Offre n° 198FQD – Employé(é) polyvalent fruits et légumes (H/F)

971 – PETIT BOURG

Nous recherchons urgemment, un employé polyvalent H/F. Au sein d’un établissement de commerce de vente de fruits et légumes, vous serez chargé : – d’accueillir le client – de renseigner et de conseiller sur les fruits et légumes locaux (conseil cuisine) – d’encaisser les produits de la vente – de la réception et contrôle de la marchandise – de gérer les stocks – d’entretenir l’espace de vente et le reste de la boutique pour qu’elle soit présentable – de ranger les rayons – port de charges lourdes Vos qualités professionnelles : sérieux, ponctuel, capacité adaptation, prise d’initiative, polyvalent Vos horaires : de 08h à 14h – 1 dimanche sur 2 avec un repos en semaine. Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travailEn contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – au même posteCette expérience est indispensable

Formation

• Bac ou équivalent Commerce

Offre n° 198FTBD – Responsable de production et développement (Jus) (H/F)

972 – LE FRANCOIS

Piloter et développer l’activité de production de jus, en garantissant la qualité, la performance, la sécurité et la rentabilité. Le/la Responsable de production et développement assure le management opérationnel, le suivi des performances, l’amélioration continue et la croissance commerciale de cette nouvelle activité stratégique.Type de contratCDD – 3 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 24H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1412.0 Euros à 1415.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la traçabilité des lots de production
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Conditionner des produits
• Contrôler la qualité des matières premières à la réception
• Contrôler la qualité et la conformité d’un produit
• Gérer les stocks de matières premières et de produits finis
• Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
• Organiser son espace et son poste de travail
• Produits alimentaires
• Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
• Respecter les normes qualité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
• Surveiller l’approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, …)

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 2760811 – Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)

971 – Abymes

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client, un(e) chef de dépôt H/F CDI – Guadeloupe. En tant que chef de dépôt H/F, vous assurez l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations logistiques du dépôt. Vous encadrez les équipes opérationnelles, veillez à la performance des flux et garantissez le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais. Missions principales : Assurer la gestion opérationnelle et organisationnelle du dépôt · Planifier les réceptions, préparations, expéditions en fonction de l’activité. · Contrôler le respect des délais, des processus et des priorités. · Veiller à la bonne organisation du stockage et au suivi des inventaires. · Identifier les dysfonctionnements logistiques et mettre en place des actions correctives. Encadrer les équipes logistiques et organiser le travail quotidien · Animer les équipes : briefing quotidien, accompagnement sur le terrain. · Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités. · Intégrer les nouveaux collaborateurs et assurer leur formation. · Réaliser des points réguliers de performance et gérer les conflits si nécessaire. Piloter les flux de marchandises entrants et sortants · Coordonner les flux physiques (réception, stockage, expédition). · S’assurer de la traçabilité des produits et du respect des procédures. · Suivre les indicateurs de performance (KPI logistiques). · Travailler en lien avec les transporteurs, clients et services supports. Garantir le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement · Faire appliquer les consignes de sécurité, port des EPI, procédures d’hygiène. · Signaler et traiter les incidents ou anomalies. · Participer aux audits internes ou externes. · Sensibiliser les équipes aux enjeux QHSE. Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation du dépôt · Proposer des actions d’optimisation des flux et de l’organisation. · Mettre à jour les tableaux de bord logistiques. · Participer aux réunions d’exploitation et groupes de travail transverses. · Être force de proposition sur l’aménagement, les outils et les méthodes. Description du profil : De formation Bac+2/3 en logistique, gestion des transports est un plus. Une première expérience dans un poste similaire est appréciée. Savoir-Faire Organiser, planifier et suivre une activité opérationnelle en temps réel Gérer les imprévus et ajuster les moyens avec réactivité Communiquer efficacement avec les équipes terrain et les clients Analyser les données logistiques et proposer des actions correctives Savoir-Être Polyvalence et capacité d’adaptation aux différentes missions Rigueur et sens de l’organisation dans l’exécution des tâches Esprit d’équipe et aisance dans la communication avec les différents services Autonomie et réactivité face aux imprévusType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 198FPHL – Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

972 – Martinique

Vous devrez : – Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) – Participer au processus de recrutement, de la publication des offres d’emploi à l’intégration des nouveaux employés – Mettre en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi – Assurer la coordination et le soutien administratif des relations entre l’employeur et les instances représentatives du personnel – Répondre aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines – Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité Type de contratIntérim – 3 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• selon profils

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – sur le posteCette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Législation sociale
• Réaliser des déclarations réglementaires

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 2775706 – Responsable gestionnaire des stocks (H/F)

971 – Baillif 

Nous recherchons un Employé de caisse/facturier (h/f) pour l’un de nos clients à Baillif (97123). Vous missions pinrcipales seront les suivantes : – Encaissement des produits, des règlements de facturation et de bons de commandes – Réalisation de paiements échelonnés. – Classement divers – Tâches de comptabilité C’est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent enrichir leur expérience professionnelle dans un environnement stimulant. Poste à pourvoir dès que possible pour un remplacement en contrat d’intérim Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée et professionnelle ! Ce poste a été publié par notre agence de recrutement de confiance, dédiée à vous offrir les meilleures opportunités professionnelles. Le poste d’Employé de caisse/facturier (h/f) nécessite une combinaison de compétences essentielles pour réussir dans ce rôle. Le candidat idéal doit posséder une solide maîtrise des opérations de caisse et une capacité à gérer efficacement les transactions financières. Une attention particulière aux détails est cruciale pour s’assurer que toutes les factures et paiements sont traités avec précision. De plus, une excellente communication est indispensable pour interagir avec les clients et résoudre tout problème qui pourrait survenir. Le candidat doit également démontrer une capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de service à la clientèle. Enfin, une proactivité et une capacité d’adaptation rapide aux nouvelles technologies de caisse sont fortement valorisées.Type de contratIntérim – 1 Mois
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Expérience souhaitée

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre

Offre n° 2163679 – Responsable de Site Maintenance Clim H/F

971 – BASSE TERRE

POSTE : Responsable de Site Maintenance Clim H/F DESCRIPTION : Intitulé du poste : Chargé d’affaires Vos missions consisteront à : – vos missions consisteront à : – Assurer le respect des conditions contractuelles : suivi budgétaire et documentaire, mise en oeuvre des procédures, méthodes, organisation et reporting – Représenter l’entreprise auprès du client sur site – Participer activement aux réunions pour chaque domaine de prestation, en proposant des améliorations – Encadrer les équipes sur site et veiller à la qualité des prestations, y compris celles des intervenants externes – Contribuer au développement des compétences de l’équipe – Accomplir certaines tâches liées à la gestion du personnel (entretiens, suivi des absences, etc.) – Suivre l’activité du site à l’aide des outils informatiques dédiés (GMAO, etc.) – Centraliser et maintenir à jour les documents d’intervention – Appliquer et faire appliquer les règles relatives à la maintenance et à la sécurité – Gérer le stock nécessaire à la réalisation des missions – Mettre en oeuvre les moyens de protection et de prévention des personnes et des biens – Gérer les contrats fournisseurs liés au site – Promouvoir et mettre en oeuvre la politique QSE au sein de l’équipe Pour plus d’offres d’emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. – De formation de niveau Bac / Bac +2 – Formation technique : Génie climatique, FED, maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, Excellentes bases en plomberie, électricité, serrurerie, CVC – Expérience en management – Connaissances techniques en maintenance : climatisation / chauffage / électricité / plomberie / GTB – Maitrise des outils informatiques – Leadership et Relationnel client Mission à pourvoir en janvier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 16.00 € PROFIL :Type de contratMission intérimaire – 1 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 16,00 Euros à 16,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 2006466 – Chef de Projet Hydraulique – H/F

971 – BAIE MAHAULT

Rejoignez le leader de l’ingénierie de prescription ! Nous apportons notre expertise aux acteurs de la construction, de l’aménagement et du développement durable. Notre objectif : répondre aux besoins les plus exigeants et relever les défis de demain. Pour cela, Ginger met la recherche et l’innovation au coeur de sa stratégie de développement. Intégrer Ginger, c’est intégrer un groupe solide, de 2200 collaborateurs, répartis dans 10 pays, avec un chiffre d’affaire de plus de 210 MEUR. La Région Antilles de GINGER BURGEAP est composée de 12 collaborateurs basés sur deux sites géographiques : Le Lamentin (Martinique) et Baie-Mahault (Guadeloupe). Dans le cadre de son développement, GINGER BURGEAP recherche, un(e) Chef(fe) de projets ayant une première expérience en hydraulique de surface (diagnostic, gestion des eaux pluviales, inondabilité) et dossiers réglementaires (loi sur l’eau, conformité au PPRI, zones humides). Sous la direction de la Directrice de Région basée en Martinique et encadré par un Directeur de projet et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge ou participerez à des études portant sur la réalisation : D’études de gestion des eaux pluviales et des risques liés aux inondations ; De dossiers réglementaires (loi sur l’eau, conformité au PPRI, dossiers de demande d’examen au cas par cas et études d’impact) ; D’études globales de bassins versants, schémas d’aménagement et plans de gestion. Vous aurez à votre charge la rédaction des offres commerciales pour nos clients et vous participerez à la rédaction de dossiers de réponse aux appels d’offres. Vous serez amené à encadrer des ingénieurs, des dessinateurs et des techniciens, en fonction des besoins de chaque projet Si les missions évoquées ci-dessus vous intéressent, n’hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c’est: Participer à une aventure collective sur des secteurs d’avenir Bénéficier des opportunités d’un groupe de taille importante et de l’agilité d’une société innovante Avoir des perspectives de carrières variée Vous êtes diplômé(e) d’une formation bac+5 en école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en hydraulique équivalente. Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Bureau d’Etudes, aussi bien sur le terrain qu’au bureau. Votre expérience porte sur tout ou partie des domaines techniques suivants : Hydraulique urbaine : évaluation de l’impact hydraulique des projets, proposition des solutions et conseil auprès des clients ; Risque inondation avec l’utilisation de logiciels de modélisation hydraulique (HEC-RAS ou InfoWorks) ; Gestion des eaux pluviales : connaissance de la réglementation, mise en place des techniques alternatives ; Dossiers réglementaires (loi sur l’eau, réglementation PPRI,…). Une connaissance du code des marchés publics et une première expérience en maitrise d’oeuvre serait très appréciée. Vous maîtrisez les logiciels de modélisation de type SIG. Votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d’adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets. Votre esprit curieux, le goût du travail en équipe et le souci de la satisfaction client seront des atouts pour votre intégration dans l’équipe et pour le développement de notre activité. Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Ingénierie, études techniques

Offre n° 2008860 – Dispactcher Touristique (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Vos missions : – Orienter les croisiéristes vers les chauffeurs de taxis – Présenter les différents itinéraires proposés par les taxis – Veillez au bon respect et à la sécurité des croisiéristes – Assurer la médiation préventive des incivilités – Assurer la surveillance de l’espace dédié – Appliquer, respecter et faire respecter les consignes et les tarifs – Signaler et repérer les situations dangereuses et/ou conflictuelles AVANTAGES : – Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés – Acompte si besoin – Bénéficiez d’aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture …) – Mutuelle à tarif préférentiel « intérimaire santé » Anglais courant exigé Avoir le sens de la communication et un bon relationnel Savoir faire preuve de vigilance, d’autorité et fermeté Autonome, vous savez faire preuve de patience et votre professionnalisme est reconnu dans votre domaine. Vous souhaitez participer à la haute saison touristique 2025-2026, N’hésitez pas et Postulez! FIDERIM, notre talent c’est vous!Type de contratMission intérimaire – 1 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 11,88 Euros
• NC

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 197SHSW – CLERC DE NOTAIRE (H/F) – 972 ID : 60240 (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Antilles Recrutement recherche pour son client un Clerc de Notaire (H/F). En véritable bras droit, vous assurez les missions suivantes en totale autonomie : Préparation de la rédaction des actes: – Recevoir, écouter le client, recueillir son besoin. – Analyser la situation, répondre à son besoin. – Expliquer, vulgariser les termes juridiques et les enjeux de l’acte. – Conseiller le client, créer une relation durable avec lui. Recherche et collecte des pièces administratives: – Effectuer des recherches d’informations et documentaires. – Collecter les différentes pièces nécessaires à la constitution des dossiers. – Exploiter les pièces (titre de propriété, inventaire.). – Vérifier leur authenticité, leur validité. Constitution et suivi des dossiers: – Déterminer les délais des procédures d’exécution. – Suivre les dossiers de leur ouverture jusqu’à leur clôture. – Inventorier, classer, archiver les documents juridiques et les pièces de référence. Rédaction des actes et des contrats: – Soumettre l’acte ou le contrat au notaire, seul habilité à l’authentifier. – Veiller au strict respect de la forme légale des documents qui engage la responsabilité du notaire. Cette liste reprend les missions principales du poste, elle n’est pas limitative. Profil: Titulaire d’un BTS notariat /DUT Carrières juridiques vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire. Fiable, autonome, expérimenté(e), vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et votre sérieux. Doté(e) de belles qualités humaines vous savez travailler aussi bien en totale autonomie qu’en binôme. Vous vous reconnaissez à travers ce profil, candidatez !Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Selon profil

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents Notariat – Juridique/NotariatCette formation est indispensable

Offre n° 2207921 – Responsable Adjoint de Magasin – les Abymes H/F

971 – Abymes

POSTE : Responsable Adjoint de Magasin – les Abymes H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur incontournable de la distribution non alimentaire, reconnu pour la qualité de son offre, son dynamisme et son implantation forte dans les Antilles-Guyane. Dans le cadre de son développement et pour accompagner la croissance de ses activités, il recherche un Directeur Adjoint de Magasin (H/F) passionné par la gestion opérationnelle et l’animation d’équipe sur la commune des Abymes. VOS MISSIONS PRINCIPALES En tant que Directeur Adjoint (H/F), vous jouerez un rôle clé dans la performance du magasin et serez le bras droit du Directeur. Vos missions seront les suivantes : Management opérationnel : encadrer, motiver et faire grandir vos équipes (chefs de rayon, vendeurs, caissiers, etc.) pour atteindre les objectifs fixés. Pilotage de la performance : suivre les indicateurs clés (CA, marge, stocks, démarque), analyser les résultats et proposer des plans d’action. Gestion commerciale : garantir une expérience client optimale, mettre en place des opérations commerciales et assurer la bonne tenue du magasin. Gestion administrative et RH : participer au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs, en veillant au respect des process et des obligations légales. Remplacement du Directeur en son absence et continuité du management du magasin. PROFIL : PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure en commerce, gestion ou management (Bac +3 minimum). Expérience confirmée dans la distribution (alimentaire ou non alimentaire), idéalement sur un poste de Manager ou Directeur Adjoint. Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités. Leadership naturel, capacité à fédérer et à développer les talents. Forte orientation résultats et satisfaction client.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 2009309 – Directeur de Projets – Sites et Sols Pollués – H/F

971 – BAIE MAHAULT

Rejoignez le leader de l’ingénierie de prescription ! Nous apportons notre expertise aux acteurs de la construction, de l’aménagement et du développement durable. Notre objectif : répondre aux besoins les plus exigeants et relever les défis de demain. Pour cela, Ginger met la recherche et l’innovation au coeur de sa stratégie de développement. Intégrer Ginger, c’est intégrer un groupe solide, de 2200 collaborateurs, répartis dans 10 pays, avec un chiffre d’affaire de plus de 210 MEUR. La Région Antilles de GINGER BURGEAP est composée de 12 collaborateurs basés sur deux sites géographiques : Le Lamentin (Martinique) et Baie-Mahault (Guadeloupe).   Dans le cadre de son développement, la Région Antilles de GINGER BURGEAP recherche un(e) Directeur(trice) de projets Sites et sols pollués qui aura en charge : – L’encadrement technique des intervenants de terrain ainsi que des ingénieur.e.s environnement ou ingénieur.es de projets, sur les projets Sites et Sols Pollués de l’ensemble de la Région Antilles. – La gestion de ces projets allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de KEUR. – La production de devis, des réponses à appels d’offres et à consultations privées. – La gestion de la relation clients depuis l’offre jusqu’à la finalisation du projet. – La supervision et, selon leur complexité, la réalisation des études liées aux Sites et Sols Pollués, depuis l’étude historique à la maitrise d’oeuvre de travaux de remise en état (gestion des pollutions hors site, sur site et in-situ) pour des clients promoteurs/aménageurs/collectivités et/ou industriels. – L’encadrement et au besoin la réalisation des prélèvements (sols, eaux souterraines, eaux superficielles, gaz des sols, sédiments, eaux résiduaires). – La vérification technique des livrables (vérification, force de proposition et d’enseignement pour l’équipe). – Des déplacements ponctuels vers les autres départements faisant partie du périmètre d’action de la Région Antilles sont à prévoir : MARTINIQUE, GUADELOUPE et îles du Nord, GUYANE. Vous êtes diplômé(e) d’une formation BAC+5 générale ou spécialisée : Ecole d’ingénieur (géologie, hydrogéologie, chimie/géochimie) ou d’une formation universitaire équivalente Vous avez 10 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement (bureau d’étude, entreprise de dépollution…) avec une bonne maîtrise des thématiques « Sites et Sols Pollués » jusqu’à la maîtrise d’oeuvre de travaux Vous maîtrisez la méthodologie nationale des sites et sols pollués, la gestion de projet mono ou multi métier. Des compétences en EQRS, plan de gestion complexe et/ou PCT seraient appréciées et/ou une bonne connaissance des sujets des domaines suivants : Déchets, Mines et Carrières et/ou réglementation dans ces domaines Vous êtes dynamique, motivé(e), ouvert d’esprit et pédagogue, sachant faire preuve d’autonomie et aimant le travail en équipe. Votre sens relationnel sera particulièrement apprécié. Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance dans l’expression orale et écrite, ainsi que votre souci d’adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui seront attendues pour mener à bien vos projets La pratique de l’anglais serait un plus. Si les missions évoquées ci-dessus vous intéressent, n’hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ! Rejoindre le groupe GINGER, c’est : Participer à une aventure collective sur des secteurs d’avenir Bénéficier des opportunités d’un groupe de taille importante et de l’agilité d’une société innovante Avoir des perspectives de carrières variées Être sûr de ne jamais s’ennuyer !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
• 13ème mois, RTT, Tickets Restaurant

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2017005 – Technicien fibre optique (H/F)

972 – SCHOELCHER

Vos missions : – Préparer les câbles de fibre optique (aériens ou souterrains) en prévision d’un travail – Réaliser les travaux de montage, d’assemblage – Connecter une boîte de raccordements – Installer l’équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs AVANTAGES : – Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés – Acompte si besoin – Bénéficiez d’aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture …) – Mutuelle à tarif préférentiel « intérimaire santé » Vous possédez le CACES NACELLE Vous êtes à l’écoute, faire preuve d’empathie Vous faîtes preuve d’autonomie, de rigueur et de précision Rejoignez le groupe FIDERIM ANTILLES-GUYANE acteur majeur de l’intérim depuis plus de 30 ans. FIDERIM, notre talent c’est vous.Type de contratMission intérimaire – 1 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 14,00 Euros
• NC

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 1686581 – Collaborateur Comptable (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nextep HR recrute un collaborateur comptable (H/F) Intégrez un cabinet d’expertise comptable dynamique et reconnu en tant que Collaborateur(trice) Comptable. Sous la responsabilité du chef de mission, vous jouerez un rôle central dans la gestion des dossiers clients et le développement de leur satisfaction. Vos missions : – Gestion de dossiers variés : Prenez en charge un portefeuille diversifié de clients (TPE, PME, SCI, professions libérales) en apportant des solutions adaptées à leurs besoins. – Maîtrise d’outils modernes : Utilisez les derniers logiciels de comptabilité pour garantir une gestion rigoureuse et précise des comptes. – Production et révision comptable : Préparez les comptes annuels, y compris l’établissement des liasses fiscales, tout en assurant leur conformité. – Accompagnement et conseil : Guidez vos clients dans leurs démarches d’optimisation fiscale, de gestion et de développement grâce à un accompagnement personnalisé. Vous êtes diplômé(e) d’un BTS, d’un DCG ou d’un DSCG et vous possédez une expérience d’au moins 2 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable, témoignant ainsi de votre expertise et de votre engagement professionnel.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 40000,00 Euros
• .

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 1686589 – Chef de Mission Comptable (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nextep Hr recrute un chef de mission comptable (H/F). Rejoignez un cabinet d’expertise comptable renommé et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l’opportunité de manager une équipe dynamique tout en contribuant à des projets variés et stimulants. Vos missions principales : – Management d’Équipe : Dirigez et encadrez une équipe comptable, en favorisant la cohésion et la montée en compétences de chacun. – Utilisation des Outils Modernes : Prenez en main les logiciels de comptabilité les plus récents pour tenir à jour les comptes avec précision. – Gestion des Dossiers : Assurez une prise en charge optimale de dossiers clients diversifiés (TPE/PME, SCI, professions libérales) pour répondre à leurs besoins spécifiques. – Révision des Comptes : Supervisez le travail des collaborateurs (tenue comptable). – Établissement de la Liasse Fiscale et du Bilan : Etablissez avec rigueur et précision la liasse fiscale et le bilan. – Conseil client : Epaulez les clients sur des sujets d’optimisation fiscale, de gestion, de développement grâce à un accompagnement personnalisé et qualitatif. – Présentation des Bilans : Communiquez les résultats financiers aux clients avec clarté et professionnalisme en répondant à toutes ses intérrogations. Ce que nous offrons : – Valeurs Partagées : Intégrez un cabinet qui prône des valeurs solides telles que la cohésion d’équipe et le respect en accordant une grande importance à l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle. – Environnement Dynamique : Profitez d’une ambiance de travail collaborative et stimulante. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et prêt(e) à relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet d’expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros
• .

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 1686589 – Chef de Mission Comptable (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Nextep Hr recrute un chef de mission comptable (H/F). Rejoignez un cabinet d’expertise comptable renommé et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l’opportunité de manager une équipe dynamique tout en contribuant à des projets variés et stimulants. Vos missions principales : – Management d’Équipe : Dirigez et encadrez une équipe comptable, en favorisant la cohésion et la montée en compétences de chacun. – Utilisation des Outils Modernes : Prenez en main les logiciels de comptabilité les plus récents pour tenir à jour les comptes avec précision. – Gestion des Dossiers : Assurez une prise en charge optimale de dossiers clients diversifiés (TPE/PME, SCI, professions libérales) pour répondre à leurs besoins spécifiques. – Révision des Comptes : Supervisez le travail des collaborateurs (tenue comptable). – Établissement de la Liasse Fiscale et du Bilan : Etablissez avec rigueur et précision la liasse fiscale et le bilan. – Conseil client : Epaulez les clients sur des sujets d’optimisation fiscale, de gestion, de développement grâce à un accompagnement personnalisé et qualitatif. – Présentation des Bilans : Communiquez les résultats financiers aux clients avec clarté et professionnalisme en répondant à toutes ses intérrogations. Ce que nous offrons : – Valeurs Partagées : Intégrez un cabinet qui prône des valeurs solides telles que la cohésion d’équipe et le respect en accordant une grande importance à l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle. – Environnement Dynamique : Profitez d’une ambiance de travail collaborative et stimulante. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et prêt(e) à relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet d’expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros
• .

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 1686673 – Chef de Mission Comptable (H/F)

971 – PORT LOUIS

Nextep Hr recrute un chef de mission comptable (H/F) à Port-Louis. Rejoignez un cabinet d’expertise comptable renommé et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante en tant que Chef de Mission. Ce poste vous offre l’opportunité de manager une équipe dynamique tout en contribuant à des projets variés et stimulants. Vos missions principales : – Management d’Équipe : Dirigez et encadrez une équipe comptable, en favorisant la cohésion et la montée en compétences de chacun. – Révision des Comptes : Contrôlez et apurez le solde des comptes du bilan pour garantir l’exactitude des états financiers. – Établissement de la Liasse Fiscale : Préparez avec rigueur et précision les documents fiscaux nécessaires. – Déclarations Fiscales : Assurez-vous de la conformité des déclarations de résultats et des tableaux annexes. – Présentation des Bilans : Communiquez les résultats financiers aux clients avec clarté et professionnalisme. Ce que nous offrons : – Valeurs Partagées : Intégrez un cabinet qui prône des valeurs solides et accorde une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. – Environnement Dynamique : Profitez d’une ambiance de travail collaborative et stimulante. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et prêt(e) à relever de nouveaux défis, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vous avez acquis au moins 2 ans d’expérience dans un cabinet d’expertise comptable, que ce soit en tant que collaborateur comptable ou chef de mission comptable.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
• .

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 1686549 – Assistant Comptable (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable pour un cabinet d’expertise comptable. Sous la responsabilité de l’Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes : Saisie et contrôle des factures et des notes de frais Tenue des livres d’achat et de vente Rapprochement bancaire Déclaration de TVA Si vous faites de la révision, c’est un plus ! Vous avez une première expérience réussie en cabinet comptable. Vous disposez minimum d’un BAC+2 en Comptabilité et gestion. Qualités requises : Aisance relationnelle Capacité d’analyse et d’interprétation Qualités humaines

Offre n° 1686554 – Assistant Comptable (H/F)

971 – PORT LOUIS

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable pour un cabinet d’expertise comptable. Sous la responsabilité de l’Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes : Saisie et contrôle des factures et des notes de frais Tenue des livres d’achat et de vente Rapprochement bancaire Déclaration de TVA Si vous faites de la révision, c’est un plus ! Vous avez une première expérience réussie en cabinet comptable. Vous disposez minimum d’un BAC+2 en Comptabilité et gestion. Qualités requises : Aisance relationnelle Capacité d’analyse et d’interprétation Qualités humainesType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros
• .

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 1286803 – Adjoint(e) Responsable Administration du Personnel et Paie – Communication (H/F)

972 – Lamentin 

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez évoluer dans un poste polyvalent où l’expertise technique rencontre la dimension humaine ? Rattaché(e) au Responsable ADP, vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie, garantissez la fiabilité des process et accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches quotidiennes. Vous contribuez également au recrutement, à la communication RH et aux projets transverses. Vos missions 🎯 Gestion de la paie • Collecter et contrôler les éléments variables (absences, congés, primes, heures supplémentaires…). • Accompagner l’assistant(e) RH sur la saisie des éléments complexes et régularisations. • Assurer l’interface avec le prestataire paie et transmettre les données. • Vérifier la conformité réglementaire des bulletins. • Suivre les charges sociales, DSN et soldes de tout compte. 📂 Administration du personnel • Gérer les formalités d’entrée et de sortie (DPAE, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte…). • Suivre les absences, visites médicales et dossiers de prévoyance/mutuelle. • Mettre à jour les dossiers salariés et les bases RH. • Assurer les relations avec les organismes sociaux. 👥 Recrutement • Rédiger et diffuser les annonces. • Participer à la présélection et aux entretiens. • Organiser l’intégration des nouveaux arrivants (onboarding). • Suivre les alternants et stagiaires. 📢 Communication RH • Rédiger et publier des supports internes (notes, affiches, newsletters…). • Mettre à jour l’intranet RH. • Relayer les actions RH (QVT, campagnes, événements…). • Participer à l’organisation des événements internes. 🤝 Support aux salariés et managers • Conseiller sur le droit du travail et les procédures RH. • Répondre aux questions courantes en lien avec l’administration du personnel. 🚀 Projets RH et amélioration continue • Contribuer à l’amélioration des procédures et à la digitalisation. • Participer à la mise en œuvre des obligations légales (bilan social, égalité H/F, handicap…). 🔄 Suppléance • Assurer la continuité en cas d’absence du Responsable ADP et Communication. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement la gestion de la paie, le droit social et l’administration du personnel. Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et possédez une très bonne connaissance d’Excel (niveau avancé) ainsi que des outils bureautiques. Votre capacité à analyser et interpréter les conventions collectives et accords internes est un véritable atout. Vous savez également rédiger des documents RH clairs et fiables (notes, rapports, courriers). Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. Rigoureux(se) et autonome, vous savez organiser vos priorités tout en restant disponible et réactif(ve). Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, et vous disposez d’un excellent relationnel ainsi que d’un fort sens du service. Force de proposition, vous êtes capable de contribuer activement à l’amélioration des process RH. Vous savez également faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi, tout en étant en mesure de détecter les enjeux et risques liés à votre domaine d’activité.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre

Offre n° 196VLBR – Collaborateur / Collaboratrice d’expertise comptable (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

À propos de notre client : Notre client, un cabinet d’expertise comptable renommé, recherche un Collaborateur Comptable (H/F) passionné par l’accompagnement des entreprises. Avec une clientèle diversifiée et des valeurs d’excellence, notre client offre un environnement professionnel stimulant et propice à l’épanouissement. Responsabilités : En tant que Collaborateur Comptable, vous aurez l’opportunité de : Gérer un portefeuille de clients variés, en assurant la comptabilité, les déclarations fiscales et sociales. Établir des bilans, comptes de résultats et prévisions budgétaires pour aider les clients à prendre des décisions financières éclairées. Fournir des conseils comptables et fiscaux adaptés aux besoins spécifiques des entreprises. Assurer une veille réglementaire constante pour garantir la conformité des opérations comptables. Profil recherché : Nous recherchons un collaborateur comptable qui possède : Un diplôme en comptabilité (DCG, DSCG, DEC) ou équivalent. Une expérience réussie en cabinet comptable. Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. Une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif et collaboratif de l’équipe. Avantages : Rémunération compétitive avec des avantages sociaux attractifs. Possibilités d’évolution professionnelle et formation continue. Cadre de travail dynamique au sein d’une équipe d’experts passionnés.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Elaborer des procédures administratives ou comptables
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Méthodes et procédures de contrôle comptable
• Procédures de contrôle comptable
• Réaliser des opérations comptables

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 1269543 – ASSISTANT(E) DE DIRECTION (CA CAP EXCELLENCE) – COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION CAP EXCELLENCE GUADELOUPE (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/812000777 Sous l’autorité du Directeur Général, l’agent assure les fonctions d’assistant sur l’ensemble des missions portées par la Direction. Sous l’autorité du Directeur Général, Activités liées aux affaires réservées : Organisation de la gestion d’informations, Suivi des projets. ? Rédaction de correspondances du Directeur Général ? Suivi et alerte sur les urgences signalées ? Traitement des dossiers ponctuels ? Anticipation et prise d’initiatives pour résoudre les difficultés liées notamment à la planification, l’organisation des réunions ou du calendrier ? Gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l’organisation de réunions ? Mettre en forme et valoriser des supports écrits ? Prendre en charge des aspects logistiques et des moyens matériels de la direction ? Traiter des dossiers ponctuels et suivre les affaires réservées ? Participer à la gestion administrative ? Rédaction du relevé de décisions des Comités Exécutifs COMEX et autres réunions ? Assurer le suivi de réunions et leur programmation ? Rédiger des courriers et constituer des dossiers administratifs (synthèse de documents) ? Assurer la frappe de courriers, de notes ou de diaporama (Powerpoint) ainsi que la mise en forme ? Tenue de tableaux de bord ? Gestion avec le Cabinet des déplacements des élus et tiers Activités spécifiques : Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre d’emploiType de contratContrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 196VBPL – Réceptionniste polyvalent en hôtellerie (H/F)

971 – DESHAIES

Nous sommes à la recherche d’un(e) réceptionniste polyvalent(e) dynamique pour rejoindre notre équipe, dans un environnement de travail agréable et conviviale. . En tant que réceptionniste polyvalent(e), vous jouerez un rôle essentiel dans l’accueil chaleureux de nos clients, la gestion efficace des réservations et la coordination de diverses tâches administratives pour garantir une expérience inoubliable à nos hôtes. Responsabilités clés: – Assurer un accueil chaleureux et professionnel de tous les clients entrant dans l’établissement, en veillant à ce qu’ils se sentent les bienvenus dès leur arrivée. – Effectuer l’enregistrement et le départ des clients de manière précise et efficace, en fournissant toutes les informations nécessaires sur les services offerts par l’hôtel. – Gérer les réservations et les demandes de renseignements par téléphone, par courrier électronique ou en personne, en fournissant des informations précises sur les tarifs, les disponibilités et les équipements de l’hôtel. – Collaborer avec les autres services de l’hôtel pour garantir une communication fluide et une coordination efficace des demandes spéciales des clients. – Traiter les paiements des clients, en utilisant le logiciel de gestion des réservations, tout en respectant les politiques et les procédures financières de l’établissement. – Gérer les plaintes et les préoccupations des clients de manière professionnelle et résoudre les problèmes de manière proactive, en veillant à ce que les normes de service les plus élevées soient respectées. – Effectuer des tâches administratives telles que la tenue des registres, la gestion des dossiers des clients, en veillant à ce que toutes les informations soient précises et à jour. – Maintenir l’ordre et la propreté du bureau de réception, en veillant à ce que tous les équipements fonctionnent correctement et en signalant les problèmes techniques à l’équipe de maintenance. Qualifications requises: – Expérience antérieure en tant que réceptionniste dans le domaine de l’hôtellerie, avec une connaissance approfondie des procédures d’enregistrement, de départ et de réservation – Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de fournir un service client exceptionnel dans un environnement multiculturel. – Maîtrise des systèmes de gestion hôtelière, des logiciels de réservation et des outils informatiques courants. – Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à résoudre les problèmes avec efficacité. – Flexibilité horaire, y compris les week-ends et les jours fériés, pour le bon fonctionnement des services de l’établissement. – Maîtrise d’une langue étrangère : anglais (exigé) En tant que réceptionniste polyvalent(e), vous serez au cœur de l’expérience client, contribuant ainsi à créer des souvenirs mémorables pour notre clientèle. Si vous êtes une personne enthousiaste, dotée d’un excellent sens de l’accueil et capable de gérer plusieurs tâches simultanément, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dévouée et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.Type de contratCDD – 8 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 28H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Mobilisable en urgence
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité
Conditions de travailAutre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1516.66 Euros à 1895.87 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Effectuer le suivi des réservationsCette compétence est indispensable
• Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Langues

• Allemand
• AnglaisCette langue est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 196VFLP – RESPONSABLE DE MAGASIN H/F MAC COSMETICS (H/F)

971 – Guadeloupe

L’Entreprise : MAC Cosmetics, leader mondial des produits de beauté et maquillage recherche un(e) Responsable Magasin. Le Poste : Véritable Responsable de votre centre de profit, vous développez le C.A de votre magasin et avez pour principales missions de : – Développer un conseil client adapté à notre enseigne, – Optimiser les résultats commerciaux (CA, marge, frais, …) de votre magasin, – Animer et piloter votre équipe (recrutement, formation, évolution..). Votre quotidien : – Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs en y participant et en dynamisant son équipe (mettre en place des actions nécessaires, mobiliser les équipes sur les animations commerciales.). – Veiller à l’accueil, à la prise en charge et à la satisfaction clients. – Assurer la bonne gestion du magasin, veiller au respect des procédures, à la bonne tenue de la caisse et du magasin en général (propreté, rangement.). – Animer, former, coacher son équipe pour une montée en compétence et pour garantir la performance de l’équipe. – Gérer les stocks de son magasin, effectuer les contrôles réguliers, préparer les inventaires. – Transmettre les reportings à la Direction et faire remonter les informations nécessaires. PROFIL : Idéalement diplômé(e) d’un Bac + 2 dans les métiers de la beauté/cosmétique, vous êtes un (e) manager aguerri(e) et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre exemplarité et votre disponibilité. Vous êtes orienté(e) culture du résultat et développement des compétences de vos collaborateurs. Vous aimez l’action, l’innovation, la créativité et êtes animé(e) quotidiennement par la Satisfaction clients. Poste à pourvoir dès que possible. Poste : CDI – 39h/semaine, du lundi au samedi. Salaire fixe + primes sur objectifs Lieu : Guadeloupe (971) Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez l’univers MAC Cosmetics et venez révéler votre créativité!Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire Fixe + Prime

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 1107730 – Gérant / Gérante de bureau de tabac (H/F)

971 – Guadeloupe

Guadeloupe sur Basse – Terre offrez-vous ce Tabac, Presse, Loto, PMU Imprégnez-vous de la beauté majestueuse de la Basse – Terre en Guadeloupe, où nous vous proposons une occasion exceptionnelle d’acquérir un fonds de commerce de Tabac, Presse, Loto et PMU. Idéalement situé au cœur de cette île paradisiaque, ce commerce s’intègre parfaitement dans un environnement pittoresque et attrayant. Pas d’employé à reprendre, simplifiant ainsi le processus de transition. Vous bénéficierez d’une totale liberté pour personnaliser et développer votre équipe selon vos besoins spécifiques. Cette affaire est idéalement conçue pour être gérée en duo, permettant ainsi une dynamique de travail efficace et harmonieuse. Avec ses heures d’ouverture actuelles, l’entreprise offre un potentiel de développement énorme. Imaginez l’opportunité de maximiser le chiffre d’affaires en optimisant les horaires, en exploitant de nouveaux segments de marché et en offrant des services supplémentaires à une clientèle déjà fidèle. Ne manquez pas cette opportunité rare d’être votre propre patron dans l’un des endroits les plus beaux et les plus convoités du monde. Assurez-vous de saisir cette chance, car elle ne se représentera peut – être pas. Faites de la Guadeloupe votre lieu de travail et profitez de la vie au paradis. Prix : 220 000 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 1107901 – Gérant / Gérante de commerce de détail (H/F)

971 – Guadeloupe

Agim OrpiPro Agence de Basse Terrre vous propose une belle opportunité d’acquisition d’un fonds de commerce idéalement situé en plein coeur du centre ville de Basse – Terre.Ce commerce, spécialisé dans la vente de chaussures, vêtements, maroquinerie et accessoires, est en activitédepuis près de 39 ans et bénéficie d’une solide réputation locale. Il a su fidéliser une clientèle régulière et diversifiée grâce à son emplacement stratégique et la qualité de ses produits.Un chiffre d’affaires en constante évolution, un local spacieux et bien agencé, une forte visibilité et passage piéton important.La raison de la vente est un départ à la retraite de la gérante, ce qui offre une réelle opportunité pour un repreneur souhaitant s’investir dans une activité rentable et bien implantée.Ce fonds de commerce représente un fort potentiel de développement pour un commerçant dynamique souhaitant poursuivre l’activité existante ou l’adapter à un nouveau concept.Pour toute demande, contactez-nous ou au – Prix de vente : 275000 € F.A.I Prix : 275 000 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 196GXKS – Animateur / Animatrice d’activités périscolaires (H/F)

971 – SAINTE-ANNE

Participer à la pause méridienne L’aide au devoir Activités d’animation public 3-11 ans – établissement ferme en aout et réouverture en septembre

Type de contratCDD – 10 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• selon les competences

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – ou BAFACette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre ouvert aux changements
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Offre n° 196GFDV – Assistant chef de projet événementiel (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Assistant(e) de Projet Événementiel (H/F) Guadeloupe / Mission intérim / A partir du 1er septembre OPTIMUM INTÉRIM recherche pour l’un de ses clients un(e) assistant(e) polyvalent(e) chargé(e) à la fois de la gestion opérationnelle des projets événementiels et de la coordination de la mise à disposition du personnel événementiel. Vos missions principales : – Participer à l’organisation et au suivi logistique des événements (planning, fournisseurs, prestataires) – Gérer la mise à disposition, le planning et le suivi des équipes temporaires dédiées aux événements – Assurer la liaison entre les équipes terrain, les clients et les prestataires – Gérer les aspects administratifs liés au personnel événementiel (planning, présence, briefings, RH) – Faire preuve de flexibilité pour s’adapter aux impératifs propres au secteur événementiel Profil recherché : – Sérieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation – Dynamique, polyvalent(e) avec un bon relationnel et une forte capacité d’adaptation – Grande disponibilité et flexibilité horaire, y compris en soirée ou week-end – Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) indispensable – Une expérience dans l’événementiel et/ou la gestion de personnel est un plus Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et réactivité sont clés ? Rejoignez OPTIMUM INTÉRIM et contribuez au succès de nos projets événementiels !Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

DéplacementsDéplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Classer des documents
• Collaborer avec les équipes RH pour la mise à jour des dossiers
• Communiquer avec ses collègues ou avec son hiérarchique par tous moyens disponibles (téléphone, mails ou via un carnet de liaison)
• Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
• Gérer la communication interne et externe
• Gérer un planning
• Maintenir une relation clientèle de qualité
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Négocier des conditions commerciales
• Organiser des réunions internes
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Utiliser les outils numériques

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d’autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 0524213- Chargé de Communication H/F

971 – LES ABYMES

POSTE : Chargé de Communication H/F DESCRIPTION : Missions principales 1- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication ; – Définir les plans de communication pour chaque secteur et enseigne. – Veiller à la cohérence globale de la communication du groupe. – Formaliser une identité visuelle adaptée à chaque univers. 2- Création et gestion de contenus ; – Proposer et développer les animations commerciales. – Proposer des ILV /PLV et les fiches techniques. – Gérer l’animation et l’ambiance sonores en magasin. – Proposer et participer au suivi des affichages promo ponctuel (catalogue et/ou promo spécifique pour un point de vente). – Participer à la promotion des outils commerciaux (décors, théâtralisation). 3- Animation et gestion de la présence digitale ; 4- Coordination, suivi et évaluation des actions de communication ; – Gérer les relations publiques. – Représenter le groupe lors d’événements, forums, salons, conférences ou interviews médias. – Préparer les prises de parole officielles en lien avec la direction (discours, éléments de langage). – Être l’ambassadrice/l’ambassadeur de la marque employeur et de l’image du groupe en externe. – Mettre en place des indicateurs de performance pour chaque campagne ou action (taux d’engagement, retour sur investissement, visibilité). – Réaliser des bilans mensuels et trimestriels des actions menées. – Proposer des ajustements et recommandations stratégiques à partir 5- Suivi budgétaire. – Identifier les besoins matériels et humains nécessaires pour les différentes actions de communication envisagées et monter les dossiers administratifs et budgétaires. – Négocier avec les prestataires et les fournisseurs. – Collaborer avec les différents services internes et les prestataires externes (agences, imprimeurs, graphistes). – Planifier les investissements et contrôler les engagements de dépenses. – Coordonner et suivre la réalisation des actions des prestataires. Votre profil Titulaire d’un diplôme de niveau V minimum en communication, marketing ou équivalent d’une expérience opérationnelle de minimum 2 ans. Savoir-faire – Très bonne maîtrise des outils de communication print & digital ; – Capacité à planifier, coordonner et produire des supports efficaces ; – Connaissance des réseaux sociaux, outils collaboratifs, et logiciels PAO (Canva, InDesign, etc.) – Esprit d’analyse, de synthèse et de conseil Savoir-être – Autonomie et sens de l’initiative ; – Rigueur, organisation, sens du reporting ; – Curiosité, sens de l’observation, capacité d’adaptation ; – Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. A propos de nous LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez  » Ready For Next « . A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 0533283 – Déclarant en Douane H/F

971 – BAIE MAHAULT

POSTE : Déclarant en Douane H/F DESCRIPTION : Notre client est un acteur National présent sur les Antilles-Guyane. Nous l’accompagnons dans la recherche de son Déclarant en douane (H/F) pour un CDI, basé en Guadeloupe à Baie Mahault. Au sein de l’agence de Guadeloupe vous assurez le dédouanement des marchandises aériennes et maritimes (import/export) pour tous types de régimes douaniers. À ce titre, vos responsabilités incluent : * La gestion des dossiers de dédouanement tous régimes, toutes origines et nomenclatures confondues. * L’utilisation de CONEX Logisticom, l’intégration de fichiers entêtes et lignes, et le traitement des régimes économiques. * La maîtrise des procédures douanières IST, AT, ET, PA, PP, entrepôts de type U et RFS, etc. * Une veille réglementaire quotidienne sur les législations douanières européennes et internationales. * L’utilisation avancée du Pack Office, notamment Excel avec macros VBA. PROFIL : Vous justifiez d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire, avec une dominante maritime, et des connaissances solides en aérien. Vous maîtrisez la législation douanière Import/Export ainsi que les opérations de groupage. À l’aise en informatique, rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve de polyvalence et de réactivité. Un bon sens du relationnel et du contact client est indispensable. Pourquoi rejoindre notre client : * Poste en CDI – 35h/semaine * 13ème mois * Tickets restaurants * Participation aux bénéfices * Évolutions possibles en France ou à l’international au sein du groupeType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 0547824 – Coordonateur administratif – Ville de Baie-Mahault (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/731001831 * Gestion administrative : rédaction de courriers officiels, suivi des dossiers administratifs * Gestion financière : élaboration et exécution des budgets, suivi des subventions et des recettes, rédaction des bilans financiers * Pilotage des marchés publics : rédaction des appels d’offres, suivi des candidatures et gestion des relations avec les prestataires * Communication interne et externe : création de supports d’information, animation des outils numériques et rédaction des comptes rendus * Appui juridique et réglementaire – Rédiger des documents administratifs clairs, concis et précis – Assurer le suivi des dossiers et leur mise en ½uvre opérationnelle – Appliquer les procédures juridiques et administratives dans le respect des réglementations – Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées – Planifier, organiser et coordonner des activités ou des projets – Conseiller le responsable dans l’élaboration des décisions – Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et prestataires externes – Préparer et suivre les réunions (rédaction de comptes rendus, notes de synthèse)Type de contratContrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 0245345 – Responsable d’exploitation de site logistique (H/F)

972 – Martinique

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l’international, recrute pour son client un(e) : Responsable de Site Industriel – H/F Notre client est un acteur incontournable du patrimoine industriel et spiritueux des Antilles, reconnu pour la qualité exceptionnelle de ses produits et son ancrage historique fort. Dans le cadre d’un développement ambitieux et d’une volonté de renforcer la performance globale de son outil de production, nous recrutons un(e) : Responsable de Site Industriel – H/F Poste basé à l’Habitation Saint-Étienne – Martinique Statut Cadre / CDI Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète du site industriel, en garantissant l’atteinte des objectifs de performance (production, sécurité, qualité, coûts, délais, maintenance, logistique, environnement) dans une logique d’amélioration continue et de développement durable. Vos principales missions sont les suivantes : Piloter l’ensemble de la production (TRS, rendement, délais, qualité, sécurité), en vous assurant de la conformité des process et du respect des engagements industriels. Manager, fédérer et faire grandir les équipes (production, maintenance, logistique, chai), dans un esprit d’exigence, de coopération et de responsabilisation. Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels, en pilotant la maintenance préventive et curative avec efficacité. Superviser les flux logistiques internes et externes, optimiser les approvisionnements et la gestion des stocks, garantir la satisfaction client. Assurer la conformité qualité, hygiène, sécurité, environnement, en organisant les audits, en menant des actions correctives et en cultivant la prévention. Suivre les budgets, mettre en place des plans de réduction des coûts et d’optimisation des marges, tout en proposant des investissements stratégiques. Ingénieur de formation (ou équivalent Bac +5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d’un site industriel. Vous avez une vision stratégique, et savez allier rigueur opérationnelle, leadership humain et sens des responsabilités.  Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 0246671 – Assistant administratif et commercial H/F

972 – LE VAUCLIN

À propos du poste LA MARBRERIE & CERAM’DECOUPES, entreprise spécialisée dans la marbrerie de décoration , découpe de carrelage et façonnage de plinthes, recherche un/une assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) expérimenté(e), organisé(e) et polyvalent(e) pour intégrer son équipe au Lamentin. Responsabilités (Fiche de poste) * Accueil physique et téléphonique des clients avec professionnalisme et bienveillance. * Conseil et vente : présentation des produits, accompagnement client, élaboration et suivi des devis, bons de commandes et factures clients. * Gestion de la correspondance : traitement des mails, courriers, devis, relances, classement, rangement. * Assistance administrative : appui au dirigeant dans les tâches de gestion (factures, dossiers, plannings, organisation interne). * Assurer le suivi des clients et fournir un service client de qualité * Reporting régulier : établir de manière autonome un reporting deux fois par semaine (suivi des tâches, points bloquants, initiatives). * Effectuer tâches de secrétariat, telles que la gestion des appels téléphoniques , tri des courriers, classement factures, etc. * Collaborer avec les différents services pour garantir une communication fluide * Etre force de proposition : contribuer activement à l’amélioration des méthodes de travail et à la satisfaction client. Profil recherché * Formation Bac +2 ou équivalent en assistanat, commerce, gestion ou administratif. * Expérience exigée : minimum 2 ans dans un poste similaire. * Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie, logiciel de gestion). * Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, et goût pour la relation client. * Capacité à anticiper, proposer et structurer son travail. * Vous faites preuve d’un excellent sens du service client et d’une grande réactivité face aux demandes * Vous avez une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d’emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis)

Offre n° 0242376 – Hôte/Hôtesse de caisse (H/F)

971 – LES ABYMES

« Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Choisir Randstad c’est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l’égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu’au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d’égalité des chances et de non discrimination ! » Hôte/Hôtesse de Caisse (H/F) Vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours de bonne humeur ? l. Votre quotidien : accueillir chaleureusement les clients, scanner leurs achats, encaisser les paiements et garantir un service rapide et efficace. Vous serez également là pour répondre à leurs questions et les orienter si nécessaire. Votre sourire et votre bienveillance feront toute la différence pour offrir une expérience agréable à chaque client. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. Nous recherchons un(e) hôte/hôtesse de caisse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Critères de Recherche : Expérience : Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire ou dans la grande distribution. Dynamisme : Être motivé(e), réactif(Ve) et capable de travailler dans un environnement dynamique. Compétences Relationnelles : Avoir un excellent sens du service client et la capacité à établir un bon rapport avec les clients. Disponibilité : Être flexible et disponible pour travailler sur des horaires variés, y compris les week-ends. Qualités Personnelles : Sérieux Ponctualité Rigueur À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.Type de contratMission intérimaire – 3 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 195TXPY – Second / Seconde de cuisine

971 – STE ANNE

Restaurant CLUB SAVEURS situé à Chateaubrun 97180 Sainte-Anne recrute un(e) second(e) de cuisine. Proposition d’un CDI à temps plein – Rémunération selon formation et expérience Assister le chef de cuisine dans l’élaboration des menus. Superviser la préparation et la cuisson des plats. Assurer la qualité et la présentation des plats servis. Contrôler les stocks de nourriture et les commandes de fournitures.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 0.0 mois
• Complémentaire santé
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
• CAP cuisineCette compétence est indispensable
• Concevoir des recettes et menusCette compétence est indispensable
• Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisineCette compétence est indispensable
• Créer des menus saisonniers pour refléter la diversité des produitsCette compétence est indispensable
• Cuire des viandes, poissons ou légumesCette compétence est indispensable
• Cuisiner des sauces pour accompagner les produitsCette compétence est indispensable
• Dresser des plats pour le serviceCette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
• Gérer le timing de préparation pour un service efficaceCette compétence est indispensable
• Gérer les urgences et les imprévus en cuisineCette compétence est indispensable
• Maintenir une communication efficace au sein de l’équipeCette compétence est indispensable
• Optimiser les coûts des ingrédients tout en maintenant la qualitéCette compétence est indispensable
• Planifier et organiser l’activité du personnel relevant de sa responsabilitéCette compétence est indispensable
• Préparer des plats culinairesCette compétence est indispensable
• Préparer les viandes et les poissonsCette compétence est indispensable
• Réaliser les fiches techniques pour chaque plat (ingrédients, quantités, prix, …)Cette compétence est indispensable

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Offre n° 0243887 – Employé Polyvalent avec missions managériales (H/F)

971 – Lamentin

RESPONSABILITÉS : 🎯 Vos missions principales • Assurer le bon fonctionnement opérationnel du magasin • Gérer les rayons secs (commandes, réceptions, implantation, stocks) • Management et encadrement de l’équipe en magasin • Suivre les caisses, superviser les flux et la relation client • Traiter les données produits, les marges, les inventaires • Collaborer avec les fournisseurs et l’équipe comptable pour le suivi administratif PROFIL RECHERCHÉ : 🧠 Profil recherché • Expérience dans la grande distribution ou la gestion de commerce de proximité • Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de caisse et de stock – RPOS, Commande.com) • Polyvalence, rigueur, sens de l’organisation • Aisance relationnelle, leadership naturel, sens du service • Autonomie, fiabilité, esprit d’équipe 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail stimulant et bienveillant • Une équipe soudée et engagée • Un poste évolutif avec de réelles responsabilités terrain • Une implantation locale forte au service des habitants du LamentinType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise

Offre n° 195NNTD – Chauffeur / Chauffeuse de taxi (H/F)

Martinique

Vous remplacez un salarié en congé du 01 au 31 août 2025 Assurez les déplacements sanitaires des patients ainsi que des courses occasionnelles. Vous aurez donc des horaires variables en fonction de votre planning. Carte profesionnelle obligatoire.Type de contratCDD – 1 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail le samedi
Conditions de travailEn contact avec du public
Station assise prolongée
En extérieur
Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• carte professionnelle de taxiCette compétence est indispensable
• etre titulaire de la capacite taxiCette compétence est indispensable
• permis b a jourCette compétence est indispensable
• Documents de bord d’un véhicule
• Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Réaliser l’entretien du matériel
• Transporter des passagers

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Transports de voyageurs par taxis

Offre n° 195NTMD – Assistant / Assistante de direction (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Vos taches: – Prise de RDV et Accueil – Prise de note compte rendu de réunion – classement physique et numérique Egalement Accueillir les visiteurs et les candidats lors de leur arrivée au centre de formation, en leur fournissant des informations de base et en les orientant vers les bonnes personnes. Effectuer des tâches administratives telles que la gestion du courrier, l’organisation de réunions, la préparation de documents et la saisie de données. Collaborer avec les différents services internes pour assurer une communication fluide et efficace au sein du centre de formation. Assister l’équipe pédagogique dans la préparation des supports de formation et des documents nécessaires aux sessions de formation. Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et proposer des solutions pour optimiser l’efficacité et la qualité du service.Type de contratCDD Insertion – 24 Mois
Insertion par l’activ.éco.Durée du travail35H/semaine Travail en journée
Conditions de travailAutre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Mobile
• Participation/action

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

• Bac ou équivalent Secrétariat assistanat directionCette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

• Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
• autonome dans la rédaction des ecrits profCette compétence est indispensable
• capacité a gerer plusieurs taches simultanémentCette compétence est indispensable
• courtoisie, pedagogie, sens de la relation usagersCette compétence est indispensable
• Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
• Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
• Maitrise les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
• MS Office (Word, Excel, Outlook)Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activitéCette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d’une activité
• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Offre n° 195NXLF – Gestionnaire de copropriété (H/F)

971 – Baie-Mahault

EXPÉRIENCE EN COPROPRIETE ET SYNDIC EXIGÉE. NOUS RECRUTONS A BAIE-MAHAULT ET BASSE-TERRE. MINIMUM BAC +3 Le gestionnaire de copropriété est garant de la tranquillité du copropriétaire. Il assure l’ensemble des tâches liées à la gestion des parties communes d’un patrimoine immobilier en copropriété. GESTION ADMINISTRATIVE Accueillir les clients copropriétaires et traiter leurs demandes Enregistrer les nouvelles copropriétés et copropriétaires sur le logiciel de syndic Contrôler la validité des dates de mandats et en assurer le renouvellement Immatriculer la Copropriété Inscrire les budgets votés Préparer des états Passer les mutations sur le logiciel GESTION DES ASSEMBLEES GENERALES Préparer la convocation d’une Assemblée Générale (convocation, documents comptables, envoi des convocations dans les règles de l’art, procès-verbaux) GESTION DES CONTENTIEUX Collaborer avec le service juridique dans la gestion des contentieux appels de fonds impayés GESTION DES ASSSURANCES Gérer les assurances Contrôler le respect des obligations d’entretien de l’immeuble GESTION DES SINISTRES GESTION DES TRAVAUX PROFIL : Compétences Requises : Maîtrise de l’outil informatique Maîtrise du Pack Office Qualités requises : Expérience en immobilier idéalement en syndic Dynamisme et réactivité Optimisme Goût du travail en équipe Sens de l’organisation Courtoisie Bonne gestion du stressType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire annoncer à l’entretien.

DéplacementsDéplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
• Lancer et gérer un appel d’offresCette compétence est indispensable
• Piloter la préparation de travauxCette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Organiser un conseil d’administration, une assemblée générale
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Réaliser la tenue d’assemblées générales de copropriétaires
• Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
• Traiter des dossiers de contentieux

Langue

• FrançaisCette langue est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Offre n° 195NXMD- Technicien / Technicienne SAV (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Spécialisée dans la réparation d’appareils électroménagers BLANC (Frigo, machine à laver, four plaque, PEM, HIFI télévision – audio…)la société SAV CARAIBES recherche un(e) technicien(ne) confirmé qualifié(e). Le Poste : – Intervention à domicile ou en atelier – Identifier les raisons d’un dysfonctionnement, d’une panne – Contrôler les conditions de garantie client – Procéder aux réparations d’appareils petits et gros électroménagers type réfrigérateur, four, plaque de cuisson, dans le respect de la procédure – Rédiger des comptes-rendus et diagnostiques avec précision puis les transmettre à l’assistante administrative – Définir les commandes de pièces avec précision – Travailler en étroite collaboration avec le service commercial et administratif SAV – Assurer aux clients un suivi technique efficace – Veiller à la satisfaction de la clientèle – Pour le bon ordre, veiller au respect des interventions chez le client. Le Profil : – Permis de conduire valide obligatoire – Capacité d’organisation et de planification – Rigueur dans l’exécution des tâches confiées – Réactivité dans l’exécution de ses tâches – Avoir le souci de la rentabilité de son service – Bonne gestion du stress – Bonne gestion des conflits – Maitrise du français et du créoleType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Commerce de détail de matériels audio et vidéo en magasin spécialisé

Offre n° 9841438 – Responsable Adjoint de Magasin H/F

971 – BAIE MAHAULT

POSTE : Responsable Adjoint de Magasin H/F DESCRIPTION : Véritable ambassadeur de la marque, vous participez au rayonnement de l’enseigne en assurant le bon déroulé de la performance commerciale au quotidien. Manager dans l’âme, vos missions sont les suivantes : – Encadrer, animer, motiver et former votre équipe afin que les objectifs commerciaux soient systématiquement atteints ou dépassés. – Veiller à la propreté du magasin, à la qualité de l’accueil, du conseil, du service, à l’application quotidienne par toute l’équipe des bonnes pratiques et à la disponibilité produits en magasin, à la bonne tenue du personnel, à la bonne gestion du magasin, au respect des procédures et au bon fonctionnement du SAV. – S’assurer de la disponibilité des produits dans le magasin, appliquer et faire appliquer toutes les procédures de sécurité et les contrôles afin de lutter efficacement contre la démarque (connue et inconnue). – Vous êtes responsable des encaissements, des fonds de caisse, de coffre et de la caisse dépenses et du respect de toutes les procédures de fonctionnement du magasin. Votre profil De formation Bac +2 en esthétique / vente, spécialiste du maquillage. Passionné(e) par l’univers artistique et/ou de la beauté / cosmétique, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’animation d’une équipe de vente. Fédérateur(trice), vous savez vous rendre disponible et être à l’écoute. Doté d’un excellent relationnel et flexible, vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) comme un manager de terrain. A propos de nous LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez  » Ready For Next « . A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 195JRQG – Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

971 – LE GOSIER

Nous recherchons un(e) Employé(e) pour la vente de produit en boulangerie pour effectuer des tâches dans les domaines de la boulangerie, de la pâtisserie et de la cuisine, y compris la préparation de salades. Mission (s) Principale (s) : – Employé(e) Polyvalente en Boulangerie – Employé(e) Polyvalente en LOTO La connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-) est requise. Vous assurez les tâches suivantes : – renseigner les clients sur la composition des produits – enregistrer les commandes, les encaisser et les remettre aux clients – organiser la présentation des produits en vitrine et effectuer l’approvisionnement en cours de service – préparer des plats simples tels que salades, sandwichs, etc.. – cuire ou réchauffer des aliments et procéder à l’assemblage – entretenir la salle, le matériel et les équipements de la cuisine.Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 30H/semaine Travail en journée
Conditions de travailEn contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Offre n° 195JQKJ – Assistant(e) administratif(ve), comptable et commercial (H/F)

971 – PETIT BOURG

Missions et activités Gestion administrative – Accueil physique et téléphonique – Assurer l’interface entre le service comptabilité et les assistantes administratives basées en Martinique, Guadeloupe, Guyane et Réunion. – Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs. – Exercer un rôle de veille et d’alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l’entreprise. Gestion comptable et financière – Suivre le budget et la comptabilité : facturation clients, encaissement clients etc. – Analyser et suivre la trésorerie : suivi compte CLIENTS, relance clients (procédures de relances, appels téléphoniques, comptabilité clients etc.) Gestion commerciale – Renseigner et conseiller la clientèle, – Etablir les bons de commande clients – Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés. – Suivre la facturation fournisseurs via ZEENDOC Profil recherché Expérience confirmée Travail en équipe avec des interlocuteurs sur différents départements Contacts clients, comptabilité clients et fournisseurs Accueil physique et téléphonique Avantages 13e mois Ticket restaurant Mutuelle Lieu de travail : Arnouville / Petit-BourgType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Conditions de travailStation assise prolongée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion PME PMICette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commercialeCette formation est indispensable

Compétence

• Logiciels comptables

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de publicité

Offre n° 195JRCQ – Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

971 – GOURBEYRE

Missions : – Aider les jeunes et personnes en difficultés – Établir un diagnostic de la situation : envies du candidat, compétences, situation personnelle… – Développer et coordonner une offre globale d’information et d’orientation – Contribuer au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs – Participer au développement des liens partenariaux de proximité – Etre dépourvu de tout jugement, réactif et adaptable, – Informer sur l’état du marché du travail et les possibilités offertes par son profil – Faire des préconisations sur le parcours à suivre – Mettre en relation les différents interlocuteurs nécessaires : CCI, recruteurs, France Travail… – Animer des ateliers sur la recherche d’emploi et l’insertion. – Faire preuve d’un grand sens de l’écoute, d’empathie et de pédagogie. – Veiller au suivi individuel et administratif des dossiersType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Conditions de travailDéplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois

DéplacementsDéplacements : Gourbeyre et sud B/T

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle – TP CIPCette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
• Constituer un dossier de demande d’aide à la formationCette compétence est indispensable
• Définir des besoins en matière d’évolution professionnelleCette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
• Techniques de recherche d’emploiCette compétence est indispensable
• Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client
• Economie sociale
• Législation de la formation continue
• Mener un entretien, une interview, une audition

Permis

B – Véhicule léger