Après plus de trois mois de grève, la signature d’un protocole d’accord met fin à la mobilisation des agents de l’unité de production de la blanchisserie, débutée le 3 octobre 2025.
Cette grève, déclenchée par l’UTS-UGTG-CHUG, avait pour origine, affirme le syndicat, « la dégradation continue et durable des conditions de travail, subie depuis des années par les agents : pannes répétées des équipements, défauts de maintenance, travail en mode dégradé permanent, sous-effectif, surcharge physique, atteintes à la santé et à la dignité des personnels. »
La direction a reconnu officiellement l’existence de ces situations de travail dégradées et s’est engagée, par écrit, à y remédier par des mesures portant sur la maintenance, les réparations, l’organisation du travail et la prévention des risques professionnels.
« La signature de ce protocole d’accord constitue une première étape, obtenue grâce à la détermination collective des agents, à leur sens des responsabilités et à leur refus de continuer à travailler dans des conditions indignes », affirme Brigitte Amacin, secrétaire de la section CHUG.
Elle ajoute : « La grève des agents de la blanchisserie s’inscrit par ailleurs dans un contexte plus large de luttes toujours en cours au sein de l’établissement, notamment chez les brancardiers, les agents du bionettoyage et dans le service de cardiologie, où les personnels dénoncent eux aussi des conditions de travail dégradées : mutualisations ou organisations de travail imposées sans concertation et non-respect des accords locaux en matière de rythme de travail. »
« La suspension du mouvement de la blanchisserie ne marque donc pas la fin des revendications au CHU de la Guadeloupe. Elle constitue au contraire un signal d’alerte adressé à l’ensemble des décideurs : les agents refusent désormais que leur santé, leur sécurité et leurs conditions de travail soient reléguées au second plan des priorités », conclut la syndicaliste.
Quid du transfert au nouveau CHUG ? « Ce conflit a mis en lumière des défaillances organisationnelles profondes, touchant la gestion des moyens techniques, humains et managériaux. Ces constats prennent une dimension particulièrement préoccupante alors que le CHU de la Guadeloupe s’apprête à déménager vers les nouveaux locaux de Perrin. Un changement de bâtiment ne corrigera pas, à lui seul, des dysfonctionnements structurels. »
Au nouveau CHUG, les travaux d’aménagement extérieurs (parkings, plantations, etc.) sont très actifs pour une ouverture prochaine.
