Offre n° 8937600 – Technicien Electroménager (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Vous serez en charge de Réceptionner les appareils défectueux, rechercher la cause du dysfonctionnement et réparer. Conseiller les clients et assurer le bon fonctionnement du matériel lors de l’installation à domicile. Vous êtes un(e) technicien(ne) dans l’âme ? Bonne connaissance des caractéristiques des pièces (mécanique, électricité et électronique) Connaissance des logiciels, des bases de données et des systèmes d’inventaire Faire preuve de polyvalence Disposer d’un esprit déductif et analytique Disposer d’un sens du service Avoir un excellent sens du relationnel avec sa clientèle Vous avez une formation et/ou un diplôme dans ce domaine et vous recherchez un emploi alliant des compétences techniques, relationnelles et commerciales, n’hésitez pas à postulez !!Type de contratMission intérimaire – 4 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros
• N.C

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8937773 – Conducteur de niveleuse (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Vous serez amenez à réaliser des travaux de terrassement d’importance variable selon le chantier et effectuer de la maintenance préventive au besoin Vous devrez possédez le Caces R482 C3 / C1. Vous êtes autonome, attentif(ve) et respectueux(se) des consignes de sécurité et des règles de conduite sur un chantier. Un minimum d’un an d’expérience exigé sur la conduite de niveleuse et/ou pelleType de contratMission intérimaire – 1 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros
• SELON CONVENTION BTP

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 194NQTZ – Responsable de notre espace bien-être (H/F)

972 – STE LUCE

Structure hôtelière en plein essor, chaleureuse et à taille humaine, ILOMA (ex Hôtel Corail Résidence) est un concept unique centré sur l’humain, le bien-être, les ressources locales et l’éco-tourisme. Situé à l’Anse Mabouya (Sainte-Luce), notre établissement 4 étoiles propose une expérience raffinée et décontractée en bord de mer. Dans le cadre de son développement, ILOMA recherche son(sa) futur(e) Responsable du Spa pour prendre les rênes de son espace bien-être ouvert 7 jours sur 7 : un lieu doux et confidentiel, ouvert aux clients de l’hôtel comme à la clientèle extérieure. —— Vos missions principales Sous la supervision de la direction générale et en lien avec les équipes hébergement, vous serez chargé(e) de : Assurer la gestion quotidienne du spa (planification, prise de rendez-vous avec le logiciel PLANITY, accueil, organisation des soins, gestion des stocks) Superviser et accompagner notre spa praticienne Garantir l’excellence de l’expérience client, de la prise de rendez-vous à la sortie du soin Promouvoir les prestations auprès de la clientèle hébergée et extérieure Collaborer à la création d’offres combinées (soins + brunch, soins + nuitée, etc.) Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Contribuer à la dynamique de développement du spa par votre sens du service et votre créativité —— Votre profil Formation et/ou expérience significative en management d’un centre de bien-être, spa ou institut Excellentes compétences relationnelles et sens du service haut de gamme Goût pour le travail en équipe Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation Intérêt pour les produits naturels, les soins du corps et l’univers du bien-être Maîtrise des outils de réservation (logiciel, planning, encaissement) —— Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités dans un cadre paradisiaque et apaisant Une ambiance de travail bienveillante et humaine Une direction accessible et à l’écoute Une mutuelle et prévoyance avantageuses La possibilité de proposer et développer vos propres idéesType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Restauration
• Selon expérience/profil

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins du visage et du corpsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 194NNFB- Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)

971 – LES ABYMES

les objectifs du poste: -Satisfaire le client , accueil et prise en charge -Atteindre les objectifs de qualité de préparation des véhicules -Optimiser l’ordre de préparation des véhicules, en fonction des besoins. -S’assurer de la propreté de la zone de lavage et veiller à l’entretien courant du matériel autorisé. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétence

• Procédures d’entretien de véhicules

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

Offre n° 194NQDT – Préparateur / Préparatrice en pharmacie d’officine

971 – LAMENTIN

La pharmacie PRUDENT recherche son(sa) préparateur(trice) en pharmacie. Située dans un centre commercial, notre patientèle est agréable et l’équipe dynamique. Nous proposons : – CDI – Temps plein : 35h / semaine – Rémunération selon expérienceType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents – BP Préparateur en Pharmacie / DEUSTCette formation est indispensable

Compétences

• Définir des besoins en approvisionnement
• Guide des Bonnes Pratiques de Préparation Officinale -G.B.P.O-
• Identifier la demande du service de soins ou du patient
• Modalités de stockage des produits pharmaceutiques
• Réaliser des préparations pharmaceutiques
• Réaliser le suivi de délivrance des médicaments dans l’ordonnancier

Langue

• FrançaisCette langue est indispensable

Permis

• B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 8533253 – Responsable de Magasin H/F

971 – ST FRANCOIS

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Proman Guadeloupe recherche un CHEF DE MAGASIN. Le Chef de Magasin est responsable de la gestion quotidienne du magasin. Il assure l’atteinte des objectifs commerciaux, la satisfaction des clients, la gestion et la motivation de l’équipe, ainsi que la bonne tenue du magasin. Il veille à l’optimisation des performances du point de vente en alignant les stratégies de vente avec les attentes des clients et les directives de l’entreprise Missions principales 1- Gestion d’équipe et des opérations quotidiennes : Superviser, former, et organiser l’équipe de vente tout en assurant du respect et de la bonne mise en oeuvre des procédures opérationnelles ; 2- Animation commerciale : Mettre en place et suivre les opérations commerciales, analyser les performances du magasin, et proposer des actions correctives ; 3- Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, gérer les flux financiers, et assurer la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité Gestion commerciale – Sous la supervision de la ou du Responsable d’Exploitation, assurer la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l’enseigne et du magasin, en lien avec les objectifs fixés par la direction, en adaptant les offres aux besoins des clients ; – Garantir une présentation attrayante du magasin, en veillant à l’organisation, la propreté, et l’agencement des espaces de vente pour maximiser le parcours client et stimuler les ventes ; – S’assurer de la mise en application de la règle des  » 3P  » pour l’ensemble des collaborateurs ; – Organiser et animer les têtes de gondoles avec des produits phares ou en promotion, en mettant en avant les nouveautés et les produits à forte marge ; – Adapter les têtes de gondoles en fonction des saisons, des événements ou des promotions en cours pour dynamiser l’attractivité du point de vente ; – S’assurer de la mise en scène des produits dans des espaces dédiés pour renforcer leur attractivité et créer un impact visuel fort ; – Assurer la bonne rotation des produits et veiller à ce que les rayons soient constamment approvisionnés et bien rangés – En lien avec la ou le Responsable d’Exploitation, être force de proposition dans le cadre de la planification, de la mise en place et du suivi des opérations promotionnelles, en veillant à leur efficacité et à leur bon déroulement ; – Savoir analyser les résultats des promotions et proposer des ajustements en fonction des performances et des comportements de vente ; – Adapter l’offre produit en fonction des ventes, des retours clients, et des tendances du marché ; – Sous couvert de la ou du Responsable d’Exploitation, collaborer avec les fournisseurs locaux et les équipes internes pour introduire de nouvelles gammes et retirer les produits moins performants ; – Analyser régulièrement les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, panier moyen, taux de transformation, etc.) et proposer des actions correctives pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés ; – Garantir un service client irréprochable en formant les équipes à l’accueil, au conseil et à la vente, tout en mettant en place des outils pour mesurer et améliorer la satisfaction des clients Suivi et gestion des stocks – Évaluer les besoins en réapprovisionnement en fonction des ventes prévisionnelles, des périodes de pointe et des rotations de stock ; – Assurer le suivi du passage des commandes des collaborateurs auprès des fournisseurs selon les besoins identifiés, et s’assurer du respect des budgets alloués ; – Superviser la réception des produits, vérifier leur conformité avec les bons de commande et signaler toute anomalie ou litige ; – S’assurer du maintien de niveau de stock optimal en évitant les ruptures et les surstocks, et en respectant les directives de rotation des produits ; – Organiser et superviser les inventaires réguliers, partiels et annuels pour s’assurer de la justesse des stocks et analyser les écarts éventuels ; – Veiller à la bonne organisation et à la sécurisation des zones de stockage, en respectant les normes de sécurité et de manutention ; – S’assurer du respect et de l’application des procédures pour la gestion des invendus, des retours clients, et des produits défectueux, en vue de minimiser les pertes ; – Utiliser et mettre à jour régulièrement les logiciels de gestion des stocks et des commandes pour une gestion efficace et précise. Gestion du personnel – Identifier et faire remonter au service ressources humaines les besoins en personnel en fonction de l’activité du magasin et des périodes de pointe ; – Assurer l’intégration des nouveaux employés, les former aux méthodes deType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 14,00 Euros à 14,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8541118 – Chef de Mission Comptable H/F

972 – FORT DE FRANCE

POSTE : Chef de Mission Comptable H/F DESCRIPTION : Il vous sera confié la gestion d’un portefeuille de clients variés, composé principalement de TPE et PME, en supervision directe avec l’un des Experts-Comptables. Vous aurez également en charge l’encadrement d’un ou deux collaborateurs. Les dossiers sont variés, les clients sont agréables, les problématiques rencontrées sont diversifiées. Vos missions s’articuleront de la manière suivante : – Suivi comptable et fiscal des dossiers – Révision des dossiers – Conseil aux clients – Tenue et saisie principalement faites par les assistants – Encadrement et supervision de collaborateurs comptables – Missions exceptionnelles en fonction du profil Vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum, en cabinet d’Expertise Comptable. Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui permet un échange fluide et professionnel avec vos clients. Rigueur, organisation, recherche de la performance et conscience professionnelle sont vos maîtres mots. Vous avez l’esprit d’initiative et le sens de l’entraide, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de déléguer : ce poste est fait pour vous ! – Une rémunération valorisante comprise entre 38 et 48K selon expérience – + primes, intéressement, participation – Digitalisation – Télétravail occasionnel – RTT – Ticket restaurant – Une super ambiance avec de très nombreux événements chaque mois – Une forte stabilité des effectifs offrant un cadre sain et chaleureux – La possibilité de passer son DEC en interne Le processus de recrutement : – Etape 1 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. – Etape 2 : Mise en relation avec le cabinet – Etape 3 : Suivi tout au long du process Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’hésitez plus, postulez ! PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 48000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 8533279 – Responsable de Magasin H/F

971 – CAPESTERRE BELLE EAU

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Proman Guadeloupe recherche un CHEF DE MAGASIN. Le Chef de Magasin est responsable de la gestion quotidienne du magasin. Il assure l’atteinte des objectifs commerciaux, la satisfaction des clients, la gestion et la motivation de l’équipe, ainsi que la bonne tenue du magasin. Il veille à l’optimisation des performances du point de vente en alignant les stratégies de vente avec les attentes des clients et les directives de l’entreprise Missions principales 1- Gestion d’équipe et des opérations quotidiennes : Superviser, former, et organiser l’équipe de vente tout en assurant du respect et de la bonne mise en oeuvre des procédures opérationnelles ; 2- Animation commerciale : Mettre en place et suivre les opérations commerciales, analyser les performances du magasin, et proposer des actions correctives ; 3- Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, gérer les flux financiers, et assurer la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité Gestion commerciale – Sous la supervision de la ou du Responsable d’Exploitation, assurer la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l’enseigne et du magasin, en lien avec les objectifs fixés par la direction, en adaptant les offres aux besoins des clients ; – Garantir une présentation attrayante du magasin, en veillant à l’organisation, la propreté, et l’agencement des espaces de vente pour maximiser le parcours client et stimuler les ventes ; – S’assurer de la mise en application de la règle des  » 3P  » pour l’ensemble des collaborateurs ; – Organiser et animer les têtes de gondoles avec des produits phares ou en promotion, en mettant en avant les nouveautés et les produits à forte marge ; – Adapter les têtes de gondoles en fonction des saisons, des événements ou des promotions en cours pour dynamiser l’attractivité du point de vente ; – S’assurer de la mise en scène des produits dans des espaces dédiés pour renforcer leur attractivité et créer un impact visuel fort ; – Assurer la bonne rotation des produits et veiller à ce que les rayons soient constamment approvisionnés et bien rangés – En lien avec la ou le Responsable d’Exploitation, être force de proposition dans le cadre de la planification, de la mise en place et du suivi des opérations promotionnelles, en veillant à leur efficacité et à leur bon déroulement ; – Savoir analyser les résultats des promotions et proposer des ajustements en fonction des performances et des comportements de vente ; – Adapter l’offre produit en fonction des ventes, des retours clients, et des tendances du marché ; – Sous couvert de la ou du Responsable d’Exploitation, collaborer avec les fournisseurs locaux et les équipes internes pour introduire de nouvelles gammes et retirer les produits moins performants ; – Analyser régulièrement les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, panier moyen, taux de transformation, etc.) et proposer des actions correctives pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés ; – Garantir un service client irréprochable en formant les équipes à l’accueil, au conseil et à la vente, tout en mettant en place des outils pour mesurer et améliorer la satisfaction des clients Suivi et gestion des stocks – Évaluer les besoins en réapprovisionnement en fonction des ventes prévisionnelles, des périodes de pointe et des rotations de stock ; – Assurer le suivi du passage des commandes des collaborateurs auprès des fournisseurs selon les besoins identifiés, et s’assurer du respect des budgets alloués ; – Superviser la réception des produits, vérifier leur conformité avec les bons de commande et signaler toute anomalie ou litige ; – S’assurer du maintien de niveau de stock optimal en évitant les ruptures et les surstocks, et en respectant les directives de rotation des produits ; – Organiser et superviser les inventaires réguliers, partiels et annuels pour s’assurer de la justesse des stocks et analyser les écarts éventuels ; – Veiller à la bonne organisation et à la sécurisation des zones de stockage, en respectant les normes de sécurité et de manutention ; – S’assurer du respect et de l’application des procédures pour la gestion des invendus, des retours clients, et des produits défectueux, en vue de minimiser les pertes ; – Utiliser et mettre à jour régulièrement les logiciels de gestion des stocks et des commandes pour une gestion efficace et précise. Gestion du personnel – Identifier et faire remonter au service ressources humaines les besoins en personnel en fonction de l’activité du magasin et des périodes de pointe ; – Assurer l’intégration des nouveaux employés, les former aux méthodes deType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 14,00 Euros à 14,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8540102 – Chef de Mission Expertise Comptable & Audit H/F

972 – FORT DE FRANCE

POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable & Audit H/F DESCRIPTION : Notre client est un cabinet structuré et reconnu de Fort-de-France, qui accompagne une clientèle variée de groupes, PME et professions libérales. Il recherche un chef de mission pour piloter un portefeuille à dominante expertise, avec une ouverture sur des missions d’audit. Vous encadrez une équipe, supervisez les travaux, assurez la relation client et participez à la révision, à la finalisation des comptes et à l’établissement des liasses. Le cabinet travaille avec des outils modernes (ACD, RevisAudit, MyCompanyFiles) et encourage l’autonomie et l’évolution interne. PROFIL : Ce poste s’adresse à un professionnel diplômé du DSCG ou en cours de DEC, ayant au moins 5 à 7 ans d’expérience en cabinet. Vous êtes rigoureux, structuré, organisé, passionné par le conseil et soucieux de la qualité du travail rendu. Le respect des délais, l’esprit d’équipe et le goût de l’effort font partie de vos fondamentaux. Rémunération : 40-48KType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 193MHDH – Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

971 – BASSE TERRE

Disposer des produits sur le lieu de vente Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Accueillir une clientèle Proposer un service, produit adapté à la demande client Contrôler l’état de conservation d’un produit périssable Retirer un produit impropre à la vente Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, …) Suivre l’état des stocks Définir des besoins en approvisionnement Préparer les commandes Entretenir un espace de vente Entretenir un poste de travail Nettoyer du matériel ou un équipement Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailtemps partiel – 28H Autre
Conditions de travailAutre
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• CAP, BEP et équivalents CommerceCette formation est indispensable

Compétences

• Argumentation commercialeCette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
• Caractéristiques des chocolatsCette compétence est indispensable
• Chaîne du froidCette compétence est indispensable
• Compositions de saladesCette compétence est indispensable
• Conditionner des produitsCette compétence est indispensable
• Confectionner des confiseriesCette compétence est indispensable
• Contrôler l’état de conservation d’un produit périssableCette compétence est indispensable
• Découper, tailler des matières premièresCette compétence est indispensable
• Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
• Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
• Gérer les stocksCette compétence est indispensable
• Gérer une caisseCette compétence est indispensable
• Modalités de stockage de produits alimentairesCette compétence est indispensable
• Modes de cuisson des alimentsCette compétence est indispensable
• Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
• Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
• Procédures d’encaissementCette compétence est indispensable
• Préparer des plats culinairesCette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
• Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationCette compétence est indispensable
• Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandisesCette compétence est indispensable
• Retirer des produits non conformesCette compétence est indispensable
• Règles d’hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
• Réaliser l’emballage de produits fraisCette compétence est indispensable
• Réaliser la mise en rayonCette compétence est indispensable
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraisonCette compétence est indispensable
• Techniques de découpe de produits fraisCette compétence est indispensable
• Techniques de vente et de promotionCette compétence est indispensable
• Types de painCette compétence est indispensable
• Types de produits boulangersCette compétence est indispensable
• Types de produits de rôtisserieCette compétence est indispensable
• Types de produits traiteursCette compétence est indispensable
• Types de pâtisserieCette compétence est indispensable
• Types de sandwichsCette compétence est indispensable
• Règles de tenue de caisse
• Utilisation d’appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, …)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Pâtisserie