Le Sénat a ouvert un concours pour le recrutement échelonné de 30 agents (hommes/femmes), à compter du 1er octobre 2026.
Au moins 22 postes sont ouverts aux candidats externes pour le recrutement d’agents par voie de concours, ouvert par le Sénat.
Le jury peut décider, par avis motivé, d’établir une liste complémentaire comportant les noms des candidats qui lui paraîtraient aptes à occuper un poste d’agent dans le cas de vacance se produisant dans le cadre d’emplois au plus tard dans les deux ans de la date d’établissement de la liste complémentaire.
Les postes offerts au concours interne qui, compte tenu du niveau des candidats, n’ont pu être pourvus peuvent être attribués aux candidats du concours externe. Au vu des résultats obtenus par les candidats, le jury peut décider, par avis motivé, de ne pas pourvoir tous les postes offerts.
Les agents travaillent au contact des sénateurs et du public. Ils assurent des tâches concourant au bon fonctionnement matériel du Sénat et de ses directions.
Au cours de leur carrière, les agents sont astreints à des obligations de mobilité qui les conduisent à exercer leurs missions et activités au sein de différentes entités. Ils sont tenus au port d’un uniforme.
Un webinaire de présentation du métier et du concours est prévu lundi 12 janvier 2026 à 17 heures (cliquer sur le lien). Les inscriptions seront closes, vendredi 30 janvier 2026.
Bon à savoir
Il appartient aux candidats de s’assurer de la bonne réception de leur dossier d’inscription, par exemple en adressant leur dossier par lettre suivie.
S’ils n’ont pas reçu de confirmation de leur inscription dans les quinze jours suivant l’envoi de leur dossier, les candidats sont invités à contacter le secrétariat du concours (concours-agent2026@senat.fr) jusqu’à la veille de la date de clôture des inscriptions.
