Offre n° 199SYSZ – Chargé(e) d’Accompagnement Socio-Professionnel et de Coordination (H/F)

971 – CAPESTERRE BELLE EAU

Nous recherchons un chargé(e) d’accompagnement Socio-Professionnel et de Coordination Administrative/ Développement. Vous êtes dynamiques, ce poste est pour vous! Vous assurez un rôle mixte essentiel en garantissant à la fois la mise en œuvre de l’insertion des salariés polyvalents et la coordination administrative/le développement opérationnel de la structure. Vous serez en charge: Élaborer des diagnostics individuels et proposer des plans d’action personnalisés. Animer des ateliers de recherche d’emploi et de développement des compétences. Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et ajuster les actions en fonction de leurs besoins. Développer et entretenir les partenariats avec les entreprises et les acteurs locaux de l’emploi. Participer à des réunions d’équipe et à des groupes de travail thématiques.Type de contratCDD – 12 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelleCette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 199STXX – Opérateur de saisie polyvalent agricole (H/F)

971 – LE MOULE

Dans le cadre de la campagne melonnière 2025-2026, l’OP recherche un(e) opérateur(trice) de saisie polyvalent(e) agricole afin de renforcer son équipe. Missions principales : -Participer aux opérations d’emballage et d’étiquetage des melons, ainsi qu’à la manutention des cartons et palettes. -Saisir l’ensemble des cubes de palettes dans le logiciel prévu à cet effet. -Affecter les cubes aux vols préalablement créés et organiser leur disposition sur les palettes avion. -Vérifier la conformité et l’exactitude des données saisies. -Établir les bordereaux d’expédition, les factures et les certificats de sûreté. -Éditer les documents nécessaires aux compagnies aériennes et aux transitaires. -Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer la traçabilité des opérations. Profil requis : -Maîtrise impérative du logiciel Microsoft Excel. -Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. -Expérience en milieu agricole ou logistique appréciée. Conditions d’exercice : -Date de début de contrat : Janvier 2026 -Horaires : Flexibles, du lundi au dimanche, avec un jour de repos hebdomadaire. -Environnement de travail : Zone de sûreté à accès réglementé et chambre froide. Obligation légale : Un contrôle du bulletin n°3 du casier judiciaire sera effectué par l’employeur, conformément à la réglementation en vigueur.Type de contratSaisonnier – 4 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formations

• Bac ou équivalent Agronomie tropicaleCette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Logistique transportCette formation est indispensable

Offre n° 199TFFY – Conducteur / Conductrice de taxi

971 – CAPESTERRE BELLE EAU

Le Chauffeur VTC (Véhicule de Transport avec Chauffeur), professionnel de la route, offre un service de transport personnalisé et de qualité. Assure le transport de personnes dans des conditions optimales de confort et de sécurité Gère les itinéraires en fonction des demandes spécifiques des clients et des conditions de trafic Maintient son véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement Respecte scrupuleusement les réglementations routières et les normes de sécurité Développe une relation clientèle de qualité pour fidéliser sa clientèle Carte Professionnelle de Chauffeur de Taxis ObligatoireType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Conditions de travailEn contact avec du public
Station assise prolongée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 2000.00 Euros sur 12 mois
• Véhicule
• Véhicule de service(taxi) à disposition

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• CAP, BEP et équivalents Conduite taxiCette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Documents de bord d’un véhicule
• Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• Transporter des passagers

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Offre n° 4077294 – Dermatologue en Libéral F/H – 45% du CA Brut Guadeloupe 97100

971 – Basse-Terre

Emploi dermatologue  Guadeloupe 97100| La Solution Médicale Centre Médical à  Guadeloupe 97100, recherche activement un Dermatologue en Libéral (F/H).   Avantages du poste ; – Rémunération attractive : 45 % du chiffre d’affaires – Statut libéral avec accompagnement administratif complet – Aucune commission ni frais d’intermédiation – Assurance professionnelle incluse – Horaires flexibles, adaptés à votre rythme – Planning rempli et garanti – Équipe d’aides-soignant(e)s dédiée pour un soutien optimal au quotidien   Les atouts du centre : – Structure moderne et parfaitement équipée – Forte patientèle, assurant une activité régulière et variée – Équipe pluridisciplinaire dynamique, compétente et bienveillante – Secrétariat dédié, prise en charge totale des tâches administratives – Matériel de dernière génération, pour une pratique confortable et efficace – Emplacement stratégique : proche des transports en commun et avec un parking à disposition   Ce poste est  à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Médecin Spécialiste et Qualifié en Dermatologie. Diplômé, Inscrit à l’Ordre des médecins et Licence de remplacement. Qualités recherchées : Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l’écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 90000.0 Euros
• Avantages très intéressants

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 4071885 – Auditeur innovation et fiscalité H/F

972 – Lamentin

RESPONSABILITÉS : En tant qu’ Auditeur Innovation et Fiscalité H/F, vous accompagnez les entreprises dans la valorisation de leurs projets et dans l’optimisation des dispositifs fiscaux afférents. Après une formation aux outils et méthodes de travail de mon client, vos principales missions sont les suivantes : • Analyser les activités des entreprises et identifier les initiatives éligibles aux dispositifs d’aide à l’Innovation : Crédit d’Impôt Recherche (CIR), Crédit d’Impôt Innovation (CII),… • Accompagner les interlocuteurs dans la structuration et la valorisation de leurs projets de recherche et de développement (R&D) • Assurer les échanges avec les organismes publics compétents • Piloter l’avancement des missions, de la collecte des informations à la constitution des livrables techniques • Développer et entretenir une relation de proximité avec les acteurs locaux PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes le profil idéal, si vous : • Etes issu(e) d’une Formation technique ou scientifique de type Ecole d’Ingénieur ou Master • Justifiez d’une e xpérience de 3 ans minimum dans un environnement lié à l’Innovation réalisée en Cabinet de Conseil, R&D ou Bureau d’études De plus, si vous : • Etes curieux(se) et tourné(e) vers l’Innovation dans toutes ses dimensions • Faites preuve de rigueur et disposez de fortes aptitudes à l’analyse • Avez une aisance relationnelle naturelle (sens de l’écoute et goût du contact client) • Possédez de bonnes capacités rédactionnelles (adaptées aux exigences d’un cabinet) • Maîtrisez le tissu économique local ou montrez une appétence pour le développement régional • Manifestez un engagement fort envers la transparence et l’éthique professionnelle Ce poste est fait pour vous !Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 199HMLD – Conseiller(ère) immobilier indépendant(e) BSK (H/F)

971 – Guadeloupe

Envie d’un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : – Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. – Jusqu’à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. – Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. – Une liberté totale dans l’organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : – Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. – Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. – Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c’est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd’hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSKType de contratProfession commerciale
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Langue

• FrançaisCette langue est indispensable

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Offre n° 4028131 – Assistant social / Assistante sociale (H/F)

972 – Lamentin

L’assistant de service social du travail agit pour les entreprises adhérentes par ses actions individuelles et collectives, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Accueillir, informer, conseiller et orienter les salariés en fonction de l’évaluation des demandes et des situations ; Assurer l’accompagnement social des salariés en leur apportant une aide dans le cadre de plans d’actions concertés ; Participer à la veille sociale pour les entreprises adhérentes et aux actions de prévention mise en place par le pôle pluridisciplinaire. Diplôme d’état Assistant de service social.

Offre n° 4058919 – Animateur(trice) événementiel(le) (H/F)

971 – Basse-Terre

Vous aimez les événements festifs et le contact avec le public ? Nous recrutons plusieurs animateur(trices) pour une manifestation conviviale ! Vos missions principales : – Participer activement à l’animation de l’événement. – Créer une ambiance conviviale et festive. – Porter un costume (fourni) et interagir avec le public. – Tenir le stand gourmand et gérer les ventes simples. – Respecter les consignes d’organisation et les pauses prévues. – Apporter votre bonne humeur et votre énergie pour faire de cet événement un moment inoubliable Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le contact avec le public. Une expérience en animation, événementiel ou restauration légère est un atout. Le BAFA ou une expérience similaire est apprécié.Type de contratIntérim – 3 Jour(s)
Contrat travailDurée du travail00H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 199BRTW – Gestionnaire ressources humaines (H/F) ID : 60250 (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Antilles Recrutement recherche pour son client, une belle structure en plein essor, un GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F). Autonome, vous occupez un poste généraliste et assurez les missions suivantes : – Gestion administrative du personnel – Mise en place des tableaux de bords de suivi – Suivi et mise en place du plan de formation – Relation avec les IRP – Gestion intégrale de la paie. Cette liste reprend les missions principales, elle n’est pas limitative. Profil: Titulaire d’un diplôme en Gestion des Ressources Humaines (obligatoire) , vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans à un poste similaire. Votre connaissance et pratique des relations sociales est impérative. Doté(e) d’une grande réactivité, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome. Vous avez également le sens du travail en équipe et savez être force de proposition dans l’exercice de vos fonctions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Vous vous reconnaissez à travers ce profil… Candidatez !Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Négociable selon profil

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Licence RH

Compétences

• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Gestion des relations sociales
• Gérer la paie
• Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 3737396 – Caviste H/F

971 – Guadeloupe

POSTE : Caviste H/F DESCRIPTION : Vous aimez communiquer avec les clients et vos collaborateurs, et vous êtes commerçant dans l’âme ? Rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un commerce de proximité, ça vous tente ? Vos missions : – Accompagner, former et valoriser votre équipe – Participer à la bonne marche du rayon (présentation, approvisionnement) – Veiller à la présentation du rayon (mise en valeur, rangement, disposition des produits) – Mettre en rayon les produits – Conseiller, accueillir et être à l’écoute du client afin de lui proposer un produit adapté à son besoin PROFIL : Les aptitudes requises pour le poste : – Esprit d’équipe – Méthode, rigueur et organisation – Bon contact, amabilité, écoute – Pédagogie, implication – Assidu sur la propreté (le respect des règles de sécurité liées à la nature des produits proposés fait partie de votre quotidien). Pourquoi postuler chez nous ? – Bien-être au travail (mise en place de moments d’écoute du collaborateur, prise en compte des propositions au travers de groupes de travail, suivi hebdomadaire de tous les collaborateurs). – Entreprise innovante par ses services et des produits (produits faits maison, partenariat avec des producteurs locaux) dans son contexte insulaire. – Entreprise qui se donne les moyens d’investir dans l’humain et dans ses infrastructures (formations variées et régulières, entretien constant du magasin, achat de matériel pour les équipes régulier). – Entreprise qui développe l’excellence et la performance professionnelle et qui favorise le partage de compétences (valorisation des collaborateurs en privilégiant l’évolution en interne, la formation et la découverte des métiers sur place grâce à une équipe professionnelle). Chez U, tout commence avec vous.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Centrales d’achat alimentaires

Offre n° 3744066 – Responsable de Stock H/F

972 – Lamentin

POSTE : Responsable de Stock H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable de Stock, vous aurez pour rôle d’assurer la gestion optimale des stocks et des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits et la fluidité des opérations : Opérations générales – Assurer la bonne correspondance entre les mouvements de stock physique et informatique (entrées/sorties). – Réaliser les inventaires semestriels et tournants. – Suivre et contrôler les prix moyens pondérés (PMP) via les outils de gestion. – Effectuer les travaux administratifs liés à la fonction. Gestion des commandes fournisseurs – Optimiser le stockage des marchandises en gérant les réassorts pour éviter ruptures et surstocks. – Passer les commandes fournisseurs et en assurer le suivi complet jusqu’à réception. – Contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées. – Gérer l’approvisionnement de manière à minimiser les coûts (groupages, transport aérien, maritime ou express). – Assurer le suivi des retours fournisseurs pour le matériel sous garantie. – Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais, qualité, respect des conditions négociées). Commandes clients et réassort véhicules – Suivre les ventes et prévisions pour assurer la disponibilité des produits. – Superviser la préparation des commandes client (installations). – Gérer le réassort des stocks dans les véhicules des techniciens. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 minimum en logistique ou équivalent et justifiez d’une expérience réussie en gestion de stock. Autonome et rigoureux(se), vous possédez un excellent sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Votre réactivité et votre capacité à travailler seul(e) sont de réels atouts. Votre sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec les équipes techniques et de répondre à leurs besoins dans des délais courts. Le poste est à temps plein, 39h par semaine. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l’écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d’atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 199BPNN – Coordinateur (Trice) administratif(ve) (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

MISSIONS AFFERENTES AU POSTE : Il/elle assure la gestion administrative et budgétaire de la direction et accompagne les responsables de service de la direction grâce à la mise en place d’outils de gestion. – Il/elle accompagne l’assistant administratif, coordonne, organise et évalue les missions de coordination de la direction. – Il/elle est chargé(e) de garantir l’organisation, la supervision et le bon fonctionnement des dispositifs de contrôle des accès aux différents sites portuaires (Jarry, Pointe-à-Pitre, Bergevin, etc.), dans le respect de la réglementation en vigueur (Code ISPS, Code des ports maritimes, législation nationale en matière de sûreté et sécurité. ACTIVITES PRINCIPALES : Gestion administrative et communication de la direction : – Gérer l’assistanat de la direction – Assurer l’organisation de l’agenda – Assurer la préparation et le suivi des dossiers (décisions, délibération,…) – Suivre les conventions liées à l’activité de la direction – Rédiger les comptes rendus de réunion de la direction – Gérer l’organisation logistique des réunions – Gérer les commandes de fournitures – Assurer l’archivage des services – Saisie informatique des courriers, rapports, documents administratifs de déclaration, tableaux de suivi, – Assurer la gestion quotidienne des demandes d’accès aux installations portuaires. – Superviser le traitement des demandes d’accès (badges, autorisations, laissez-passer, etc.) – Garantir le bon fonctionnement et le paramétrage du système informatisé de traitement des demandes d’accès (mise en production fin mai). – Coordonner les correspondants sûreté des entreprises usagères (environ 600 correspondants). – Suivre les formations e-learning des usagers, depuis le déploiement de l’application au début de l’année 2025. – Traiter les demandes et assurer le suivi des habilitations administratives via l’application CEZAR. – Superviser le contrôle effectué par les agents d’accueil du prestataire privé : vérification des missions des usagers (prestataires et chauffeurs routiers) avant accès. – Garantir la conformité des accès avec les règles ISPS et les procédures internes – Assurer et développer la communication de la direction. Gestion budgétaire : – Participer au suivi budgétaire des services de la direction (dépenses et recettes) – Réaliser les bons de commande, engagements et liquidations de facture des services de la direction – Gérer la facturation et l’encaissement des paiements des badges (2 500 badges permanents, 483 sociétés). – Mettre à jour les bases de données liées aux accès et aux autorisations. Dans le cadre de l’amélioration continue, le ou la coordinateur.rice administratif.ve est également chargé(e) de : – Proposer des actions d’amélioration du dispositif de contrôle d’accès ; – Contribuer à la modernisation des outils (numérisation, système de contrôle automatisé, badges RFID.) ; – Piloter le déploiement et l’optimisation du système de traitement informatisé des demandes d’accès, et assurer le lien avec le prestataire technique. – Animer le réseau des correspondants sûreté des entreprises, organiser des points de suivi réguliers et faire remonter les besoins. – Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des formations e-learning et proposer des actions correctives. – Optimiser les processus de demande et de suivi des habilitations administratives sur l’application CEZAR. – Contrôler la qualité et la conformité des procédures de vérification réalisées par le prestataire, proposer des plans d’action. – Piloter le processus complet de facturation des badges, du calcul des tarifs à l’émission des factures et au suivi des règlements. Relations internes et externes – Interne : Directeur de la sûreté/sécurité, service Exploitation, Ressources Humaines, Direction Financière, DSI. – Externe : Prestataire informatique, prestataire d’accueil, correspondants sûreté des entreprises, fournisseurs. Formation : – Bac +2 à Bac +4 dans le domaine de la logistique, de la gestion Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – Sur poste similaireCette expérience est indispensable

Offre n° 3758651 – Responsable de Dépôt H/F

972 – Martinique

POSTE : Responsable de Dépôt H/F DESCRIPTION : Nous recherchons des Responsables de Dépôt passionnés.ées et dynamiques. Si vous avez une expérience significative dans la gestion d’équipe et la logistique, nous vous invitons à saisir cette opportunité unique. Missions En tant que Responsable de Dépôt, vous serez chargé(e) de : – Superviser les opérations logistiques : réception, stockage, préparation des commandes et expéditions. – Encadrer et animer une équipe logistique. – Optimiser l’organisation du dépôt en assurant la gestion des flux et le respect des procédures. – Garantir la sécurité et la conformité des opérations en appliquant les normes en vigueur. – Piloter la préparation et la réalisation des inventaires. – Participer à l’amélioration continue des performances logistiques. PROFIL :Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Portails Internet

Offre n° 3737093 – Adjoint Directeur Magasin H/F

971 – Abymes

POSTE : Adjoint Directeur Magasin H/F DESCRIPTION : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Une enseigne de distribution spécialisée dans l’univers de la maison et du bazar, en pleine croissance, recherche son futur : Adjoint au Directeur de Magasin H/F Les abymes – Guadeloupe (97139) CDI Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Véritable bras droit du Directeur de Magasin, vous participez activement à la gestion quotidienne du point de vente et à l’animation de l’équipe. Vos missions principales : – Animer l’équipe sur la surface de vente et organiser le travail au quotidien (brief/débrief, gestion des priorités) – Assurer le bon fonctionnement du magasin : ouverture/fermeture, dépôts en banque, approvisionnement en monnaie – Remplacer le Directeur de Magasin lors de ses absences et prendre les décisions nécessaires dans le respect des procédures – Veiller à la bonne tenue du magasin : mise en rayon, merchandising, propreté, accueil client – Gérer les problématiques terrain : litiges clients, dysfonctionnements caisses, relations avec les fournisseurs et prestataires – Participer à l’analyse des indicateurs de performance et proposer des plans d’action – Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Votre profil : – Une première expérience réussie en distribution ou en tant qu’Employé Libre-Service évolutif – Bonnes connaissances des règles commerciales, de merchandising et des procédures magasin – Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation – Esprit d’équipe, leadership naturel et goût pour la relation client – À l’aise avec les outils informatiques du commerce (encaissement, commandes, indicateurs) Processus de recrutement : Étude de votre candidature Entretien téléphonique avec ARTUS Présentation de votre dossier à l’entreprise Entretien physique avec la Direction du magasin Prêt(e) à relever le challenge ? Postulez dès aujourd’hui et devenez un acteur clé de la réussite du magasin ! PROFIL :Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 198MYGV – Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

971 – CAPESTERRE BELLE EAU

Vous gérez l’activité commerciale intermédiaire entre les clients et les commerciaux de l’entreprise, ainsi que le suivi des commandes et des livraisons Vous Assurez la communication et le suivi client pour répondre aux demandes spécifiques et résoudre les problèmes Vous Participez à la rédaction des propositions commerciales et mettez à jour la base de données clients et les statistiques de venteType de contratCDD – 6 Mois
Prépa.opérationnel.emploiDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 198PCHR – Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Le groupe AUBERY, acteur multi activités de plus de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises, en Guyane et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l’automobile, l’agroalimentaire, l’immobilier, l’agriculture, les services et la location de véhicules. Dans un contexte de croissance, d’évolution et de structuration de notre organisation RH, nous recrutons notre Gestionnaire de paye et administration du personnel en CDD de 12 mois, basé au Lamentin, Martinique. Poste : Sous l’impulsion de la Responsable Paye et Administration du Personnel, et au sein d’une équipe composée de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paye et de l’administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions. Vos principales missions : – Prendre en charge les étapes de construction de la paye depuis la saisie des variables jusqu’au contrôle de la DSN – Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés – Suivre les périodes d’essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur et alerter le manager pour une prise de décision dans les délais – Gérer le suivi des visites médicales d’embauche et périodiques, tout comme le dossier de prévoyance santé de chaque salarié – Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge téléphonique des collaborateurs pour répondre à l’ensemble de leurs interrogations – Mettre à jour les affichages obligatoires et le DUERP – Participer à la bonne tenue des élections professionnelles – Vous assurer au quotidien de la bonne application du droit du travail et alerter votre hiérarchie du moindre écart constaté Profil : De formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité (social), vous justifiez d’une expérience réussie à ce poste de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d’un environnement multi sociétés. Vous possédez une réelle expertise en droit du travail et dans le domaine de la paye et des cotisations sociales comprenant les spécificités outre-mer (Lodeom.). La pratique des logiciels paye est indispensable. De nature autonome et habile, vous avez démontré de la rigueur, de l’organisation et des capacités d’analyse. Sens de la confidentialité, patience, ténacité et aptitudes relationnelles sont requises. Votre capacité à assurer rapidement les missions qui vous sont confiées et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste. Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement. Statut et avantages : – Statut Employé, forfait 39h/semaine – Rémunération : selon expérienceType de contratCDD – 12 Mois
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon expérience

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

• Législation sociale

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Offre n° 3110923 – Secrétaire Médical en alternance F/H – Walter Learning (H/F)

971 – Basse-Terre

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : – Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers – Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service – Réalisation de synthèses de dossiers médicaux – Facturation et suivi administratif des dossiers – Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : – Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC – Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) – Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne écoute – Vous possédez une bonne orthographe – Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiquesType de contratCDD – 18 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 760.0 Euros à 1802.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 198PBYQ – Chauffeur(se) accompagnateur(trice) personne à mobilité réduite (H/F)

972 – Martinique

Pour cette mission, vous êtes amenés à : – Accueillir et transporter des personnes en situation de handicap de leurs domiciles vers leurs établissements scolaire/spécialisés – Déterminer un itinéraire en fonction des délais et particularités du trafic – Renseigner les documents de bord d’un véhicule – Réaliser l’entretien du matérielType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en horaires fractionnés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

DéplacementsDéplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

• Transporter des passagers

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 198MYHL – Directeur (trice) de crèche (H/F)

971 – CAPESTERRE BELLE EAU

Éducateur (trice) de jeunes enfants (diplôme d’état exigé) ou puéricultrice (diplôme d’état exigé) avec une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la petite enfance. Vos missions : Assurer la gestion d’une crèche dans le respect du cadre réglementaire – Garantir le projet d’établissement selon l’article R2324-29 du code de santé publique – Veiller à l’application du règlement de fonctionnement – Favoriser le développement et l’épanouissement des enfants – Assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative. La maîtrise du logiciel INoé serait un plus. Type de contratCDD – 12 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3200.00 Euros à 3500.00 Euros sur 12 mois
• SALAIRE A NEGOCIER SELON CONVENTION COLLECTIVE ET EXPERIENCE SUR POSTE SIMILAIRE.

DéplacementsDéplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfanceCette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir un projet éducatif
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité

Offre n° 198PBDB – Vendeur / Vendeuse en meubles (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

En votre qualité de vendeur en meubles vous commercialisez des produits destinés à la décoration l’aménagement, et l’équipement du à une clientèle de particuliers en respectant le règlement du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l’entreprise. Vous recevez le client, évaluez ses besoins et vous lui donnez conseil sur les produits et services Vous encaissez le montant des ventes Vous Organisez la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage, …) et les rangez en magasin ou sur un stand Vous contrôlez l’état des stocks, évalue les besoins en approvisionnement et passe les commandes Vous Contrôlez le fonds de caisse à la prise de poste et procède au comptage lors de la ferme. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travailPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac ou équivalent Commerce

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Définir des besoins en approvisionnement
• Développer et fidéliser la relation client
• Gestes et postures de manutention
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser la mise en rayon
• Techniques de mise en rayon

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Offre n° 3137957 – Préparateur(trice) en Pharmacie d’Officine, Guadeloupe (H/F)

971 – Les Abymes

Offre d’emploi : Préparateur en Pharmacie (H/F) – CDI, 35h Type de contrat : CDI, 35h Horaires d’ouverture de l’officine : Lundi à vendredi : 08:30 – 19:30 Samedi : 08:30 – 13:00 Dimanche : fermé Localisation : Les Abymes, Guadeloupe (971) Description du poste : Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour intégrer une officine dynamique située aux Abymes. Vous rejoindrez une équipe accueillante, prête à partager son expérience dans un cadre ensoleillé et motivant. Vos missions : – Assurer la délivrance des médicaments avec rigueur et professionnalisme. – Participer à la préparation de piluliers et à la gestion des prescriptions. – Conseiller les patients sur les produits de parapharmacie, les compléments alimentaires et les soins adaptés au climat tropical. – Contribuer aux services de l’officine : vaccinations, dépistages et éducation thérapeutique. – Gérer les stocks et contribuer à la mise en avant des produits. Spécialités de la pharmacie : – Phytothérapie et aromathérapie locales adaptées aux besoins spécifiques de la région. – Produits dermatologiques pour peaux sensibles au climat tropical. – Services personnalisés pour les pathologies chroniques et soins post-opératoires. Ce que nous offrons : – Une équipe bienveillante et collaborative. – Une rémunération attractive, en cohérence avec le coût de la vie local. – Opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle. – Un cadre de vie exceptionnel au cœur de la Guadeloupe. Profil recherché : – Diplôme de préparateur en pharmacie requis. – Dynamisme, rigueur et excellent sens du relationnel. – Une expérience en officine est un plus, mais nous accueillons également les profils débutants motivés. Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Envoyez votre candidature pour rejoindre une pharmacie engagée pour la santé de ses patients et évoluer dans un cadre de vie unique aux Abymes, en Guadeloupe ! Profil recherché : – Diplôme de préparateur en pharmacie requis. – Dynamisme, rigueur et excellent sens du relationnel. – Une expérience en officine est un plus, mais nous accueillons également les profils débutants motivés.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté