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Guadeloupe/Martinique. Ici, il y a des emplois actualisés

Offre n° 8290023 – Chef d’équipe canaliseur (H/F)

971 – Basse-Terre

Poste à pourvoir sur toute la Guadeloupe : FIDERIM recrute pour un de ses clients UN CHEF D’EQUIPE CANALISATEUR Vos missions: – Encadrer les collaborateurs de son équipe. – Lire et exploiter les plans d’exécution et croquis d’un chantier ou d’une partie d’un ouvrage. – Réaliser des traçages et des implantations à partir de plans, de croquis ou de consignes. – Organiser et exécuter avec son équipe les terrassements manuels ou faire suivre le terrassement mécanique pour l’exécution de travaux VRD (canalisation, bordures, revêtements routier). – Organiser et réaliser avec son équipe la pose et l’assemblage des canalisations d’assainissement, AEP (Adduction en Eau Potable) et réseaux secs et maçonnerie. – Organiser et réaliser avec son équipe le génie civil des réseaux secs (EDF, Télécoms). – Organiser et réaliser avec son équipe le remblayage et le compactage des fouilles en tranchée en respectant les consignes de la hiérarchie. – Participer à la mise en oeuvre des matériels et à la réalisation des essais et épreuves des réseaux d’assainissement ou d’AEP. – Fournir les éléments permettant de renseigner les rapports journaliers à son responsable de chantier. – Rendre compte de son activité a son supérieur hiérarchique Toutes tâches attenantes au poste Les compétences requises sont les suivantes: Lecture de plan, nivellement. Analyse et prise en compte des contraintes liées aux environnements. Encadrement et gestion de personnel. Avoir le sens des initiatives. Etre méthodique.Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
A NEGOCIER

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8285936 – Responsable d’affaires CVC confirmé (H/F)

972 – Lamentin

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe des métiers de l’ingénierie et de la finance d’entreprise aux Antilles Guyane. <h4>Le poste : Notre client est une filiale d’un grand groupe d’ingénierie, spécialisée dans les installations de génie climatique, ventilation et plomberie pour des bâtiments tertiaires et industriels. Implantée en Martinique, l’entreprise intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée et s’appuie sur une équipe à taille humaine. Dans le cadre de son développement, elle recrute pour son agence de Martinique un Responsable d’Affaires Travaux CVC H/F. Votre rôle Rattaché(e) à la direction, vous pilotez vos projets de A à Z en intégrant les volets commercial, financier, technique, managérial et sécurité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Technique & Exécution: - Planifier, superviser les études et l’exécution des chantiers – Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client – Mettre en oeuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets – Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l’entreprise Relation commerciale : - Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients dès la négociation jusqu’au suivi – Rédiger les propositions commerciales – Assurer les relations contractuelles avec les maîtres d’ouvrage et les maîtres d’oeuvre Pilotage d’affaires : - Gérer le budget global des affaires – Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers – Manager les équipes opérationnelles – Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles <h4>Profil recherché : - Formation BAC +5 dans le domaine CVC – Vous avez idéalement minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire. – Vous avez une première expérience de chantier et en installation tertiaires et industrielles avec des connaissances en génie climatique, et vous maitrisez les subtilités des marchés publics. – Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, AUTOCAD Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 8290049 – Chef de chantier et du génie civil ( (H/F)

971 – Basse-Terre

En tant que Chef de chantier en génie civil, vous jouez un rôle central dans la préparation, l’organisation et la réalisation des chantiers. À partir du dossier d’exécution, vous analysez les enjeux du projet, planifiez les différentes phases de travaux et identifiez les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. Vous encadrez les équipes au quotidien, coordonnez les sous-traitants et veillez à la bonne exécution des ouvrages dans le respect des normes, des délais et des objectifs de qualité. Votre présence régulière sur le terrain vous permet de suivre l’avancement des travaux, d’anticiper les aléas et d’apporter des solutions adaptées. Vous vous assurez également de l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité, tout en maintenant une communication fluide avec les partenaires, le maître d’oeuvre, le maître d’ouvrage et la hiérarchie. À la fin des opérations, vous contribuez à la clôture du chantier et au bilan technique et organisationnel du projet. Vous disposez d’une expérience solide dans le domaine du génie civil et dans la gestion de chantiers. Vous maîtrisez les techniques de construction, l’interprétation des plans et la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser, prendre des décisions rapides et faire face aux imprévus propres aux chantiers de génie civil. Votre leadership naturel, votre sens du relationnel et votre capacité à instaurer un climat de confiance sont essentiels pour évoluer dans ce poste.Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros à 20.0 Euros
TRANSPORT ET PANIER

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 202QNSK
Responsable d’institut de beauté (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Antilles Recrutement recherche pour son client, un institut de Beauté, un RESPONSABLE D’INSTITUT (H/F). En qualité de Responsable, vous gérez les équipes et vous portez garant(e) du bon fonctionnement de la structure. Vos principales missions sont les suivantes: – Assurer le recrutement et l’encadrement du personnel – Développer une stratégie de développement de l’entreprise – Gérer le budget – Veiller au respect de la qualité des services et prestations ainsi qu’aux règles d’hygiène – Gérer la satisfaction de la clientèle – Organiser une veille réglementaire et professionnelle. Cette liste reprend les missions principales du poste, elle n’est pas limitative. Profil: Idéalement titulaire d’un BTS Esthétique vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, à un poste similaire. Reconnu(e) pour votre grand sens des responsabilités ainsi que votre sens du contact et de l’écoute, vous manager les équipes dans la bienveillance et dans la culture du résultat. Pour réussir à ce poste, il est indispensable de maitriser la législation professionnelle et faire preuve d’une grande organisation et rigueur. Vous souhaitez relever un challenge captivant ? Candidatez sans plus tarder !Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Salaire

Négociable selon profil

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Esthétique soin corporel – BTS Esthétique/ CosmétiqueCette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Présenter et valoriser un produit ou un service
Réaliser des soins du visage et du corps

Savoir-être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe
Avoir le sens du service
Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 7856912
(H/F) Directeur agence de services à la personne

971 – Saint-Claude

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l’emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, livraison de repas, cours de langues… Votre quotidien de demain : – Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité – Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c’est : – Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés – Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique – Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion – Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 7866238 Chef de marque F/H – Commercial (H/F)

972 – Lamentin

Descriptif du poste: Les établissements « Georges de Negri » spécialiste de la distribution alimentaire dans les Antilles Guyane, recrutent un(e) CHEF DE MARQUE H/F dans le cadre d’un CDI. Rattaché(e) au Directeur du site, vous serez chargé(e) d’assurer le développement de la marque. Vous mettrez en place et veillerez au déploiement efficace de la stratégie commerciale, pour une marque mondialement connue ! Les principales missions : -Garantir le référencement des produits auprès des enseignes de distributions locales (GMS, Hors foyer, CHR, etc.). -Proposer, négocier et mettre en œuvre les actions de promotions des produits et/ou des marques. -Développer activement le chiffre d’affaires des produits représentées. -Gérer les commandes, procéder au réassort et mettre en rayon les produits. -Optimiser la présentation des produits en surface de vente. -Transmettre à la Direction les informations du terrain et le reporting de l’activité. -Assurer le lancement et l’animation opérationnelle des produits de la marque -Mener des actions de terrain pour coordonner et effectuer les mises en avant produit chez les clients de tous secteurs. -Définir et mettre en œuvre les calendriers annuels d’animations commerciales et d’évènements promotionnels. Vous connaissez parfaitement votre marché, vous analyserez le comportement des consommateurs et leurs habitudes d’achat afin de définir ou d’affiner les actions marketing nécessaires pour atteindre son public cible. Profil recherché: Profil: De formation commerciale et ou marketing (BAC +3/4), vous disposez d’une expérience significative à un poste à dominante Commerciale d’au moins 2 ans, en développement de marques. Vos aptitudes à la négociation et votre culture du résultat seront vos meilleurs atouts pour développer votre business. Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de déployer efficacement la stratégie commerciale de la marque que vous représentez. Vous maîtrisez le tissu socio-économique des DOM et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, de réactivité et de flexibilité. Votre sens des affaires et votre force de proposition vous permettront d’entretenir et d’accroitre votre réseau. Vous savez gérer votre activité avec autonomie, prendre des initiatives et remonter les information à votre Direction. Poste basé : Le Lamentin (972) Rythme : 169h mensuelles (lundi au vendredi) Rémunération selon expérience : fixe + primes sur objectifs Conditions : Téléphone et voiture de service. Cette nouvelle opportunité vous intéresse ? Envoyez-nous rapidement votre candidature !Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

A négocier

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Activités des sociétés holding

Offre n° 7339698 – Pharmacien Hospitalier (h/f)

971 – Basse-Terre

Adecco Medical Outremer recrute un Pharmacien Hospitalier H/F en Guadeloupe ! Vous êtes Pharmacien Hospitalier Diplômé d’État (H/F) et cherchez une nouvelle opportunité ?Prise de fonction : dès janvier 2026Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein + astreintes Secteur: SMR, HAD, chimiothérapieHDJ/HCAvantages:Billets d’avion pris en charge A/R Possibilité prise en charge logement et voiture Rémunération : selon profil avec reprise d’anciennetéType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 202BXRQ – Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d’Officine. Qualifications requises Les missions principales seront : – Seconder le pharmacien titulaire de l’officine – Eliminer les produits périmés – Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l’absence d’intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés – Avoir un rôle d’écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes – Réaliser des préparations magistrales – Conseiller des produits de parapharmacie – Conseiller des produits en homéopathie – Conseiller des produits en phytothérapie – Conseiller des produits en micronutrition – Conseiller des produits vétérinaires – Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) – Renforcer l’équipe durant une période de congés et/ou d’accroissement de l’activité – Organiser et ranger le back-office – Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) – Mettre en place les promotions et les animations – Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelleType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Préparation pharmacie – Préparateur en PharmacieCette formation est indispensable

Compétences

Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
Réaliser des préparations pharmaceutiques

Savoir-être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 202CCVC – Prothésiste ongulaire (H/F)

971 – Les Abymes

Le groupe Body Minute, recherche un(e) prothésiste ongulaire talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son institut. MISSIONS – Réalisation de poses / remplissages : gel, résine, acrygel, chablons, gainage, semi-permanent – Création & préparation de nail art (selon niveau & style) – Diagnostic & conseil client sur formes / longueurs / couleurs – Fidélisation clients & mise en valeur des services de l’institut – Maintien d’un poste de travail propre, organisé & conforme hygiène – Participation aux tâches quotidiennes de l’institut (rangement, encaissement, prise RDV) PROFIL RECHERCHÉ – Formation prothésie ongulaire obligatoire – Expérience en institut / onglerie appréciée – Précision, minutie, goût esthétique – Sens du service & de la relation client – Capacité à travailler en autonomie & en équipe NOUS PROPOSONS – Poste stable dans un institut / bar à ongles moderne – Ambiance pro & bienveillante – Formation possible aux protocoles internes – Rémunération selon profil + perspective d’évolution Conditions : Rémunération : 1801.84€ BRUT + primes sur venteType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail le samedi
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
Primes
Complémentaire santé

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Aucune formation scolaire – DIPLOME DE PROTHESISTE ONGULAIRE Cette formation est indispensable

Offre n° 7348839 – Commercial Immobilier d’Entreprise H/F

972 – Fort-de-France

POSTE : Commercial Immobilier d’Entreprise H/F DESCRIPTION : Ixora Conseil, cabinet de recrutement par approche directe, accompagne les entreprises dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de leurs futurs talents. Nous recherchons aujourd’hui, pour le compte d’une entreprise spécialisée en immobilier d’entreprise, un(e) Commercial Immobilier d’Entreprise (H/F) – Rattaché(e) à une structure reconnue sur son marché, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de la transaction : – Prospecter activement (terrain et téléphone) afin d’obtenir de nouveaux mandats de vente et de location – Signer les mandats et constituer des dossiers complets (techniques, juridiques et financiers) – Commercialiser les biens professionnels et assurer leur promotion – Réaliser les estimations de valeur des actifs – Négocier les offres et piloter les dossiers jusqu’à la signature définitive – Accompagner et conseiller les clients dans leurs projets immobiliers – Assurer le suivi et la conclusion des transactions en lien avec les différents partenaires – Participer à la vie de l’entreprise : réunions d’équipe, échanges de bonnes pratiques et veille concurrentielle PROFIL : – Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée dans une fonction commerciale BtoB et/ou en immobilier d’entreprise – Vous avez un tempérament commercial affirmé et appréciez la prospection terrain – Orienté(e) résultats, vous êtes motivé(e) par les objectifs et les challenges – Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance durable – Reconnu(e) pour vos compétences en négociation et votre sens du service client – Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément – Autonome et résilient(e), vous faites preuve de proactivité et savez faire face aux imprévus – Vous agissez avec intégrité et professionnalisme – Permis B indispensableType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Permis

B – Véhicule léger

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 202BYYW – Valet / Femme de chambre

971 – DESHAIES

Vous êtes disponible à partir de Février 2026, rejoignez l’équipe d’une structure hôtelière située à Deshaies en qualité de femme/valet de chambre. Vous êtes en capacité de: – Assurer la propreté et l’ordre dans les chambres d’hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. – Nettoyer et range les chambres d’hôtel et les espaces communs selon les standards de l’établissement – Changer les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables – Contrôler l’état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance – Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques – Gérer les objets trouvés et les remettre à la réception – Assurer un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clientsType de contratSaisonnier – 3 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail saisonnier
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1880.00 Euros à 1920.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) – à un poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Désinfecter et décontaminer un équipement
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Offre n° 6535093 – Responsable libre-service F/H – Ventes en magasin (H/F)

971 – Baie-Mahault

Descriptif du poste: MISSION GENERALE/CONTRIBUTION ATTENDUE * Vous organisez et veillez à la bonne exécution des activités confiées au personnel du LS, tout en participant aux activités opérationnelles quotidiennes. * Vous animez le LS, relayez les consignes du directeur auprès de votre équipe. CHAMP DE RESPONSABILITE ET DEGRE D’AUTONOMIE * Garant de la bonne organisation et du bon fonctionnement du LS, vous mettez en cohérence les moyens humains et matériel à votre disposition et les activités à réaliser. * Vous rendez compte à votre hiérarchique des problèmes ou difficultés rencontrées dans les différents volets de votre activité. ACTIVITES PRINCIPALES ► Organisation/ Animation d’équipe * Vous organisez l’activité des vendeurs et des caissiers, en fonction des moyens humains disponibles et des travaux à réaliser. * Vous gérez les aléas : réaffectation des personnels en cas d’affluence par exemple ou en cas d’absence. * Vous transmettez et faites respecter les consignes de travail et de sécurité * Vous accueillez et intégrez les nouveaux embauchés dans le LS. * Vous gérez les éventuels conflits ou tensions durables. En cas d’incident grave, vous avisez la direction. * Vous motivez votre équipe et favorisez l’implication des vendeurs dans la vie quotidienne du LS * Vous réalisez les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels. ► Flux de marchandises * Vous participez à toutes les opérations de réception et de rangement des produits. * Le cas échéant vous gérez les difficultés et petits litiges liés à la réception des marchandises. En cas de litige grave, vous avisez la direction. ► Gestion des stocks / Approvisionnement * Vous organisez les inventaires tournants et préparez l’inventaire de fin d’année. * Vous définissez et faites appliquer par les vendeurs la méthode de déclenchement des commandes * A partir des préconisations des vendeurs, vous passez les commandes pour assurer la disponibilité permanente des produits, en tenant compte des délais et contraintes d’approvisionnement, de la saisonnalité, des commandes exceptionnelles. * Vous suivez les anomalies de stocks et proposez les mesures correctives à mettre en œuvre. ► Accueil client * Vous vous impliquez dans l’accueil des clients du LS : accueil, conseil, vente. * Vous gérez les petits litiges client. ► Tenue du LS * Vous veillez à la bonne tenue du LS dans son ensemble : propreté des gondoles, des allées, rangement, facing, étiquetage, information, publicité. * Vous vous assurez de l’animation permanente du LS et faites vivre le magasin en fonction des saisons et opérations commerciales * Vous mettez en place avec votre équipe les opérations promotionnelles * Vous faites respecter les règles liées à la gestion des déchets : vous vous assurez que les déchets sont correctement triés et enlevés. * Vous êtes force de proposition pour la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels pour ce qui concerne votre unité de travail. Profil recherché: * Vous devez disposer de toutes les qualités nécessaires pour assurer une fonction de responsable d’équipe : aisance relationnelle, capacité à s’imposer comme leader, qualité d’écoute, diplomatie * Vous devez faire preuve de rigueur et d’une capacité d’organisation pour la mise en cohérence des moyens et des objectifs, la réaffectation des personnels et l’organisation de votre activité et celle de vos équipes. * Disponible et respectueux envers vos collègues, vous témoignez d’un réel esprit d’équipe et d’entreprise.Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

44 – 48 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6527766 – Agent chargé de l’accueil, instruction des titres de séjour et enregistrement des demandeurs d’asile (H/F)

972 – Martinique

Référence CSP: MINT_BA972ATC-113336 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : – Assure l’accueil des usagers au guichet et la prise d’empreintes des usagers ; – Reçoit les usagers sur rendez-vous pour le dépôt de certaines demandes de titre (demandeurs d’asile et demandes non dématérialisées) ; – Instruit les dossiers de première demande et de renouvellement de titres de séjour (vie privée et familiale, soins, bénéficiaire d’une protection internationale, étudiants) ; – Accueille les demandeurs d’asile et enregistre les dossiers de demande d’asile. Votre environnement professionnel : Activités du service 1) instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres 2) enregistrement des demandes d’asile et suivi administratif des demandeurs d’asile 3) éloignement des étrangers en situation irrégulière et suivi du contentieux des étrangers 4) instruction des demandes de naturalisation Composition et effectifs du service Le BMI est composé de 3 sections avec un effectif total de 16 agents titulaires: – 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 1 assistant C – Pôle contentieux/éloignement : 1 A (adjoint au chef de bureau et chef de la section), 1 adjoint au chef de pôle A, 4 B, 1 contractuel B – Section séjour/asile : 1 A (chef de la section), 1 adjoint (C), 6 C titulaires, contractuels, engagés de service civique – Section naturalisation : 1 B (chef de la section), 1 C et 1 engagé de service civique Liaisons hiérarchiques Directeur de la DRCI, cheffe du BMI adjointe à la cheffe de bureau, chef de pôle, « séjour et asile », adjoint au chef de pôle séjour et asile Liaisons fonctionnelles OFII, OFPRA, CHUM, services sociaux de la CTM (en particulier aide sociale à l’Enfance, assistants et travailleurs sociaux des communes), ambassades, services consulaires, CAF, Associations (Croix Rouge Française, etc.), forces de l’ordre, services des préfectures et sous-préfectures, université des Antilles, avocats, ministères, employeurs, etc… Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 201MMHF – Chef de projet fibre optique D3 (H/F)

971 – Baie-Mahault

Rattaché au responsable déploiement, vous garantissez la qualité et la conformité des DOE dans le cadre d’un programme de raccordement D3. Missions : – Définir le processus optimal de construction des DOE. – Construire et suivre les indicateurs de performance. – Sensibiliser les équipes techniques (CP / CDP / sous-traitants) à la réalisation des DOE. – Animer le suivi qualité avec les sous-traitants. – Auditer les DOE produits et mettre en place les actions correctives. – Produire le reporting auprès de la hiérarchie. Profil : – Formation en gestion documentaire. – Expérience indispensable sur les DOE. – Connaissances FTTH / BTP appréciées. – Rigueur, organisation, maîtrise des outils informatiques.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Permis

B – Véhicule léger

Offre n° 201MHXQ – Médiateur familial / Médiatrice familiale (H/F)

972 – LE LAMENTIN

L’Espace Parental de Cé Cédille recherche un Médiateur Familial (H/F) pour assurer des missions de médiation familiale, de soutien à la parentalité et de prévention des conflits familiaux. Le médiateur familial intervient auprès de parents, couples, enfants et familles rencontrant des difficultés relationnelles, une séparation, une réorganisation familiale ou des tensions liées à l’exercice de l’autorité parentale. Missions principales: 1. Accueil et analyse de la demande – Recevoir les parents, couples ou familles en entretien individuel ou conjoint. – Présenter le cadre de la médiation familiale et ses objectifs. – Évaluer la demande et orienter les familles si nécessaire (travailleurs sociaux, juristes, psychologues.). 2. Conduite des médiations familiales – Conduire les entretiens de médiation familiale selon le processus professionnel. – Faciliter la communication et l’expression de chacun. – Aider à la recherche d’accords (organisation parentale, modalités de communication, gestion du quotidien.). – Accompagner les familles lors de séparations, recompositions ou conflits. 3. Soutien à la parentalité – Participer aux actions collectives : ateliers parents, groupes de parole, animations thématiques. – Contribuer à la prévention des conflits et au renforcement des liens familiaux. 4. Travail en réseau – Collaborer avec les partenaires : CAF, Conseil Départemental, Éducation Nationale, PMI, services sociaux, Justice, associations. – Participer aux réunions internes et de coordination. 5. Suivi administratif – Saisir les données d’activité. – Garantir la confidentialité et le respect du cadre légal. – Contribuer à l’organisation du planning de médiation. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 20H/semaine Travail en journée
Salaire

Selon diplômes, expérience et grille salariale de la convention collective BAD ( Branche Aide à Domicile ).

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Relations sociales – Diplôme d’état de Médiateur FamilialCette formation est indispensable

Compétences

Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d’entente conjugal ou familial
Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille
Conseiller, accompagner une personne
Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires
Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
Mener un entretien, une interview, une audition
Optimiser la communication avec les bénéficiaires
Orienter une personne vers des partenaires relais
Prévenir et résoudre les conflits
Sensibiliser à la médiation familiale
Capacité à animer des entretiens
Neutralité, impartialité
Très bonnes capacités d’écoute

Savoir-être professionnels

Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
Etre force de proposition
Avoir le sens du service

Offre n° 201MLBR – Professeur(e) de français à domicile à Pointe à Pitre (H/F)

971 – Pointe-à-Pitre

Depuis près de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de français à un élève de Première, à son domicile sur la commune de Pointe à Pitre, deux fois par semaine, pour l’aider à faire ses devoirs, à acquérir de la méthodologie et à préparer ses épreuves du baccalauréat en juin prochain, à l’écrit et à l’oral. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves ! ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !Type de contratCDD – 7 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 2H/semaine Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Horaire de 17.0 Euros à 20.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

Conseiller des apprenants dans l’organisation de leur travail personnelCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
FrançaisCette compétence est indispensable
Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable

Instructeur gestionnaire (secteur agricole) – Conseil régional de Guadeloupe (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971251/126001672 Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez contribuer au développement économique et durable du secteur agricole en Guadeloupe ? Rejoignez la Direction de la Croissance Verte du Conseil Régional de Guadeloupe et participez à la mise en œuvre des politiques régionales en faveur des agriculteurs et des agro-transformateurs. Ce que nous offrons Un rôle stratégique au sein d’une collectivité engagée pour l’économie verte. Des missions variées et stimulantes au service du développement agricole. Un environnement collaboratif et des partenariats riches. Télétravail possible et conditions de travail attractives. Vos missions En tant qu’Instructeur Gestionnaire, vous serez au cœur de l’accompagnement des porteurs de projets agricoles et agroalimentaires. Vos principales responsabilités : Analyser et instruire les dossiers de demande d’aides et subventions. Conseiller et accompagner les agriculteurs et structures dans la préparation de leurs projets. Assurer le suivi administratif et financier des dossiers jusqu’au paiement. Collaborer avec les acteurs institutionnels et professionnels du secteur. Participer à la mise en œuvre des politiques régionales et à la promotion des dispositifs d’accompagnement. Effectuer des contrôles et reporting pour garantir la bonne utilisation des fonds.Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travail

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2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5976537
Responsable de la promotion de la ville – Commune de Capesterre Belle-Eau (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971251/125001883 Rattaché(e) au Maire, vous êtes chargé(e) de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les actions de valorisation de l’image de la ville auprès des habitants, des visiteurs, des investisseurs et des partenaires institutionnels. – Stratégie de promotion o Élaborer une stratégie globale de promotion territoriale o Définir les axes de communication et les publics cibles – Communication et marketing territorial o Concevoir des campagnes de communication (affichage, presse, réseaux sociaux) o Superviser la création de supports (brochures, vidéos, site web, etc.) o Organiser des événements valorisant la ville (forums, salons, journées portes ouvertes) – Relations institutionnelles et partenariats o Développer des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et internationaux o Représenter la ville dans les réseaux de promotion territoriale – Veille et innovation o Assurer une veille sur les tendances du marketing territorial o Proposer des actions innovantes pour renforcer l’attractivité de la villeType de contratCDD – 36 Mois
Contrat travail

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2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5690508 – Pharmacien Hospitalier (h/f)

971 – Basse-Terre

Adecco Medical Outremer recrute un Pharmacien Hospitalier H/F en Guadeloupe ! Vous êtes Pharmacien Hospitalier Diplômé d’État (H/F) et cherchez une nouvelle opportunité ?Prise de fonction : dès décembre 2025Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein + astreintes Secteur: SMR, HAD, chimiothérapieHDJ/HCAvantages:Billets d’avion pris en charge A/R Possibilité prise en charge logement et voiture Rémunération : selon profil avec reprise d’anciennetéType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

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1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 568490 – Médecin de prélèvement (H/F)

971 – Baie-Mahault

Activités Assurer la sélection des candidats au don de sang total ou d’aphérèse selon le référentiel en vigueur Accueillir le donneur ; participer à leur fidélisation et à la promotion des différents types de dons Informer les donneurs, les orienter vers le don le plus approprié, expliquer l’ajournement Veiller et participer à la surveillance des donneurs, prendre en charge les effets indésirables donneurs (malaise, hématome, etc.) et les AES (accidents exposant au sang) au cours et/ou après la collecte Participer aux vigilances Relayer les actions de communication auprès des donneurs et des partenaires Réaliser la saisie informatique des donneurs dans le LMT Réaliser l’hémoglobine pré-don et informer/orienter les candidats en cas d’anomalie Animer l’équipe d’infirmiers pour l’entretien pré-don (EPD), répondre aux besoins de conseil de la part des infirmiers EPD Participer à l’information et à La formation du personnel Participer à l’installation et la désinstallation des collectes Gérer les documents relatifs à la collecte et aux prélèvements Participer à la qualification du matériel Prendre les dispositions nécessaires en cas d’anomalies des DMU, du matériel… En qualité de médecin responsable d’une séance de collecte : o Assurer le bon déroulement et la sécurité de la collecte o Organiser et coordonner le travail de l’équipe dont il est responsable pour la séance o Qualifier et valider les lieux de collecte o Animer les réunions d’ouverture et de fin de collecte avec l’équipe et s’assurer de la bonne circulation de l’information o Prendre les dispositions nécessaires en cas de dysfonctionnement pouvant mettre en cause la sécurité du personnel, des donneurs, des produits et signaler les anomalies o Etre responsable du contrôle de cohérence de fin de collecte o Etablir le rapport de collecte : déroulement de la collecte, problèmes rencontrés Contrat : CDI Prérequis réglementaires Médecin de collecte : article R. 1222-17 du Code de la Santé Publique Satisfaire aux conditions d’exercice de la profession de médecin (articles L.4111-1 (articles L. 4111-1 et suivants et R. 4111-1 et suivants du Code de la Santé Publique) Etre titulaire de l’Attestation de formation aux gestes et soins d’urgences (AFGSU niveau 2) en cours de validité Compétences clés Savoir Savoir Faire Savoir Etre Connaitre le fonctionnement de la chaîne transfusionnelle et l’organisation de la collecte Savoir utiliser le logiciel médico-technique relatif à son activité Avoir des qualités relationnelles Connaître les textes réglementaires et les procédures relatifs à son activité Savoir utiliser le référentiel pour la sélection des donneurs Avoir des capacités d’adaptation Connaître les différents types de don, les procédures associées, les effets indésirables, leur prévention et leurtraitement Savoir orienter les donneurs vers le don le plus approprié Être à l’écoute Connaître les objectifs de prélèvement de son ETS Savoir gérer une non-conformité, tout dysfonctionnement ou anomalie et le signaler au médecin responsable del’équipe Être rigoureux Connaître les règles d’hygiène et de sécurité Savoir intervenir dans les situations d’urgence Avoir le sens de la confidentialité Connaître l’organisation des ADSB Savoir communiquer (avec ses équipes, les collectivités locales, ASBD, les médias et autres institutions…) Être force de proposition Savoir établir un climat de confiance avec le donneur, le rassurer Avoir un esprit d’équipeType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

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Débutant accepté

Offre n° 5976326
Gestionnaire aides extra légales – Conseil départemental de Guadeloupe (H/F)

971 – Guadeloupe

Publié le 29 novembre 2025

Référence CSP: O971251/114001077 Au sein du Service de l’aide-ménagère et des aides extralégales de la Direction des Personnes âgées et handicapées DGAA: Recueille et traite de manière autonome les informations relatives à l’attribution de prestations dans le cadre du dispositif d’aide et d’action sociale géré par le service. Assure l’instruction des dossiers, la mise en forme des actes de gestion et contrôle l’effectivité des attributions. Accueille et informe les ayant-droits et répond à leurs sollicitations Instruction et suivi du dossier Contrôle des pièces Préparation des actes Accueil, information et orientation des ayant-droitsType de contratCDD – 36 Mois
Contrat travail

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2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5679405 – Préparateur / Préparatrice en pharmacie d’officine (H/F)

971 – Saint-François

Nous sommes à la recherche d’un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d’Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-FRANçOIS (97118 , Guadeloupe – GLP). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficineType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Offre n° 5679786 – Préparateur / Préparatrice en pharmacie d’officine (H/F)

972 – Sainte-Anne

Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d’Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINTE-ANNE (97227 , Martinique – MTQ). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficineType de contratCDD – 2 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Offre n° 5385486 – Médecin Vaccination(H/F)

971 – Capesterre-Belle-Eau

Au sein d’un centre de référence dédié à la santé publique et à la prévention, vous participerez activement à la mise en oeuvre et au suivi de la politique vaccinale sur le territoire guadeloupéen.Votre rôle sera central dans la coordination des actions de vaccination, la promotion de la prévention et l’appui technique auprès des professionnels de santé.Vos missions principalesRattaché(e) à la direction de la prévention et de la santé publique, vous interviendrez sur l’ensemble des actions liées à la politique vaccinale, en lien avec les autorités sanitaires et les partenaires locaux.1. Mise en oeuvre de la politique vaccinaleDéfinir et appliquer les orientations stratégiques en matière de vaccination.Promouvoir la vaccination auprès de tous les publics, en ciblant particulièrement les populations les plus éloignées du système de soins.Réaliser des consultations médicales, des évaluations et des suivis de campagne.2. Coordination et expertiseOrganiser et encadrer les activités des équipes impliquées dans la vaccination.Apporter votre expertise technique sur les campagnes vaccinales (ex. vaccination scolaire contre les papillomavirus).Être le relais et l’interlocuteur des professionnels de santé et institutions locales sur les questions de vaccination.3. Animation et représentationParticiper aux instances locales et régionales pilotées par l’ARS sur la vaccination.Contribuer aux groupes de travail, comités et projets liés à la politique vaccinale.Animer le réseau local de partenaires et coordonner les actions de sensibilisation et de formation.4. Veille et suivi épidémiologiqueÉtablir des diagnostics territoriaux et contribuer à la veille sanitaire (épidémies, campagnes ciblées).Collecter, analyser et interpréter les données épidémiologiques.Rédiger le rapport annuel d’activité et formuler des propositions d’amélioration.5. Missions complémentairesParticiper à la gestion logistique et administrative liée aux vaccins (commandes, marchés publics).Intervenir dans les formations initiales ou continues des professionnels de santé (médecins, infirmiers, sages-femmes, étudiants).Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

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Débutant accepté

Offre n° 5372292 Médecin du travail F/H (F/H) (H/F)

971 – Baie-Mahault

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d’établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la prévention et de la santé au travail en Guadeloupe, un médecin du travail f/h. Rejoignez une équipe de 75 collaborateurs, dont 16 médecins du travail répartis sur plusieurs sites, au sein d’un environnement multiculturel et dynamique. Bénéficiez d’une large couverture géographique : le site couvre l’ensemble de l’archipel. Vous aurez en charge, le suivi médical d’environ 4000 salariés en fonction de la localisation souhaitée et serait accompagné d’un(e) assistant(e) Quelques avantages: -Prise en charge de votre billet d’avion. -Aide financière au déménagement -Accompagnement à l’installation Vous êtes médecin f/h titulaire d’un DES ou CES en Médecine du Travail. Vos qualités sont que: -Vous appréciez et encouragez le travail en équipe -Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation. Une connaissance des particularités de l’Outre-mer serait un atout mais pas obligatoire ! Ce poste vous intéresse ? N’attendez-plus et contactez moi ! Ophélie Le gars -Consultante recrutement Bretagne & DOM TOM * Localité : Baie Mahault 97122 Contrat : CDI Date de début : 2025-11-27Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

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Débutant accepté

Offre n° 200JSXG – Chauffeur Accompagnateur Polyvalent H/F

971 – Guadeloupe

Au sein de notre organisation Associative en charge d’accompagnement des familiies rencontrant des problématioques de transport et de mobilité, afin de répondre à ces situations de déplacement pénible, nous recherchons 2 Chauffeurs Accompaagnateurs Polyvalents H/F. Vos principales missions sont : Identifier l’itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic – Conduire et déposer les usagers leurs lieux de destination – Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, …) – Effectuer l’entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule – Accompagner les personnes depuis le lieu de prise en charge, domicile ou autre, jusqu’au lieu de destination – Accueillir les usagers à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec eux. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 30H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travailEn contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station assise prolongée
Au domicile d’un particulier
Déplacements professionnels
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.88 Euros sur 12 mois
Restauration
Téléphone mobile
Complémentaire santé

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) – Débutant/e accepté/eCette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents Intervention sociale familiale

Compétences

Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
Appliquer les principes d’écoconduite
Assurer la communication avec le centre d’exploitation
Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d’expression des passagers
Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur pour comprendre leurs besoins
Conduire un véhicule routier
Documents de bord d’un véhicule
Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
Gestes et postures de manutention
Gérer le stress en situation de forte affluence
Gérer les situations d’urgence ou imprévues de manière calme et efficace
Identifier et gérer une situation conflictuelle
Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule
Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d’urgence
Prévenir et agir rapidement en cas d’accident ou d’imprévu
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Suivre les procédures en cas d’accident
Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
Utiliser les équipements d’accès au véhicule spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
Veiller au confort et à la sécurité des passagers

Permis

B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
Faire preuve d’autonomie
Avoir le sens du service

Offre n° 5018564 – GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES – CONSEIL RÉGIONAL DE GUADELOUPE (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971251/104001453 Vous assurez la gestion de carrières d’un portefeuille d’environ 150 agents : accueillir et renseigner les agents, gérer les étapes réglementaires de la carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, élaborer les actes administratifs, respecter les procédures, suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH. Le poste est basé à l’hôtel de Région Guadeloupe, à Basse-Terre. Instruire les dossiers de recrutement. Suivre les différentes étapes de la carrière à l’intérieur et à l’extérieur de la collectivité. Rédiger les actes relatifs aux étapes réglementaires de la carrière (recrutement, avancements, positions, mobilité). Renseigner et mettre à jour le logiciel RH. Rédiger les rapports, notes, compte-rendus et procès-verbaux, faire le suivi. Repérer et alerter sur des situations individuelles présentant des risques. Organiser l’actualisation, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5018333 – RÉFÉRENT CONTRACTUALISATION – CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE GUADELOUPE (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/923001556 Sous l’autorité du Directeur Insertion Emploi, il met en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité relatives aux droits au Revenu de Solidarité Active (RSA). Il met régule, contrôle et évalue les plans d’actions proposés par les chefs de services directement placés sous son autorité. Il coordonne la gestion des demandes de Revenu de Solidarité Active et notamment celles relatives aux publics dits complexes. MISSIONS SPECIFIQUES : Assure l’animation et le pilotage de la sous-direction de l’allocation et des services rattachés Garantit la réponse systématique à toutes les demandes formulées par les allocataires en lien avec leurs droits au RSA ou des indus de RSA (réclamations téléphoniques, physiques, recours administratifs préalables obligatoires) Assiste le Directeur de l’Insertion pour le pilotage du schéma départemental de lutte contre la fraude au RSA Animer et encadrer la sous-direction et organiser des réunions d’encadrement afin d’optimiser le service rendu à l’usager et la productivité des équipes Contribue au développement du partenariat institutionnel nécessaire à la mise en ½uvre des missions de la sous-Direction Garantie la bonne attribution des droits au RSA et la bonne gestion des fonds publics dédiés à la prestation RSA MISSIONS COLLECTIVES : Participe à la mise en ½uvre de la politique départementale en faveur de l’insertion des bénéficiaires du RSA Contribue à la préservation des intérêts juridiques et financiers de la Collectivité en matière de RSA RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Participation au comité de direction élargi de la DGA ASI Echanges réguliers avec les directions sectorielles en charge des fonctions supports et des missions d’accompagnement social des bénéficiaires du RSA Sous-Directions de la Direction de l’insertion, Antennes, DAJ, DAF, Sous-Directions de la Direction de l’accompagnement social RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : Réunions de travail et comité de pilotage avec les partenaires externes : CAF, France Travail, CGSS, Préfecture, Collectivités locales, Etat Représentation de la Collectivité par délégation du Directeur Insertion Emploi, auprès des instances locales SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS : Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Poste ouvrant droit à la NBI : Oui ()Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

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2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5018330 – RÉFÉRENT IODAS – CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE GUADELOUPE (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/923001557 AU SEIN DE LA DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION : Garantit l’efficacité et l’adaptation de l’applicatif de gestion du RSA, tout en soutenant les utilisateurs et la collectivité et développer des outils d’observation et d’anticipation pour éclairer la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques ; Assure l’accompagnement opérationnel des responsables des ALI MISSIONS SPECIFIQUES : Maintenance et support technique (Résoudre les incidents techniques et assurer le suivi quotidien de l’applicatif, apporter un appui aux utilisateurs tel que formation, dépannage, documentation, collaborer avec les équipes informatiques pour corriger les bugs et améliorer les fonctionnalités. Gestion des données (Superviser la qualité et la mise à jour des données saisies dans l’applicatif) Amélioration continue (Recueillir les retours des utilisateurs et des Antennes Locales d’Insertion pour proposer des évolutions, participer à la rédaction des cahiers des charges pour les mises à jour ou les nouveaux modules, tester et valider les nouvelles versions de l’applicatif avant leur déploiement) Suivi opérationnel (Assurer un suivi régulier de l’activité des Antennes Locales d’Insertion via l’applicatif (suivi des dossiers, délais de traitement ; identifier les dysfonctionnements ou blocages et proposer des solutions correctives ; participer à l’évaluation des dispositifs d’insertion et suggérer des améliorations) MISSIONS COLLECTIVES : Sensibilisation et formation en lien avec la DTI (Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs et les équipes des Antennes Locales d’Insertion, rédiger des guides et bonnes pratiques pour une utilisation optimale de l’applicatif, animer des ateliers pour partager les évolutions et recueillir des feedbacks) Coordination et animation en lien avec la Sous-direction des antennes et de l’animation territoriale (Organiser des réunions de coordination entre les Antennes Locales d’Insertion et les autres acteurs (services sociaux, informatique, animer un réseau d’échanges de bonnes pratiques entre les équipes, relayer les besoins des Antennes Locales d’Insertion auprès des équipes techniques ou décisionnelles.) RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Exerce ses fonctions en collaboration étroite avec les ALI et la DTI, en concertation avec les directions opérationnelles de la DGA ASI (chefferie de projet France Travail) et en lien avec les services supports tels que la DAS RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : Exerce ses fonctions en relation étroite avec les correspondants fonctionnels et informatiques désignés par la CAF et France Travail et avec le correspondant de l’éditeur du progiciel SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS : Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de la DGA ASI utilisateurs du progiciel de gestion du RSA Eventuelles contraintes horaires pour nécessité de service Poste ouvrant droit à la NBI : Non ()Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 200BYTG – Assistant Manager (H/F)

972 – LE MARIN

La fée Sylda, est un acteur majeur dans le domaine de la boulangerie et la pâtisserie en Martinique reconnu pour la qualité de ses produits et son accueil chaleureux. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un assistant manager (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner la direction dans la gestion et l’animation de l’un de nos points de vente. En collaboration avec le manager, vos missions seront les suivantes : – Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, organisation du planning, etc.), – S’assurer de la tenue des documents administratifs, – Encadrer, animer et coordonner les différentes équipes du magasin (vente et production) d’un site d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, – Seconder le manager du site dans la gestion quotidienne du point de vente, – Garantir la qualité de l’accueil et le service client (accueil de la clientèle avec le sourire et service de qualité) selon les normes établies par l’entreprise, – Garantir la bonne tenue du magasin selon les normes établies par l’entreprise, – Assurer le suivi de l’évolution des stocks, – Assurer les commandes fournisseurs et le suivi, – Tenir des inventaires, – Participer à la mise en place d’actions commerciales et promotionnelles, – Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : – Expérience réussie dans un poste similaire ou en vente/management dans le secteur alimentaire ou dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie serait un atout mais débutants motivés acceptés – Sens du service client et excellent relationnel. – Capacité à encadrer une équipe et à prendre des initiatives. – Rigueur, organisation et réactivité. Compétences requises : – Savoir encadrer des équipes – Connaissances des règles HACCP – Savoir gérer les conflits – Organiser et planifier une activité – Maîtriser informatique Qualités : – Savoir s’organiser – Polyvalence – Rigueur Ce poste est idéal pour une personne aimant les défis, polyvalente, manuelle et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Salaire : selon profil et expérience Avantages : réductions, tickets restaurant, mutuelle, CSE.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Salaire selon profil et expérience

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer la gestion administrative et financière d’une activité
Assurer un accueil téléphonique
Gestion administrative du courrier
Planification des tâches et gestion des priorités

Permis

B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de leadership

Offre n° 200BXCJ – Vendeur / Vendeuse en vins et spiritueux (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Vos activités seront les suivantes: Accueil, vente et dégustation à la Boutique / Opérations d’encaissement et comptabilisation des recettes de la journée. / Mise en Rayon des produits et installation de la surface de Vente / Suivi des stocks établissement et suivi des commandes / Inventaires / Entretien du poste de travail / Relation avec les opérateurs de la Distillerie et des champs / Relations avec les Clubs amateurs. Vous pourrez exceptionnellement être amené(e) à accompagner les touristes lors de leur visite de la distillerie. La pratique de l’anglais courant est obligatoire. MERCI DE RESPECTER CE CRITÈRE. Ne pas se positionner sur cette offre si vous n’avez pas un niveau d’anglais vous permettant de conclure une vente et d’accompagner les touristes lors des visites de site.Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

Selon profil

Profil souhaité

Expérience

5 An(s) – sur un poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Commerce – ou cap avec expérience en spiritueuxCette formation est indispensable

Compétences

Assurer le suivi des stocks en temps réel
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Organiser, aménager un espace de vente
Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Production de boissons alcooliques distillées

Offre n° 200CKBK – Assistant / Assistante de gestion administrative

971 – BAIE MAHAULT

Missions principales Assurer l’accueil physique et téléphonique Gérer le courrier et les emails (réception, tri, transmission) Rédiger et mettre en forme des documents (comptes rendus, courriers, rapports) Assurer le suivi administratif des dossiers (classement, archivage, mise à jour des bases de données) Planifier et organiser les réunions et déplacements professionnels Gérer les fournitures et équipements de bureauType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
Avoir selon profil

DéplacementsDéplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Bureautique – Gestion PME/PMICette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Assurer le suivi de dossiers administratifs
Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
Classer des documents
Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
Fournir des informations claires et précises par téléphone
Gestion des agendas
Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
Gérer un planning
Mettre à jour un dossier, une base de données
Planification de réunions
Relayer de l’information
Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques de numérisation
Utiliser les outils numériques