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Guadeloupe/Martinique. On embauche des responsables de magasins !

Offre n° 5782882 – Directeur Adjoint de Magasin H/F

971 – LES ABYMES

POSTE : Directeur Adjoint de Magasin – les Abymes Guadeloupe H/F DESCRIPTION : Notre client est un groupe reconnu dans le secteur de la distribution spécialisée, présent sur l’ensemble des territoires ultramarins. Il place l’excellence opérationnelle, l’innovation commerciale et le développement des carrières au coeur de son projet d’entreprise. Afin d’accompagner son développement, il recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin pour son point de vente stratégique situé aux Abymes. En étroite collaboration avec le Directeur de Magasin, vous êtes un véritable moteur de la performance commerciale et de l’organisation du magasin : Participer activement au pilotage du point de vente : indicateurs de performance, gestion des flux, satisfaction client Manager les équipes : coordonner, former et fédérer une équipe autour des objectifs collectifs Animer la dynamique commerciale : mise en oeuvre des opérations commerciales, suivi des ventes, merchandising Garantir un fonctionnement optimal du magasin au quotidien Assurer l’intérim du directeur en son absence Ce poste constitue un véritable tremplin vers des fonctions de direction, dans un groupe qui valorise l’engagement et offre de réelles perspectives d’évolution en interne, localement et à l’échelle du territoire ultramarin. PROFIL : Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un rôle similaire (responsable adjoint, responsable de rayon, chef de secteur) Vous êtes orienté résultats et disposez d’un véritable sens du commerce et du service client Leadership naturel, capacité à embarquer les équipes et à gérer les priorités Esprit d’analyse, rigueur et aisance avec les outils de pilotage d’activité Envie de vous inscrire dans un projet durable et évolutif au sein d’un groupe structuré CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Une opportunité clé dans un groupe en pleine croissance, reconnu pour son accompagnement managérial et ses parcours de carrière Une montée en responsabilité rapide selon vos résultats et votre implication Un environnement dynamique, humain et engagéType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 5835065 – Adjoint(e) responsable de supermarché (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Nous recrutons un(e) Adjoint(e) Responsable de Supermarché F/H en Martinique, pour intégrer une équipe dynamique dans un magasin de proximité (surface de vente entre 300 et 1000 m²).En rejoignant cette entreprise en pleine expansion, vous aurez l’opportunité de mettre à profit votre sens du commerce et votre réactivité au quotidien, tout en plaçant l’expérience client au cœur de vos priorités. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire, dont la tâche principale est d’assurer le bon fonctionnement du point de vente. Votre quotidien : stimuler et motiver votre équipe tout en restant actif sur le terrain afin de garantir la pleine satisfaction de la clientèle. Personne de terrain, votre présence en magasin sera essentielle pour accompagner les équipes. Afin d’atteindre les objectifs stratégiques, vous serez responsable de la gestion commerciale et administrative du supermarché, ainsi que de l’encadrement des collaborateurs à travers les tâches suivantes : Gérer et motiver les équipes : former, accompagner et impliquer vos collaborateurs pour favoriser le développement du supermarché et atteindre les objectifs fixés. Assurer une gestion optimale des stocks : garantir la disponibilité et la fraîcheur des produits afin de maintenir un supermarché bien achalandé. Participer activement à la mise en rayon aux côtés de vos équipes. Veiller à la satisfaction client en maintenant la propreté du magasin et en garantissant l’exactitude de l’affichage des prix. Mettre en œuvre efficacement les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial de l’entreprise. Offrir un service client irréprochable en veillant à la qualité de l’accueil et du conseil.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5782096 – Responsable Magasin H/F

971 – BASSE TERRE

POSTE : Responsable Magasin H/F DESCRIPTION : Notre client est une enseigne bien implantée dans les Antilles-Guyane, reconnue pour la qualité de son offre et la proximité avec ses clients. Fort de plusieurs points de vente dans la région, le groupe poursuit son expansion en misant sur l’innovation commerciale, la qualité de service et surtout sur la montée en compétences de ses collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de son encadrement terrain, il recrute un(e) Responsable de Magasin pour son site situé à Basse-Terre. En tant que Responsable de Magasin, vous êtes garant(e) de la performance globale et du rayonnement local de votre point de vente : Piloter l’activité commerciale et financière : atteinte des objectifs, suivi des indicateurs clés, gestion des stocks et des flux Encadrer et animer une équipe : développement des compétences, cohésion d’équipe, gestion des plannings Développer l’attractivité du magasin : expérience client, mise en valeur des produits, respect des standards qualité Déployer la stratégie commerciale définie par la direction tout en gardant une approche terrain pragmatique Assurer le lien avec les fonctions support et remonter les indicateurs nécessaires à l’optimisation des performances Ce poste est une opportunité idéale pour un profil autonome, commerçant et orienté résultats, souhaitant évoluer dans une structure agile, en lien direct avec la direction. PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Expérience réussie en gestion de centre de profit (retail, GMS, distribution spécialisée) Management d’équipe confirmé, sens de la pédagogie et leadership naturel Solides compétences en gestion, merchandising et relation client Esprit de challenge, réactivité et autonomie Volonté affirmée de construire un parcours évolutif au sein d’un groupe qui valorise l’investissement de ses manage Ce que nous vous proposons : Une fonction clé dans un point de vente dynamique Une culture d’entreprise tournée vers la responsabilisation et l’autonomie Des possibilités d’évolution réelles à moyen terme (multi-magasins, missions transverses)Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 5783080 – Responsable de Magasin H/F

971 – BAIE MAHAULT

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : – Est responsable du Chiffre d’Affaires : au quotidien, encadre, anime, motive et forme son équipe afin que les objectifs commerciaux soient systématiquement atteints ou dépassés. – Est responsable de la qualité (service et magasin) : veille à la propreté du magasin, à la qualité de l’accueil, du conseil, du service, à l’application quotidienne par toute l’équipe des bonnes pratiques et à la disponibilité produits en magasin, à la bonne tenue du personnel, à la bonne gestion du magasin, au respect des procédures et au bon fonctionnement du SAV. Doit être un exemple pour son équipe. Pratique activement la polyvalence et incite chaque membre de l’équipe à la polyvalence. Conduit son équipe au changement, – Mobilise quotidiennement son équipe sur les opérations commerciales et assure quotidiennement avec son équipe l’animation qualitative des espaces d’animations du magasin et des espace services (corners de marques, beauty room, beauty bar) dans le but de développer les ventes, la fidélité de la clientèle et l’image de l’enseigne. – Est responsable des stocks : en assure, en permanence, la bonne tenue (stock théorique = stock physique) et effectue des contrôles réguliers de stocks. Lutte efficacement contre la démarque connue et inconnue afin de respecter l’objectif de démarque fixé pour son magasin – Est responsable des encaissements, des fonds de caisse, de coffre et de la caisse dépenses et du respect de toutes les procédures de fonctionnement du magasin : ouverture, fermeture, flux de marchandise, procédure de caisse, flux humain, politique commerciale et de fidélisation, techniques de ventes, gestion des espaces service – Propose à sa direction toutes les améliorations qui lui semble nécessaires afin de développer les ventes, la notoriété, la satisfaction des clients, d’améliorer l’organisation, les conditions de travail – Participe activement aux réunions avec sa direction, remonte à cette dernière toutes les informations (rapports d’activité ou analyses écrites), et fait redescendre l’information nécessaire à son équipe. – Gère les consommables, les fournitures et les échantillons dans le respect des règles. Prépare activement les inventaires et y participe pleinement – Effectue une veille commerciale permanente de la concurrence à négocier PROFIL : Formation : Bac +2 minimum.Expérience : 3 ans minimum dans la cosmétique/parfumerie (vente et idéalement encadrement). Compétences clés : Vente, encadrement d’équipe, connaissance produits, sens du service client, organisation, gestion des stocks et caisse. Qualités : Dynamique, motivé, exemplaire, bon communicant, disponible.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Offre n° 5554529 – Chef de Mission Comptable (H/F)

971 – LAMENTIN

Nextep HR recrute un Chef de Mission Comptable (H/F) Rejoignez un cabinet d’expertise comptable de renom et faites évoluer votre carrière en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l’opportunité de piloter une équipe performante et de participer à des projets variés et motivants au sein d’un environnement professionnel enrichissant. Vos missions clés : – Management : Encadrez, formez et accompagnez une équipe comptable pour garantir sa cohésion et son efficacité. – Gestion optimisée des outils : Exploitez des logiciels comptables modernes pour assurer une gestion fiable et précise des comptes. – Supervision des dossiers clients : Prenez en charge un portefeuille diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. – Révision comptable : Contrôlez et validez les travaux réalisés par les collaborateurs, tout en garantissant leur conformité. – Établissement des bilans et liasses fiscales : Produisez des états financiers et des liasses fiscales rigoureux, conformes aux normes en vigueur. – Accompagnement client : Offrez des conseils personnalisés en matière de fiscalité, gestion et stratégie de développement. – Présentation des résultats financiers : Expliquez les bilans aux clients avec pédagogie et répondez à leurs interrogations avec expertise. Ce que nous vous offrons : Valeurs humaines fortes : Évoluez dans un cabinet qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la cohésion et le respect mutuel. Ambiance dynamique et collaborative : Intégrez une équipe soudée dans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Perspectives d’évolution : Développez vos compétences grâce à des projets variés et des opportunités de formation continue. Vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet d’expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros
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Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 5553280 – Assistant Comptable (H/F)

971 – BAIE MAHAULT – Localiser avec Mappy

Publié le 21 avril 2025

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable pour un cabinet d’expertise comptable. Sous la responsabilité de l’Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes : Saisie et contrôle des factures et des notes de frais Tenue des livres d’achat et de vente Rapprochement bancaire Déclaration de TVA Si vous faites de la révision, c’est un plus ! Vous avez une première expérience réussie en cabinet comptable. Vous disposez minimum d’un BAC+2 en Comptabilité et gestion. Qualités requises : Aisance relationnelle Capacité d’analyse et d’interprétation Qualités humainesType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros
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Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 5554509 – Chef de Mission Comptable (H/F)

971 – LES ABYMES

Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros
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Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 191FYBS – Collaborateur / Collaboratrice d’expertise comptable (H/F)

971 – Baie-Mahault

À propos de notre client : Notre client, un cabinet d’expertise comptable renommé, recherche un Collaborateur Comptable (H/F) passionné par l’accompagnement des entreprises. Avec une clientèle diversifiée et des valeurs d’excellence, notre client offre un environnement professionnel stimulant et propice à l’épanouissement. Responsabilités : En tant que Collaborateur Comptable, vous aurez l’opportunité de : Gérer un portefeuille de clients variés, en assurant la comptabilité, les déclarations fiscales et sociales. Établir des bilans, comptes de résultats et prévisions budgétaires pour aider les clients à prendre des décisions financières éclairées. Fournir des conseils comptables et fiscaux adaptés aux besoins spécifiques des entreprises. Assurer une veille réglementaire constante pour garantir la conformité des opérations comptables. Profil recherché : Nous recherchons un collaborateur comptable qui possède : Un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, DEC) ou équivalent. Une expérience réussie en cabinet comptable. Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif de l’équipe. Avantages : Rémunération compétitive avec des avantages sociaux attractifs. Possibilités d’évolution professionnelle et formation continue. Cadre de travail dynamique au sein d’une équipe d’experts passionnés.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Autre
Conditions de travailAutre
Salaire

Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Participation/action

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Méthodes et procédures de contrôle comptable
Procédures de contrôle comptable
Réaliser des opérations comptables
Élaborer des procédures administratives ou comptables

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 5554519- Auditeur Financier (H/F)

971 – PORT LOUIS

Rejoignez un cabinet d’expertise comptable de renom et relevez des défis passionnants en tant qu’Auditeur Financier. Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer activement au succès de notre équipe dynamique. Vos missions : Manager des auditeurs juniors et les accompagner dans leurs missions. Contrôler la régularité et la bonne gestion des comptes annuels. Garantir la fiabilité des résultats financiers vis-à-vis des autorités et partenaires. Analyser toutes les ressources nécessaires pour établir des audits financiers globaux. Conseiller sur les solutions financières adaptées et rédiger des notes de synthèse de qualité. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial au sein d’une équipe dynamique. Des avantages attractifs : primes de participation et sur objectif, dématérialisation des processus, etc. La possibilité d’évoluer dans une structure d’excellence, dédiée à l’innovation et à la qualité. Si vous êtes passionné(e) par l’audit financier et prêt(e) à faire avancer votre carrière, n’attendez plus et postulez dès maintenant ! Profil recherché : Expérience Requise : Minimum 2 ans en cabinet d’expertise comptable. Attitude Positive : Une motivation à toute épreuve et un sourire ravageur sont indispensables ! Ce que nous offrons : Ambiance Conviviale : Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable. Avantages Attrayants : Profitez de primes de participation et sur objectif, ainsi que de la dématérialisation des processus. Évolution Professionnelle : Saisissez l’opportunité d’évoluer au sein d’une structure d’excellence, axée sur l’innovation et la qualité. Si vous êtes passionné(e) par l’audit financier et prêt(e) à faire avancer votre carrière, n’attendez plus et postulez dès maintenant !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
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Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 5227043 – Directeur Général F/H – Direction générale (H/F)

972 – LAMENTIN

Descriptif du poste: Rattaché-e au Président de la Chambre dont vous êtes le collaborateur direct et le conseiller, vous animez et pilotez le comité de direction (12 membres) et managez une équipe de 35 collaborateurs. Vous avez pour principales missions de: – Mettre en œuvre la politique de développement agricole décidée par la Chambre d’Agriculture ; -Conseiller le Président et organiser le travail des instances de l’Assemblée élue ; – Garantir les pratiques réglementaires (délibérations, fonctionnement des instances, finances, marchés publics, contentieux.) ; -Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus ; Diriger la CA : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d’actions, structurer les ressources, manager les équipes avec l’ambition de développer la CA, et notamment le développement des services marchands, veiller à l’équilibre des comptes financiers ; – Piloter les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et opportunités locales (agriculteurs, collectivités.) ; -Assurer le lien avec les partenaires (Etat, collectivités publiques, organisations professionnelles agricoles…) ; -Superviser l’application des procédures de RH (CP/CSE, gestion contractuelle, formation, contentieux.) et budgétaires (budgets, dette, trésorerie…) ; -; Mise en place d’actions de modernisation des procédures (logiciels, dématérialisation, tableaux de bord …) ; -Piloter, le cas échéant, la maitrise d’ouvrage d’investissements. Profil recherché: De formation supérieure ouverte de type BAC+5, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste similaire, de pilotage d’activité, de gestion de PME, acquise idéalement dans le secteur agricole et rural dont vous maîtrisez la réglementation nationale et qui vous a permis de connaitre l’environnement des Chambres d’Agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale). Vous avez développé des compétences en conduite du changement dans des environnements mouvants. Vous êtes par ailleurs un manager expérimenté, en capacité à développer les équipes, à créer un climat de cohésion et contributeur d’efficacité. Vos capacités relationnelles, votre sens politique et votre force de proposition font de vous un interlocuteur-trice interne et externe reconnu-e. Poste basé à Le Lamentin – Martinique

Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

A partir de 40 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 5238723 – Conseiller clientèle (H/F)

971 – BASSE TERRE

Description du poste : Pure Player de l’eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l’environnement au cœur des territoires qu’il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d’affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au responsable clientèle de proximité, vous assurez l’accueil physique et téléphonique de nos clients (Appels entrants de particuliers et collectivités publiques), répondant à leur demande et vous positionnant comme relais de nos équipes terrain (80%). Une activité de back office vous permet de répondre aux courriers de nos clients. Par ailleurs, vous assurez la mise à jour de notre base de données et communiquez à votre responsable toutes les informations nécessaires. Vous assurez l’interface avec l’exploitation et notre Centre de Pilotage Opérationnel. Formé(e) à nos critères d’excellence, vous prenez part ainsi à la mise en place d’une qualité de service optimale. VOTRE PROFIL De formation de type commercial BAC+2 ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez impérativement d’une première expérience similaire, au cours de laquelle vous avez démontré votre autonomie, votre sens de l’écoute et de la relation client ainsi que votre esprit d’équipe. Vous parlez français et anglais couramment. Vous maîtrisez le Pack Office et avez de l’appétence pour la relation clientèle. Plus que vos diplômes, c’est votre implication, votre rigueur et votre professionnalisme au jour le jour qui feront la différence ! VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai. Votre rémunération fixe se composera : – d’un salaire de base compris entre 24395 et 40000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ( annuel brut ) – d’une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l’eau Pourra s’y ajouter une rémunération variable : – des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50% par l’entreprise : – la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) – les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d’Epargne Groupe et le Plan d’Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l’abondement de 960 € (brut) par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés. Intégrer Saur, c’est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d’évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n’attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. *sponsoriséType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 24395,00 Euros à 40000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 4852043 – Déclarant en douane F/H – Logistique (H/F)

971 – LES ABYMES

Descriptif du poste: Missions principales : Mise en conformité avec l’administration des douanes françaises Garantir l’obtention et le maintien du statut d’opérateur économique agréé (OEA). Assurer la liaison entre le client, l’administration douanière, le service de transit des biens, et l’ensemble des autres organismes de contrôle. Mettre en place des procédures de sécurité internes visant à diminuer le risque de non-conformité et mettre en place des solutions correctives le cas échéant. Contribuer à l’analyse des réglementations étrangères ainsi qu’à l’établissement et la mise en oeuvre des procédures qui permettent de s’y conformer. Pilotage et suivi d’opérations d’importation et d’exportation: Valider les déclarations officielles auprès des services des douanes et garantir le respect de la réglementation et des contraintes douanières. Garantir le bon classement des produits fabriqués selon leur catégorie (périssables, dangereux, technologiques, etc.) et selon les exigences commerciales et réglementaires spécifiques au pays de provenance et de destination des marchandises. Valider les conditions de transactions d’importation et d’exportation de marchandises. Conseil en douane : Suivre l’évolution de la réglementation douanière, diffuser l’information, conseiller et former les services concernés ou les clients. Informer et/former les clients internes / externes sur les évolutions de la réglementation. Assurer un appui aux équipes commerciales y compris lors de visites clients. Communiquer sur les risques associés au non-respect des réglementations douanières. Identifier des pistes d’économies potentielles, définir des politiques d’Incoterms (règles et procédures déterminant les responsabilités et les obligations du vendeur et de l’acheteur) dans une logique d’optimisation des coûts douaniers. Mettre en place des indicateurs permettant d’évaluer les gains générés par l’optimisation des flux douaniers et en assurer le suivi. Accompagner les procédures de contrôle et de litige. Profil recherché: Profil recherché : Vous avez une expérience réussie sur un poste de déclarant en douane Vous êtes dynamique et favorisez le travail en équipe Vous avez un excellent sens de la communication, de la rigueur, de l’autonomie Vous faites preuve d’anticipation et vous savez vous adapter au niveau de connaissance de vos interlocuteurs Vous avez un très bon relationnel et êtes en capacité de dialoguer et de négocier avec l’administration des douanes Compétences techniques : Maîtrise parfaite de la réglementation douanière en vigueur et des règles de classement tarifaireType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

A négocier

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Offre n° 4886347 – Conseiller / Conseillère en assurances (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Votre mission LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’ , cadres et recherche pour son client, un(e) Conseiller Clientèle H/F – CDI GUADELOUPE. Rattaché à l’Animatrice des espaces conseils de Guadeloupe, vous contribuez à la satisfaction des clients ou prospects en assurant la commercialisation de contrats ou de produits d’assurances répondant à leurs besoins au sein d’un bureau ou point de vente. En outre, vous effectuez un contrôle de premier niveau des dossiers de souscription, vous procédez à l’encaissement des primes et vous participez au traitement des dossiers sinistres de premier niveau. Dans le cadre de sa politique de recrutement, notre client étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Votre profil Autonome, dynamique et réactif, vous aimez travailler en équipe et possédez une véritable aisance relationnelle et commerciale. Vous possédez une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l’assurance ou une expérience professionnelle équivalente. Des connaissances sur la réglementation en matière d’assurances IARD et assurance Vie seront appréciées.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 4886413 – Responsable de magasin (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Votre mission LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’ , cadres et recherche pour son client, un(e) Adjoint Responsable de magasin cosmétique H/F – CDI GUADELOUPE. En étroite collaboration avec le Responsable magasin, vous êtes responsable :de l’atteinte régulière des objectifs commerciaux et leur dépassement,du stock du magasin,des encaissements, fonds de caisse, de coffre et caisse dépenses,de la bonne tenue et du bon fonctionnement quotidien du magasin,de la qualité de l’accueil, du conseil et du service offerts aux clients,de l’animation, du contrôle et de la motivation de l’équipe, du respect de toutes les procédures et de l’application de la politique commerciale,de la lutte efficace de la démarque connue et inconnue,du bon fonctionnement du SAV magasin. Véritable bras droit du Responsable, vous l’assistez dans ses missions au quotidien.Votre profil De formation Bac+2 en esthétique / vente, spécialiste du maquillage. Passionné(e) par l’univers artistique et/ou de la beauté / cosmétique. Vous justifiez d’une expérience en management d’une petite équipe, à un poste d’adjoint(e) ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre goût du challenge et votre force de proposition. Votre exemplarité, votre sens du service client et votre esprit d’équipe ne sont plus à prouver.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 190NDZC – Secrétaire technique en cabinet dentaire (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

PATIENTS: Accueil téléphonique et physique des patients. Gestion des rendez-vous (prise de rendez-vous et rappel des patients). Préparation et mise à jour du dossier médical. Edition d’ordonnance et réalisation des radiographies panoramiques. Scanner, classer et archiver les documents dans le dossier du patient. Edition des propositions de traitement et du devis, suivi du traitement du patient (rendez-vous et rappel).Accompagner les choix thérapeutiques du patients et après validation organisation et suivi des règlements des traitements. Saisie des règlements, édition des reçus de versements d’espèces, édition des factures. Mise à jour du cahier des taches du docteur. CABINET: Mise à jour des tableaux de bord, gestion des rendez-vous, correspondance téléphonique et écrite avec la sécurité sociale, les administrations, les confrères, les patients, les prothésistes, les fournisseurs et le cabinet comptable. Contrôle, règlement et classement des factures. Suivi des règlements Sécurité Sociale et Carcdsf. Gestion du stock des fournitures et des documents sécurité sociale, commande du matériel avec l’assistante. Maintien de la propreté des salles communes.Type de contratCDD – 3 Mois
Contrat travailDurée du travail35H Autre
Conditions de travailAutre
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) – sur un poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents Secrétariat assistanat médicosocialCette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un patientCette compétence est indispensable
Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
Capacité à travailler avec rigueurCette compétence est indispensable
Gestion des dossiers patientsCette compétence est indispensable
Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médicalCette compétence est indispensable
Organisation de l’agenda médicalCette compétence est indispensable
Organiser le suivi des dossiers médicauxCette compétence est indispensable
Planifier et coordonner les rendez-vous médicauxCette compétence est indispensable
Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
Sens de l’organisationCette compétence est indispensable
Surveiller les stocks de fournitures médicales et passer des commandesCette compétence est indispensable
Actualiser le dossier médical du patient
Assurer la confidentialité des informations médicales
Procéder à l’enregistrement, au tri, à l’affranchissement du courrier
Préparer les salles de consultation avant les rendez-vous
Rédaction de comptes rendus médicaux
Utilisation de logiciels médicaux
Maitrise des outils bureautique Word et Exel

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 190NCGB – ASSISTANT DENTAIRE (H/F) (38500) (H/F)

972 – Martinique

Antilles Recrutement recherche pour son client, un Centre de Santé Dentaire, plusieurs ASSISTANTS DENTAIRES (H/F). Vous êtes en charge de : – Préparer l’ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires à l’intervention du praticien – Assurer l’assistance technique du professionnel – Assurer le travail à 4 mains – Recevoir, accueillir les patients et fixer les rendez-vous – Préparer, constituer, actualiser et classer les fichiers des dossiers médicaux – Réaliser les tâches administratives Cette liste reprend les missions principales du poste, elle n’est pas limitative. Vous travaillez à raison de 4 jours et demi par semaine du Lundi au Samedi, sur un contrat de 39h semaine (planning tournant). Poste basé: Secteur Nord-Atlantique Titulaire du titre professionnel d’assistant dentaire (indispensable), vous disposez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire. Les profils débutants titulaire du titre professionnel motivés, sont acceptés. Expérimenté(e), autonome, doté(e) de réelles qualités humaines, vous vous épanouissez dans votre métier. Vous souhaitez intégrer une belle équipe ? Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Candidatez!Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H Travail en journée
Salaire

Selon profil

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent – Titre pro Assistant dentaire validéCette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un patientCette compétence est indispensable
Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
Relayer de l’information

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe

Offre n° 190NBPQ – Assistant / Assistante dentaire (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Activité principale : L’assistant(e) dentaire prépare l’ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires à l’intervention du praticien ; il ou elle assure l’assistance technique du professionnel, reçoit, accueille les patients et fixe les rendez-vous ; il ou elle prépare, constitue, actualise et classe les fichiers des dossiers médicaux ; il ou elle réalise les tâches administratives, voire comptables, nécessaires à la bonne marche du cabinet. L’assistant dentaire s’occupe également de l’organisation des rendez-vous du praticien : réponses téléphoniques, gestion du calendrier. Missions principales – Accueil et installation du patient au fauteuil, – Préparation des dispositifs médicaux de nettoyage. – Conditionnement des outils chirurgicaux et de stérilisation. – Organisation des rendez-vous du praticien : réponses téléphoniques, gestion du calendrier. – Informe et donne aux patients des conseils simples d’hygiène bucco-dentaire et peut être amené à identifier et classer des clichés radiographiques. – Gère les stocks de matériels et de produits dentaires. – Déontologie : il/elle est soumis au secret professionnel et est tenu(e) aux mêmes règles déontologiques que le praticien. Qualités requises: Il peut exercer son activité au sein d’un cabinet privé pour le compte d’un praticien en exercice libéral, en cabinet de groupe (SCM, SCP), dans un centre hospitalier, ou bien dans un centre dentaire privé ou mutualiste. Compétences – Dynamisme et motivation – Rigueur – Sens de l’organisation – Sens des responsabilités – Son relationnel – Autonomie – Travail en équipe – Maîtrise des outils informatiques et de logiciels dentaires spécifiques.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailtemps partiel – 32H Station assise prolongée
Conditions de travailStation assise prolongée
Salaire

Salaire selon convention.

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Assistance dentaireCette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un patient
Assurer la gestion administrative d’une activité
Assurer le suivi des stocks en temps réel
Définir des besoins en approvisionnement
Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l’intervention
Préparer les accessoires de radiologie et procéder au développement des clichés
Recueillir les données d’un dispositif médico-technique
Relayer de l’information
Renseigner des documents médico-administratifs
Établir des éléments d’une commande

Offre n° 190NNRP – Assistant / Assistante dentaire

971 – BAIE MAHAULT

Au sein de notre cabinet dentaire spécialisé en chirurgie orale, implantologie et greffes osseuses, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour renforcer notre équipe. Nous offrons un environnement dynamique et moderne, au sein d’une structure bien équipée et reconnue pour son expertise. Missions : Assister aux actes chirurgicaux et implantaires – Gérer la préparation et la stérilisation du matériel – Accueillir et accompagner les patients avec bienveillance – Participer à la gestion administrative des dossiers médicaux – Contribuer au bon fonctionnement du cabinet au quotidien Profil recherché : – Diplôme d’assistant(e) dentaire qualifié(e) exigé (ou en cours de formation) – Expérience en chirurgie orale et implantologie appréciée – Sens de l’organisation, rigueur et autonomie – Excellent relationnel et esprit d’équipe – Maîtrise des règles d’asepsie et des protocoles chirurgicaux Intéressé(e) ? Nous vous invitons à renseigner la lettre de motivation en complément de votre CV. Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Autre
Conditions de travailAutre
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2329.37 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter et renseigner un patient
Relayer de l’information
Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n° 4365700 – Hippopotamus – Commis / Commise de cuisine (H/F)

971 – LES ABYMES

Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l’esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la mise en place ainsi que de l’envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. Tu participes au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). Membre à part entière de l’équipe, tu contribues à la fluidité du service. Tu respectes les normes HACCP sous la supervision d’un encadrant ou d’un Chef de partie. Dynamisme, disponibilité, esprit d’équipe et bonne humeur Capacité d’organisation, d’écoute et de rigueur Vous justifiez d’une première expérience professionnelle similaire et êtes diplômé(e) des métiers de la restauration. Les avantages brulants :- Participer à une nouvelle aventure ! L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.Tu grilles d’envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l’envoi de ta candidature !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 4365978 – Hippopotamus – Barman / Barmaid (H/F)

971 – LES ABYMES

Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l’esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la gestion du bar Tu es représentatif des fondamentaux de la marque Tu es un(e) vraie(e) conseiller(e) pour le client sur la carte et les produits Hippopotamus Tu assures la mise en place du bar, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l’ensemble de l’équipe du restaurant Dynamisme, disponibilité, esprit d’équipe et bonne humeur Autonomie et bonne humeur Sens du service client et bonne écoute Les avantages brulants :- Participer à une nouvelle aventure ! L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d’envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l’envoi de ta candidature !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 4365949 – Hippopotamus – Serveur / Serveuse en restauration (H/F)

971 – LES ABYMES

Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l’esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Un accueil et service client Être ambassadeur de la marque Avec la plus grande attention, la viande tu conseilleras Autonomie et bonne humeur Dynamisme, disponibilité, esprit d’équipe Sens du service client et bonne écoute Vous justifiez d’une première expérience professionnelle aux missions similaires en relation clientèle et connaissez le service à table. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d’envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l’envoi de ta candidature !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 190HYLR – Commercial terrain H/F (H/F)

971 – Les Abymes

Entreprise Notre cabinet de recrutement, TALENTYS RH accompagne les candidats à la recherche des meilleures opportunités de carrières sur la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane et la Réunion. Poste Poste Nous recherchons pour notre client basé en Guadeloupe et leader Outremer sur la surveillance et la protection des biens et des personnes un Commercial sécurité terrain H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vous aurez la charge du développement commercial sur les solutions Alarmes, Télésurveillance et Vidéosurveillance auprès d’une clientèle de PME, TPE et Particuliers sur votre secteur. Vos missions consistent à : * Qualifier vos cibles * Prospecter de nouveaux clients BtoB et BtoC sur votre secteur * Réaliser les objectifs de ventes dans le respect de la politique et des méthodes commerciales de l’entreprise Les avantages : * Un package de rémunération attractif non plafonné (fixe + commissions + primes d’objectifs + avantages) * Des outils vous permettant d’atteindre vos objectifs commerciaux (marketing, évènementiel, CRM, etc.) * Des perspectives d’évolution au sein du Groupe * Un environnement stimulant ou vous serez accompagné sur la montée en compétence Type d’emploi : CDI Rémunération (fixe + variable) : 36 000,00€ à 48 000,00€ par an Profil Votre profil : * Titulaire d’un Bac +2 ou d’un diplôme d’école de commerce * Une première expérience réussie en tant que commercial terrain réussie (phoning, rdv client, négociation, closing, fidélisation) * Un vrai tempérament de développeur(euse) commercial sur le terrain * Une appétence pour la vente de services et de solutions techniques * Disponible rapidement pour une pris de poste sur la GuadeloupeType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Construire un argumentaire
Développer et fidéliser la relation client
Développer un portefeuille clients et prospects
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Techniques de négociation avancées

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d’activité : Autres enseignements

Offre n° 190HYMR – Commercial Sécurité (Guadeloupe) (H/F)

971 – Baie-Mahault

Entreprise Notre cabinet de recrutement, TALENTYS RH, révèle les candidats à hauts potentiels, en France hexagonale et dans les DOM (Martinique, Guadeloupe, Guyane, île de la Réunion). Poste Nous recherchons pour notre client basé en Guadeloupe un Commercial Intrusion / vidéo H/F dans le cadre d’un recrutement en CDI Poste Dans cette fonction cruciale, vous serez responsable de la mise en œuvre du plan d’action commercial axé sur la promotion de nos solutions de sécurité électronique auprès d’une clientèle BtoB et BtoC. Vos principales missions consisteront à : \- Développer et entretenir un portefeuille client solide, \- Élaborer une stratégie de prospection ciblée, \- Établir et cultiver des relations avec des prescripteurs clés tels que des bureaux d’études, des architectes, des installateurs et des électriciens au sein de votre zone de responsabilité, \- Rédiger des réponses pertinentes aux appels d’offres, \- Contribuer au processus de chiffrage. Profil Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons : \- Un candidat possédant une formation commerciale ou technique (bac pro minimum) \- Ainsi qu’une expérience probante d’au moins 3 ans dans la vente de solutions techniques destinées à une clientèle professionnelle et/ou particuliers. \- De préférence, vous devriez démontrer des connaissances ou une forte appétence dans les domaines suivants : Alarme intrusion, Vidéosurveillance, Télésurveillance, \- Une femme ou un homme de terrain avec une forte capacité à développer votre réseau sur la Guadeloupe Si vous êtes passionné par le développement commercial, que vous avez un esprit orienté vers les résultats et que vous aspirez à évoluer au sein d’une équipe professionnelle et ambitieuse, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Rémunération Fixe + variable sur objectifs + commissions sur les ventes Véhicule de Fonction+ carte essence+ téléphone + ordinateur portable Formation sur les outils/logiciels utilisés ainsi que sur les produits/services du Groupe.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Construire un argumentaire
Développer et fidéliser la relation client
Développer un portefeuille clients et prospects
Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Techniques de négociation avancées

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Autres enseignements

Qualification : Employé non qualifié

Offre n° 3603492 – Téléprospecteur / Téléprospectrice (H/F)

971 – LE GOSIER

Vous serez chargé(e) : -la gestion de l’agenda et de la correspondance -l’organisation des déplacements -l’organisation de RDVs (meetings / déjeuners / médecins / etc.). -le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. – d’appeler par téléphone (appels sortants) tout prospect professionnel doté d’un parc de stockage extérieur. – de leur expliquer notre dispositif novateur et sans équivalence sur le marché. – de prendre rendez-vous avec eux pour leur proposer de bénéficier d’un devis gratuit et sans engagement avec notre équipe de commerciaux la gestion de l’agenda et de la correspondance l’organisation des déplacements l’organisation de RDVs (meetings / le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, etc. AVANTAGES Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière Excellente communication écrite et orale Personnalité rayonnante et dynamique Vous être reconnus pour votre grande capacité de polyvalence, et votre capacité d’adaptation. Vous devrez rapidement être en capacité de faire preuve d’initiative pour anticiper les besoins de votre manager. Vous inspirez confiance par votre totale autonomie, votre débrouillardise et votre sens de la discrétion. Votre fiabilité est totale. Vous avez un très bon relationnel.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 3597649 CHEF DE DEPARTEMENT NON ALIMENTAIRE F/H – Direction régionale et d’agence (H/F)

972 – LE ROBERT

Descriptif du poste: Nous recherchons un Chef de Département non alimentaire (H/F) pour l’un de nos hypermarchés en Martinique. Rejoignez-nous ! ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Carrefour Martinique, ce sont 4 hypermarchés franchisés et bientôt un suprmarché, situés à différents endroits stratégiques de l’île, faisant partie du groupe GBH, groupe leader en Martinique ainsi que sur d’autres territoires et participant activement à leur développement sous plusieurs formes : partenariat avec les prestataires locaux, coopération avec les entreprises, les universités, les associations et plusieurs autres organismes… En qualité de Chef de Département non alimentaire (H/F), vous prendrez en charge la gestion quotidienne du Département Bazar. A ce titre vos principales missions consisteront à : * Manager une équipe composée d’environ 15 collaborateurs ; *Gérer les achats en direct avec les fournisseurs et entretenir avec eux des relations de proximité ; *S’engager sur les objectifs et les budgets définis avec la Direction ; *Assurer la mise en place des catalogues et des offres promotionnelles ; *Piloter les objectifs du Département (Chiffre d’Affaires, Marge, Démarque, Frais de personnel…) ; *Assurer la rentabilité du Compte d’Exploitation de votre département. Profil recherché: Titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la grande distribution. Manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d’équipe et de cohésion. Vous possédez une personnalité de leader et êtes passionné de commerce. Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, capacité de coordonner le travail en équipe sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Le poste est à pourvoir dès que possible en Martinique.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : A négocier

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Hypermarchés

Offre n° 3603727 – Téléprospecteur / Téléprospectrice (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 3365590 – Assistant comptable (H/F)

972 – LE LAMENTIN

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Nous recherchons pour l’une de nos filiales en Martinique, un Assistant Comptable (H/F). En tant qu’Assistant Comptable (H/F), vous serez rattaché au Responsable Administratif et Financier afin de participer à la bonne tenue des comptes de 3 sociétés, dans le respect des règles comptables, fiscales, sociales et groupe. Vos principales missions seront : * Enregistrer l’ensemble des informations comptables : – Gérer la Comptabilité générale, contrôle et saisie des pièces comptables, – Gérer la Comptabilité fournisseurs (Saisie, lettrage et contrôle des relevés de compte), – Effectuer les différentes tâches liées à la Trésorerie (virements, contrôle des encaissements, rapprochement bancaire), * Participer activement au processus d’élaboration du reporting mensuel et des clôtures semestrielles et annuelles : en mettant en place les dossiers de révision des comptes et en participant à l’élaboration de la pré-consolidation. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité / gestion, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes organisé et rigoureux avec un fort goût pour le travail en équipe, notamment en mode projets. Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et votre persévérance, sont des atouts nécessaires pour réussir et évoluer dans cette fonction. Vous avez une parfaite maîtrise d’Excel et de logiciels comptables. Ce poste est à pouvoir en CDD à temps plein et dès que possible.Type de contratContrat à durée déterminée – 6 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Activités comptables

Offre n° 3367869 – Assistant Comptable (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros
.

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 3367545 – Auditeur (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
.

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 3368091 – Auditeur Financier (H/F)

972 – LES TROIS ILETS

Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
.

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 3355147 – Ingénieur travaux confirmé GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nous recherchons un INGENIEUR TRAVAUX CONFIRME GO/TCE (H/F) en Guadeloupe. Tu seras responsable de la conduite et de la coordination des projets de construction générale et de tous corps d’état. Tes futures missions : – Piloter les projets de construction depuis la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux – Coordonner les différents corps de métier sur le chantier – Contrôler la qualité des travaux effectués et assurer le respect des délais et du budget – Gérer la relation avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants – Assurer le suivi administratif et financier des projets – Être le garant de l’application des règles de sécurité sur le chantier Où : Guadeloupe Pour combien : à partir de 55kEUR brut/an Type de contrat : Intérim Entre nous ça va coller si tu as : – Entre 5 années d’expérience inimum en gestion de travaux GO/TCE – Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) – Capacité à travailler en équipe et à mener plusieurs projets de front – Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation – Compétences en gestion de projet et sens de l’organisationType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 55000,00 Euros
–

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 3360359- Ingénieur méthodes construction GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes Projets Variés (H/F) en Guadeloupe (971). Tu seras responsable de l’optimisation des processus et méthodes de travail sur différents projets. Tes futures missions : – Analyser et améliorer les méthodes de production – Mettre en place des procédures et standards pour les équipes de chantier – Participer à la préparation des plannings et à l’optimisation des ressources – Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour assurer la bonne exécution des plans – Gérer la documentation technique et les rapports de suivi – Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement Où : Guadeloupe (971) Pour combien : 45kEUR brut/an Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si tu as : – 2 ans d’expérience minimum en qualité d’Ingénieur Méthodes – Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) – De solides compétences en planification et en gestion de projet – Une excellente capacité d’analyse et de synthèse – Es proactif(ve) et autonome Les + de la mission : – Une opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants – Un environnement de travail dynamique et innovant – Des possibilités de développement professionnel et personnelType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros
–

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2621388 – ADJOINT RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Nous recherchons notre futur Adjoint Responsable Informatique (H/F) pour rejoindre Carrefour Martinique… ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au Responsable Informatique (sur le périmètre des hypermarchés Carrefour) et en tant qu’Adjoint Informatique (H/F), vous accompagnez votre Responsable sur la coordination et l’animation de l’ensemble des activités informatiques de l’Hypermarché, et en assurez le bon fonctionnement et le développement. Il s’agit d’un poste varié et polyvalent couvrant tous les aspects de l’informatique et des nouvelles technologies. Vos différentes missions : – Formation et assistance auprès des collaborateurs de l’Hypermarché aux outils informatiques – Maintenance : configuration, sauvegarde des fichiers, gestion baies de brassage, entretien et mise à disposition du matériel.. – Suivi et gestion des besoins matériels et logiciels de l’Hypermarché (appel d’offres, devis, relation fournisseurs..) – Assurer le contrôle et la sécurité des données informatiques – Entretien et dépannage (diagnostique, procédure de résolution, ..) Bien que le poste soit basé sur un lieu unique, il peut nécessiter des interventions sur plusieurs sites. De formation en informatique niveau Bac+2/3, vous témoignez d’une expérience significative très opérationnelle en informatique. Vous possédez également une solide culture technique généraliste (matériels, logiciels, développement, BDD SQL.). Curieux et passionné, vous avez le goût du challenge et du travail en équipe. A ce poste, vos qualités personnelles feront la différence : polyvalence, réactivité, sens pratique, sens du service, autonomie, pédagogie et humilité. Ce poste est à pourvoir en Martinique dès que possible.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2624432 – Vendeur Conseil Matériel médical H/F

972 – LE MARIN

RESPONSABILITÉS : En tant que vendeur conseil H/F vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients et des professionnels de santé. Conseiller et informer les clients sur les produits et les dispositifs médicaux à la vente et à la location. Assurer la mise en place des produits et veiller à l’approvisionnement des rayons. Encaisser les ventes comptoirs et effectuer le contrôle de caisse en fin de journée. Constituer les dossiers administratifs des clients. Contacter régulièrement vos clients par téléphone lors des différentes campagnes promotionnelles. ( Nouveautés, promotions, évènements.) PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez de préférence une première expérience dans la vente et idéalement en pharmacie ou en magasin de matériel médical et/ou vous avez une formation dans le domaine de la santé ( aide soignante, préparatrice en pharmacie..). Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) et autonome. De nature empathique et à l’écoute, vous souhaitez mettre l’humain au centre de vos priorités. Vous aimez travailler en équipe et être en contact avec des interlocuteurs variés. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez à m’envoyer votre CV !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailDurée du travail35 H Travail en journéeSalaire

Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 2614374 – Prothésiste ongulaire (H/F)

971 – PORT LOUIS

Nous recherchons des prothésistes ongulaires pour notre bar à ongles NAIL MINUTE situé a Jarry Nous recherchons des personnes passionné(e)s et expérimenté(e)s, prêt(e)s à se joindre à notre équipe dynamique et à contribuer à offrir des services exceptionnels à nos clientes. Type de contrat: CDI Temps plein – 35H00 Hebdomadaires Vous réalisez: – la pose de vernis de semi permanents – la pose d’ongles en gel – la beauté des pieds – manucure Salaire : 1801.83€ BRUT + PRIMES N’hésitez pas à nous envoyer votre candidature par mail Type d’emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿801,83€ par mois Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentielType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 2622682 – DEVELOPPEUR WEB FULL STACK H/F

971 – LES ABYMES

Vos principales missions seront les suivantes : – Rédaction de spécifications fonctionnelles en fonction des besoins des différents services, – Rédaction de cahiers de recette – Développement d’applications Web ou Mobile – Recette – Support des applications existantes Vous êtes familiers avec Javascript, Typescript, CSS, SCSS, PHP, HTML, SQL, Apache, mySQL, Unix, Docker, GIT, des connaissances sur Angular / Ionic serait un plus. Vous êtes dynamique, à l’écoute des nouvelles technologies, autonome et rigoureux. Anglais techniqueType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2615016 – Hippopotamus – Responsable de salle (H/F)

971 – LES ABYMES

Chaud devant ! Viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l’esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Coordonner, motivez et animez les équipes du restaurant Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et standards Hippopotamus Assurer l’expérience client grâce à votre fibre commerciale Polyvalent, tu maîtrise la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine Être garant du respect des normes HACCP au sein de l’équipe Un relationnel client parfait, un leadership à toute épreuve Dynamisme, disponibilité, esprit d’équipe et bonne humeur Une polyvalence, une capacité d’organisation et d’écoute Vous justifiez d’une première expérience professionnelle similaire dans le secteur de l’Hôtellerie/Restauration/Tourisme/Commerce. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Tu grilles d’envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l’envoi de ta candidature !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 188MBHM – Assistant / Assistante logistique (H/F)

971 – LES ABYMES

Vous aurez à réaliser toutes activités en logistique liées avec la structure. Vous devez travailler en équipe.Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H Autre
Lundi à Vendredi selon horaire hebdoSalaire

Salaire brut : Mensuel de 2050.00 Euros sur 12 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents management opérationnel

Compétences

Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l’entreprise
Contrôler le respect des règles d’utilisation des équipements et des matériels et organiser leur maintenance
Contrôler une opération d’entreposage
Définir des besoins en approvisionnement
Identifier les besoins d’intervention en fonction des anomalies/accidents et mettre en place les procédures d’alerte
Identifier les besoins en équipements et en matériels
Organiser des opérations d’avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, …)
Organiser et contrôler un approvisionnement
Organiser le traitement des commandes
Organiser une opération logistique de transport
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
Suivre la gestion des zones de stockage
Superviser des opérations, des actions
Utiliser ou renseigner les outils dédiés à la traçabilité de l’activité des équipes logistiques

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Transports routiers de fret interurbains

Offre n° 188KVTY- Agent d’accueil touristique (H/F)

972 – Martinique

Le SMA RECRUTE ET FORME ses formateurs professionnels, âgés de 18 à 29 ans, cadres sous statut militaire, principalement pour les Outre- mer afin de : . Participer à l’élaboration des référentiels de formation ; . Mettre en place des emplois du temps et élaborer les fiches de séance ; . Conduire les séances ; . Participer à l’insertion des volontaires stagiaires. Vous travaillerez dans un dispositif militaire d’insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes volontaires du SMA, éloignés de l’emploi et résidant dans les outre-mer. VOTRE EMPLOI : Vous êtes recruté/e pour remplir les fonctions de formateur et d’encadrant. Chef de filière de formation professionnelle, placé/e sous les ordres d’un chef de section responsable du pôle de formation. – Avoir envie d’aider les jeunes en difficulté scolaire et de les garder motivés jusqu’à la fin de la formation – Conduite des séances de formation dans le métier d’agent d’accueil touristique – Avoir un bon sens du relationnel, savoir répondre au téléphone, savoir accueillir les clients et être capable de répondre à leurs attentes et leurs besoins. – Connaître les différentes phases théoriques de création de circuits touristiques, connaissances du territoires. – Savoir comment rentrer en contact avec les différents prestataires du tourisme, avoir une bonne élocution et le sens commercial – Savoir organiser un évènement touristique de petite échelle. – Avoir des connaissances dans le milieu du marketing et de la communication. – Prendre contact avec différents prestataires, avoir le sens de la négociation. – Aménager un plateau pédagogique »office de tourisme » – Assurer la cohésion dans le travail. – Savoir établir un planning de travail. – Savoir utiliser les moyens informatiques – Accompagnement des stagiaires vers une insertion professionnelleType de contratCDD – 35 Mois
Contrat travailDurée du travail35H AutreSalaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2001.00 Euros sur 12 mois
Hébergement

DéplacementsDéplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+2 ou équivalents animation tourisme – BTS TOURISMECette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Caractéristiques de l’offre touristique
Conseiller, accompagner une personne
Vendre une prestation ou un produit

Permis

B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Administration publique générale

Offre n° 188LVYS – Chargé(e) de Communication (H/F)

971 – LES ABYMES

– Assure éventuellement l’animation et la mise à jour des sites Internet et de l’intranet, -Met en œuvre des actions de communication évènementielle et participer à leur animation, – Définit la nature des supports de communication adaptés au message et à la cible, et organiser leur réalisation par des équipes internes ou des prestataires externes, – Crée et animer des réseaux de correspondants dans les différentes structures de l’organisme. -COMPETENCES : -Recueillir des informations sur les projets : objectifs, cibles, budget, -Connaître les logiciels nécessaires à son activité ainsi que l’outil informatique (Logiciels de développement et gestion des sites, Word, Excel, Power Point, etc.), – Connaître les principes de l’art graphique et les technologies du multimédia – Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, internet, audiovisuel.)Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail36H AutreSalaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

6 Mois – dans le même domaineCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents communication interne – Diplôme en Communication

Compétences

Assurer le suivi des projets de communication de bout en bout
Concevoir des supports de communication audiovisuels
Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
Mettre en oeuvre des actions de communication
Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…)
Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information
Réaliser des supports de communication multimédia
Réaliser la mise à jour d’un site web
Rédiger le contenu d’un support de communication

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Activités générales de sécurité sociale

Offre n° 2496738- ASSISTANT TECHNIQUE DU CHEF DE SERVICE (H/F)

972 – Martinique

Référence CSP: AGRI_2025-04-A6O7200009-44420 Prendre en charge au maximum les tâches logistiques, administratives et comptables du service associées à son fonctionnement d’ensemble pour permettre la mobilisation des agents sur la réalisation des missions techniques. DESCRIPTION DES MISSIONS : Suivi GRH et dépenses générales avec le chef de service et le SG Gestion quotidienne et reporting des budgets du service Préparation et suivi des différentes conventions Suivi des marchés publics Etablir et suivre le paiement des visites sanitaires Gestion du matériel technique en lien avec les gestionnaires de chaque pôle Suivi des ordres de service et documents divers de la DGAL Organisation des tournées des inspecteurs Gestion des courriers et suites à donner aux différents contrôles/ analyses effectués Relations avec les entreprises de transport et les laboratoires Suivi et mise à jour GAO Accueil téléphonique Gestion du courrier (arrivée et départ) et des parapheurs CHAMP RELATIONNEL : En interne: chef de Service et agents, cellule pilotage et performance, assistante de direction En externe: organismes institutionnels, laboratoires, fournisseursType de contratContrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2310365 – Assistant / Assistante de service juridique (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Description du poste : Un cabinet d’avocats réputé au Lamentin, spécialisé en droit des affaires et de l’entreprise, recherche un(e) Assistant(e) Juridique H/F pour renforcer son équipe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et participerez activement au développement du cabinet.

Vos missions : Au sein d’une équipe d’avocats expérimentés, vous serez en charge de : Assistance juridique : Rédaction d’actes juridiques (contrats, statuts, assignations, conclusions…)Recherches juridiques et documentaires. Veille juridique Préparation de dossiers et de plaidoiries Suivi des procédures judiciaires Gestion administrative : Gestion des agendas et des rendez-vous Accueil téléphonique et physique des clients Facturation et suivi des dossiers clients Classement et archivage des documents Communication : Rédaction de courriers et d’emails Liaison avec les clients, les tribunaux et les administrations Description du profil : Profil recherché : Formation : Bac +2 minimum en droit des affaires, droit de l’entreprise ou équivalent. Expérience : Une première expérience en cabinet d’avocats serait appréciée.

Compétences : Maîtrise du droit des affaires et de l’entreprise Excellentes capacités rédactionnelles et de communication Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels juridiques) Dynamisme, esprit d’équipe et sens du service

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Offre n° 2290641 – Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

972 – Martinique

Technicien de Maintenance Industrielle H/F Rattaché au responsable d’exploitation ou Chef d’agence, travaillant en étroite collaboration avec le responsable technique, vous intervenez sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatiques, mécaniques, hydrauliques) afin de rétablir, contrôler, conserver et installer les équipements de production du client en état de fonctionnement.

Vos missions sont : – Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) selon les gammes obligatoires et le planning associé – Rédiger des comptes-rendus d’interventions – Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic (curatif) Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille) – Installer, régler, paramétrer de nouvelles installations industrielles. – Actualiser des données techniques – Organiser le déploiement et l’optimisation des outils de télégestion et de supervision des installations – Accompagner et former les exploitants des services – Apporter un appui technique à son supérieur hiérarchique – Accueillir et encadrer des stagiaires *

PROFIL ** Compétences spécifiques : – Connaissances techniques en automatismes industriels, mécaniques pneumatique, hydraulique, électricité industrielle et électrotechnique – Bac Pro à BAC+ – Expérience en environnement industriel souhaitée – Habilitation Électrique … – Permis B Obligatoire Compétences comportementales et valeurs associées : – Polyvalence sur les tâches techniques – Sens de l’organisation et rigueur – Capacités d’analyse et de synthèse (formalisation) – Sens du service – Anticipation – Curiosité technique – Pragmatisme (recherche de résultats concrets dans les délais impartis) – Capacités relationnelles : fédère, recherche le consensus – Capacité à se mobiliser autour d’enjeux communs – Gestion des conflits – Réactivité et flexibilité (capacité à évoluer dans un environnement changeant) – Confidentialité *

L’ENTREPRISE ** Présente en Martinique depuis 1993, EMPH (Electro Mécanique Pneumatique Hydraulique), spécialiste de l’air comprimé, intervient en installation et maintenance de systèmes de compression et du traitement de l’air auprès de clients BtoB, dans le secteur industriel. EMPH est devenue une filiale du Groupe Gazdom, société en pleine croissance, qui grâce à son expertise technique pointue et l’implication de ses collaborateurs a su gagner la reconnaissance de plusieurs centaines de clients fidélisés. Dans le cadre de l’évolution du Groupe, EMPH s’installe en Guadeloupe et poursuit son développement en Martinique en pérennisant son activité sur le plan régional.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 2290628 – Chef des ventes (H/F)

972 – Martinique

Chef des Ventes & Marketing H/F 1. Management – Garantir l’application de la politique et stratégie commerciale de la société auprès de l’équipe Proxi (Martinique et Guadeloupe) ; – Suivi de l’équipes en s’assurant que chacun travaille à l’atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs de manière collaborative ; – Contrôler, vérifier et mesurer les efforts de l’équipe de vente et marketing commercial et en informer périodiquement le directeur, ventes et marketing ; – Animer l’équipe, l’accompagner sur le terrain, la former et la faire évoluer ; – Veiller au respect des procédures et aux conditions de travail de la société. 2. Pilotage commercial et marketing – Suivre les comptes clés KA sur la réalisation des accords ; – Assurer et contrôler l’application des conditions et opérations commerciales et animation du marché afin de générer de la croissance (volume et/ou chiffres d’affaires) ; – Assurer personnellement le suivi de certains points de vente prioritaires sur les départements (971 et 972) dans le réseau du CHR/évènementiel ; – Analyser le marché, l’état de la concurrence et faire circuler l’information au sein de votre équipe et vers votre hiérarchie commerciale ; – Superviser le déploiement du plan de Trade Marketing (rayonnage, communication, positionnement, prix, staff training, web, réseaux sociaux, etc.) tel qu’établi par la direction et/ou le fournisseur concerné. 3. Reporting – Veiller à la bonne application: – des relevés de rayon, reventes d’opérations commerciales, et planogrames ; – assurer un reporting quotidien et précis de l’activité (d’un point de vue quantitatif et qualitatif) tel que demandé par les fournisseurs concernés; – Analyser l’efficacité du travail des collaborateurs sur la base du reporting ; – Suivi tableaux de bord/indicateurs de suivi et de la performance commerciale ; – Assurer une communication fluide entre la société et les fournisseurs concernés au but d’améliorer la mise en place des initiatives marketing et commerciales.

PROFIL ** Compétences recherchées: – Expérience confirmée en tant que chef des ventes ou poste similaire – Connaissance approfondie des techniques de vente et de marketing – Compréhension des principes de gestion de la relation client (CRM) – Expérience dans la gestion d’une équipe de vente – Capacité à analyser les performances de vente et les indicateurs de marché – Diplôme en marketing, gestion des affaires ou domaine connexe Personnalité recherchée: – Excellent leader capable de motiver son équipe – Fortes compétences en communication et en négociation – Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes – Orienté vers les résultats et capable de travailler sous pression – Aptitude à établir de bonnes relations avec les clients et le personnel – Sens de l’organisation et de la planification – Dynamique, proactif et autonome

L’ENTREPRISE ** The Caribbean Supplier (TCS) / IMPORT NEGOCE INTERNATIONAL (INIT), négociateur, importateur et commerçant de gros, approvisionne le vaste réseau de distribution de la MARTINIQUE et de la GUADELOUPE en boissons, en produits d’épicerie et en produits du tabac depuis plus de 20 ans. Le groupe: https://youtu.be/9cRk4i3OwX0

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2314015 – Gérant / Gérante de restaurant de collectivité (H/F)

971 – LES ABYMES

Description du poste : Vos missions : Management et leadership : Recruter, former et diriger une équipe motivée composée d’équipiers et de managers, en créant un environnement de travail positif et bienveillant. Pilotage des performances : Analyser les résultats du restaurant, mettre en place des actions correctives et atteindre vos objectifs tout en garantissant une satisfaction client optimale. Développement des talents : Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur progression professionnelle. Gestion opérationnelle : Superviser la gestion globale du restaurant en assurant : Le respect des normes de qualité et de rapidité de service. La satisfaction client.

Description du profil : Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et avoir au moins 3 années d’expérience dans un poste similaire, incluant la gestion d’un centre de profit dans le secteur de la restauration rapide. Qualités recherchées : Leadership exemplaire et capacité à fédérer une équipe. Orientation client et sens du commerce. Dynamisme, excellent relationnel et sourire communicatif. Vous avez le sens du challenge et souhaitez relever ce défi ? Rejoignez-nous et contribuez à une aventure humaine et professionnelle passionnante ! Postulez dès maintenant !

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Salaire brut : Annuel de 34000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2313862 – Responsable développement / Business Developer (H/F)

971 – Guadeloupe

Description du poste : En tant que Business Developer en Marketing Digital chez Mr Digital, vous serez responsable de développer notre portefeuille client en proposant des solutions sur mesure dans les domaines de la création de site web, du SEO, du SEA et du community management. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes techniques et créatives pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Responsabilités :***Prospection active et identification de nouvelles opportunités commerciales. * Présentation des solutions Mr Digital aux clients potentiels. * Gestion complète du cycle de vente, de la prise de contact à la signature du contrat.

Description du profil : Profil recherché :***Avoir envie d’apprendre. * Avoir envie de travailler dans le commerce. * Aucune expérience requise. Avantages :***Rémunération avec commissions attractives * Environnement de travail dynamique et collaboratif. * Être formé au métier du digital * L’expérience Mr Digital.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 2307670 – Directeur gestion production prévoyance (H/F)

971 – BAIE MAHAULT-

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le développement et la gestion du pôle prévoyance de la mutuelle.

Vos principales missions seront les suivantes : *Stratégie et Développement *: Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la prévoyance, en accord avec les objectifs de la mutuelle. Analyser le marché, identifier les opportunités de croissance et proposer des actions pour développer le portefeuille de contrats. Assurer une veille constante sur les évolutions du secteur de la prévoyance et de la réglementation. *Management d’Équipe *: Encadrer et animer une équipe de commerciaux et de gestionnaires. Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Créer un environnement de travail positif et stimulant, favorisant la collaboration et l’atteinte des objectifs. *Gestion des Contrats *: Superviser la gestion des contrats de prévoyance, de la souscription au règlement des sinistres. Garantir la qualité de service et la satisfaction des adhérents. Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour piloter l’activité du pôle.***Relations Partenaires *: Développer et entretenir des relations avec les partenaires (courtiers, assureurs, etc.).Négocier des accords et assurer le suivi des partenariats.

Description du profil : Profil recherché: Formation: Bac +5 (Master, Ecole de Commerce, etc.) avec une spécialisation en assurance, finance ou gestion. Expérience: Expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la prévoyance, idéalement au sein d’une mutuelle ou d’un organisme assureur. Une expérience en management d’équipe est indispensable.

Compétences: Maîtrise des techniques de vente et de négociation, connaissance du marché de la prévoyance et de sa réglementation, capacité à élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement, qualités managériales et relationnelles, sens du service client.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2319940 – Chef d’exploitation d’usine d’incinération (H/F)

971 – Guadeloupe

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous assurez la surveillance, le pilotage et l’entretien d’une ou plusieurs unités de production d’eau et vous réalisez toute intervention préventive ou curative sur les équipements (électriques, mécaniques, électromécaniques, automatisme, télégestion) qui y sont rattachés. Vos principales missions seront : Sous la responsabilité du Responsable Territorial, vous aurez la charge de l’exploitation de l’usine de dessalement et du réseau d’assainissement.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :***Superviser l’exploitation et la maintenance des installations afin d’assurer une production optimale d’eau potable et un bon fonctionnement du réseau d’assainissement ; * Encadrer et animer les équipes techniques en place, en veillant à leur montée à la sécurité des opérations ; * Garantir la planification et la validation des tâches de vos collaborateurs ; * Participer à l’établissement et au suivi du plan annuel des activités de maintenance * Participer à l’expertise et la maitrise technique des installations et à la prise en charge des nouvelles ; * Garantir la performance des infrastructures en lien avec les normes environnementales et réglementaires ; * Contrôler l’évacuation des sous-produits de traitement dans le respect de la réglementation en vigueur, * Contrôler la maitrise des stocks ; * Coordonnez ou suivez les interventions des entreprises sous-traitantes ; * Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire ; * Participer à la maitrise budgétaire : force motrice, produits de traitement, analyses.

VOTRE PROFIL***Titulaire d’un Bac+3 Maintenance Industrielle ou Traitement de l’eau et d’une expérience professionnelle significative dans un des domaines * Compétences techniques solides en électromécanique, hydraulique et procédés de dessalement * Avoir une bonne maitrise dans le traitement des eaux (AEU, AEP), * Bonnes connaissances des outils informatiques, * Bonnes connaissances de l’arrêté de juillet 2015, * Bonnes connaissances de l’arrêté du 22 décembre 2022,

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous intégrez Saur St Martin sans période d’essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée de plusieurs primes. Fourchette de salaire: 39K€-60K€ selon profil Vous bénéficierez d’une mutuelle et d’une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d’ouvrir votre Plan d’Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l’abondement de l’entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT. Intégrer Saur, c’est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d’évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n’attend que vous ! Le Groupe Saur favorise la diversité et l’accueil des handicaps.

Type de contrat Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Salaire brut : Annuel de 39000,00 Euros à 60000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 1998199 – INGENIEUR TRAVAUX CONFIRME GROS-OEUVRE SAINT-MARTIN (H/F)

972 – LE MARIGOT

Nous recherchons un INGENIEUR TRAVAUX CONFIRME GROS-OEUVRE (H/F) sur Saint-Martin. Tu assureras le pilotage du gros-oeuvre d’un chantier d’envergure et la gestion des équipes sur site. Tes futures missions : – Pilotage et coordination des travaux sur différents chantiers – Gestion des approvisionnements et des matériels – Suivi de la qualité, de la sécurité et de l’environnement de travail – Gestion des budgets et optimisation des coûts – Communication régulière avec les clients et les fournisseurs – Rapport d’avancement à la direction technique Où : Saint-Martin Pour combien : 60kEUR brut/an Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si tu as : – 6 années d’expérience minimum en qualité d’Ingénieur Travaux Gros-Oeuvre – Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) – Prêt pour des déplacements longue durée et des missions à l’étranger – Capacité de gestion de projets complexes en autonomie – Excellentes compétences en communication et leadership Les + de la mission : – Opportunités de développement professionnel et de formation – Participation aux projets d’envergure internationale – Environnement de travail dynamique et stimulantType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 60000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 1990926 – INGENIEUR ETUDES DE PRIX GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nous recherchons un INGENIEUR ETUDES DE PRIX GO/TCE (H/F) en GUADELOUPE. Tu seras en charge de l’évaluation des coûts des projets de Gros Œuvre et Tous Corps d’État. Tes futures missions : – Analyser les dossiers d’appels d’offres – Déterminer les quantités de matériaux et le temps nécessaire pour chaque phase des travaux – Préparer les estimations des coûts de main-d’oeuvre, de matériaux et d’autres fournitures – Proposer des variantes techniques et économiques – Collaborer avec l’équipe projet, les architectes et les clients – Participer à la négociation avec les sous-traitants et les fournisseurs – Suivre l’évolution des coûts et ajuster les budgets en conséquence Où : Guadeloupe Pour combien : 45KEUR brut/an Type de contrat : CDI Entre nous ça va coller si tu as : – De 2 années d’expérience minimum en études de prix en construction – Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) – Capacité à travailler efficacement en équipe – Fortes compétences en communication et en négociation – Rigoureux et précis dans ton travail Les + de la mission : – Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant – Possibilité d’évolution rapide dans une entreprise en pleine expansion – Intégration dans une équipe motivée et professionnelleType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 1996378 – INGENIEUR METHODES CONSTRUCTION GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 45000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 1996521 – INGENIEUR TRAVAUX CONFIRME GO/TCE (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 55000,00 Euros
–

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Qualification : Cadre

Offre n° 1638551 – Gérant / Gérante de commerce de détail (H/F)

971 – Guadeloupe

Vous souhaitez gérer votre propre boutique de prêt à porter féminin mais pas n’importe laquelle : vous êtes à la recherche de LA boutique cosy et tendance qui vous ressemble ! J’ai la boutique qui vous fera craquer ! Une boutique à l’aménagement récent, nique et de grande qualité dans laquelle des vêtements et maillots de bain d’une marque renommée côtoient de petites marques exclusives choisies avec goût, le tout se rejoignant autour d’un même univers. Des bijoux, chaussures et accessoires complètent la collection. Son excellente dynamique de nouveauté et sa forte présence sur les réseaux sociaux à permis de conquérir une clientèle fidèle. D’autre part, sa gestion rigoureuse me permet de vous proposer une affaire saine et prospère dont le chiffre d’affaires est en constante progression. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée au cœur du centre ville de Saint-François, l’un des centres touristiques et balnéaires les plus développés de la guadeloupe, réputée pour ses plages et la pratique de tout type d’activités nautiques. La reprise de cette affaire rentable en Guadeloupe vous permettra de préserver votre vie de famille et profiter d’une qualité de vie exceptionnelle à deux pas de la mer. La boutique dispose d’une superficie de 44 m2 offrant une spacieuse réserve ainsi que 2 cabines d’essayage. Elle offre tout le confort nécessaire : 2 volets roulants électriques, climatisation, point d’eau et sanitaire … Le montant du loyer est de 1550 € charges comprises (bail 3/6/9). Vous l’aurez compris, c’est un projet clé en main pour celles et ceux qui souhaitent se lancer, c’est pourquoi je serais ravie de vous accompagner dans ce nouveau projet de vie confortable et pérenne aux atouts indéniables ! Je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. Cette annonce référence 270453 vous est présentée par votre agent commercial MELIKA HERNANDEZ (EIRL) immatriculé au RSAC de POINTE-A-PITRE (97110) sous le numéro 4 057. Prix du bien : 99 000,00 € Prix du bien hors honoraires : 89 189,00 € Honoraires TTC : 11,00 % Les honoraires d’agence sont à la charge de l’acquéreur. Les informations sur les risques auxquels ce bien est exposé sont disponibles sur le site Géorisques : https://www.georisques.gouv.fr Prix : 99 000 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié