Le président ghanéen John Dramani Mahama fait des progrès significatifs pour tenir une promesse électorale clé visant à créer des opportunités d’emploi pour la jeunesse du pays, suite à l’arrivée de plus de 130 professionnels de santé à Antigua-et-Barbuda cette semaine.
L’initiative de migration gérée, qui représente la première phase d’une stratégie plus large pour l’emploi, est saluée comme une étape politique pour Mahama, qui s’est engagé à s’attaquer à l’énorme retard de chômage du Ghana avant la fin de son mandat en 2028.
« L’élection présidentielle a promis au peuple ghanéen des opportunités d’emploi qui élimineraient le retard des jeunes généralement au chômage dans le pays », a déclaré Akosua Otchere, correspondante présidentielle à Chi City FM et Channel One TV. « Et donc, c’était un rêve devenu réalité pour le président. »
Le programme répond à un défi crucial auquel est confronté le secteur de la santé ghanéen : environ 74 000 à 80 000 travailleurs de santé au chômage, avec environ 55 000 infirmiers entrant sur le marché du travail chaque année, mais des installations insuffisantes pour tous les absorber.
Otchere a expliqué que cette initiative offre des avantages au-delà de la simple création d’emplois, offrant aux jeunes Ghanéens une expérience internationale et des opportunités de développement de compétences.
« Cela leur donne des opportunités non seulement dans le pays, mais aussi à l’étranger, où ils ne se contentent pas d’obtenir des opportunités d’emploi, mais aussi d’acquérir de nouvelles compétences, d’être suffisamment compétents pour répondre aux attentes mondiales », a-t-elle déclaré lors d’une interview sur Observer AM.
Les professionnels de santé arrivés cette semaine opèrent sous contrats de trois ans, avec des responsables gouvernementaux du Ghana et d’Antigua mettant en place des systèmes de surveillance pour garantir le respect et un retour éventuel au Ghana.
Cependant, ce n’est que le début de la stratégie ambitieuse de migration gérée de Mahama. Otchere a révélé qu’une deuxième promotion d’environ 200 professionnels de santé devrait arriver dans les trois mois, avec des déploiements supplémentaires prévus avant la fin de l’année.
Le programme devrait également s’étendre au-delà de la santé, avec des projets d’inclure des professionnels d’autres secteurs.
« Il y aura d’autres professionnels, comme des chauffeurs routiers, qui vont dans différents pays. Nous allons avoir des personnes dans le secteur de l’éducation, c’est-à-dire enseignant et apprenant, qui vont aussi dans d’autres pays », a noté Otchère.
L’initiative s’étend également au-delà d’Antigua-et-Barbuda, avec la Jamaïque, la Grenade et le Royaume-Uni dans les dernières étapes de l’adhésion au programme d’échange. Les ministres de la Santé et des Initiatives Spéciales ont été chargés de coordonner ces partenariats internationaux.
Pour le président Mahama, le programme remplit plusieurs objectifs : remplir un engagement de campagne, alléger la pression sur le chômage intérieur et positionner le Ghana comme un partenaire stratégique dans la gestion de la migration de main-d’œuvre.
« C’est très important pour lui en tant que président sur le plan politique », a déclaré Otchère, ajoutant que le gouvernement prévoit de générer des revenus grâce au programme, bien que les chiffres officiels n’aient pas encore été publiés.
Le modèle de migration gérée représente un changement par rapport à l’expérience précédente du Ghana concernant la migration des travailleurs de santé, où des milliers de professionnels quittaient le pays chaque année sans accords formels garantissant leur retour.
Le système contractuel actuel de trois ans, combiné aux mécanismes de collecte et de suivi des données, vise à prévenir une fuite permanente des cerveaux tout en apportant une précieuse expérience internationale.
Source : Antigua Observer
