écritures de régularisation, inventaires et opérations de consolidation ; * Produire et présenter les résultats mensuels et tableaux de bord à la Direction ; * Déployer le contrôle de gestion Groupe, analyser les coûts, marges et écarts entre budgets et réalisations ; * Participer à l’élaboration et au suivi des budgets par activité ; * Superviser les obligations fiscales et sociales : TVA, IS, Octroi de Mer, taxes et déclarations spécifiques aux DOM ; * Piloter les éventuels contrôles fiscaux, sociaux et administratifs ; * Superviser les RAF et accompagner le management des équipes comptables et financières ; * Structurer les procédures, renforcer le contrôle interne et identifier les principaux risques financiers ; * Piloter les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs, banques et administrations ; * Rechercher, constituer et défendre les dossiers de financements et aides publiques : POSEI, FEDER, FEADER, FranceAgriMer, ODEADOM ; * Réaliser des audits et contrôles directement sur les différents sites d’exploitation et de production du Groupe ; * Optimiser les outils comptables et financiers et piloter les projets de digitalisation et d’automatisation ; * Assurer le suivi juridique courant des différentes sociétés : conseils d’administration, assemblées générales, rapports de gestion, conventions réglementées et formalités légales ; * Participer aux opérations de restructuration, acquisition, cession, fusion ou création de sociétés. PROFIL : * Formation supérieure Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion : DSCG, Master CCA ou équivalent ; * Expérience significative sur une fonction de Direction Comptable, Direction Financière ou RAF Groupe, idéalement dans un environnement multi-sociétés ; * Solide maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité et du contrôle de gestion ; * Expérience du management de responsables financiers et/ou d’équipes comptables ; * Maîtrise des problématiques de clôture, consolidation, contrôle interne et reporting financier ; * Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables ; la connaissance de Sage constitue un véritable atout ; * Une connaissance de la fiscalité applicable dans les DOM, notamment de l’Octroi de Mer, est fortement appréciée ; * Une expérience des aides et financements publics (POSEI, FEDER, FEADER, FranceAgriMer) constitue un réel avantage ; * Une expérience en environnement multi-sites, agroalimentaire, industriel, production ou restauration sera particulièrement appréciée. VOS QUALITÉS Vous disposez d’une réelle autorité technique et êtes capable de challenger et d’accompagner des Responsables Administratifs et Financiers. Rigoureux(se), structuré(e) et analytique, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des opérations et du terrain. Votre capacité à fiabiliser l’information financière, structurer les processus et fournir à la Direction des analyses permettant d’éclairer les décisions stratégiques sera déterminante.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Location de terrains et d’autres biens immobiliers

Offre n° 213PBGF – Responsable d’exploitation (H/F)

971 – Petit-Bourg 

Le poste : ROMAN recherche pour l’un de ses clients un Responsable d’Exploitation H/F afin de piloter l’activité d’un portefeuille d’installations techniques et d’accompagner les équipes sur le terrain. Vos missions Assurer le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et d’exploitation. Planifier et superviser les interventions préventives et correctives. Définir les besoins humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques. Piloter les sous-traitants et garantir la qualité des interventions. Assurer la relation client et veiller au respect des engagements contractuels. Élaborer les devis, rapports d’exploitation et suivre les indicateurs de performance. Participer au développement de l’activité et être force de proposition auprès des clients. Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques. Nous vous proposons Un poste à responsabilités Un environnement technique stimulant Une équipe dynamique et engagée Un CDI avec de réelles perspectives d’évolution Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché : Formation technique dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de la maintenance ou équivalent. Expérience significative sur un poste similaire. Compétences confirmées en management d’équipes. Maîtrise des outils de planification et de suivi d’activité. Sens du service client, organisation, réactivité et leadership. Capacité à gérer les priorités et à piloter plusieurs projets simultanément. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6718417 – Nounou à Domicile H/F

972 – Robert

POSTE : Nounou à Domicile H/F DESCRIPTION : Nous recherchons une personne capable d’emmener et de récupérer un enfant de 7 ans à l’école CAPGRAS AU ROBERT : – Le matin : 7h15 – 8h – Le soir : 16h30 – 17h Le domicile se trouve à QUARTIER LAZARET, LE ROBERT (972321). PROFIL : Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 6671503 – Chef de chantier et du génie civil ( (H/F)

971 – Basse-Terre

En tant que chef de chantier en génie civil, vous êtes au coeur de la réussite des projets. À partir du dossier d’exécution, vous analysez les besoins, organisez les différentes étapes des travaux et mobilisez les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires. Vous encadrez les équipes au quotidien, coordonnez les intervenants et veillez à la bonne réalisation des ouvrages dans le respect des délais, des normes et des exigences de qualité. Votre présence sur le terrain vous permet de suivre l’avancement du chantier, d’anticiper les difficultés et de proposer des solutions adaptées. Garant(e) de la sécurité, vous veillez à l’application des règles d’hygiène et de prévention. Vous assurez également une communication efficace avec l’ensemble des acteurs du projet. Enfin, vous participez à la clôture du chantier ainsi qu’au bilan technique et organisationnel. Vous justifiez d’une solide expérience en génie civil ainsi qu’en gestion de chantiers. Vous maîtrisez les techniques de construction, la lecture de plans et la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités, prendre des décisions efficacement et vous adapter aux imprévus inhérents aux chantiers. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer un climat de confiance sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros à 20.0 Euros – TRANSPORT ET PANIER
• TRANSPORT ET PANIER

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6671497 – Chef d’équipe canaliseur (H/F)

971 – Basse-Terre

Poste à pourvoir sur toute la Guadeloupe : Nous recrutons pour l’un de nos clients un Chef d’équipe canalisateur. Vos missions : Encadrer et animer une équipe. Lire et exploiter les plans d’exécution et croquis de chantier. Réaliser les tracés et implantations à partir des plans ou consignes. Organiser et superviser les travaux de terrassement (manuel ou mécanique) dans le cadre des travaux VRD. Assurer la pose et l’assemblage des réseaux (assainissement, AEP, réseaux secs) ainsi que les travaux de maçonnerie associés. Participer aux travaux de génie civil liés aux réseaux (EDF, télécoms). Superviser le remblayage et le compactage des tranchées. Contribuer à la mise en oeuvre du matériel et aux essais des réseaux. Renseigner les rapports journaliers et rendre compte à la hiérarchie. Réaliser toute tâche liée au poste. Compétences requises : Maîtrise de la lecture de plans et du nivellement. Capacité d’analyse des contraintes environnementales. Compétences en encadrement et gestion d’équipe. Sens de l’initiative. Organisation et méthode.Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros – A NEGOCIER
• A NEGOCIER

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6642327 – Responsable logistique/responsable de dépôt H/F

972 – Lamentin

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur de la distribution et de l’équipement de la maison en Outre-mer, recrute son/sa futur(e) Responsable Logistique / Responsable de Dépôt H/F en Martinique. Vous rejoignez un site logistique majeur, au cœur d’une activité multi-enseignes à forts volumes, et prenez la responsabilité de l’organisation, de la performance et du management des opérations logistiques. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous pilotez l’ensemble des flux physiques et assurez le bon fonctionnement des différents dépôts du site. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : – Superviser les opérations de réception, stockage, préparation de commandes, expédition, livraison et transferts inter-sites ; – Organiser et optimiser les flux afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des stocks ; – Encadrer, accompagner et animer une équipe logistique d’environ 50 collaborateurs ; – Structurer l’organisation quotidienne et assurer une répartition efficace des activités ; – Développer un management de proximité, exigeant et fédérateur ; – Garantir le respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes applicables ; – Organiser et piloter les inventaires ainsi que le suivi des écarts de stock ; – Suivre les indicateurs de performance logistique et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ; – Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue portant sur les process, les outils, l’organisation et la montée en compétences des équipes ; – Travailler en étroite collaboration avec les équipes magasins, les achats, les fonctions support et les partenaires externes. UN ENVIRONNEMENT LOGISTIQUE À FORTS ENJEUX Le poste s’inscrit dans un environnement opérationnel particulièrement structuré, avec notamment : – Plusieurs dépôts, dont des sites déportés ; – Un volume important de flux entrants et sortants ; – Plusieurs centaines de conteneurs traités chaque année ; – Plusieurs dizaines de milliers de références produits ; – Une activité multi-enseignes nécessitant une excellente coordination entre la logistique et les équipes commerciales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion d’un dépôt, d’un entrepôt ou d’une activité logistique, idéalement acquise dans un environnement retail, distribution, GSB, équipement de la maison ou grande distribution. Vous avez déjà encadré des équipes opérationnelles significatives et savez évoluer dans des environnements exigeants nécessitant réactivité, rigueur et sens des priorités. Vous maîtrisez : – La gestion des flux et des stocks ; – L’organisation d’un dépôt ou d’une plateforme logistique ; – Les inventaires et le contrôle des écarts ; – Le suivi d’indicateurs de performance ; – Les outils de gestion de stock de type WMS / ERP ; – Excel et les principaux outils bureautiques ; – Les règles de sécurité liées aux activités logistiques. Une bonne compréhension des contraintes logistiques liées à un environnement insulaire serait appréciée. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour : – Votre leadership ; – Votre capacité à fédérer des équipes expérimentées ; – Votre sens de l’organisation et des priorités ; – Votre capacité à prendre des décisions rapidement ; – Votre rigueur ; – Votre esprit d’analyse ; – Votre orientation résultats et satisfaction client ; – Votre capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner le changement. Vous appréciez les environnements opérationnels où proximité terrain, autonomie et performance vont de pair.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 6654699 – Nounou à Domicile H/F

972 – Case-Pilote

POSTE : Nounou à Domicile H/F DESCRIPTION : Nous recherchons une personne capable de garder 3 enfants de 10 ans, 8 ans et 2 ans, sur le secteur de CASE-PILOTE (97222), tous les mercredis de 8h à 16h. PROFIL : Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 14.1 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 6416605 – Médecin ORL H/F

971 – Abymes 

Recrutement : Médecin ORL H/F – Guadeloupe (DOM/TOM) L’établissementVous rejoignez un établissement de recours majeur du territoire, assurant une activité diversifiée et prenant en charge une large patientèle sur l’ensemble des Antilles françaises. Le service travaille en étroite collaboration avec les différentes spécialités médicales, chirurgicales et les urgences. Le service ORLLe service assure la prise en charge des patients adultes et pédiatriques pour l’ensemble des pathologies ORL médicales et chirurgicales.L’activité comprend notamment :Consultations ORL générales et spécialiséesChirurgie ORL et cervico-facialePathologies de l’oreille, du nez et de la gorgePrise en charge des troubles de l’audition et de l’équilibreExploration fonctionnelle ORLActivité d’urgence ORLSuivi des patients hospitalisés et ambulatoiresContexte du posteCDI à temps plein (possibilité de temps partiel)Activité mixte de consultation, hospitalisation et bloc opératoireParticipation à la permanence des soins selon l’organisation du serviceVos missionsActivité cliniqueAssurer les consultations ORL adultes et enfantsParticiper à la prise en charge des patients hospitalisésRéaliser les explorations diagnostiques adaptéesAssurer le suivi médical des patientsActivité chirurgicaleRéaliser les interventions de chirurgie ORL et cervico-faciale relevant de vos compétencesParticiper à l’activité du bloc opératoireDévelopper et consolider les filières de prise en charge spécialiséesTravail en équipeParticipation aux réunions de concertation pluridisciplinaireCollaboration étroite avec les différents services hospitaliersParticipation aux projets médicaux du pôleImplication possible dans l’enseignement et la formation des internesLes atouts du posteActivité médico-chirurgicale complètePlateau technique performantCollaboration avec de nombreuses spécialitésÉquipe médicale investie et dynamiquePossibilité de développer des surspécialités selon votre profilAccompagnement à l’installationCadre de vie exceptionnel en GuadeloupeType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 213CLNN – Responsable d’exploitation (H/F)

971 – Petit-Bourg

Le poste : ROMAN recherche pour l’un de ses clients un Responsable d’Exploitation H/F afin de piloter l’activité d’un portefeuille d’installations techniques et d’accompagner les équipes sur le terrain. Vos missions Assurer le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et d’exploitation. Planifier et superviser les interventions préventives et correctives. Définir les besoins humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques. Piloter les sous-traitants et garantir la qualité des interventions. Assurer la relation client et veiller au respect des engagements contractuels. Élaborer les devis, rapports d’exploitation et suivre les indicateurs de performance. Participer au développement de l’activité et être force de proposition auprès des clients. Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques. Nous vous proposons Un poste à responsabilités Un environnement technique stimulant Une équipe dynamique et engagée Un CDI avec de réelles perspectives d’évolution Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché : Formation technique dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de la maintenance ou équivalent. Expérience significative sur un poste similaire. Compétences confirmées en management d’équipes. Maîtrise des outils de planification et de suivi d’activité. Sens du service client, organisation, réactivité et leadership. Capacité à gérer les priorités et à piloter plusieurs projets simultanément. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6401630 – Gestionnaire des Stocks (h/f) (CDI) (H/F)

972 – Lamentin

LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Gestionnaire des stocks H/F. Le/la candidat(e) aura pour mission principale d’assurer la gestion optimale des stocks afin de garantir la disponibilité des produits, la fiabilité des inventaires et le bon fonctionnement des opérations logistiques. Missions principales – Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises ; – Suivre les entrées et sorties de stock ; – Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts ; – Veiller à la bonne conservation des produits en magasin ; – Mettre à jour les données de stock dans les outils de gestion ; – Collaborer avec les services achats, production et logistique ; – Produire des rapports réguliers sur l’état des stocks ; – Participer à l’optimisation des procédures de stockage et d’approvisionnement. Profil recherché – Bac +2/3 en Logistique, Gestion des stocks, Supply Chain ou domaine équivalent ; – Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire ; – Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock ; – Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; – Capacité à travailler sous pression et en équipe ; – Bonne aptitude à la communication et à l’analyse. Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 212SDDH – Responsable d’institut de beauté (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

ACTIVITES PRINCIPALES Responsabilité du respect du concept Maîtrise des techniques d’épilation, de soins du corps et du visage Maîtrise des techniques de vente Veiller à la justesse des caisses et des dépôts de caisses à la banque Faire le relevé des anomalies : tickets de caisse à modifier/supprimer Informer la Direction des cas clients litigieux Responsabilité des tâches administratives Stocks : vérification des relevés des stocks Abonnements : vérification de la saisie des contrats d’abonnement Suivi des demandes de congés Veille de la mise en place des promotions Veille de respect des normes de propreté des espaces Veille quant à la planification des demandes de congés Veille à la justesse des plannings (heures supplémentaires, congés) et du respect des temps de pause Reporting hebdomadaire à la direction quant à l’activité de l’institut Responsabilité du bon fonctionnement informatique ACTIVITES SPECIFIQUES Former l’équipe Assurer l’interface avec les autres services de l’entreprise SAVOIR-FAIRE Animation et développement (pilotage de la performance) Atteinte des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d’action…) Animation de réunion QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Leadership Communication Esprit d’initiative PROFIL ATTENDU Vous avez une première expérience à ce poste ? Vous avez exercé en qualité d’esthéticien(enne) et vous souhaitez évoluer ? N’hésitez plus et candidatezType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2125.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Commissions

Profil souhaité

Expérience

• 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n° 6122586 – Chef de rayon produits non alimentaires (H/F)

972 – Lamentin

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans le secteur de la location de voiture, un Manager de rayon cuisine H/F , basé au Lamentin (972 Dans un environnement dynamique et orienté satisfaction client, vous prenez en charge la gestion et le développement d’une activité dédiée à l’univers de la cuisine. Véritable pilote de votre périmètre, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la qualité de l’expérience client et de l’animation des équipes. Vos responsabilités * Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de vendeurs/concepteurs * Définir et piloter les objectifs commerciaux (chiffre d’affaires, marges, taux de transformation) * Garantir la qualité des projets cuisines, de la conception à la vente * Veiller à l’excellence du parcours client et à la satisfaction durable * Analyser les performances, mettre en place des plans d’actions correctifs * Assurer le respect des process, des normes et de la politique commerciale * Participer activement au développement de l’activité et à la visibilité du showroom Description du profil : Profil recherché***Expérience réussie en management commercial, idéalement dans l’univers de la cuisine, de l’aménagement ou de l’habitat***Leadership naturel, sens de l’organisation et esprit de performance***Forte orientation client et résultats***Capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe***Aisance relationnelle, sens du détail et goût pour les projets sur mesureType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 6038669 Directeur général F/H – Direction générale

971 – Baie-Mahault

Descriptif du poste:\n\nVotre mission sera notamment de :\n* assurer un pilotage financier rigoureux et une maîtrise étroite des budgets ;\n* contrôler les engagements, les dépenses, les flux financiers et les procédures comptables ;\n* sécuriser la gestion et mettre en place des indicateurs de pilotage fiables et réguliers ;\n* analyser les écarts budgétaires et prendre les mesures correctives nécessaires ;\n* superviser et challenger les équipes de direction placées sous votre responsabilité ;\n* clarifier les responsabilités, fixer des objectifs et s’assurer de leur réalisation ;\n* impulser une véritable culture de la performance et de la responsabilité ;\n* structurer et professionnaliser les pratiques RH et managériales ;\n* accompagner les évolutions organisationnelles et conduire les changements nécessaires ;\n* rendre compte régulièrement au Conseil d’Administration et à la Présidence de la situation de l’entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de direction générale ou de direction d’une organisation complexe, idéalement acquise dans un environnement où les enjeux humains, financiers et organisationnels sont importants. 280 salariés au travers de 8 structures.\nVous disposez impérativement d’une solide maîtrise de la gestion budgétaire, du contrôle financier et du suivi des opérations comptables.\nUne expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions à fortes responsabilités financières et managériales est attendue.Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• 70 – 90 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

Offre n° 6038291 Responsable Commercial(e) F/H – Direction régionale et d’agence

971 – Sainte-Rose

Descriptif du poste:\n\n \nSous la direction de la direction générale, vous piloterez la stratégie commerciale de l’entreprise avec les missions suivantes :\n- Définir et déployer la stratégie commerciale, en alignement avec les ambitions de croissance de l’entreprise. – Explorer et développer des opportunités de croissance à l’international.\n- Négocier les conventions commerciales annuelles avec les enseignes de la grande distribution (GD).\n- Mettre en œuvre les opérations commerciales avec les magasins\n- Maintenir une relation étroite avec les responsables magasins pour renforcer les partenariats.\n- Analyser les données de vente et les statistiques.\n- Assurer une visibilité optimale de nos produits en rayon.\n- Manager votre équipe commerciale pour optimiser les performances.\nConditions de Travail :\n- Basé à Sainte-Rose, avec des déplacements réguliers sur la Guadeloupe et possiblement à l’international.\n- CDI à temps plein avec période d’essai de 3 mois (renouvelable).\n- Rémunération compétitive, incluant des primes sur objectifs et une part variable.\n- Avantages : véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.\n\nProfil recherché:\n\n- Formation supérieure en commerce, marketing ou gestion, avec au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable Commercial, idéalement dans l’agroalimentaire ou la grande distribution.\n- Maîtrise des techniques de négociation, de gestion d’équipe et de développement commercial.\n- Bonne connaissance des spiritueux, du marché guadeloupéen et des dynamiques de la grande distribution locale.\n- Compétences analytiques pour interpréter les tendances et ajuster les stratégies.\n- Excellentes aptitudes relationnelles, leadership naturel et sens aigu de l’organisation.\n- Per mis B requis.\n- Maîtrise d’Excel, des outils CRM et des logiciels de gestion de projet.Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• 45 – 55 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Offre n° 6029957 – Psychiatre (H/F)

971 – Basse-Terre

Description du poste : Vous aurez notamment pour missions assurer l’évaluation et le suivi psychiatrique des patients poser les diagnostics et définir les prises en charge adaptées prescrire et ajuster les traitements si nécessaire participer à l’élaboration et au suivi des projets de soins travailler en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et soignantes contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge. Description du profil : Vous êtes Médecin Psychiatre et remplissez les conditions nécessaires pour exercer en France. Vous recherchez un nouveau projet professionnel ou envisagez une installation en Guadeloupe ? Cette opportunité peut vous permettre de rejoindre un poste pérenne tout en découvrant un nouveau cadre de vie. Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Lieu : Guadeloupe Rémunération : à définir selon votre expérience et votre profil Vos avantages***13e mois calculé sur la base du salaire brut mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur participation horaires réguliers du lundi au vendredi astreintes, sans garde . Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez votre candidature à Je serai ravie d’échanger avec vous, en toute confidentialité, sur le poste, les conditions proposées et votre projet professionnel.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 212JTKH – Conseiller foncier agricole (H/F)

971 – Guadeloupe

Sous la responsabilité du Président Directeur Général et du Directeur départemental, dans une équipe de 9 à 11 collaborateurs vous contribuez au développement de l’activité foncière sur votre secteur. En tant que Conseiller foncier, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de notre mission d’intérêt général. Vos missions seront variées et passionnantes, alliant expertise technique, relation client et contribution à des enjeux territoriaux. Conduite et suivi des actions foncières agricoles et rurales (expertise, négociation, rencontres avec les occupants identifiés de parcelles agricoles, prospection, visites de terrain, etc…) Formation supérieure en agriculture, agronomie, développement rural, aménagement du territoire ou dans un domaine connexe (Bac+3 minimum) Maîtrise des outils informatiques avec une expérience en outil cartographique (QGIS ) Maîtrise des processus réglementaires et contractuels liés à l’intervention foncière. Bonne aptitude à la négociation et à la médiation. La connaissance de l’agriculture et du milieu rural, serait un atout.

Offre n° 5891016 – Responsable d’Exploitation H/F

971 – Guadeloupe

POSTE : Responsable d’Exploitation H/F DESCRIPTION : Ixora Conseil, cabinet de recrutement par approche directe, accompagne les entreprises dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de leurs futurs talents. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur industriel de référence dans la production d’énergie implanté en Guadeloupe, recherche un(e) Responsable d’Exploitation pour piloter l’exploitation de ses installations de production. RATTACHEMENT ET MISSIONS: Rattaché(e) au Directeur Adjoint du site, le/la Responsable d’Exploitation garantit l’exploitation optimale des installations (fiabilité, rendements, niveau de production) dans le respect des contrats, des exigences réglementaires et des besoins des clients, tout en veillant à la sécurité des personnes et des biens et à la pérennité des moyens de production. Pilotage de la performance et de l’exploitation – Élabore les bilans de production (coût, rendement), analyse les données et préconise des évolutions et améliorations – Analyse les incidents d’exploitation et propose les actions correctives adaptées – Pilote les actions visant à conserver ou améliorer les performances techniques (fiabilité, disponibilité, consommation spécifique) Coordination opérationnelle et technique – Organise les moyens humains nécessaires à l’exploitation des installations – Assure la coordination des interventions avec les différents services de la centrale et fait contrôler le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, organisation des essais) – Apporte un appui technique aux opérateurs et conducteurs – Participe à la programmation des arrêts et des interventions en liaison avec le service maintenance (programmation, intégration du personnel d’exploitation, remise en service des équipements) Approvisionnements et suivi administratif – Suit et s’assure de l’approvisionnement des matières premières et du respect des délais – S’assure de l’évacuation des sous-produits, conformément aux valorisations définies par la Direction, en liaison avec les prestataires concernés – Gère les dysfonctionnements avec les fournisseurs et sous-traitants – Assure le suivi administratif des commandes, de la demande d’achat à la réception, pour son périmètre Qualité, sécurité, environnement – Applique les règles QSE du groupe et participe à la réalisation des objectifs QSE (système de management ISO, projets sécurité, pilotage des indicateurs de processus) PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ – Formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) – Solide expérience acquise en milieu industriel en feu continu – Bonnes connaissances techniques en électricité, mécanique, chimie et thermodynamique – Maîtrise des normes HSE en milieu industriel et de l’analyse des risques – Anglais opérationnel et excellente maîtrise des outils informatiques QUALITÉS ATTENDUES – Leadership et sens du management d’équipe – Capacité d’organisation et de communication – Aptitude à la gestion de projets – Bonnes aptitudes à travailler de manière transversale – Rigueur, réactivité et sens des responsabilités CE QUI EST PROPOSÉ – Un poste cadre à responsabilités au sein d’un site industriel stratégique – Une astreinte avec possibilité de travail ponctuel de nuit et le week-end – Un environnement technique exigeant, au coeur d’enjeux de production et de performance énergétique

Offre n° 5791842 – Assistant de Direction F/H – Gardel

971 – Le Moule 

GARDEL recherche sa/son Assistant(e) de Direction passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la charge de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, vous serez la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à seconder le Directeur Général. Missions : Organisation : – Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, courriels, congés.). – Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. – Accueillir physiquement les rendez-vous. – Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, conférences téléphoniques.). – Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.). – Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers. Gestion : – Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter au Directeur que les informations essentielles. – Assister aux Conseils d’Administrations et en rédiger les comptes rendus. – Organiser le tri et l’archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information). – Gérer et actualiser la documentation interne (organigramme, annuaires, .). – Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer. – Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting.). – Gérer les notes de frais. – Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons. – Assurer le suivi des conditions d’exécution d’un contrat lorsqu’il s’agit de frais généraux (distributeur de boisson, photocopieurs, .).Formations : De formation minimum Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. 5 ans d’expérience minimum à un poste strictement équivalent. Savoir être : – Dynamisme, esprit d’initiative, organisation et rigueur, polyvalence, réactivité et autonomie, disponibilité, discrétion. – Esprit de synthèse et d’analyse, grandes capacités rédactionnelles, aisance relationnelle. sens de l’écoute et de la communication. – Capacité à prioriser, capacité d’adaptation, travail en mode projet. Compétences : – Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) – Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, teams,Sharepoint, planning partagé, .) – Connaissances en gestion administrative – Connaissance des normes rédactionnelles – Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie) – Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation – Maîtrise de l’organisation d’événements – Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord Poste temps plein en CDI, basé à Le Moule, Guadeloupe (97160)Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Fabrication de sucre