Offre n° 215VRQJ – Assistant de gestion (H/F) chez Caraïbes Melonniers

Le Moule (971)

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous assurez la continuité des activités administratives et du fonctionnement quotidien de l’OP CARAÏBES MELONNIERS.

Vos principales missions sont les suivantes :
– Assurer l’accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier et la transmission des informations aux services concernés.
– Réaliser le classement, l’archivage et la numérisation des documents administratifs, ainsi que la mise à jour des dossiers et tableaux de suivi.
– Préparer les documents nécessaires aux réunions et participer à leur organisation, ainsi qu’à celle des événements de l’entreprise.
– Assurer le suivi des fournitures, des équipements, du matériel informatique, des téléphones et de la flotte automobile.
– Apporter un appui administratif aux ressources humaines pendant la haute saison melonnière : gestion des réceptions de candidatures, préparation des dossiers d’embauche et des contrats saisonniers, réalisation des DPAE, suivi des absences et des pointages et des dossiers du personnel saisonnier.
-Participer ponctuellement à la saisie des factures et des données comptables.
– Contribuer aux actions de communication de l’entreprise : diffusion des offres d’emploi, actualités, informations internes et événements.

Vous assurez le suivi des dossiers en cours et rendez compte régulièrement de l’avancement de vos missions à la direction et aux services concernés.

Profil souhaité

Expérience1 An(s)QualificationAgent de maîtrisePublic cibleNon disponibleFormation

• Bac+2 ou équivalents – DUT Gestion administrative – GRHCette formation est indispensable

Compétences

• Utiliser les outils numériques
• Utiliser une messagerie sécurisée
• Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
• Techniques de communication interne
• Techniques de gestion administrative
• Techniques de numérisation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 215VQTV – Professeur(e) à domicile à Sainte Anne (H/F)

Sainte-Anne (971)

Depuis plus de 21 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires.
Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées.

Nous recherchons un(e) intervenant(e), diplômé(e) bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de français et de mathématiques à un élève de 5ème, à son domicile sur la commune de Sainte Anne- Secteur Maudette / Beaumanoir / Kervino, à raison d’une séance d’1h ou 1h30 par semaine, les mercredis en début d’après-midi.

ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !

Profil souhaité

ExpérienceDébutant acceptéQualificationEmployé qualifiéPublic cibleNon disponibleFormation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

• Conseiller des apprenants dans l’organisation de leur travail personnelCette compétence est indispensable
• Contribuer à l’aide aux devoirs et à la préparation des sujets d’examenCette compétence est indispensable
• Enseigner, développer des compétencesCette compétence est indispensable
• FrançaisCette compétence est indispensable
• MathématiquesCette compétence est indispensable

Offre n° 215VPWB – Réceptionniste Hôtel 4 étoiles en Alternance (H/F)

Martinique (972)

Vous aimez le contact client et souhaitez faire carrière dans le tourisme ? Rejoignez un établissement hôtelier 4 étoiles et développez vos compétences professionnelles !

Dans le cadre de notre partenariat avec des plusieurs hôtels, nous recherchons des Réceptionnistes en alternance, motivé(e), dynamique et doté(e) d’un excellent sens de l’accueil, afin de préparer la formation Chargé d’accueil touristique et de loisirs sur une durée de 12 mois.

Vos missions

Accueillir les clients et assurer leur prise en charge dès leur arrivée.
Participer aux procédures d’arrivée (check-in) et de départ (check-out).
Renseigner les clients sur les services de l’hôtel et les activités touristiques.
Répondre aux demandes des clients en présentiel, par téléphone et par e-mail.
Participer à la gestion des réservations et des dossiers clients.
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Traiter les demandes et contribuer à la résolution des éventuelles réclamations.
Valoriser l’image et la qualité de service de l’établissement.

Votre formation

Formation préparée : Chargé d’accueil touristique et de loisirs.
Durée : 12 mois.
Contrat : alternance.
Lieu de travail : hôtel partenaire.
Objectif : obtenir une certification professionnelle de niveau Bac (niveau 4), sous réserve de validation des épreuves et des conditions de certification.

Pourquoi saisir cette opportunité ?

Acquérir une expérience professionnelle dans un hôtel.
Développer vos compétences en accueil, en tourisme et en relation client.
Bénéficier d’une expérience concrète au sein d’un établissement hôtelier.
Préparer votre avenir professionnel dans les secteurs de l’hôtellerie et du tourisme.
Profil recherché

Être titulaire d’un CAP, d’un BEP ou d’un diplôme équivalent ou un Bac
Avoir un excellent sens de l’accueil et du service client.
Être souriant(e), organisé(e), rigoureux(se) et dynamique.
Avoir une bonne présentation et une excellente aisance relationnelle.
Être capable de travailler en équipe et de faire preuve de discrétion.
Être disponible pour travailler selon les horaires de l’hôtellerie, y compris les week-ends et jours fériés selon le planning.
La maîtrise de l’anglais est obligatoire.

Profil souhaité

ExpérienceDébutant acceptéQualificationEmployé non qualifiéPublic cibleNon disponibleCompétences

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Effectuer le suivi des réservations
• Identifier, traiter une demande client

Langues

• Anglais (Courant)Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 215JNLR – Ingénieur / Ingénieure de l’agriculture et de l’environnement (IA (H/F)

CAPESTERRE BELLE EAU (971)

Transition écologiqueCette offre d’emploi participe à la transition écologique en raison de la mission de l’employeur ou de l’objet même de l’emploi.

Vous réalisez des diagnostics agronomiques et analysez les pratiques culturales.
Vous conseillez les exploitants sur les techniques de production végétale et les itinéraires culturaux les plus adaptés à leurs besoins.
Vous élaborez et assurez le suivi de projets de développement agricole.
Vous mettez en place des expérimentations et veillez au suivi des essais agronomiques.
Vous analysez les données techniques et rédigez des rapports d’études.
Vous proposez des solutions visant à améliorer les rendements tout en garantissant le respect des réglementations environnementales en vigueur.
Vous assurez une veille technique, scientifique et réglementaire dans le domaine agricole.
Vous participez à la formation et à l’accompagnement des producteurs.
Vous collaborez avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers dans le cadre des projets menés.

Profil souhaité

Expérience2 An(s)QualificationCadrePublic cibleTousFormation

• Bac+5 et plus ou équivalents Agronomie

Compétences

• Déterminer des protocoles d’expérimentation
• Procéder à des tests, expérimentations
• Planifier et suivre les échéances de projet

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 8032072 – Déclarant en Douane confirmé (h/f) (CDI) (H/F)

Baie-Mahault (971)

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, acteur majeur de son secteur, un(e) Déclarant en douane (H/F) – CDI GUADELOUPE.
Rattaché(e) au Responsable en douane, vous avez pour missions :
Établissement des documents douaniers permettant l’importation et l’exportation des marchandises, leurs préparations, mises en douane et facturations.
Traitement et gestion du contrôle des flux de marchandises à l’importation et l’exportation.
Traitement et gestion du Dépôt sous Douane Import, Export et Stockage Temporaire.
Traitement et transmission aux services douaniers des données sous EDI (ICS, ECS,S’ONE).
Relations clients, fournisseurs et autres tiers.
Gestion des règlements et créances clients.
Traitement de toute autre activité liée aux formalités douanières et/ou transport

De formation supérieure en Logistique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire (stages acceptés).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, esprit d’équipe et gestion du stress.
Connaissance du transport maritime.
A l’aise avec les outils informatiques/pack office.

Profil souhaité

ExpérienceExpérience exigée

Offre n° 8031054 – Chargé(e) HSE F/H – PLACIDOM Martinique

Fort-de-France (972)

Transition écologique Cette offre d’emploi participe à la transition écologique en raison de la mission de l’employeur ou de l’objet même de l’emploi.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un(e) chargé(e) HSE.

Vous contribuez à la prévention des risques professionnels, à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à la maîtrise des impacts environnementaux liés aux activités de l’entreprise.

Vous participez à la mise en oeuvre, au suivi et à l’amélioration continue du système de management SSE, notamment dans le cadre de la démarche de certification MASE, afin de garantier le respect des exigences réglementaires, normatives et des procédures internes.

Missions principales :

– Identifier, analyser et évaluer les risques liés à la santé, à la sécurité qualité, et à l’environnement, et proposer des mesures de prévention adaptées aux activités de l’entreprise,
– Participer à la définition et au déploiement de la politique SSE, en cohérence avec les orientations de l’entreprise, ses activités et ses objectifs,
– Assurer le suivi et l’amélioration du système de management SSE, notamment dans le cadre de la démarche de certification MASE,
– Elaborer et mettre en oeuvre des actions de prévention et de sensibilisation auprès du personnel afin de prévenir les accidents du travail, les maladies professionnelles et les atteintes à l’environnement,
– Planifier et réaliser des audits internes, des visistes de terrain et des contrôles SSE afin de vérifier l’application des procédures et le respect des exigences réglementaires et internes,
– Suivier, analyser et communiquer les indicateurs SSE afin d’évaluer les performances, d’identifier les écarts et de proposer des axes d’amélioration,
– Contribuer à l’amélioration continue du système SSE par le suivi des plans d’action, la réalisation d’autocontrôles et l’analyse des résultats,
– Identifier les écarts, les situations dangereuses et les non-conformités, participer à l’analyse de leurs causes et assurer le suivi des actions correctives et préventives,
– Assurer les relations avec les interlocteurs externes dans le cadre des audits, inspections, contrôles et démarches liées à la prévention des risques.

Positionnement dans l’organisation

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable d’Exploitation et vous travaillez également, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles. Vous contribuez au déploiement de la démarche SSE sur les différents sites et chantiers de l’entreprise, en assurant le suivi des actions engagées et la mise en oeuvre des objectifis d’amélioration définis.

Horaires : 7h00-14h30 du lundi au vendredi, poste à pourvoir de suite

Secteur : Fort-de-France

Salaire : selon profil

Formation :

BAC+5 qualité, hygiène, sécurité et environnementVous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur ce poste.

Compétences et aptitudes

– Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
– Esprit d’analyse et capacité à identifier les risques et à proposer des solutions adaptées
– Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de la communication professionnelle
– Aptitude à travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles et l’encadrement
– Capacité à sensibiliser, mobiliser et accompagner le personnel dans l’application des règles SSE
– Esprit d’initiative et force de proposition dans une démarche d’amélioration continue
– Disponibilité pour effectuer des déplacements sur les chantiers et sites d’intervention

Profil souhaité

Expérience3 An(s)

Offre n° 215CZTD – Responsable de salle

BAIE-MAHAULT (971)

Le restaurant asiatique La Rose Rouge, situé à Jarry, recherche un(e) responsable de salle afin de coordonner le service et veiller au bon fonctionnement de la salle.

Vos principales missions :
– Organiser et superviser la mise en place et le bon fonctionnement de la salle.
– Accueillir, installer et conseiller la clientèle sur les spécialités asiatiques.
– Coordonner le service, de la prise de commande jusqu’au départ des clients.
– Encadrer et coordonner le travail de l’équipe de salle.
– Veiller à la qualité du service et à la satisfaction de la clientèle.
– Assurer la liaison avec la cuisine pour garantir la fluidité du service.
– Superviser le débarrassage, le nettoyage et la remise en ordre de la salle.
– Veiller au respect des règles d’hygiène et des procédures de l’établissement.

Le profil recherché

– Expérience en restauration, idéalement sur un poste similaire.
– Excellent sens de l’accueil et du service client.
– Capacité à organiser le travail et à coordonner une équipe.
– Bonne maîtrise des techniques de service en salle : prise de commandes, service à table et port de plusieurs assiettes.
– Réactivité, rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
– Bon relationnel, dynamisme et capacité à gérer les priorités.


Pour postuler :
Les candidats sont invités à se présenter directement au restaurant La Rose Rouge, du lundi au vendredi, à partir de 15h, et à demander Mme GUO

Profil souhaité

Expérience2 An(s)QualificationEmployé non qualifiéPublic cibleTousCompétences

• Accueillir le client et l’installer
• Techniques du service en salle

Offre n° 215CYQH – Vendeur en prêt à porter et accessoires à la personne (H/F)

Baie-Mahault (971)

Débutant accepté

Pour notre boutique, nous recrutons un(e) vendeur(se) en prêt-à-porter et accessoires à la personne, pour accompagner une clientèle majoritairement féminine. Vous êtes auto-entrepreneur, nous pouvons étudier votre candidature. Vous recherchez un poste salarié, vous serez formés à notre politique de vente, connaissance des produits et autres éléments commerciales via la POEI.
Vos missions seront les suivantes :
– accueillir une clientèle exigeante,
– conseiller avec élégance
– contribuer au développement des ventes ;
– ouverture et fermeture du magasin
Notre structure organise une fois par mois des ateliers créatifs et ventes privées. Une expérience dans la vente; le sens du service ainsi qu’une appétence pour l’organisation d’évènements sont appréciés ainsi qu’être force de propositions pour le développement du point de ventes.
Les horaires du mardi au vendredi 11h-17h Samedi 10h-13h

Profil souhaité

ExpérienceDébutant acceptéQualificationEmployé qualifiéPublic cibleTousCompétences

• Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
• Procédures d’encaissementCette compétence est indispensable
• Techniques de mise en rayonCette compétence est indispensable

Permis

• B – Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Offre n° 214XRSK – Assistant(e) de gestion et de comptabilité (H/F)

Le Moule (971)

Vous avez une expérience confirmée dans une entreprise commerciale, vous êtes rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres ? Rejoignez Happy Beauty pour assurer le suivi administratif, comptable et financier de notre réseau d’instituts.

Vos missions

– Vérifier les caisses des instituts, contrôler les encaissements et les justificatifs, identifier les écarts et suivre leur régularisation.
– Contrôler les versements bancaires : remises d’espèces, chèques et crédits des paiements par carte.
– Effectuer les rapprochements bancaires.
– Préparer et actualiser les tableaux de trésorerie : encaissements, décaissements, soldes et échéances à venir.
– Suivre les factures, les règlements clients et fournisseurs et effectuer les relances nécessaires.
– Préparer, classer et transmettre les pièces au cabinet comptable.
– Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, absences, congés et primes.
– Préparer et actualiser les tableaux de rentabilité par institut : chiffre d’affaires, charges, masse salariale et marges ; identifier les écarts et alerter la direction.
– Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les chiffres d’affaires des instituts.
– Suivre les commandes, les livraisons et les écarts de facturation.
– Assurer la gestion administrative et accompagner la direction dans le suivi des dossiers.

Profil souhaité

Expérience24 MoisQualificationEmployé qualifiéPublic cibleNon disponibleCompétences

• Archiver des dossiers et documents de référence
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir un état de rapprochement bancaireCette compétence est indispensable
• Préparer des documents comptablesCette compétence est indispensable
• Répondre aux demandes d’information
• Traiter et transmettre des informations chiffrées ou codées
• Traiter les factures et les rapprochements bancairesCette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
• Vérifier l’enregistrement d’opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementairesCette compétence est indispensable
• Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
• Chiffrage et calcul de coût
• Comptabilité client
• Comptabilité fournisseurs
• Gestion comptableCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Faire preuve de sens des responsabilités

Offre n° 215CYCB – Responsable de salle

LE LAMENTIN (972)

Bénéficiaire Obligation d’EmploiOffre favorisant l’intégration des travailleurs en situation de handicap au titre de l’obligation d’emploi.

Sous la responsabilité de la direction, vous êtes le garant de l’excellence du service et de la satisfaction de notre clientèle. Vos missions principales incluent :

Management d’équipe : Encadrer, organiser et motiver la brigade de salle lors des services.
Pilotage du service : Superviser le bon déroulement du service en assurant une coordination fluide avec la cuisine (secteur grill).
Relation client : Accueillir la clientèle, assurer un conseil de qualité et gérer avec diplomatie les éventuelles réclamations.
Gestion opérationnelle : Veiller à la tenue irréprochable de la salle, gérer les encaissements et participer au suivi des stocks.
Hygiène et Sécurité : Garantir l’application stricte des normes HACCP et des règles de sécurité au sein de l’établissement.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : Vous justifiez d’une expérience confirmée en management de salle, idéalement dans un environnement de restauration dynamique (type grill ou brasserie).
Compétences : Leadership naturel, excellente gestion du stress et sens aigu de l’organisation.
Savoir-être : Présentation irréprochable, dynamisme, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Mobilité : Vous êtes véhiculé(e).
Disponibilité : Vous êtes disponible pour une prise de poste immédiate.

Profil souhaité

Expérience6 MoisQualificationEmployé non qualifiéPublic cibleBénéficiaire de l’obligation d’emploiCompétences

• Accueillir le client et l’installer
• Techniques du service en salle

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Offre n° 214XCLT – Client mystère (H/F)

Fort-de-France (972)Localiser avec Mappy

Débutant accepté

Actualisée le 07 octobre 2026

Bonjour,
Nous lançons la 2ème vague du projet « Visites mystères La Poste » et nous pensons que vous pourriez être intéressé.e.
Description du poste : Dans le cadre d’une étude de satisfaction des services client dans les bureaux de Poste, nous recherchons des Enquêteurs Clients Mystères (H/F).
Votre mission consistera à évaluer la qualité des services délivrés dans ces bureaux en vous faisant passer pour un client régulier.

Vos missions :
– Évaluer la qualité de l’accueil.
– Mesurer la qualité des interactions avec les agents, en observant leur capacité à répondre aux questions, leur amabilité, et leur disponibilité.
– Suivre un scénario préétabli pour chaque visite.
Profil recherché : – Excellentes capacités d’observation et d’analyse. – Discrétion et neutralité indispensables. – Capacité à suivre un scénario et à se fondre dans le rôle d’un client standard.
Conditions : – Missions ponctuelles selon un planning défini à l’avance. – Déplacements pris en charge. – Formation prévue avant le début des missions.
Dates : du 21 septembre au 17 octobre (4 semaines de terrain)
Rémunération : 12,31€ brut par bureau de Poste + 0,4€/km + 8.5€ de panier repas (à partir de 6 visites dans la journée)
Pour y postuler, il faudra passer par ce lien d’inscription (obligatoire) : https://form.jotform.com/262352066662053
Vous serez contacté prochainement pour la suite de votre candidature.
Merci,
Bonne journée,

Profil souhaité

ExpérienceDébutant acceptéQualificationManœuvrePublic cibleNon disponibleCompétences

• Collecter et analyser des données, des informations
• Collecter les résultats d’une enquête
• Préparer l’intervention, le matériel et les supports d’une enquête
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Offre n° 214PBJN – Professeur(e) de français Collège et Lycée (H/F)

971 – LES ABYMES

Le poste : Vous accompagnez des élèves du collège et du lycée dans le renforcement de leurs compétences en français. Vous intervenez directement sur place avec de petits groupes afin de consolider les acquis, développer l’expression écrite et orale, améliorer la méthodologie et préparer efficacement les élèves aux exercices du brevet ou à l’épreuve anticipée de français du baccalauréat. Les missions : – Animer des séances de soutien scolaire et de perfectionnement en français. – Revoir les notions du programme du collège et du lycée. – Renforcer les compétences en grammaire, orthographe, conjugaison et expression écrite. – Développer les capacités de compréhension et d’analyse des textes. – Accompagner les élèves dans la préparation du brevet des collèges. – Préparer les élèves à l’épreuve écrite du baccalauréat de français. – Préparer les élèves à l’épreuve orale du baccalauréat de français. – Accompagner la réalisation de commentaires composés, dissertations et contractions de texte. – Développer les méthodes de travail et l’autonomie. – Identifier les difficultés et proposer des stratégies de remédiation adaptées. – Assurer un suivi pédagogique régulier. Le profil : Master MEEF ou Lettres apprécié, Licence exigée en Lettres modernes, classiques, Sciences du langage – Excellente maîtrise de la langue française écrite et orale. – Très bonne connaissance des programmes de français du collège et du lycée. – Maîtrise des attendus du Diplôme National du Brevet. – Maîtrise des épreuves anticipées de français du baccalauréat : commentaire de texte, dissertation, contraction/essai et oral du baccalauréat. – Capacité à transmettre des méthodes claires et efficaces. – Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques. En tant que prestataire indépendant, vous interviendrez 8 à 12 heures par semaine (mercredi et vendredi après-midi, samedi matin). Volume horaire évolutif selon le nombre d’élèves ou durant les vacances scolaires. Une expérience dans l’enseignement du français, le soutien scolaire, la préparation au brevet, la préparation au baccalauréat de français, les cours particuliers ou l’accompagnement pédagogique d’adolescents sera appréciée. Les candidatures de jeunes diplômés et d’étudiants disposant d’excellentes compétences en français seront également étudiées. Modalités de candidatures : CV actualisé ainsi qu’une courte présentation de votre parcours et de vos disponibilités hebdomadaires.Type de contratProfession libérale
Emploi non salariéSalaire

• Rémunération : Entre 20 er 30 euros de l’heure

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

• Bac+5 et plus ou équivalents Sciences éducation – Master MEEF, Lettres, Science humai
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences humaines, langues, pédagogie, information communication – Lettres, sciences humainesCette formation est indispensable

Compétences

• Enseigner, développer des compétences
• Renseigner des supports d’évaluation scolaire

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de contrôle de soi
• Inspirer, donner du sens

Offre n° 214PFSY – Responsable d’exploitation (H/F)

971 – Baie-Mahault

Acteur du transport de voyageurs nous recherchons notre futur-e Responsable d’Exploitation pour accompagner nos équipes et garantir la qualité de service délivrée à nos clients au quotidien. Vous recherchez un poste avec de l’autonomie, des responsabilités concrètes, un impact direct sur la performance opérationnelle et la satisfaction des voyageurs ? Vous aimez manager des équipes de terrain, prendre des décisions rapidement et trouver des solutions dans un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous. Votre rôle Véritable chef d’orchestre de l’exploitation, vous êtes garant-e de la bonne réalisation des services de transport et du bon fonctionnement quotidien des opérations. À ce titre, vous coordonnez les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’activité tout en veillant à maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de satisfaction client. Vous travaillez en collaboration avec les équipes de conduite, la maintenance, les fonctions support et les clients de l’entreprise. Vos principales missions Piloter l’exploitation au quotidien – Organiser et superviser les services de transport. – Adapter les ressources aux besoins opérationnels. – Assurer la continuité de service et gérer les aléas d’exploitation. – Garantir la disponibilité des moyens humains et matériels. – Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité. Manager et accompagner les équipes – Encadrer et animer les équipes d’exploitation et de conduite. Expérience Vous disposez d’une expérience confirmée dans : – le management d’équipes opérationnelles ; – l’organisation d’activités nécessitant réactivité et sens des priorités ; idéalement le secteur du transport, de la logistique ou des services. Vos atouts – Leadership naturel. – Sens de l’organisation. – Capacité à prendre des décisions rapidement. – Excellent relationnel. – Goût du terrain. – Rigueur et sens des responsabilités. – Capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. – Assurer la diffusion des consignes et des informations opérationnelles. – Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. – Accompagner le développement des compétences des équipes. – Contribuer à maintenir un climat social constructif. Suivre la performance et la qualité de service – Analyser les indicateurs d’exploitation. – Assurer le suivi des incidents, réclamations et actions correctives. – Produire les reportings nécessaires au pilotage de l’activité. – Participer aux démarches d’amélioration continue. – Être l’interlocuteur opérationnel des clients et donneurs d’ordre.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• En fonction du profil

DéplacementsDéplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyse de données de production
• Analyser et prévenir les risques
• Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
• Assurer la conformité des opérations de production
• Contrôler des flux
• Créer, développer et maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
• Elaborer et planifier un programme de production, d’exploitation
• Encadrer et coordonner une équipe
• Encourager la collaboration entre les membres de l’équipe
• Faciliter la communication entre les membres de l’équipe
• Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance
• Optimiser les flux de production
• Piloter la gestion de la production, de l’exploitation
• Planifier des interventions de maintenance
• Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe
• Utiliser des méthodes d’organisation du travail

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 214CWJS – Chef Sushiman/ Cheffe Sushiwoman -H/F (H/F)

972 – Ducos

Intitulé du poste : Chef Sushiman / Cheffe Sushiman – H/F Edenne Sushi Luxury, situé à Ducos, recherche un(e) Chef Sushiman / Cheffe Sushiman pour une prise de poste immédiate. Nous recherchons une personne expérimentée, sérieuse, motivée et rigoureuse, capable de travailler dans le respect des standards de qualité de l’établissement. Les principales missions seront la préparation et la réalisation des sushis et autres spécialités japonaises, l’organisation du poste de travail, le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, la gestion de la production, ainsi que la formation et l’accompagnement du personnel. Le poste nécessite également un bon esprit d’équipe, de l’autonomie, de la réactivité et la capacité à transmettre les bonnes pratiques aux membres de l’équipe. Profil recherché : expérience en cuisine japonaise et en préparation de sushis souhaitée, sérieux, rigueur, ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’équipe et capacité à former du personnel. Lieu : Ducos – Martinique Prise de poste : immédiate Rémunération : selon profil et expérience Type de contrat : à définir selon le profilType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros
• Complémentaire santé
• Restauration

DéplacementsDéplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Cuire des viandes, poissons ou légumes
• Dresser des plats pour le service
• Préparer les viandes et les poissons

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Fabrication de plats préparés

Offre n° 213YZDG – Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assurances (H/F)

971 – BAILLIF

Venez développer un portefeuille de clients/prospects particuliers en agence. Votre objectif : vendre des contrats d’assurance et en réaliser le suivi afin d’accroître le chiffre d’affaire de l’entreprise dans le respect des intérêts du client et de la réglementation en vigueur. Et si être « Conseiller commercial en agence » chez APRIL vous permettait . de choisir un métier dont vous pourrez être fier : « accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement » telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client, de vous engager au sein d’une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. Intégré au sein de nos agences APRIL MON ASSURANCE, vous rejoindrez l’agence de Baillif, dans le cadre d’un remplacement de 6 mois. Nous proposons tout un ensemble de gammes d’assurances à destination des particuliers : assurances santé, auto, habitation, prévoyance … Ce poste est mono-conseiller, vous serez donc en totale autonomie pour la gestion complète de la vie de notre agence ! 1. Prospection et développement commercial – Assurer l’accueil en agence des clients et prospects dans des conditions optimales – Vendre des solutions d’assurance dans le respect de la conformité et des process – Traiter les appels entrants et sortants des prospects dans le cadre du conseil et de la vente de solutions d’assurance – Développer le portefeuille prospect – Enrichir et alimenter les outils de vente (CRM, dialer, etc.) et contribuer à la remontée d’informations pour faire évoluer les pratiques et améliorer la connaissance des attentes clients – Réaliser des actes de gestion courante des contrats d’assurance : déclarations sinistres, résiliations, réclamations, encaissements des règlements, relances des impayés… 2. Animation commerciale – Développer le parrainage clients, contribuer aux opérations marketing et animations commerciales secteur/région Directement rattaché à Kévin, chef des ventes, vous rejoindrez notre équipe ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous avez obtenu une Licence en assurance ou en banque et avez la certification d’assurance de niveau 1 ; ce poste est pour vous…Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• CSE
• Intéressement / participation
• Plan d’épargne retraite d’entreprise
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire fixe et primes sur objectifs

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Sur un même posteCette expérience est indispensable

Compétences

• Assurances
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d’assurance pour décision
• Recueillir et analyser les besoins client
• Certification Assurance Niv. 1

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agents et courtiers d’assurances

Offre n° 213YZSM – Assistant(e) de Direction (H/F)

972 – Fort-de-France

MSE Antilles (Maintenance Services Énergie) est une société multi-technique en forte croissance, implantée en Martinique et en Guadeloupe, et présente sur l’ensemble de l’arc antillais. Nous accompagnons les collectivités, les établissements de santé, les bailleurs sociaux, les industriels et le secteur tertiaire, en maintenance industrielle, portes automatiques et automatismes, climatisation et froid. Pour accompagner notre développement et seconder la direction au quotidien, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction rigoureux(se) et polyvalent(e), véritable pivot de l’organisation. Votre mission Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez le bon fonctionnement administratif et organisationnel de l’entreprise. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction, des équipes, des clients et des partenaires, vous êtes garant(e) de la fluidité de l’information et du suivi des dossiers. Vos missions au quotidien – Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements de la direction. – Préparer et suivre les réunions : ordres du jour, comptes rendus, relances. – Assurer l’accueil téléphonique et physique, et le traitement du courrier et des courriels. – Rédiger et mettre en forme courriers, documents et présentations. – Assurer le suivi administratif des dossiers clients, fournisseurs et marchés. – Contribuer à la constitution administrative des dossiers de réponse aux appels d’offres. – Assurer le suivi administratif RH de premier niveau (contrats, absences, éléments transmis au cabinet). – Organiser le classement, l’archivage et la gestion documentaire. – Veiller au bon fonctionnement quotidien du bureau (fournitures, prestataires). Le profil que nous recherchons – Formation Bac+2 minimum (BTS SAM, BTS GPME, BUT GEA ou équivalent). – Débutant(e) accepté(e) : une première expérience en assistanat de direction ou en gestion administrative est un atout. – Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). – Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable. – Organisation, rigueur, discrétion et sens des priorités. – Aisance relationnelle, sens du service et autonomie. – La connaissance du secteur du bâtiment ou de la maintenance technique est un plus.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros – prime de partage de la valeur (PPV)
• prime de partage de la valeur (PPV)

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• Bac+2 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétence

• Planification des tâches et gestion des priorités

Permis

• B – Véhicule léger

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Réparation de machines et équipements mécaniques

Offre n° 6843891 – Directeur de Magasin de Distribution Spécialisée H/F

971 – Baie-Mahault

POSTE : Directeur de Magasin de Distribution Spécialisée H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client en Guadeloupe un(e) Directeur de magasin de distribution spécialisée F/H Acteur majeur de la distribution spécialisée, l’enseigne s’appuie sur une offre accessible et une forte notoriété locale. Dans le cadre du développement des activités sur la zone Grande-Terre, nous recherchons un profil confirmé et orienté terrain pour piloter l’un des points de vente. Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la gestion globale du magasin et porterez la responsabilité de ses résultats économiques et opérationnels : – Pilotage commercial et financier : Définition des objectifs de vente, suivi du chiffre d’affaires et de la marge, maîtrise de la masse salariale et gestion du compte d’exploitation. – Management et gestion des RH : Encadrement, animation et développement d’une équipe de vente d’une vingtaine de personnes. Organisation du travail, gestion des plannings et maintien d’un climat social constructif. – Gestion opérationnelle : Supervision des approvisionnements, tenue des stocks, application de la politique merchandising et respect des normes de sécurité et d’hygiène. – Développement commercial : Suivi de la satisfaction client, fidélisation et renforcement de l’ancrage local du magasin. PROFIL : Vous devez être titulaire d’un Bac +3 et avoir au moins 6 années d’expérience à un poste équivalent en direction de magasin. Une parfaite connaissance du secteur de la distribution spécialisée est exigée. – Management : Manager de terrain confirmé(e), vous maîtrisez le pilotage d’une équipe d’une vingtaine de personnes, savez fixer des objectifs clairs et instaurer une dynamique collective axée sur la performance. – Compétences : Maîtrise de la gestion d’un centre de profit (P&L), capacité d’analyse et sens aigu de l’organisation. – Aptitudes : Présence terrain indispensable, leadership affirmé, pragmatisme et excellente aisance relationnelle.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 6842852 – Directeur Adjoint Europcar et System Lease – Martinique H/F

972 – Lamentin

POSTE : Directeur Adjoint Europcar et System Lease – Martinique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Directeur Adjoint (H/F) pour Europcar et System Lease en Martinique. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Aux côtés du Directeur, vous participerez au pilotage opérationnel de l’entreprise et contribuerez activement à ses projets de développement. Ce poste offre une vision transversale de l’activité et constitue une opportunité unique d’acquérir rapidement des responsabilités dans un environnement dynamique. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous serez amené à : – Participer au pilotage quotidien de l’exploitation (flotte, agences, indicateurs de performance) – Suivre les principaux KPI opérationnels, commerciaux et financiers, analyser les résultats et proposer des plans d’actions – Veiller à la satisfaction client et au maintien de notre niveau d’excellence en matière de qualité de service – Identifier des leviers d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation de nos processus – Réaliser des études et analyses ponctuelles afin d’accompagner les décisions stratégiques de la Direction – Participer au développement de nouveaux projets et au lancement de nouvelles activités – Contribuer à la définition et au suivi de la politique tarifaire et commerciale – Accompagner les responsables d’agence dans le suivi de leurs performances et le management de leurs équipes – Participer à la gestion des situations opérationnelles complexes et des principaux litiges – Être force de proposition sur tous les sujets liés au développement de l’entreprise PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un candidat curieux, analytique et doté d’un fort esprit entrepreneurial. Vous aimez comprendre le fonctionnement global d’une entreprise, analyser des données, prendre des initiatives et transformer vos idées en actions concrètes. Autonome, organisé et orienté résultats, vous appréciez autant le terrain que l’analyse et souhaitez évoluer dans un environnement où les responsabilités grandissent rapidement avec les performances. Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel, vous êtes à l’écoute, disponible et possédez une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies. Vous parlez couramment anglais et espagnol. Une première expérience en management, gestion ou exploitation constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? – Une collaboration directe avec la Direction Générale. – Une vision complète du fonctionnement d’une entreprise en forte croissance. – Des responsabilités variées mêlant terrain, opérations, stratégie, finance, développement commercial et expérience client. – Un environnement où les idées sont encouragées et peuvent être mises en oeuvre rapidement. – Une véritable opportunité d’accélérer votre développement professionnel au sein d’un groupe familial, dynamique et en forte croissance à l’international, offrant de nombreuses perspectives d’évolution.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Activités des sociétés holding

Offre n° 213TVMK – Esthéticien(ne) Spa praticien(ne) (H/F)

971 – Deshaies

Le Spa Tendacayou, spa en pleine nature de 2 500 m² niché au cœur de la forêt tropicale du Morne Bois d’Inde, face à la baie de Deshaies, recherche deux spa praticien(ne)s. Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la responsabilité de la Spa Manager, vous aurez pour missions : Réaliser des soins esthétiques et modelages conformément aux protocoles définis Accueillir la clientèle et assurer un conseil personnalisé Préparer les cabines et l’ensemble des espaces d’accueil du spa Maintenir le spa propre et rangé dans le respect des normes d’hygiène Poste ouvert aux profils à former : une formation préalable au recrutement, assurée en interne en tutorat au sein du spa, permettra d’acquérir nos protocoles de soins et les massages du monde que nous pratiquons (californien, suédois, lomi lomi, thaïlandais, ayurvédique, pierres chaudes, pochons, bambous, coquillages chauds). Profil souhaité Formation : CAP Esthétique exigé. La maîtrise des massages du monde n’est pas exigée à l’entrée, elle fait l’objet de la formation préalable. Savoir-être : présentation soignée, sens du service et de l’accueil, esprit d’équipe, réelle motivation à se former et à monter en compétences.Type de contratCDD – 11 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1895.87 Euros
• Primes

DéplacementsDéplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporel – CAP ECPCette formation est indispensable

Compétences

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
• Réaliser des soins du visage et du corpsCette compétence est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Offre n° 6842789 – Directeur Comptable Exécutif H/F

972 – Fort-de-France

POSTE : Directeur Comptable Exécutif H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de : * Superviser la comptabilité de l’ensemble des sociétés et activités du Groupe ; * Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la justification des comptes ; * Superviser les provisions, amortissements, écritures de régularisation, inventaires et opérations de consolidation ; * Produire et présenter les résultats mensuels et tableaux de bord à la Direction ; * Déployer le contrôle de gestion Groupe, analyser les coûts, marges et écarts entre budgets et réalisations ; * Participer à l’élaboration et au suivi des budgets par activité ; * Superviser les obligations fiscales et sociales : TVA, IS, Octroi de Mer, taxes et déclarations spécifiques aux DOM ; * Piloter les éventuels contrôles fiscaux, sociaux et administratifs ; * Superviser les RAF et accompagner le management des équipes comptables et financières ; * Structurer les procédures, renforcer le contrôle interne et identifier les principaux risques financiers ; * Piloter les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs, banques et administrations ; * Rechercher, constituer et défendre les dossiers de financements et aides publiques : POSEI, FEDER, FEADER, FranceAgriMer, ODEADOM ; * Réaliser des audits et contrôles directement sur les différents sites d’exploitation et de production du Groupe ; * Optimiser les outils comptables et financiers et piloter les projets de digitalisation et d’automatisation ; * Assurer le suivi juridique courant des différentes sociétés : conseils d’administration, assemblées générales, rapports de gestion, conventions réglementées et formalités légales ; * Participer aux opérations de restructuration, acquisition, cession, fusion ou création de sociétés. PROFIL : * Formation supérieure Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion : DSCG, Master CCA ou équivalent ; * Expérience significative sur une fonction de Direction Comptable, Direction Financière ou RAF Groupe, idéalement dans un environnement multi-sociétés ; * Solide maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité et du contrôle de gestion ; * Expérience du management de responsables financiers et/ou d’équipes comptables ; * Maîtrise des problématiques de clôture, consolidation, contrôle interne et reporting financier ; * Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables ; la connaissance de Sage constitue un véritable atout ; * Une connaissance de la fiscalité applicable dans les DOM, notamment de l’Octroi de Mer, est fortement appréciée ; * Une expérience des aides et financements publics (POSEI, FEDER, FEADER, FranceAgriMer) constitue un réel avantage ; * Une expérience en environnement multi-sites, agroalimentaire, industriel, production ou restauration sera particulièrement appréciée. VOS QUALITÉS Vous disposez d’une réelle autorité technique et êtes capable de challenger et d’accompagner des Responsables Administratifs et Financiers. Rigoureux(se), structuré(e) et analytique, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des opérations et du terrain. Votre capacité à fiabiliser l’information financière, structurer les processus et fournir à la Direction des analyses permettant d’éclairer les décisions stratégiques sera déterminante.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Location de terrains et d’autres biens immobiliers

Offre n° 213PBGF – Responsable d’exploitation (H/F)

971 – Petit-Bourg 

Le poste : ROMAN recherche pour l’un de ses clients un Responsable d’Exploitation H/F afin de piloter l’activité d’un portefeuille d’installations techniques et d’accompagner les équipes sur le terrain. Vos missions Assurer le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et d’exploitation. Planifier et superviser les interventions préventives et correctives. Définir les besoins humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques. Piloter les sous-traitants et garantir la qualité des interventions. Assurer la relation client et veiller au respect des engagements contractuels. Élaborer les devis, rapports d’exploitation et suivre les indicateurs de performance. Participer au développement de l’activité et être force de proposition auprès des clients. Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques. Nous vous proposons Un poste à responsabilités Un environnement technique stimulant Une équipe dynamique et engagée Un CDI avec de réelles perspectives d’évolution Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché : Formation technique dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de la maintenance ou équivalent. Expérience significative sur un poste similaire. Compétences confirmées en management d’équipes. Maîtrise des outils de planification et de suivi d’activité. Sens du service client, organisation, réactivité et leadership. Capacité à gérer les priorités et à piloter plusieurs projets simultanément. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6718417 – Nounou à Domicile H/F

972 – Robert

POSTE : Nounou à Domicile H/F DESCRIPTION : Nous recherchons une personne capable d’emmener et de récupérer un enfant de 7 ans à l’école CAPGRAS AU ROBERT : – Le matin : 7h15 – 8h – Le soir : 16h30 – 17h Le domicile se trouve à QUARTIER LAZARET, LE ROBERT (972321). PROFIL : Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 6671503 – Chef de chantier et du génie civil ( (H/F)

971 – Basse-Terre

En tant que chef de chantier en génie civil, vous êtes au coeur de la réussite des projets. À partir du dossier d’exécution, vous analysez les besoins, organisez les différentes étapes des travaux et mobilisez les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires. Vous encadrez les équipes au quotidien, coordonnez les intervenants et veillez à la bonne réalisation des ouvrages dans le respect des délais, des normes et des exigences de qualité. Votre présence sur le terrain vous permet de suivre l’avancement du chantier, d’anticiper les difficultés et de proposer des solutions adaptées. Garant(e) de la sécurité, vous veillez à l’application des règles d’hygiène et de prévention. Vous assurez également une communication efficace avec l’ensemble des acteurs du projet. Enfin, vous participez à la clôture du chantier ainsi qu’au bilan technique et organisationnel. Vous justifiez d’une solide expérience en génie civil ainsi qu’en gestion de chantiers. Vous maîtrisez les techniques de construction, la lecture de plans et la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités, prendre des décisions efficacement et vous adapter aux imprévus inhérents aux chantiers. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer un climat de confiance sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros à 20.0 Euros – TRANSPORT ET PANIER
• TRANSPORT ET PANIER

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6671497 – Chef d’équipe canaliseur (H/F)

971 – Basse-Terre

Poste à pourvoir sur toute la Guadeloupe : Nous recrutons pour l’un de nos clients un Chef d’équipe canalisateur. Vos missions : Encadrer et animer une équipe. Lire et exploiter les plans d’exécution et croquis de chantier. Réaliser les tracés et implantations à partir des plans ou consignes. Organiser et superviser les travaux de terrassement (manuel ou mécanique) dans le cadre des travaux VRD. Assurer la pose et l’assemblage des réseaux (assainissement, AEP, réseaux secs) ainsi que les travaux de maçonnerie associés. Participer aux travaux de génie civil liés aux réseaux (EDF, télécoms). Superviser le remblayage et le compactage des tranchées. Contribuer à la mise en oeuvre du matériel et aux essais des réseaux. Renseigner les rapports journaliers et rendre compte à la hiérarchie. Réaliser toute tâche liée au poste. Compétences requises : Maîtrise de la lecture de plans et du nivellement. Capacité d’analyse des contraintes environnementales. Compétences en encadrement et gestion d’équipe. Sens de l’initiative. Organisation et méthode.Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros – A NEGOCIER
• A NEGOCIER

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6642327 – Responsable logistique/responsable de dépôt H/F

972 – Lamentin

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur de la distribution et de l’équipement de la maison en Outre-mer, recrute son/sa futur(e) Responsable Logistique / Responsable de Dépôt H/F en Martinique. Vous rejoignez un site logistique majeur, au cœur d’une activité multi-enseignes à forts volumes, et prenez la responsabilité de l’organisation, de la performance et du management des opérations logistiques. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous pilotez l’ensemble des flux physiques et assurez le bon fonctionnement des différents dépôts du site. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : – Superviser les opérations de réception, stockage, préparation de commandes, expédition, livraison et transferts inter-sites ; – Organiser et optimiser les flux afin de garantir la disponibilité des produits et la fiabilité des stocks ; – Encadrer, accompagner et animer une équipe logistique d’environ 50 collaborateurs ; – Structurer l’organisation quotidienne et assurer une répartition efficace des activités ; – Développer un management de proximité, exigeant et fédérateur ; – Garantir le respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes applicables ; – Organiser et piloter les inventaires ainsi que le suivi des écarts de stock ; – Suivre les indicateurs de performance logistique et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ; – Identifier et déployer des leviers d’amélioration continue portant sur les process, les outils, l’organisation et la montée en compétences des équipes ; – Travailler en étroite collaboration avec les équipes magasins, les achats, les fonctions support et les partenaires externes. UN ENVIRONNEMENT LOGISTIQUE À FORTS ENJEUX Le poste s’inscrit dans un environnement opérationnel particulièrement structuré, avec notamment : – Plusieurs dépôts, dont des sites déportés ; – Un volume important de flux entrants et sortants ; – Plusieurs centaines de conteneurs traités chaque année ; – Plusieurs dizaines de milliers de références produits ; – Une activité multi-enseignes nécessitant une excellente coordination entre la logistique et les équipes commerciales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion d’un dépôt, d’un entrepôt ou d’une activité logistique, idéalement acquise dans un environnement retail, distribution, GSB, équipement de la maison ou grande distribution. Vous avez déjà encadré des équipes opérationnelles significatives et savez évoluer dans des environnements exigeants nécessitant réactivité, rigueur et sens des priorités. Vous maîtrisez : – La gestion des flux et des stocks ; – L’organisation d’un dépôt ou d’une plateforme logistique ; – Les inventaires et le contrôle des écarts ; – Le suivi d’indicateurs de performance ; – Les outils de gestion de stock de type WMS / ERP ; – Excel et les principaux outils bureautiques ; – Les règles de sécurité liées aux activités logistiques. Une bonne compréhension des contraintes logistiques liées à un environnement insulaire serait appréciée. Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour : – Votre leadership ; – Votre capacité à fédérer des équipes expérimentées ; – Votre sens de l’organisation et des priorités ; – Votre capacité à prendre des décisions rapidement ; – Votre rigueur ; – Votre esprit d’analyse ; – Votre orientation résultats et satisfaction client ; – Votre capacité à proposer des solutions concrètes et à accompagner le changement. Vous appréciez les environnements opérationnels où proximité terrain, autonomie et performance vont de pair.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 6654699 – Nounou à Domicile H/F

972 – Case-Pilote

POSTE : Nounou à Domicile H/F DESCRIPTION : Nous recherchons une personne capable de garder 3 enfants de 10 ans, 8 ans et 2 ans, sur le secteur de CASE-PILOTE (97222), tous les mercredis de 8h à 16h. PROFIL : Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 14.1 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 6416605 – Médecin ORL H/F

971 – Abymes 

Recrutement : Médecin ORL H/F – Guadeloupe (DOM/TOM) L’établissementVous rejoignez un établissement de recours majeur du territoire, assurant une activité diversifiée et prenant en charge une large patientèle sur l’ensemble des Antilles françaises. Le service travaille en étroite collaboration avec les différentes spécialités médicales, chirurgicales et les urgences. Le service ORLLe service assure la prise en charge des patients adultes et pédiatriques pour l’ensemble des pathologies ORL médicales et chirurgicales.L’activité comprend notamment :Consultations ORL générales et spécialiséesChirurgie ORL et cervico-facialePathologies de l’oreille, du nez et de la gorgePrise en charge des troubles de l’audition et de l’équilibreExploration fonctionnelle ORLActivité d’urgence ORLSuivi des patients hospitalisés et ambulatoiresContexte du posteCDI à temps plein (possibilité de temps partiel)Activité mixte de consultation, hospitalisation et bloc opératoireParticipation à la permanence des soins selon l’organisation du serviceVos missionsActivité cliniqueAssurer les consultations ORL adultes et enfantsParticiper à la prise en charge des patients hospitalisésRéaliser les explorations diagnostiques adaptéesAssurer le suivi médical des patientsActivité chirurgicaleRéaliser les interventions de chirurgie ORL et cervico-faciale relevant de vos compétencesParticiper à l’activité du bloc opératoireDévelopper et consolider les filières de prise en charge spécialiséesTravail en équipeParticipation aux réunions de concertation pluridisciplinaireCollaboration étroite avec les différents services hospitaliersParticipation aux projets médicaux du pôleImplication possible dans l’enseignement et la formation des internesLes atouts du posteActivité médico-chirurgicale complètePlateau technique performantCollaboration avec de nombreuses spécialitésÉquipe médicale investie et dynamiquePossibilité de développer des surspécialités selon votre profilAccompagnement à l’installationCadre de vie exceptionnel en GuadeloupeType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 213CLNN – Responsable d’exploitation (H/F)

971 – Petit-Bourg

Le poste : ROMAN recherche pour l’un de ses clients un Responsable d’Exploitation H/F afin de piloter l’activité d’un portefeuille d’installations techniques et d’accompagner les équipes sur le terrain. Vos missions Assurer le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et d’exploitation. Planifier et superviser les interventions préventives et correctives. Définir les besoins humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des prestations. Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques. Piloter les sous-traitants et garantir la qualité des interventions. Assurer la relation client et veiller au respect des engagements contractuels. Élaborer les devis, rapports d’exploitation et suivre les indicateurs de performance. Participer au développement de l’activité et être force de proposition auprès des clients. Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques. Nous vous proposons Un poste à responsabilités Un environnement technique stimulant Une équipe dynamique et engagée Un CDI avec de réelles perspectives d’évolution Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant ! Profil recherché : Formation technique dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de la maintenance ou équivalent. Expérience significative sur un poste similaire. Compétences confirmées en management d’équipes. Maîtrise des outils de planification et de suivi d’activité. Sens du service client, organisation, réactivité et leadership. Capacité à gérer les priorités et à piloter plusieurs projets simultanément. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6401630 – Gestionnaire des Stocks (h/f) (CDI) (H/F)

972 – Lamentin

LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Gestionnaire des stocks H/F. Le/la candidat(e) aura pour mission principale d’assurer la gestion optimale des stocks afin de garantir la disponibilité des produits, la fiabilité des inventaires et le bon fonctionnement des opérations logistiques. Missions principales – Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises ; – Suivre les entrées et sorties de stock ; – Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts ; – Veiller à la bonne conservation des produits en magasin ; – Mettre à jour les données de stock dans les outils de gestion ; – Collaborer avec les services achats, production et logistique ; – Produire des rapports réguliers sur l’état des stocks ; – Participer à l’optimisation des procédures de stockage et d’approvisionnement. Profil recherché – Bac +2/3 en Logistique, Gestion des stocks, Supply Chain ou domaine équivalent ; – Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire ; – Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de stock ; – Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; – Capacité à travailler sous pression et en équipe ; – Bonne aptitude à la communication et à l’analyse. Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 212SDDH – Responsable d’institut de beauté (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

ACTIVITES PRINCIPALES Responsabilité du respect du concept Maîtrise des techniques d’épilation, de soins du corps et du visage Maîtrise des techniques de vente Veiller à la justesse des caisses et des dépôts de caisses à la banque Faire le relevé des anomalies : tickets de caisse à modifier/supprimer Informer la Direction des cas clients litigieux Responsabilité des tâches administratives Stocks : vérification des relevés des stocks Abonnements : vérification de la saisie des contrats d’abonnement Suivi des demandes de congés Veille de la mise en place des promotions Veille de respect des normes de propreté des espaces Veille quant à la planification des demandes de congés Veille à la justesse des plannings (heures supplémentaires, congés) et du respect des temps de pause Reporting hebdomadaire à la direction quant à l’activité de l’institut Responsabilité du bon fonctionnement informatique ACTIVITES SPECIFIQUES Former l’équipe Assurer l’interface avec les autres services de l’entreprise SAVOIR-FAIRE Animation et développement (pilotage de la performance) Atteinte des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d’action…) Animation de réunion QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Leadership Communication Esprit d’initiative PROFIL ATTENDU Vous avez une première expérience à ce poste ? Vous avez exercé en qualité d’esthéticien(enne) et vous souhaitez évoluer ? N’hésitez plus et candidatezType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2125.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Commissions

Profil souhaité

Expérience

• 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n° 6122586 – Chef de rayon produits non alimentaires (H/F)

972 – Lamentin

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans le secteur de la location de voiture, un Manager de rayon cuisine H/F , basé au Lamentin (972 Dans un environnement dynamique et orienté satisfaction client, vous prenez en charge la gestion et le développement d’une activité dédiée à l’univers de la cuisine. Véritable pilote de votre périmètre, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la qualité de l’expérience client et de l’animation des équipes. Vos responsabilités * Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de vendeurs/concepteurs * Définir et piloter les objectifs commerciaux (chiffre d’affaires, marges, taux de transformation) * Garantir la qualité des projets cuisines, de la conception à la vente * Veiller à l’excellence du parcours client et à la satisfaction durable * Analyser les performances, mettre en place des plans d’actions correctifs * Assurer le respect des process, des normes et de la politique commerciale * Participer activement au développement de l’activité et à la visibilité du showroom Description du profil : Profil recherché***Expérience réussie en management commercial, idéalement dans l’univers de la cuisine, de l’aménagement ou de l’habitat***Leadership naturel, sens de l’organisation et esprit de performance***Forte orientation client et résultats***Capacité à fédérer, motiver et accompagner une équipe***Aisance relationnelle, sens du détail et goût pour les projets sur mesureType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 6038669 Directeur général F/H – Direction générale

971 – Baie-Mahault

Descriptif du poste:\n\nVotre mission sera notamment de :\n* assurer un pilotage financier rigoureux et une maîtrise étroite des budgets ;\n* contrôler les engagements, les dépenses, les flux financiers et les procédures comptables ;\n* sécuriser la gestion et mettre en place des indicateurs de pilotage fiables et réguliers ;\n* analyser les écarts budgétaires et prendre les mesures correctives nécessaires ;\n* superviser et challenger les équipes de direction placées sous votre responsabilité ;\n* clarifier les responsabilités, fixer des objectifs et s’assurer de leur réalisation ;\n* impulser une véritable culture de la performance et de la responsabilité ;\n* structurer et professionnaliser les pratiques RH et managériales ;\n* accompagner les évolutions organisationnelles et conduire les changements nécessaires ;\n* rendre compte régulièrement au Conseil d’Administration et à la Présidence de la situation de l’entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative de direction générale ou de direction d’une organisation complexe, idéalement acquise dans un environnement où les enjeux humains, financiers et organisationnels sont importants. 280 salariés au travers de 8 structures.\nVous disposez impérativement d’une solide maîtrise de la gestion budgétaire, du contrôle financier et du suivi des opérations comptables.\nUne expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions à fortes responsabilités financières et managériales est attendue.Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• 70 – 90 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes

Offre n° 6038291 Responsable Commercial(e) F/H – Direction régionale et d’agence

971 – Sainte-Rose

Descriptif du poste:\n\n \nSous la direction de la direction générale, vous piloterez la stratégie commerciale de l’entreprise avec les missions suivantes :\n- Définir et déployer la stratégie commerciale, en alignement avec les ambitions de croissance de l’entreprise. – Explorer et développer des opportunités de croissance à l’international.\n- Négocier les conventions commerciales annuelles avec les enseignes de la grande distribution (GD).\n- Mettre en œuvre les opérations commerciales avec les magasins\n- Maintenir une relation étroite avec les responsables magasins pour renforcer les partenariats.\n- Analyser les données de vente et les statistiques.\n- Assurer une visibilité optimale de nos produits en rayon.\n- Manager votre équipe commerciale pour optimiser les performances.\nConditions de Travail :\n- Basé à Sainte-Rose, avec des déplacements réguliers sur la Guadeloupe et possiblement à l’international.\n- CDI à temps plein avec période d’essai de 3 mois (renouvelable).\n- Rémunération compétitive, incluant des primes sur objectifs et une part variable.\n- Avantages : véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.\n\nProfil recherché:\n\n- Formation supérieure en commerce, marketing ou gestion, avec au moins 5 ans d’expérience en tant que Responsable Commercial, idéalement dans l’agroalimentaire ou la grande distribution.\n- Maîtrise des techniques de négociation, de gestion d’équipe et de développement commercial.\n- Bonne connaissance des spiritueux, du marché guadeloupéen et des dynamiques de la grande distribution locale.\n- Compétences analytiques pour interpréter les tendances et ajuster les stratégies.\n- Excellentes aptitudes relationnelles, leadership naturel et sens aigu de l’organisation.\n- Per mis B requis.\n- Maîtrise d’Excel, des outils CRM et des logiciels de gestion de projet.Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• 45 – 55 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Offre n° 6029957 – Psychiatre (H/F)

971 – Basse-Terre

Description du poste : Vous aurez notamment pour missions assurer l’évaluation et le suivi psychiatrique des patients poser les diagnostics et définir les prises en charge adaptées prescrire et ajuster les traitements si nécessaire participer à l’élaboration et au suivi des projets de soins travailler en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et soignantes contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge. Description du profil : Vous êtes Médecin Psychiatre et remplissez les conditions nécessaires pour exercer en France. Vous recherchez un nouveau projet professionnel ou envisagez une installation en Guadeloupe ? Cette opportunité peut vous permettre de rejoindre un poste pérenne tout en découvrant un nouveau cadre de vie. Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Lieu : Guadeloupe Rémunération : à définir selon votre expérience et votre profil Vos avantages***13e mois calculé sur la base du salaire brut mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur participation horaires réguliers du lundi au vendredi astreintes, sans garde . Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez votre candidature à Je serai ravie d’échanger avec vous, en toute confidentialité, sur le poste, les conditions proposées et votre projet professionnel.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 212JTKH – Conseiller foncier agricole (H/F)

971 – Guadeloupe

Sous la responsabilité du Président Directeur Général et du Directeur départemental, dans une équipe de 9 à 11 collaborateurs vous contribuez au développement de l’activité foncière sur votre secteur. En tant que Conseiller foncier, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de notre mission d’intérêt général. Vos missions seront variées et passionnantes, alliant expertise technique, relation client et contribution à des enjeux territoriaux. Conduite et suivi des actions foncières agricoles et rurales (expertise, négociation, rencontres avec les occupants identifiés de parcelles agricoles, prospection, visites de terrain, etc…) Formation supérieure en agriculture, agronomie, développement rural, aménagement du territoire ou dans un domaine connexe (Bac+3 minimum) Maîtrise des outils informatiques avec une expérience en outil cartographique (QGIS ) Maîtrise des processus réglementaires et contractuels liés à l’intervention foncière. Bonne aptitude à la négociation et à la médiation. La connaissance de l’agriculture et du milieu rural, serait un atout.

Offre n° 5891016 – Responsable d’Exploitation H/F

971 – Guadeloupe

POSTE : Responsable d’Exploitation H/F DESCRIPTION : Ixora Conseil, cabinet de recrutement par approche directe, accompagne les entreprises dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de leurs futurs talents. Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur industriel de référence dans la production d’énergie implanté en Guadeloupe, recherche un(e) Responsable d’Exploitation pour piloter l’exploitation de ses installations de production. RATTACHEMENT ET MISSIONS: Rattaché(e) au Directeur Adjoint du site, le/la Responsable d’Exploitation garantit l’exploitation optimale des installations (fiabilité, rendements, niveau de production) dans le respect des contrats, des exigences réglementaires et des besoins des clients, tout en veillant à la sécurité des personnes et des biens et à la pérennité des moyens de production. Pilotage de la performance et de l’exploitation – Élabore les bilans de production (coût, rendement), analyse les données et préconise des évolutions et améliorations – Analyse les incidents d’exploitation et propose les actions correctives adaptées – Pilote les actions visant à conserver ou améliorer les performances techniques (fiabilité, disponibilité, consommation spécifique) Coordination opérationnelle et technique – Organise les moyens humains nécessaires à l’exploitation des installations – Assure la coordination des interventions avec les différents services de la centrale et fait contrôler le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, organisation des essais) – Apporte un appui technique aux opérateurs et conducteurs – Participe à la programmation des arrêts et des interventions en liaison avec le service maintenance (programmation, intégration du personnel d’exploitation, remise en service des équipements) Approvisionnements et suivi administratif – Suit et s’assure de l’approvisionnement des matières premières et du respect des délais – S’assure de l’évacuation des sous-produits, conformément aux valorisations définies par la Direction, en liaison avec les prestataires concernés – Gère les dysfonctionnements avec les fournisseurs et sous-traitants – Assure le suivi administratif des commandes, de la demande d’achat à la réception, pour son périmètre Qualité, sécurité, environnement – Applique les règles QSE du groupe et participe à la réalisation des objectifs QSE (système de management ISO, projets sécurité, pilotage des indicateurs de processus) PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ – Formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent) – Solide expérience acquise en milieu industriel en feu continu – Bonnes connaissances techniques en électricité, mécanique, chimie et thermodynamique – Maîtrise des normes HSE en milieu industriel et de l’analyse des risques – Anglais opérationnel et excellente maîtrise des outils informatiques QUALITÉS ATTENDUES – Leadership et sens du management d’équipe – Capacité d’organisation et de communication – Aptitude à la gestion de projets – Bonnes aptitudes à travailler de manière transversale – Rigueur, réactivité et sens des responsabilités CE QUI EST PROPOSÉ – Un poste cadre à responsabilités au sein d’un site industriel stratégique – Une astreinte avec possibilité de travail ponctuel de nuit et le week-end – Un environnement technique exigeant, au coeur d’enjeux de production et de performance énergétique

Offre n° 5791842 – Assistant de Direction F/H – Gardel

971 – Le Moule 

GARDEL recherche sa/son Assistant(e) de Direction passionné(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la charge de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. En étroite collaboration, vous serez la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l’ensemble des activités visant à seconder le Directeur Général. Missions : Organisation : – Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de RDV, courriers, courriels, congés.). – Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques. – Accueillir physiquement les rendez-vous. – Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, conférences téléphoniques.). – Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du dirigeant (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.). – Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers. Gestion : – Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter au Directeur que les informations essentielles. – Assister aux Conseils d’Administrations et en rédiger les comptes rendus. – Organiser le tri et l’archivage des documents importants (collecter, traiter, classer et mettre à jour l’information). – Gérer et actualiser la documentation interne (organigramme, annuaires, .). – Rendre compte à travers des points réguliers de l’avancement de son travail, des rendez-vous prévus et des courriers à envoyer. – Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting.). – Gérer les notes de frais. – Réaliser des commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons. – Assurer le suivi des conditions d’exécution d’un contrat lorsqu’il s’agit de frais généraux (distributeur de boisson, photocopieurs, .).Formations : De formation minimum Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI. 5 ans d’expérience minimum à un poste strictement équivalent. Savoir être : – Dynamisme, esprit d’initiative, organisation et rigueur, polyvalence, réactivité et autonomie, disponibilité, discrétion. – Esprit de synthèse et d’analyse, grandes capacités rédactionnelles, aisance relationnelle. sens de l’écoute et de la communication. – Capacité à prioriser, capacité d’adaptation, travail en mode projet. Compétences : – Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) – Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, teams,Sharepoint, planning partagé, .) – Connaissances en gestion administrative – Connaissance des normes rédactionnelles – Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie) – Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de numérisation – Maîtrise de l’organisation d’événements – Maîtrise de la construction d’outils de reporting et de tableaux de bord Poste temps plein en CDI, basé à Le Moule, Guadeloupe (97160)Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Fabrication de sucre