Offre n° 1107730 – Gérant / Gérante de bureau de tabac (H/F)

971 – Guadeloupe

Guadeloupe sur Basse – Terre offrez-vous ce Tabac, Presse, Loto, PMU Imprégnez-vous de la beauté majestueuse de la Basse – Terre en Guadeloupe, où nous vous proposons une occasion exceptionnelle d’acquérir un fonds de commerce de Tabac, Presse, Loto et PMU. Idéalement situé au cœur de cette île paradisiaque, ce commerce s’intègre parfaitement dans un environnement pittoresque et attrayant. Pas d’employé à reprendre, simplifiant ainsi le processus de transition. Vous bénéficierez d’une totale liberté pour personnaliser et développer votre équipe selon vos besoins spécifiques. Cette affaire est idéalement conçue pour être gérée en duo, permettant ainsi une dynamique de travail efficace et harmonieuse. Avec ses heures d’ouverture actuelles, l’entreprise offre un potentiel de développement énorme. Imaginez l’opportunité de maximiser le chiffre d’affaires en optimisant les horaires, en exploitant de nouveaux segments de marché et en offrant des services supplémentaires à une clientèle déjà fidèle. Ne manquez pas cette opportunité rare d’être votre propre patron dans l’un des endroits les plus beaux et les plus convoités du monde. Assurez-vous de saisir cette chance, car elle ne se représentera peut – être pas. Faites de la Guadeloupe votre lieu de travail et profitez de la vie au paradis. Prix : 220 000 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 1107901 – Gérant / Gérante de commerce de détail (H/F)

971 – Guadeloupe

Agim OrpiPro Agence de Basse Terrre vous propose une belle opportunité d’acquisition d’un fonds de commerce idéalement situé en plein coeur du centre ville de Basse – Terre.Ce commerce, spécialisé dans la vente de chaussures, vêtements, maroquinerie et accessoires, est en activitédepuis près de 39 ans et bénéficie d’une solide réputation locale. Il a su fidéliser une clientèle régulière et diversifiée grâce à son emplacement stratégique et la qualité de ses produits.Un chiffre d’affaires en constante évolution, un local spacieux et bien agencé, une forte visibilité et passage piéton important.La raison de la vente est un départ à la retraite de la gérante, ce qui offre une réelle opportunité pour un repreneur souhaitant s’investir dans une activité rentable et bien implantée.Ce fonds de commerce représente un fort potentiel de développement pour un commerçant dynamique souhaitant poursuivre l’activité existante ou l’adapter à un nouveau concept.Pour toute demande, contactez-nous ou au – Prix de vente : 275000 € F.A.I Prix : 275 000 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 196GXKS – Animateur / Animatrice d’activités périscolaires (H/F)

971 – SAINTE-ANNE

Participer à la pause méridienne L’aide au devoir Activités d’animation public 3-11 ans – établissement ferme en aout et réouverture en septembre

Type de contratCDD – 10 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• selon les competences

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – ou BAFACette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre ouvert aux changements
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Offre n° 196GFDV – Assistant chef de projet événementiel (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Assistant(e) de Projet Événementiel (H/F) Guadeloupe / Mission intérim / A partir du 1er septembre OPTIMUM INTÉRIM recherche pour l’un de ses clients un(e) assistant(e) polyvalent(e) chargé(e) à la fois de la gestion opérationnelle des projets événementiels et de la coordination de la mise à disposition du personnel événementiel. Vos missions principales : – Participer à l’organisation et au suivi logistique des événements (planning, fournisseurs, prestataires) – Gérer la mise à disposition, le planning et le suivi des équipes temporaires dédiées aux événements – Assurer la liaison entre les équipes terrain, les clients et les prestataires – Gérer les aspects administratifs liés au personnel événementiel (planning, présence, briefings, RH) – Faire preuve de flexibilité pour s’adapter aux impératifs propres au secteur événementiel Profil recherché : – Sérieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation – Dynamique, polyvalent(e) avec un bon relationnel et une forte capacité d’adaptation – Grande disponibilité et flexibilité horaire, y compris en soirée ou week-end – Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) indispensable – Une expérience dans l’événementiel et/ou la gestion de personnel est un plus Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et réactivité sont clés ? Rejoignez OPTIMUM INTÉRIM et contribuez au succès de nos projets événementiels !Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

DéplacementsDéplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Classer des documents
• Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers
• Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
• Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
• Gérer la communication interne et externe
• Gérer un planning
• Maintenir une relation clientèle de qualité
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Négocier des conditions commerciales
• Organiser des réunions internes
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Utiliser les outils numériques

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d’autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 0524213- Chargé de Communication H/F

971 – LES ABYMES

POSTE : Chargé de Communication H/F DESCRIPTION : Missions principales 1- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication ; – Définir les plans de communication pour chaque secteur et enseigne. – Veiller à la cohérence globale de la communication du groupe. – Formaliser une identité visuelle adaptée à chaque univers. 2- Création et gestion de contenus ; – Proposer et développer les animations commerciales. – Proposer des ILV /PLV et les fiches techniques. – Gérer l’animation et l’ambiance sonores en magasin. – Proposer et participer au suivi des affichages promo ponctuel (catalogue et/ou promo spécifique pour un point de vente). – Participer à la promotion des outils commerciaux (décors, théâtralisation). 3- Animation et gestion de la présence digitale ; 4- Coordination, suivi et évaluation des actions de communication ; – Gérer les relations publiques. – Représenter le groupe lors d’événements, forums, salons, conférences ou interviews médias. – Préparer les prises de parole officielles en lien avec la direction (discours, éléments de langage). – Être l’ambassadrice/l’ambassadeur de la marque employeur et de l’image du groupe en externe. – Mettre en place des indicateurs de performance pour chaque campagne ou action (taux d’engagement, retour sur investissement, visibilité). – Réaliser des bilans mensuels et trimestriels des actions menées. – Proposer des ajustements et recommandations stratégiques à partir 5- Suivi budgétaire. – Identifier les besoins matériels et humains nécessaires pour les différentes actions de communication envisagées et monter les dossiers administratifs et budgétaires. – Négocier avec les prestataires et les fournisseurs. – Collaborer avec les différents services internes et les prestataires externes (agences, imprimeurs, graphistes). – Planifier les investissements et contrôler les engagements de dépenses. – Coordonner et suivre la réalisation des actions des prestataires. Votre profil Titulaire d’un diplôme de niveau V minimum en communication, marketing ou équivalent d’une expérience opérationnelle de minimum 2 ans. Savoir-faire – Très bonne maîtrise des outils de communication print & digital ; – Capacité à planifier, coordonner et produire des supports efficaces ; – Connaissance des réseaux sociaux, outils collaboratifs, et logiciels PAO (Canva, InDesign, etc.) – Esprit d’analyse, de synthèse et de conseil Savoir-être – Autonomie et sens de l’initiative ; – Rigueur, organisation, sens du reporting ; – Curiosité, sens de l’observation, capacité d’adaptation ; – Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. A propos de nous LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez  » Ready For Next « . A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 0533283 – Déclarant en Douane H/F

971 – BAIE MAHAULT

POSTE : Déclarant en Douane H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur National présent sur les Antilles-Guyane. Nous l’accompagnons dans la recherche de son Déclarant en douane (H/F) pour un CDI, basé en Guadeloupe à Baie Mahault. Au sein de l’agence de Guadeloupe vous assurez le dédouanement des marchandises aériennes et maritimes (import/export) pour tous types de régimes douaniers. À ce titre, vos responsabilités incluent : * La gestion des dossiers de dédouanement tous régimes, toutes origines et nomenclatures confondues. * L’utilisation de CONEX Logisticom, l’intégration de fichiers entêtes et lignes, et le traitement des régimes économiques. * La maîtrise des procédures douanières IST, AT, ET, PA, PP, entrepôts de type U et RFS, etc. * Une veille réglementaire quotidienne sur les législations douanières européennes et internationales. * L’utilisation avancée du Pack Office, notamment Excel avec macros VBA. PROFIL : Vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire, avec une dominante maritime, et des connaissances solides en aérien. Vous maîtrisez la législation douanière Import/Export ainsi que les opérations de groupage. À l’aise en informatique, rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve de polyvalence et de réactivité. Un bon sens du relationnel et du contact client est indispensable. Pourquoi rejoindre notre client : * Poste en CDI – 35h/semaine * 13ème mois * Tickets restaurants * Participation aux bénéfices * Évolutions possibles en France ou à l’international au sein du groupeType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 0547824 – Coordonateur administratif – Ville de Baie-Mahault (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/731001831 * Gestion administrative : rédaction de courriers officiels, suivi des dossiers administratifs * Gestion financière : élaboration et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiers * Pilotage des marchés publics : rédaction des appels d’offres, suivi des candidatures et gestion des relations avec les prestataires * Communication interne et externe : création de supports d’information, animation des outils numériques et rédaction des comptes rendus * Appui juridique et réglementaire – Rédiger des documents administratifs clairs, concis et précis – Assurer le suivi des dossiers et leur mise en ½uvre opérationnelle – Appliquer les procédures juridiques et administratives dans le respect des réglementations – Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées – Planifier, organiser et coordonner des activités ou des projets – Conseiller le responsable dans l’élaboration des décisions – Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et prestataires externes – Préparer et suivre les réunions (rédaction de comptes rendus, notes de synthèse)Type de contratContrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 0245345 – Responsable d’exploitation de site logistique (H/F)

972 – Martinique

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l’international, recrute pour son client un(e) : Responsable de Site Industriel – H/F Notre client est un acteur incontournable du patrimoine industriel et spiritueux des Antilles, reconnu pour la qualité exceptionnelle de ses produits et son ancrage historique fort. Dans le cadre d’un développement ambitieux et d’une volonté de renforcer la performance globale de son outil de production, nous recrutons un(e) : Responsable de Site Industriel – H/F Poste basé à l’Habitation Saint-Étienne – Martinique Statut Cadre / CDI Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète du site industriel, en garantissant l’atteinte des objectifs de performance (production, sécurité, qualité, coûts, délais, maintenance, logistique, environnement) dans une logique d’amélioration continue et de développement durable. Vos principales missions sont les suivantes : Piloter l’ensemble de la production (TRS, rendement, délais, qualité, sécurité), en vous assurant de la conformité des process et du respect des engagements industriels. Manager, fédérer et faire grandir les équipes (production, maintenance, logistique, chai), dans un esprit d’exigence, de coopération et de responsabilisation. Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels, en pilotant la maintenance préventive et curative avec efficacité. Superviser les flux logistiques internes et externes, optimiser les approvisionnements et la gestion des stocks, garantir la satisfaction client. Assurer la conformité qualité, hygiène, sécurité, environnement, en organisant les audits, en menant des actions correctives et en cultivant la prévention. Suivre les budgets, mettre en place des plans de réduction des coûts et d’optimisation des marges, tout en proposant des investissements stratégiques. Ingénieur de formation (ou équivalent Bac +5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d’un site industriel. Vous avez une vision stratégique, et savez allier rigueur opérationnelle, leadership humain et sens des responsabilités.  Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 0246671 – Assistant administratif et commercial H/F

972 – LE VAUCLIN

À propos du poste LA MARBRERIE & CERAM’DECOUPES, entreprise spécialisée dans la marbrerie de décoration , découpe de carrelage et façonnage de plinthes, recherche un/une assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) expérimenté(e), organisé(e) et polyvalent(e) pour intégrer son équipe au Lamentin. Responsabilités (Fiche de poste) * Accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme et bienveillance. * Conseil et vente : présentation des produits, accompagnement client, élaboration et suivi des devis, bons de commandes et factures clients. * Gestion de la correspondance : traitement des mails, courriers, devis, relances, classement, rangement. * Assistance administrative : appui au dirigeant dans les tâches de gestion (factures, dossiers, plannings, organisation interne). * Assurer le suivi des clients et fournir un service client de qualité * Reporting régulier : établir de manière autonome un reporting deux fois par semaine (suivi des tâches, points bloquants, initiatives). * Effectuer tâches de secrétariat, telles que la gestion des appels téléphoniques , tri des courriers, classement factures, etc. * Collaborer avec les différents services pour garantir une communication fluide * Etre force de proposition : contribuer activement à l’amélioration des méthodes de travail et à la satisfaction client. Profil recherché * Formation Bac +2 ou équivalent en assistanat, commerce, gestion ou administratif. * Expérience exigée : minimum 2 ans dans un poste similaire. * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, logiciel de gestion). * Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, et goût pour la relation client. * Capacité à anticiper, proposer et structurer son travail. * Vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande réactivité face aux demandes * Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d’emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis)

Offre n° 0242376 – Hôte/Hôtesse de caisse (H/F)

971 – LES ABYMES

« Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Choisir Randstad c’est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l’égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu’au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d’égalité des chances et de non discrimination ! » Hôte/Hôtesse de Caisse (H/F) Vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours de bonne humeur ? l. Votre quotidien : accueillir chaleureusement les clients, scanner leurs achats, encaisser les paiements et garantir un service rapide et efficace. Vous serez également là pour répondre à leurs questions et les orienter si nécessaire. Votre sourire et votre bienveillance feront toute la différence pour offrir une expérience agréable à chaque client. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Nous recherchons un(e) hôte/hôtesse de caisse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Critères de Recherche : Expérience : Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire ou dans la grande distribution. Dynamisme : Être motivé(e), réactif(Ve) et capable de travailler dans un environnement dynamique. Compétences Relationnelles : Avoir un excellent sens du service client et la capacité à établir un bon rapport avec les clients. Disponibilité : Être flexible et disponible pour travailler sur des horaires variés, y compris les week-ends. Qualités Personnelles : Sérieux Ponctualité Rigueur À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.Type de contratMission intérimaire – 3 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 195TXPY – Second / Seconde de cuisine

971 – STE ANNE

Restaurant CLUB SAVEURS situé à Chateaubrun 97180 Sainte-Anne recrute un(e) second(e) de cuisine. Proposition d’un CDI à temps plein – Rémunération selon formation et expérience Assister le chef de cuisine dans l’élaboration des menus. Superviser la préparation et la cuisson des plats. Assurer la qualité et la présentation des plats servis. Contrôler les stocks de nourriture et les commandes de fournitures.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
• Complémentaire santé
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
• CAP cuisineCette compétence est indispensable
• Concevoir des recettes et menusCette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisineCette compétence est indispensable
• Créer des menus saisonniers pour refléter la diversité des produitsCette compétence est indispensable
• Cuire des viandes, poissons ou légumesCette compétence est indispensable
• Cuisiner des sauces pour accompagner les produitsCette compétence est indispensable
• Dresser des plats pour le serviceCette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
• Gérer le timing de préparation pour un service efficaceCette compétence est indispensable
• Gérer les urgences et les imprévus en cuisineCette compétence est indispensable
• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipeCette compétence est indispensable
• Optimiser les coûts des ingrédients tout en maintenant la qualitéCette compétence est indispensable
• Planifier et organiser l’activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
• Préparer des plats culinairesCette compétence est indispensable
• Préparer les viandes et les poissonsCette compétence est indispensable
• Réaliser les fiches techniques pour chaque plat (ingrédients, quantités, prix, …)Cette compétence est indispensable

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Offre n° 0243887 – Employé Polyvalent avec missions managériales (H/F)

971 – Lamentin

RESPONSABILITÉS : 🎯 Vos missions principales • Assurer le bon fonctionnement opérationnel du magasin • Gérer les rayons secs (commandes, réceptions, implantation, stocks) • Management et encadrement de l’équipe en magasin • Suivre les caisses, superviser les flux et la relation client • Traiter les données produits, les marges, les inventaires • Collaborer avec les fournisseurs et l’équipe comptable pour le suivi administratif PROFIL RECHERCHÉ : 🧠 Profil recherché • Expérience dans la grande distribution ou la gestion de commerce de proximité • Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de caisse et de stock – RPOS, Commande.com) • Polyvalence, rigueur, sens de l’organisation • Aisance relationnelle, leadership naturel, sens du service • Autonomie, fiabilité, esprit d’équipe 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail stimulant et bienveillant • Une équipe soudée et engagée • Un poste évolutif avec de réelles responsabilités terrain • Une implantation locale forte au service des habitants du LamentinType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise

Offre n° 195NNTD – Chauffeur / Chauffeuse de taxi (H/F)

Martinique

Vous remplacez un salarié en congé du 01 au 31 août 2025 Assurez les déplacements sanitaires des patients ainsi que des courses occasionnelles. Vous aurez donc des horaires variables en fonction de votre planning. Carte profesionnelle obligatoire.Type de contratCDD – 1 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail le samedi
Conditions de travailEn contact avec du public
Station assise prolongée
En extérieur
Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• carte professionnelle de taxiCette compétence est indispensable
• etre titulaire de la capacite taxiCette compétence est indispensable
• permis b a jourCette compétence est indispensable
• Documents de bord d’un véhicule
• Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Réaliser l’entretien du matériel
• Transporter des passagers

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Transports de voyageurs par taxis

Offre n° 195NTMD – Assistant / Assistante de direction (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Vos taches: – Prise de RDV et Accueil – Prise de note compte rendu de réunion – classement physique et numérique Egalement Accueillir les visiteurs et les candidats lors de leur arrivée au centre de formation, en leur fournissant des informations de base et en les orientant vers les bonnes personnes. Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier, l’organisation de réunions, la préparation de documents et la saisie de données. Collaborer avec les différents services internes pour assurer une communication fluide et efficace au sein du centre de formation. Assister l’équipe pédagogique dans la préparation des supports de formation et des documents nécessaires aux sessions de formation. Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et proposer des solutions pour optimiser l’efficacité et la qualité du service.Type de contratCDD Insertion – 24 Mois
Insertion par l’activ.éco.Durée du travail35H/semaine Travail en journée
Conditions de travailAutre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Mobile
• Participation/action

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

• Bac ou équivalent Secrétariat assistanat directionCette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

• Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
• autonome dans la rédaction des ecrits profCette compétence est indispensable
• capacité a gerer plusieurs taches simultanémentCette compétence est indispensable
• courtoisie, pedagogie, sens de la relation usagersCette compétence est indispensable
• Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
• Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
• Maitrise les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
• MS Office (Word, Excel, Outlook)Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activitéCette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d’une activité
• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Offre n° 195NXLF – Gestionnaire de copropriété (H/F)

971 – Baie-Mahault

EXPÉRIENCE EN COPROPRIETE ET SYNDIC EXIGÉE. NOUS RECRUTONS A BAIE-MAHAULT ET BASSE-TERRE. MINIMUM BAC +3 Le gestionnaire de copropriété est garant de la tranquillité du copropriétaire. Il assure l’ensemble des tâches liées à la gestion des parties communes d’un patrimoine immobilier en copropriété. GESTION ADMINISTRATIVE Accueillir les clients copropriétaires et traiter leurs demandes Enregistrer les nouvelles copropriétés et copropriétaires sur le logiciel de syndic Contrôler la validité des dates de mandats et en assurer le renouvellement Immatriculer la Copropriété Inscrire les budgets votés Préparer des états Passer les mutations sur le logiciel GESTION DES ASSEMBLEES GENERALES Préparer la convocation d’une Assemblée Générale (convocation, documents comptables, envoi des convocations dans les règles de l’art, procès-verbaux) GESTION DES CONTENTIEUX Collaborer avec le service juridique dans la gestion des contentieux appels de fonds impayés GESTION DES ASSSURANCES Gérer les assurances Contrôler le respect des obligations d’entretien de l’immeuble GESTION DES SINISTRES GESTION DES TRAVAUX PROFIL : Compétences Requises : Maîtrise de l’outil informatique Maîtrise du Pack Office Qualités requises : Expérience en immobilier idéalement en syndic Dynamisme et réactivité Optimisme Goût du travail en équipe Sens de l’organisation Courtoisie Bonne gestion du stressType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire annoncer à l’entretien.

DéplacementsDéplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
• Lancer et gérer un appel d’offresCette compétence est indispensable
• Piloter la préparation de travauxCette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser un conseil d’administration, une assemblée générale
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réaliser la tenue d’assemblées générales de copropriétaires
• Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
• Traiter des dossiers de contentieux

Langue

• FrançaisCette langue est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Offre n° 195NXMD- Technicien / Technicienne SAV (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Spécialisée dans la réparation d’appareils électroménagers BLANC (Frigo, machine à laver, four plaque, PEM, HIFI télévision – audio…)la société SAV CARAIBES recherche un(e) technicien(ne) confirmé qualifié(e). Le Poste : – Intervention à domicile ou en atelier – Identifier les raisons d’un dysfonctionnement, d’une panne – Contrôler les conditions de garantie client – Procéder aux réparations d’appareils petits et gros électroménagers type réfrigérateur, four, plaque de cuisson, dans le respect de la procédure – Rédiger des comptes-rendus et diagnostiques avec précision puis les transmettre à l’assistante administrative – Définir les commandes de pièces avec précision – Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et administratif SAV – Assurer aux clients un suivi technique efficace – Veiller à la satisfaction de la clientèle – Pour le bon ordre, veiller au respect des interventions chez le client. Le Profil : – Permis de conduire valide obligatoire – Capacité d’organisation et de planification – Rigueur dans l’exécution des tâches confiées – Réactivité dans l’exécution de ses tâches – Avoir le souci de la rentabilité de son service – Bonne gestion du stress – Bonne gestion des conflits – Maitrise du français et du créoleType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Commerce de détail de matériels audio et vidéo en magasin spécialisé

Offre n° 9841438 – Responsable Adjoint de Magasin H/F

971 – BAIE MAHAULT

POSTE : Responsable Adjoint de Magasin H/F DESCRIPTION : Véritable ambassadeur de la marque, vous participez au rayonnement de l’enseigne en assurant le bon déroulé de la performance commerciale au quotidien. Manager dans l’âme, vos missions sont les suivantes : – Encadrer, animer, motiver et former votre équipe afin que les objectifs commerciaux soient systématiquement atteints ou dépassés. – Veiller à la propreté du magasin, à la qualité de l’accueil, du conseil, du service, à l’application quotidienne par toute l’équipe des bonnes pratiques et à la disponibilité produits en magasin, à la bonne tenue du personnel, à la bonne gestion du magasin, au respect des procédures et au bon fonctionnement du SAV. – S’assurer de la disponibilité des produits dans le magasin, appliquer et faire appliquer toutes les procédures de sécurité et les contrôles afin de lutter efficacement contre la démarque (connue et inconnue). – Vous êtes responsable des encaissements, des fonds de caisse, de coffre et de la caisse dépenses et du respect de toutes les procédures de fonctionnement du magasin. Votre profil De formation Bac +2 en esthétique / vente, spécialiste du maquillage. Passionné(e) par l’univers artistique et/ou de la beauté / cosmétique, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente. Fédérateur(trice), vous savez vous rendre disponible et être à l’écoute. Doté d’un excellent relationnel et flexible, vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) comme un manager de terrain. A propos de nous LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez  » Ready For Next « . A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 195JRQG – Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

971 – LE GOSIER

Nous recherchons un(e) Employé(e) pour la vente de produit en boulangerie pour effectuer des tâches dans les domaines de la boulangerie, de la pâtisserie et de la cuisine, y compris la préparation de salades. Mission (s) Principale (s) : – Employé(e) Polyvalente en Boulangerie – Employé(e) Polyvalente en LOTO La connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-) est requise. Vous assurez les tâches suivantes : – renseigner les clients sur la composition des produits – enregistrer les commandes, les encaisser et les remettre aux clients – organiser la présentation des produits en vitrine et effectuer l’approvisionnement en cours de service – préparer des plats simples tels que salades, sandwichs, etc.. – cuire ou réchauffer des aliments et procéder à l’assemblage – entretenir la salle, le matériel et les équipements de la cuisine.Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 30H/semaine Travail en journée
Conditions de travailEn contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Offre n° 195JQKJ – Assistant(e) administratif(ve), comptable et commercial (H/F)

971 – PETIT BOURG

Missions et activités Gestion administrative – Accueil physique et téléphonique – Assurer l’interface entre le service comptabilité et les assistantes administratives basées en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Réunion. – Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs. – Exercer un rôle de veille et d’alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l’entreprise. Gestion comptable et financière – Suivre le budget et la comptabilité : facturation clients, encaissement clients etc. – Analyser et suivre la trésorerie : suivi compte CLIENTS, relance clients (procédures de relances, appels téléphoniques, comptabilité clients etc.) Gestion commerciale – Renseigner et conseiller la clientèle, – Etablir les bons de commande clients – Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés. – Suivre la facturation fournisseurs via ZEENDOC Profil recherché Expérience confirmée Travail en équipe avec des interlocuteurs sur différents départements Contacts clients, comptabilité clients et fournisseurs Accueil physique et téléphonique Avantages 13e mois Ticket restaurant Mutuelle Lieu de travail : Arnouville / Petit-BourgType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Conditions de travailStation assise prolongée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion PME PMICette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commercialeCette formation est indispensable

Compétence

• Logiciels comptables

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de publicité

Offre n° 195JRCQ – Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

971 – GOURBEYRE

Missions : – Aider les jeunes et personnes en difficultés – Établir un diagnostic de la situation : envies du candidat, compétences, situation personnelle… – Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation – Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs – Participer au développement des liens partenariaux de proximité – Etre dépourvu de tout jugement, réactif et adaptable, – Informer sur l’état du marché du travail et les possibilités offertes par son profil – Faire des préconisations sur le parcours à suivre – Mettre en relation les différents interlocuteurs nécessaires : CCI, recruteurs, France Travail… – Animer des ateliers sur la recherche d’emploi et l’insertion. – Faire preuve d’un grand sens de l’écoute, d’empathie et de pédagogie. – Veiller au suivi individuel et administratif des dossiersType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Conditions de travailDéplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois

DéplacementsDéplacements : Gourbeyre et sud B/T

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle – TP CIPCette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
• Constituer un dossier de demande d’aide à la formationCette compétence est indispensable
• Définir des besoins en matière d’évolution professionnelleCette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
• Techniques de recherche d’emploiCette compétence est indispensable
• Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client
• Economie sociale
• Législation de la formation continue
• Mener un entretien, une interview, une audition

Permis

B – Véhicule léger

Offre n° 194ZKBZ – Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

971 – BAIE MAHAULT

Une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire recherche un(e) Chauffeur Livreur (H/F) sérieux(se) et expérimenté(e) pour renforcer son équipe à Baie-Mahault. Missions principales : – Assurer la livraison de marchandises auprès des clients dans le respect des délais – Charger, décharger et vérifier les commandes – Entretenir le véhicule et signaler toute anomalie – Veiller à la satisfaction client lors des livraisons – Respecter les consignes de sécurité et les règles de conduite Profil recherché : – Permis B en cours de validité – Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire – Bon sens de l’orientation et connaissance du secteur géographique – Rigueur, ponctualité et bon relationnel Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois

DéplacementsDéplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – sur poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

• Arrimer, charger et décharger des marchandises
• Conduire un véhicule léger
• Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• Livrer une commande
• Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
• Respecter les délais de livraison prévus
• Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Offre n° 194ZMCM – Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Dom Tom Interim Recherche des Employé / Employée de rayon libre-service sachant utiliser un tire palettes. Poste à pourvoir immédiatement et prolongation au long court possible. Pour toute personne intéressée, veuillez vous inscrire sur notre plateforme https://mission.dtinterim.fr svp.Type de contratIntérim – 30 Jour(s)
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler le balisage et l’étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l’étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l’esprit d’équipe

Offre n° 8937600 – Technicien Electroménager (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Vous serez en charge de Réceptionner les appareils défectueux, rechercher la cause du dysfonctionnement et réparer. Conseiller les clients et assurer le bon fonctionnement du matériel lors de l’installation à domicile. Vous êtes un(e) technicien(ne) dans l’âme ? Bonne connaissance des caractéristiques des pièces (mécanique, électricité et électronique) Connaissance des logiciels, des bases de données et des systèmes d’inventaire Faire preuve de polyvalence Disposer d’un esprit déductif et analytique Disposer d’un sens du service Avoir un excellent sens du relationnel avec sa clientèle Vous avez une formation et/ou un diplôme dans ce domaine et vous recherchez un emploi alliant des compétences techniques, relationnelles et commerciales, n’hésitez pas à postulez !!Type de contratMission intérimaire – 4 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros
• N.C

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8937773 – Conducteur de niveleuse (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Vous serez amenez à réaliser des travaux de terrassement d’importance variable selon le chantier et effectuer de la maintenance préventive au besoin Vous devrez possédez le Caces R482 C3 / C1. Vous êtes autonome, attentif(ve) et respectueux(se) des consignes de sécurité et des règles de conduite sur un chantier. Un minimum d’un an d’expérience exigé sur la conduite de niveleuse et/ou pelleType de contratMission intérimaire – 1 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros
• SELON CONVENTION BTP

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 194NQTZ – Responsable de notre espace bien-être (H/F)

972 – STE LUCE

Structure hôtelière en plein essor, chaleureuse et à taille humaine, ILOMA (ex Hôtel Corail Résidence) est un concept unique centré sur l’humain, le bien-être, les ressources locales et l’éco-tourisme. Situé à l’Anse Mabouya (Sainte-Luce), notre établissement 4 étoiles propose une expérience raffinée et décontractée en bord de mer. Dans le cadre de son développement, ILOMA recherche son(sa) futur(e) Responsable du Spa pour prendre les rênes de son espace bien-être ouvert 7 jours sur 7 : un lieu doux et confidentiel, ouvert aux clients de l’hôtel comme à la clientèle extérieure. —— Vos missions principales Sous la supervision de la direction générale et en lien avec les équipes hébergement, vous serez chargé(e) de : Assurer la gestion quotidienne du spa (planification, prise de rendez-vous avec le logiciel PLANITY, accueil, organisation des soins, gestion des stocks) Superviser et accompagner notre spa praticienne Garantir l’excellence de l’expérience client, de la prise de rendez-vous à la sortie du soin Promouvoir les prestations auprès de la clientèle hébergée et extérieure Collaborer à la création d’offres combinées (soins + brunch, soins + nuitée, etc.) Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Contribuer à la dynamique de développement du spa par votre sens du service et votre créativité —— Votre profil Formation et/ou expérience significative en management d’un centre de bien-être, spa ou institut Excellentes compétences relationnelles et sens du service haut de gamme Goût pour le travail en équipe Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation Intérêt pour les produits naturels, les soins du corps et l’univers du bien-être Maîtrise des outils de réservation (logiciel, planning, encaissement) —— Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités dans un cadre paradisiaque et apaisant Une ambiance de travail bienveillante et humaine Une direction accessible et à l’écoute Une mutuelle et prévoyance avantageuses La possibilité de proposer et développer vos propres idéesType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Restauration
• Selon expérience/profil

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins du visage et du corpsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 194NNFB- Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)

971 – LES ABYMES

les objectifs du poste: -Satisfaire le client , accueil et prise en charge -Atteindre les objectifs de qualité de préparation des véhicules -Optimiser l’ordre de préparation des véhicules, en fonction des besoins. -S’assurer de la propreté de la zone de lavage et veiller à l’entretien courant du matériel autorisé. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétence

• Procédures d’entretien de véhicules

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

Offre n° 194NQDT – Préparateur / Préparatrice en pharmacie d’officine

971 – LAMENTIN

La pharmacie PRUDENT recherche son(sa) préparateur(trice) en pharmacie. Située dans un centre commercial, notre patientèle est agréable et l’équipe dynamique. Nous proposons : – CDI – Temps plein : 35h / semaine – Rémunération selon expérienceType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents – BP Préparateur en Pharmacie / DEUSTCette formation est indispensable

Compétences

• Définir des besoins en approvisionnement
• Guide des Bonnes Pratiques de Préparation Officinale -G.B.P.O-
• Identifier la demande du service de soins ou du patient
• Modalités de stockage des produits pharmaceutiques
• Réaliser des préparations pharmaceutiques
• Réaliser le suivi de délivrance des médicaments dans l’ordonnancier

Langue

• FrançaisCette langue est indispensable

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 8533253 – Responsable de Magasin H/F

971 – ST FRANCOIS

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Proman Guadeloupe recherche un CHEF DE MAGASIN. Le Chef de Magasin est responsable de la gestion quotidienne du magasin. Il assure l’atteinte des objectifs commerciaux, la satisfaction des clients, la gestion et la motivation de l’équipe, ainsi que la bonne tenue du magasin. Il veille à l’optimisation des performances du point de vente en alignant les stratégies de vente avec les attentes des clients et les directives de l’entreprise Missions principales 1- Gestion d’équipe et des opérations quotidiennes : Superviser, former, et organiser l’équipe de vente tout en assurant du respect et de la bonne mise en oeuvre des procédures opérationnelles ; 2- Animation commerciale : Mettre en place et suivre les opérations commerciales, analyser les performances du magasin, et proposer des actions correctives ; 3- Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, gérer les flux financiers, et assurer la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité Gestion commerciale – Sous la supervision de la ou du Responsable d’Exploitation, assurer la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l’enseigne et du magasin, en lien avec les objectifs fixés par la direction, en adaptant les offres aux besoins des clients ; – Garantir une présentation attrayante du magasin, en veillant à l’organisation, la propreté, et l’agencement des espaces de vente pour maximiser le parcours client et stimuler les ventes ; – S’assurer de la mise en application de la règle des  » 3P  » pour l’ensemble des collaborateurs ; – Organiser et animer les têtes de gondoles avec des produits phares ou en promotion, en mettant en avant les nouveautés et les produits à forte marge ; – Adapter les têtes de gondoles en fonction des saisons, des événements ou des promotions en cours pour dynamiser l’attractivité du point de vente ; – S’assurer de la mise en scène des produits dans des espaces dédiés pour renforcer leur attractivité et créer un impact visuel fort ; – Assurer la bonne rotation des produits et veiller à ce que les rayons soient constamment approvisionnés et bien rangés – En lien avec la ou le Responsable d’Exploitation, être force de proposition dans le cadre de la planification, de la mise en place et du suivi des opérations promotionnelles, en veillant à leur efficacité et à leur bon déroulement ; – Savoir analyser les résultats des promotions et proposer des ajustements en fonction des performances et des comportements de vente ; – Adapter l’offre produit en fonction des ventes, des retours clients, et des tendances du marché ; – Sous couvert de la ou du Responsable d’Exploitation, collaborer avec les fournisseurs locaux et les équipes internes pour introduire de nouvelles gammes et retirer les produits moins performants ; – Analyser régulièrement les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, panier moyen, taux de transformation, etc.) et proposer des actions correctives pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés ; – Garantir un service client irréprochable en formant les équipes à l’accueil, au conseil et à la vente, tout en mettant en place des outils pour mesurer et améliorer la satisfaction des clients Suivi et gestion des stocks – Évaluer les besoins en réapprovisionnement en fonction des ventes prévisionnelles, des périodes de pointe et des rotations de stock ; – Assurer le suivi du passage des commandes des collaborateurs auprès des fournisseurs selon les besoins identifiés, et s’assurer du respect des budgets alloués ; – Superviser la réception des produits, vérifier leur conformité avec les bons de commande et signaler toute anomalie ou litige ; – S’assurer du maintien de niveau de stock optimal en évitant les ruptures et les surstocks, et en respectant les directives de rotation des produits ; – Organiser et superviser les inventaires réguliers, partiels et annuels pour s’assurer de la justesse des stocks et analyser les écarts éventuels ; – Veiller à la bonne organisation et à la sécurisation des zones de stockage, en respectant les normes de sécurité et de manutention ; – S’assurer du respect et de l’application des procédures pour la gestion des invendus, des retours clients, et des produits défectueux, en vue de minimiser les pertes ; – Utiliser et mettre à jour régulièrement les logiciels de gestion des stocks et des commandes pour une gestion efficace et précise. Gestion du personnel – Identifier et faire remonter au service ressources humaines les besoins en personnel en fonction de l’activité du magasin et des périodes de pointe ; – Assurer l’intégration des nouveaux employés, les former aux méthodes deType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 14,00 Euros à 14,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8541118 – Chef de Mission Comptable H/F

972 – FORT DE FRANCE

POSTE : Chef de Mission Comptable H/F DESCRIPTION : Il vous sera confié la gestion d’un portefeuille de clients variés, composé principalement de TPE et PME, en supervision directe avec l’un des Experts-Comptables. Vous aurez également en charge l’encadrement d’un ou deux collaborateurs. Les dossiers sont variés, les clients sont agréables, les problématiques rencontrées sont diversifiées. Vos missions s’articuleront de la manière suivante : – Suivi comptable et fiscal des dossiers – Révision des dossiers – Conseil aux clients – Tenue et saisie principalement faites par les assistants – Encadrement et supervision de collaborateurs comptables – Missions exceptionnelles en fonction du profil Vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum, en cabinet d’Expertise Comptable. Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui permet un échange fluide et professionnel avec vos clients. Rigueur, organisation, recherche de la performance et conscience professionnelle sont vos maîtres mots. Vous avez l’esprit d’initiative et le sens de l’entraide, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de déléguer : ce poste est fait pour vous ! – Une rémunération valorisante comprise entre 38 et 48K selon expérience – + primes, intéressement, participation – Digitalisation – Télétravail occasionnel – RTT – Ticket restaurant – Une super ambiance avec de très nombreux événements chaque mois – Une forte stabilité des effectifs offrant un cadre sain et chaleureux – La possibilité de passer son DEC en interne Le processus de recrutement : – Etape 1 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. – Etape 2 : Mise en relation avec le cabinet – Etape 3 : Suivi tout au long du process Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’hésitez plus, postulez ! PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 48000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 8533279 – Responsable de Magasin H/F

971 – CAPESTERRE BELLE EAU

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Proman Guadeloupe recherche un CHEF DE MAGASIN. Le Chef de Magasin est responsable de la gestion quotidienne du magasin. Il assure l’atteinte des objectifs commerciaux, la satisfaction des clients, la gestion et la motivation de l’équipe, ainsi que la bonne tenue du magasin. Il veille à l’optimisation des performances du point de vente en alignant les stratégies de vente avec les attentes des clients et les directives de l’entreprise Missions principales 1- Gestion d’équipe et des opérations quotidiennes : Superviser, former, et organiser l’équipe de vente tout en assurant du respect et de la bonne mise en oeuvre des procédures opérationnelles ; 2- Animation commerciale : Mettre en place et suivre les opérations commerciales, analyser les performances du magasin, et proposer des actions correctives ; 3- Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, gérer les flux financiers, et assurer la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité Gestion commerciale – Sous la supervision de la ou du Responsable d’Exploitation, assurer la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l’enseigne et du magasin, en lien avec les objectifs fixés par la direction, en adaptant les offres aux besoins des clients ; – Garantir une présentation attrayante du magasin, en veillant à l’organisation, la propreté, et l’agencement des espaces de vente pour maximiser le parcours client et stimuler les ventes ; – S’assurer de la mise en application de la règle des  » 3P  » pour l’ensemble des collaborateurs ; – Organiser et animer les têtes de gondoles avec des produits phares ou en promotion, en mettant en avant les nouveautés et les produits à forte marge ; – Adapter les têtes de gondoles en fonction des saisons, des événements ou des promotions en cours pour dynamiser l’attractivité du point de vente ; – S’assurer de la mise en scène des produits dans des espaces dédiés pour renforcer leur attractivité et créer un impact visuel fort ; – Assurer la bonne rotation des produits et veiller à ce que les rayons soient constamment approvisionnés et bien rangés – En lien avec la ou le Responsable d’Exploitation, être force de proposition dans le cadre de la planification, de la mise en place et du suivi des opérations promotionnelles, en veillant à leur efficacité et à leur bon déroulement ; – Savoir analyser les résultats des promotions et proposer des ajustements en fonction des performances et des comportements de vente ; – Adapter l’offre produit en fonction des ventes, des retours clients, et des tendances du marché ; – Sous couvert de la ou du Responsable d’Exploitation, collaborer avec les fournisseurs locaux et les équipes internes pour introduire de nouvelles gammes et retirer les produits moins performants ; – Analyser régulièrement les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, panier moyen, taux de transformation, etc.) et proposer des actions correctives pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés ; – Garantir un service client irréprochable en formant les équipes à l’accueil, au conseil et à la vente, tout en mettant en place des outils pour mesurer et améliorer la satisfaction des clients Suivi et gestion des stocks – Évaluer les besoins en réapprovisionnement en fonction des ventes prévisionnelles, des périodes de pointe et des rotations de stock ; – Assurer le suivi du passage des commandes des collaborateurs auprès des fournisseurs selon les besoins identifiés, et s’assurer du respect des budgets alloués ; – Superviser la réception des produits, vérifier leur conformité avec les bons de commande et signaler toute anomalie ou litige ; – S’assurer du maintien de niveau de stock optimal en évitant les ruptures et les surstocks, et en respectant les directives de rotation des produits ; – Organiser et superviser les inventaires réguliers, partiels et annuels pour s’assurer de la justesse des stocks et analyser les écarts éventuels ; – Veiller à la bonne organisation et à la sécurisation des zones de stockage, en respectant les normes de sécurité et de manutention ; – S’assurer du respect et de l’application des procédures pour la gestion des invendus, des retours clients, et des produits défectueux, en vue de minimiser les pertes ; – Utiliser et mettre à jour régulièrement les logiciels de gestion des stocks et des commandes pour une gestion efficace et précise. Gestion du personnel – Identifier et faire remonter au service ressources humaines les besoins en personnel en fonction de l’activité du magasin et des périodes de pointe ; – Assurer l’intégration des nouveaux employés, les former aux méthodes deType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 14,00 Euros à 14,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8540102 – Chef de Mission Expertise Comptable & Audit H/F

972 – FORT DE FRANCE

POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable & Audit H/F DESCRIPTION : Notre client est un cabinet structuré et reconnu de Fort-de-France, qui accompagne une clientèle variée de groupes, PME et professions libérales. Il recherche un chef de mission pour piloter un portefeuille à dominante expertise, avec une ouverture sur des missions d’audit. Vous encadrez une équipe, supervisez les travaux, assurez la relation client et participez à la révision, à la finalisation des comptes et à l’établissement des liasses. Le cabinet travaille avec des outils modernes (ACD, RevisAudit, MyCompanyFiles) et encourage l’autonomie et l’évolution interne. PROFIL : Ce poste s’adresse à un professionnel diplômé du DSCG ou en cours de DEC, ayant au moins 5 à 7 ans d’expérience en cabinet. Vous êtes rigoureux, structuré, organisé, passionné par le conseil et soucieux de la qualité du travail rendu. Le respect des délais, l’esprit d’équipe et le goût de l’effort font partie de vos fondamentaux. Rémunération : 40-48KType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 193MHDH – Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

971 – BASSE TERRE

Disposer des produits sur le lieu de vente Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Accueillir une clientèle Proposer un service, produit adapté à la demande client Contrôler l’état de conservation d’un produit périssable Retirer un produit impropre à la vente Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, …) Suivre l’état des stocks Définir des besoins en approvisionnement Préparer les commandes Entretenir un espace de vente Entretenir un poste de travail Nettoyer du matériel ou un équipement Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailtemps partiel – 28H Autre
Conditions de travailAutre
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• CAP, BEP et équivalents CommerceCette formation est indispensable

Compétences

• Argumentation commercialeCette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
• Caractéristiques des chocolatsCette compétence est indispensable
• Chaîne du froidCette compétence est indispensable
• Compositions de saladesCette compétence est indispensable
• Conditionner des produitsCette compétence est indispensable
• Confectionner des confiseriesCette compétence est indispensable
• Contrôler l’état de conservation d’un produit périssableCette compétence est indispensable
• Découper, tailler des matières premièresCette compétence est indispensable
• Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
• Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
• Gérer les stocksCette compétence est indispensable
• Gérer une caisseCette compétence est indispensable
• Modalités de stockage de produits alimentairesCette compétence est indispensable
• Modes de cuisson des alimentsCette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
• Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
• Procédures d’encaissementCette compétence est indispensable
• Préparer des plats culinairesCette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
• Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationCette compétence est indispensable
• Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandisesCette compétence est indispensable
• Retirer des produits non conformesCette compétence est indispensable
• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
• Réaliser l’emballage de produits fraisCette compétence est indispensable
• Réaliser la mise en rayonCette compétence est indispensable
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraisonCette compétence est indispensable
• Techniques de découpe de produits fraisCette compétence est indispensable
• Techniques de vente et de promotionCette compétence est indispensable
• Types de painCette compétence est indispensable
• Types de produits boulangersCette compétence est indispensable
• Types de produits de rôtisserieCette compétence est indispensable
• Types de produits traiteursCette compétence est indispensable
• Types de pâtisserieCette compétence est indispensable
• Types de sandwichsCette compétence est indispensable
• Règles de tenue de caisse
• Utilisation d’appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, …)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Pâtisserie