Offre n° 5479709 – Directeur établissement F/H – Commerce international

971 – Pointe-Noire

Descriptif du poste:\n\nL’ALEFPA recrute son ou sa futur(e) Directeur(trice) d’ESAT !\n \n Vos missions : Piloter, Innover et Fédérer\nRattaché(e) au Directeur Territorial Caraïbe, vous insufflez votre leadership au sein de l’ESAT La Ravine Bleue et portez une vision moderne de l’accompagnement médico-social.\n- Management & Proximité : Vous managez avec bienveillance une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnels engagés auprès de 80 travailleurs en situation de handicap (handicap intellectuel, psychique et TSA). Votre présence sur le terrain est votre plus grande force !\n- Développement Durable & Économie Circulaire : Vous faites rayonner un établissement pionnier sur le territoire, engagé dans l’écologie et le développement durable à travers ses 5 domaines d’activité phares (Espace Vert, Menuiserie, Restauration collective/restaurant d’application, Horticulture & Maraîchage, Blanchisserie/Entretien).\n- Stratégie & Gestion : Vous pilotez avec rigueur les budgets, le développement commercial et la gestion administrative/RH de la structure, tout en coordonnant les dispositifs innovants de l’établissement (DEA, PCPE, 360 et APV avec 8 professionnels dédiés et des COPIL ARS réguliers).\n- Partenariats & Avenir : Vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels (ARS, CDAPH, DEETS…) et pilotez le projet d’établissement et le CPOM pour réussir la transformation des ESMS.\n- Éthique & QVTC : Vous garantissez la bientraitance, la qualité de vie et des conditions de travail (QVTC) ainsi que l’autodétermination des personnes accueillies.\n\nProfil recherché:\n\n Votre Profil : Talents et Convictions\n* Diplômé(e) de niveau 7 (CAFDES, Master management des structures médico-sociales, DEIS.). \n* Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la direction d’un ESAT ou d’un établissement médico-social.\n* Vous maîtrisez les évolutions réglementaires des ESAT et partagez nos convictions sur l’inclusion professionnelle et l’autodétermination.\n* Leader né(e), vous combinez sens de l’écoute, esprit d’innovation, compétences de gestion et appétence pour le développement commercial.\n* Bonus : Une bonne connaissance du tissu local guadeloupéen serait un atout précieux.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• 32 – 55 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau

Offre n° 211JMQJ – Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitent (H/F)

971 – LES ABYMES

Créée en 1970 par les Membres du Club Soroptimist de Pointe-à-Pitre qui en assurent I’administration, l’Association pour l’Aide à l’Enfance et à l’Adolescence s’est donnée pour but toutes formes d’aide à l’enfance et à l’adolescence et notamment la recherche de moyens permettant de réaliser l’inclusion des Enfants et Adolescents. Le Centre d’Adaptation à la Vie Active est un de ses services, créé en 1983. C’est une structure de réinsertion sociale et professionnelle participant aux missions de Prévention et Protection de I’Enfance du Département. Il accueille des mineurs et des jeunes majeurs en situation de forte fragilité sociale et à risque d’inadaptation sociale. En qualité de Directeur, Directrice de cet établissement, sous la responsabilité du Conseil d’administration et par délégation du directeur général de l’AAEA, vous conduirez la clarification-rénovation du projet et son développement dans le cadre de ses objectifs sur 5 ans comme la démarche qualité avec une implication proactive des équipes. VOS MISSIONS: Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens Responsable de l’application des bonnes procédures comptables et de gestion, vous gérez avec prudence les moyens alloués et rendez compte régulièrement au conseil d’administration et aux Autorités de Tarification et de contrôle. Vous assurez les garanties nécessaires et le suivi rigoureux de la gestion budgétaire de l’établissement. Responsable des ressources humaines au sein de la structure, vous appliquerez avec rigueur et équité les obligations du droit du travail et de la CC66 et développez un management de proximité, encourageant, faisant appel aux compétences, les développant. Vous développez les articulations, coordinations et partenariats internes et externes nécessaires notamment avec les acteurs de la protection de l’enfance et de l’insertion Vous vous inscrivez pleinement dans le renouvellement de la mise en oeuvre du projet associatif (unité assurée, diversité valorisée, transversalité augmentée) en étant impliqué(e) dans la soutien de la nouvelle gouvernance et la dynamique du CODIR auprès du directeur général. LE PROFIL ATTENDU: – Titulaire du CAFDES ou d’un diplôme de niveau 7 avec une expérience réussie de direction en protection de l’enfance. -Une connaissance fine des institutions de la protection de l’enfance ou de l’insertion par l’activité économique mais également les dispositifs d’insertion spécialisée pour personnes éloignées de l’emploi. – Un expérience plurielle des partenariats dans ces différents secteurs – La connaissance du public (jeunes, adultes éloignés de l’emploi) et des vecteurs ou stratégies de l’accompagnement éducatif et familial systémique – De véritables capacités à manager les équipes avec les 2 Chefs de service: posture stratégique et les arbitrages nécessaires – Des qualités humaines, relationnelles, de la discrétion ainsi que de la rigueur dans l’organisation du travail STATUT ET REMUNERATION Cadre classe 1 niveau I (+ indemnité Ségur). Selon CCN 66 selon ancienneté et niveau de formation. CANDIDATURE A ENVOYER CV + Lettre de motivation, copie des diplômes à adresser par mail à Madame La présidente de l’AAEA copie à Monsieur Daniel GACOIN Administrateur provisoire : danielgacoin@proethique.fr + directiongenerale@aaea-gpe.frType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire selon convention CCN 66, ancienneté et niveau de formation

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

• Avoir la connaissance du public accueilliCette compétence est indispensable
• Capacité à animer des partenariats (interne/externCette compétence est indispensable
• Connaissance du champ de la protection de l’enfancCette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Piloter une activité

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Aide par le travail

Offre n° 4865033 – Directeur Général H/F

971 – Lamentin

POSTE : Directeur Général H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l’opportunité de rejoindre notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation et la distribution de produits destinés au secteur du bâtiment. Acteur reconnu sur son marché, elle allie expertise technique, sens du service et proximité avec ses clients professionnels comme particuliers. Votre mission, si vous l’acceptez : Rattaché à la Direction du Groupe, vous prendrez en charge la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de la filiale, en cohérence avec les orientations générales. Vous assurerez la gestion opérationnelle, humaine et financière du site dans un objectif de performance, de développement et de satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : – Définir et piloter la stratégie de développement de la filiale. – Gérer l’activité en maîtrisant les risques, les coûts et les marges. – Encadrer, motiver et faire monter en compétence les équipes. – Superviser la production et la maintenance des outils industriels. – Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des opérations. – Développer la présence commerciale et le portefeuille clients. – Piloter le cycle complet des commandes, de la réception à la livraison. – Suivre les indicateurs de performance et établir un reporting régulier à la direction. – Représenter la filiale auprès des acteurs locaux et partenaires du secteur. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un groupe solide et ambitieux, où l’autonomie, la proximité et l’engagement collectif sont au coeur des valeurs. Postulez pour en savoir plus ! PROFIL : Et vous ? De formation supérieure (Bac +3 minimum) en commerce, gestion ou technique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou dans la vente de matériaux de construction. Votre parcours vous a permis d’allier vision stratégique et sens opérationnel, au contact direct du terrain. Vous avez déjà encadré une équipe d’au moins 10 collaborateurs et possédez une solide expérience commerciale dans l’univers industriel ou BTP. Votre sens du résultat, votre leadership et votre capacité d’adaptation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. La connaissance du contexte économique guadeloupéen sera particulièrement appréciée.Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Technicien
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 4865297 – Directeur de Magasin H/F

971 – Lamentin

POSTE : Directeur de Magasin H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l’opportunité de rejoindre un acteur majeur dans l’aménagement de la maison à travers un réseau de magasins en Outre-Mer et un site européen de vente en ligne de mobilier. Ils sont à la recherche d’un(e) Directeur de Magasin H/F pour prendre la tête du plus gros point de vente de l’enseigne en France (45 M€ de CA). Votre objectif sera d’assurer la performance globale et durable de ce centre de profit stratégique tout en structurant une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs. Vos missions, si vous les acceptez : – Définir et mettre en oeuvre le plan d’action commercial pour garantir l’atteinte des objectifs de CA, de marge et de rentabilité. – Encadrer, animer et développer l’équipe managériale et les collaborateurs (environ 50 personnes). – Piloter l’activité par les indicateurs de performance (KPIs) et optimiser la gestion des stocks ainsi que des flux (1000 containers/an). – Installer une culture de performance, d’exigence et de service client au sein du magasin. – Garantir l’excellence opérationnelle : tenue du magasin, dépôt, SAV et respect des procédures. – Assurer la gestion sociale du site et veiller à la qualité du climat interne. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? – La responsabilité du plus gros magasin de l’enseigne en France, un véritable défi entrepreneurial. – Des avantages premium : voiture de fonction et aide au logement. – L’opportunité de rejoindre un groupe leader offrant des perspectives d’évolution concrètes via ses fonctions supports et sa direction régionale. PROFIL : Et vous ? – Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (ou BTS avec un parcours exceptionnel en retail). – Vous justifiez d’une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la gestion d’un centre de profit en distribution spécialisée (périmètre minimum de 20 M€). – Vous avez déjà managé des équipes importantes (30 à 40 collaborateurs minimum). – Vous êtes impérativement déjà basé en Martinique, ou vous avez une expérience de vie significative (minimum 1 an) en Outre-mer ou à l’étranger (hors Europe). – Vous possédez un leadership affirmé, une forte culture du résultat et un sens opérationnel aigu. – Vous acceptez de travailler le samedi.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 4829555 – Responsable de magasin de détail (H/F)

972 – Lamentin

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d’expert e s, cadres et dirigeant e s, recherche pour son client un Responsable de magasin H/F sur Le Lamentin (972). Véritable chef d’orchestre, vous êtes responsable de la performance globale du magasin et garant(e) de la qualité de l’expérience client. À ce titre, vous Pilotez l’activité commerciale et assurez l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité * Animez, encadrez et fédérez une équipe d’environ 18 à 20 collaborateurs * Développez la dynamique commerciale du point de vente (merchandising, opérations commerciales, optimisation des ventes) * Garantissez la qualité de l’accueil client et veillez à la satisfaction et à la fidélisation * Gérez les stocks, les approvisionnements et veillez au respect des normes (hygiène, sécurité, réglementation) * Êtes force de proposition pour améliorer les performances et optimiser les प्रक्रess internes * Assurez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie Description du profil : Profil recherché Expérience significative en gestion de magasin, idéalement dans le secteur alimentaire***Solides compétences en management d’équipe * Forte appétence commerciale et sens du résultat * Excellent relationnel et capacité à fédérer * Esprit d’initiative et force de proposition * Organisation, rigueur et sens des responsabilitésType de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 210XFXN – Responsable d’institut de beauté (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

ACTIVITES PRINCIPALES Responsabilité du respect du concept Maîtrise des techniques d’épilation, de soins du corps et du visage Maîtrise des techniques de vente Veiller à la justesse des caisses et des dépôts de caisses à la banque Faire le relevé des anomalies : tickets de caisse à modifier/supprimer Informer la Direction des cas clients litigieux Responsabilité des tâches administratives Stocks : vérification des relevés des stocks Abonnements : vérification de la saisie des contrats d’abonnement Suivi des demandes de congés Veille de la mise en place des promotions Veille de respect des normes de propreté des espaces Veille quant à la planification des demandes de congés Veille à la justesse des plannings (heures supplémentaires, congés) et du respect des temps de pause Reporting hebdomadaire à la direction quant à l’activité de l’institut Responsabilité du bon fonctionnement informatique ACTIVITES SPECIFIQUES Former l’équipe Assurer l’interface avec les autres services de l’entreprise SAVOIR-FAIRE Animation et développement (pilotage de la performance) Atteinte des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d’action…) Animation de réunion QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Leadership Communication Esprit d’initiative PROFIL ATTENDU Vous avez une première expérience à ce poste ? Vous avez exercé en qualité d’esthéticien(enne) et vous souhaitez évoluer ? N’hésitez plus et candidatezType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2125.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Commissions

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser des soins du visage et du corps

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Soins de beauté

Offre n° 4563670 – Directeur adjoint supermarché Carrefour contact (F/H) – Guadeloupe – Baie-Mahault (H/F)

Qualification : Employé qualifié

971 – Baie-Mahault

GBH exerce ses activités dans 19 territoires, en Outre-mer et à l’international, autour de trois pôles : Le pôle « grande distribution » qui s’organise autour d’hypermarchés en franchise CARREFOUR, de magasins de bricolage et de sport ; Le pôle « automobile », structuré autour de la distribution automobile, de la location, de la distribution de pneumatiques et de pièces de rechange ; Le pôle « activités industrielles » qui regroupe la production et l’exportation de rhum et les secteurs agroalimentaires et matériaux de construction.   Grâce à la diversité de ses secteurs d’activité et de ses zones d’implantation notamment en Outre-mer, GBH offre à chacun des opportunités de carrières dynamiques et variées.   Les Femmes et les Hommes qui constituent les équipes du Groupe se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l’initiative et leur envie d’entreprendre ensemble.   Depuis plusieurs années, GBH contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels le Groupe est implanté, en valorisant leur environnement tant social, culturel, patrimonial qu’écologique.   Carrefour  recherche un(e) : Directeur adjoint supermarché (F/H)  – Carrefour contact  En tant que pilier de notre équipe, vous serez au cœur des opérations quotidiennes et jouerez un rôle central dans la réalisation de notre vision. Vos missions :  Piloter la performance économique du magasin (CA, marges, budgets, objectifs, démarque) pour assurer la rentabilité du compte d’exploitation, mise en place des actions correctrices répondant aux objectifs économiques Définir les orientations stratégiques dans le respect des politiques du Groupe et être acteur de son attractivitéAnimer votre équipe composée d’une trentaine de collaborateurs et contribuer à l’amélioration du dialogue social tout en visant la meilleure satisfaction clientAssurer le suivi de la législation en matière d’hygiène et de sécuritéAnimer les relations sociales aux côtés de la Directric Votre profil :  Diplômé d’une Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative à des fonctions d’encadrement commercial dans la grande distribution ou la distribution spécialisée.Homme/Femme de terrain, vous êtes passionné par le secteur du Retail et faites preuve d’un grand sens de la négociation.Véritable leader dans l’âme, vous savez fédérer votre équipe et faites preuve d’une grande disponibilité.Possédant de grandes qualités d’écoute et d’observation, vous êtes dynamique et réactif. Informations complémentaires : Poste en CDI Statut Cadre – 216 jours travaillés par anSalaire de base sur 13 mois (après un an d’anciennetlili> Prime individuelle annuelle en fonction des objectifs fixés, intéressement & participation en fonction des résultats du magasinMutuelle et régime de prévoyance Une politique active de formation et une priorité donnée à la promotion interne Des opportunités de carrières diversifiées et une implantation du Groupe sur de nombreux territoires et à l’International Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ? Transmettez-nous votre candidature. https://gbh.fr/fr/directeur-adjoint-supermarche-carrefour-contact-guadeloupeType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 4558667 – Déclarant en Douane – Opérateur en Douane H/F

972 – Ducos

POSTE : Déclarant en Douane – Opérateur en Douane H/F DESCRIPTION : Votre agence d’intérim PROMAN recrute un Déclarant en douane – opérateur en douane H/F en MARTINIQUE. Mission à pourvoir immédiatement. Vos missions : – Établissement des déclarations en douane import / export – Vérification de la conformité des documents (factures, transports) – Gestion des formalités douanières – Suivi des dossiers et relation avec l’administration des douanes – Coordination avec les transitaires, transporteurs et clients – Veille réglementaire et respect des procédures – Suivi des dossiers import / export – Appui au déclarant en douane Pour plus d’offres d’emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Déclarant en douane – opérateur en douane H/F Compétences requises : – Connaissance des réglementations douanières et des procédures de dédouanement. – Maîtrise des outils informatiques liés à la douane et à la logistique. – Capacité à réaliser des déclarations douanières précises et dans les délais impartis. – Compétence en communication pour échanger avec les autorités douanières et les clients. – Bonnes aptitudes en gestion administrative et organisationnelle. Qualités professionnelles : – Rigueur et minutie dans le traitement des documents. – Sens de l’analyse et capacité à résoudre des problèmes. – Autonomie et esprit d’initiative. – Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. – Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un déclarant en douane – opérateur en douane H/F, titulaire d’un Bac ou d’un Bac +2 dans le domaine du transport, de la logistique ou du droit. Le candidat idéal possède une solide connaissance des réglementations douanières, ainsi qu’une expérience dans la gestion des déclarations douanières. Autonome et organisé, il fait preuve de rigueur et de professionnalisme. Le sens de la communication et l’esprit d’équipe sont également des atouts clés pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 12.31 € PROFIL :Type de contratIntérim – 3 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 210TBKM – Responsable d’institut de beauté (H/F)

971 – LES ABYMES

Happy Beauty le concept de beauté leader en Guadeloupe agrandit son équipe ! Fort du succès de nos 6 maisons de beauté, Nous recherchons un/une Esthéticien(ne) Responsable Institut dévoué(e) et passionné(e) pour encadrer nos équipe sur les Abymes ou le Raizet. Si vous êtes un/une esthéticien(ne) ambitieux(se) et dynamique, motivé(e) et passionné(e) par votre métier, avec une bonne humeur contagieuse, si le management d’une équipe n’a plus aucun secret pour vous, si vous aimez l’adrénaline des challenges d’atteinte d’objectif, et que vous souhaitez faire partie d’un nouveau concept de beauté Globale (épilation-minceur-Beauté-onglerie) en pleine croissance, cette offre est faite pour vous ! Qu’attendons-nous de vous ? – Garantir l’atteinte régulière des objectifs commerciaux et qualitatifs – Développer la fréquentation de l’institut – Veiller à la satisfaction de tous les clients – Garantir la cohésion de l’équipe – Maîtriser des compétences techniques nécessaires aux soins de beauté, massages Quelles seront vos Missions Principales ? – Gérer l’institut, son développement et le personnel – Dynamiser positivement l’équipe et fixer des objectifs chiffrés – Développer la fréquentation de l’institut et fidéliser la clientèle – Appliquer et faire appliquer les valeurs, processus et procédures de l’institut – Veiller à la propreté de l’institut et à la qualité du service – Organiser le travail de l’équipe et pratiquer activement la polyvalence – Remplacer une esthéticienne en cas de besoin – Réaliser des prestations clients de haute qualité – Proposer des améliorations pour développer les ventes et la satisfaction des clients Quelles seront vos Responsabilités ? – Responsable du chiffre d’affaires et de la qualité des services – Responsable de la propreté, de l’accueil et du respect des protocoles – Responsable des stocks et de la caisse – Respect des horaires et de l’hygiène – Respect des protocoles de soins – Accueil clientèle chaleureux – Tenue vestimentaire impeccable Qu’est-ce que nous vous offrons ? Salaire compétitif de 2400€ pour 39 heures par semaine Primes mensuelles sur objectifs, allant de 150€ à 800€ Bonus annuels Participation au frais de transport en communType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Conditions de travailAutre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

DéplacementsDéplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

• CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporelCette formation est indispensable

Compétences

Réaliser des soins du visage et du corpsCette compétence est indispensable

Offre n° 4564764 – Collaborateur comptable – Baie Mahault h/f

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable

971 – Baie-Mahault

Vos missionsEn lien direct avec l’expert-comptable, vous assurez la gestion complète d’un portefeuille d’une vingtaine de clients : BIC / BNC : TPE, PME, associations, dans des secteurs variésDéclarations de TVA, révision, bilans et liasses fiscalesConseil et accompagnement clients sur leurs problématiques de gestionLa tenue comptable est assurée par des assistants, ce qui vous permet de vous concentrer sur la valeur ajoutée et la relation client.Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 4356733 – Comptable général BTP / Multi sociétés F/H – Comptabilité

971 – Pointe-à-Pitre

Descriptif du poste:\nCE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN\n\n\n\n– Comptabilité générale multi sociétés sur EBP.\n\n– Paie mensuelle d’environ 70 personnes salariées\n\n– Déclarations fiscales (TVA), et sociales\n\n– Situations trimestrielles et clôtures annuelles en lien avec l’expert-comptable et le CAC\n\n– Analytique chantier – vous suivez la rentabilité opération par opération\n\n– Suivi des paiements fournisseurs / sous-traitants \n\n– Suivi des comptes clients\n\n\n\n\nProfil recherché:\n– Bac+2 en comptabilité (BTS CG, DCG…) + 10 ans d’expérience minimum\n\n– Vous maitrisez EBP Comptabilité & EBP Paie\n\n– Vous connaissez les particularités fiscales des DOM \n\n– Vous connaissez la facturation électronique et ses corolaires\n\n– Autonomie, fiabilité, sens de la confidentialité : c’est vous le référent comptable de la direction\n\n\nCE QUI REND CE POSTE ATTRACTIF\n\n\n\n– Période de passation de 3-4 mois avec la comptable sortante \n\n– Poste clé au sein d’une direction à taille humaine, accès direct au dirigeant\n\n– Environnement sain : marchés publics, clients institutionnels, aucun litige fournisseur \n\n– Rémunération attractive : ~40 000 € brut/an, ajustable selon expérience\nType de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• 33 – 42 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 4356225 – Responsable Paie-SIRH F/H – Direction gestion, finance

971 – Sainte-Rose

Descriptif du poste:\n\n\n\n* Assurer la réalisation, le contrôle et l’élaboration des paies sur la base des éléments fixes et variables transmis par les RH\n* Manager et accompagner le gestionnaire paie.\n* En lien avec les RH des établissements, gérer et suivre les dossiers maladie et prévoyance, avec la subrogation\n* Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN\n* Générer, vérifier les provisions et assurer le suivi avec les responsables financiers\n* Assurer la fiabilité de la remontée des données générant les tableaux de bord sociaux dans les outils communs \n* Apporter un soutien sur les aspects paie, congés payés, et charges sociales auprès des RH des différents établissements\n* Adapter les outils Octime et People Net en fonction des évolutions légales et des accords des établissements avec l’appui de l’équipe SIRH du groupe.\n* Assurer la veille juridique en matière de paie : évolution des cotisations sociales, des minimas sociaux, évolutions légales.\n* Contribuer à la préparation des éléments financiers permettant la réalisation d’analyses, du budget, du suivi de la masse salariale, de la préparation des NAO avec le DRH Territoire.\n* Assurer le calcul de la répartition des primes d’intéressement et de prévoyance selon les accords en vigueur.\n\nposte en CDI, cadre au forfait. Salaire fixe: 45-50 K€ sur 12 mois + 10% de variable\n\nTélétravail possible, 1 à 2 j par semaine\n\nMutuelle obligatoire/ dispositif actionnariat avec abondement\n\nRestaurant d’entreprise\n\nvéhicule de service\n\nProfil recherché:\n\n\nVous êtes titulaire d’une formation supérieure comptable ou RH.\n\nVous avez une expertise paie d’au moins 5 ans acquise en environnement multi sites avec des cycles de travail spécifiques adaptés à l’activité des structures (gestion des temps)\n\nVous êtes organisé, rigoureux, fiable. Vous avez le sens de la confidentialité et de l’exemplarité en toutes circonstances.\n\nVotre expertise technique en matière de paie et législation sociale n’est plus à démontrer. Vous maîtrisez parfaitement Excel.La connaissance des outils PeopleNet et Octime serait un plus.\n\n Des déplacements ponctuels sur l’ensemble des sites sont à prévoir. Le poste est basé à Saintes ou à Bordeaux.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• 45 – 50 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base

Offre n° 4356684 – Gestionnaire de Paie et Gestion Sociale F/H – Administration des RH

971 – Baie-Mahault

Descriptif du poste:\n\nAlpha Conseil recherche pour l’un de ses clients – un cabinet d’expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et son accompagnement de proximité – un(e) Gestionnaire de Paie & Gestion Sociale pour renforcer son équipe.\n\nVéritable interlocuteur(trice) privilégié(e), vous êtes responsable de l’ensemble du processus paie et de la gestion sociale, dans un environnement où la qualité de service et la proximité client sont essentielles.\n\nÀ ce titre, vous :\n\n- Établissez les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des conventions collectives applicables,\n\n- Réalisez les déclarations sociales et assurez la conformité des données transmises,\n\n- Gérez l’ensemble des démarches administratives liées à la vie du salarié : DPAE, contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte,\n\nAccompagnez et conseillez les clients sur les sujets paie, droit social et gestion RH,\n\n- Assurez une veille réglementaire et garantissez un haut niveau d’expertise,\n\n- Contribuez à la qualité du service client et à la relation de confiance installée avec les entreprises suivies.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou paie (BTS, DUT, DCG, titre professionnel…), et justifiez d’une première expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel.\n\nVous maîtrisez les bases du droit social et appréciez travailler dans un cadre structuré, où la rigueur, l’organisation et l’autonomie sont essentielles.\n\nVous avez le sens du service client, aimez résoudre des problématiques techniques et vous épanouissez dans un rôle de conseil.\n\nAu-delà de vos compétences techniques, vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, bienveillante et orientée excellence.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 4356381 – Contrôleur(se) de Gestion Industriel F/H – Contrôle de gestion, audit

972 – Lamentin

Descriptif du poste:\n\nAlpha Conseil recrute pour son client, groupe industriel et commercial , un(e) Contrôleur(se) de Gestion Industriel.\nRattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, et en lien étroit avec les Directeurs de site / la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage économique de l’activité de production dans un environnement de PME industrielle, avec une forte présence terrain sur les sites.\nÀ ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :\n* \nRestructurer et fiabiliser la comptabilité analytique (centres de coûts, clés de répartition, bases articles, rapprochements CG/CA) ;\n* \nPiloter le processus budgétaire industriel : budgets, forecasts, reporting et analyse des écarts ;\n* \nProduire les analyses de performance et synthèses d’aide à la décision ;\n* \nAssurer le suivi et le contrôle des stocks : procédures, inventaires, écarts, provisions et clôtures ;\n* \nAnalyser les coûts de revient et les marges, mettre à jour les coûts standards et identifier les leviers d’amélioration ;\n* \nConcevoir et suivre les tableaux de bord et KPI sous Power BI ;\n* \nParticiper à l’amélioration des processus de gestion et au renforcement du contrôle interne ;\n* \nContribuer au suivi des investissements (business cases, suivi budgétaire) ;\n* \nÊtre force de proposition dans les projets d’optimisation financière et opérationnelle.\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en finance, contrôle de gestion ou gestion industrielle, vous disposez d’une expertise confirmée en pilotage de la performance.\nVous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel.\nUne expérience acquise en PME ou dans des organisations en transformation sera particulièrement appréciée.\nVous maîtrisez les outils de pilotage (Excel, Power BI) et êtes à l’aise avec les ERP (la connaissance de Proginov constitue un avantage).\n* \nAutonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous aimez travailler au plus près des opérationnels.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 210BNVG – Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd

971 – PETIT CANAL

Chargement : Superviser le placement des marchandises et s’assurer du respect du poids maximal autorisé (PTAC). Conduite : Transporter les marchandises en adoptant une éco-conduite et en respectant strictement les temps de pause obligatoires. Livraison : Effectuer les manœuvres de mise à quai, participer au déchargement et faire signer les bons de livraison. Suivi : Nettoyer le véhicule en fin de journée et signaler toute anomalie technique au service maintenance Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• SELON QUALIFICATION

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule
• Vérifier l’exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis

• C – Poids lourdCe permis est indispensable
• EB – Véhicule léger + remorque

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Transports routiers de fret de proximité

Offre n° 4356994
Directeur administratif et financier Groupe F/H – Direction gestion, finance

972 – Fort-de-France 

Descriptif du poste:\n\nBESPOK’RH Solutions recrute pour son client, un groupe multi-activités en forte croissance, implanté aux Antilles et à l’international, un :\n \nDirecteur Administratif et Financier Groupe (H/F) basé en Martinique.\nPorté par une stratégie ambitieuse de diversification et de développement, le groupe intervient dans plusieurs secteurs à fort potentiel : transition énergétique, immobilier d’entreprise, gestion d’actifs et nouveaux projets internationaux. Dans un contexte de structuration et de changement d’échelle, il recherche un véritable partenaire stratégique capable d’accompagner sa transformation financière et organisationnelle.\nVotre rôle : devenir le chef d’orchestre de la performance financière du Groupe.\nRattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des enjeux financiers, accompagnez les décisions d’investissement et contribuez activement à la stratégie de croissance de l’entreprise.\n \nVos principales missions : \n* Piloter le contrôle budgétaire, la gestion de trésorerie et le suivi de la rentabilité des différentes activités du Groupe. \n* Construire et déployer des outils de pilotage de la performance permettant une prise de décision rapide et fiable. \n* Accompagner la Direction Générale dans ses arbitrages stratégiques, ses projets d’investissement et ses nouveaux relais de croissance. \n* Superviser les fonctions comptables, juridiques et contrôle de gestion, en animant les équipes supports et les interlocuteurs financiers du Groupe. \n* Définir et mettre en œuvre le schéma directeur des outils financiers et des systèmes d’information associés. \n* Harmoniser les pratiques, procédures et méthodes de gestion à l’échelle de l’ensemble des filiales. \n* Piloter la dette, optimiser la structure financière et fiscale du Groupe et gérer les relations avec les partenaires bancaires et investisseurs. \n* Prendre le leadership des opérations de croissance externe, d’acquisition et de structuration corporate.\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d’une expérience confirmée en tant que DAF Groupe ou Directeur Financier multi-activités, idéalement acquise au sein d’une PME structurée ou d’un groupe en forte croissance.\nVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à bâtir, structurer et professionnaliser une organisation tout en conservant une forte agilité opérationnelle.\nVéritable business partner, vous savez conjuguer vision stratégique et implication terrain afin d’accompagner efficacement la Direction Générale dans ses projets de développement.\nVous maîtrisez notamment : \n* Le contrôle budgétaire et le pilotage de la performance. \n* La gestion du cash et l’optimisation des flux financiers. \n* Les outils de reporting et de Business Intelligence. \n* La transformation digitale des fonctions finance. \n* La fiscalité des groupes et les opérations de haut de bilan. \n* Les opérations de croissance externe (M&A). \n* Les relations avec les banques, investisseurs et partenaires financiers.\nVotre leadership, votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre aptitude à évoluer dans des environnements complexes seront déterminants pour réussir dans cette fonction.\nPourquoi rejoindre cette aventure ? \n* Intégrer un groupe entrepreneurial solide, agile et ambitieux, porté par des investisseurs expérimentés. \n* Participer activement à une phase structurante de transformation et de croissance. \n* Évoluer sur un périmètre multi-activités offrant une grande diversité de sujets et de défis. \n* Bénéficier d’une forte proximité avec la Direction Générale et d’un véritable pouvoir d’influence sur les décisions stratégiques. \n* Profiter d’un cadre de vie exceptionnel en Martinique, conciliant ambition professionnelle et qualité de vie.\nRémunération attractive et package à la hauteur des responsabilités confiées.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 209TTCC – Chauffeur / Chauffeuse de bus

Qualification : Employé qualifié

971 – CAPESTERRE-BELLE-EAU

Le Conducteur de bus assure un transport sûr et confortable des passagers à travers la ville et les zones interurbaines et Conduit des bus sur des itinéraires prédéfinis tout en respectant les horaires établis Assure la sécurité des passagers durant le trajet et Vérifie l’état technique du véhicule avant le départ et signale toute anomalie Vend et contrôle les titres de transport Informe et accueille les passagers sur les itinéraires et les arrêts Gère les situations d’urgence et les comportements difficiles des passagersType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 24H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• CAP, BEP et équivalents Transport en commun routier – PERMIS DCette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler l’état de fonctionnement du véhiculeCette compétence est indispensable
• Documents de bord d’un véhiculeCette compétence est indispensable
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléasCette compétence est indispensable
• Transporter des passagersCette compétence est indispensable

Permis

• D – Transport de personnesCe permis est indispensable
• DE – Transport de personnes + remorque (= ED)

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 209RTFX – Livreur de pizzas (H/F)

971 – PORT LOUIS

Recherche livreur(se) pour une pizzeria à Port Louis (97), Permis B obligatoire, titulaire de permis A1 (scooter 125cm3) serait un plus. Horaires de travail 17h30/22h00 1 jour de repos bonne présentationType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 27H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1440.28 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Livrer une commande
• Procédures d’encaissement
• Représenter l’entreprise et son image de marque auprès des donneurs d’ordre et des clients

Permis

• A1 – Motocyclette <= 125 cm3Ce permis est indispensable
• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Offre n° 209WCVQ – Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Vous êtes autonome et organisé, vous assurez le suivi logistique de votre chargement et effectuez le suivi administratif . Vous êtes titulaire de votre permis C avec FIMO. La gestion de votre secteur de livraison et votre capacité à définir un itinéraire en fonction des consignes de livraisons et du respect du code de la route. Vous bénéficiez d’une expérience similaire et vous connaissez le département afin de pouvoir vous repérer facilement dans vos tournées. Vous débutez sur ce poste ? Un accompagnement est prévu, votre investissement et votre motivation seront essentiels ! Vous êtes le garant de l’image de l’entreprise, vous livrez des clients particuliers et professionnels, votre aisance relationnelle est un atout sur ce poste.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1870.0 Euros sur 12.0 mois

DéplacementsDéplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Livrer une commandeCette compétence est indispensable
• Organiser des itinéraires de livraison optimisésCette compétence est indispensable
• Utilisation de logiciels de gestion de tournéesCette compétence est indispensable

Permis

• C1 – Poids lourd < 7,5 T
• C – Poids lourdCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 3799309 – Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

971 – Guadeloupe

CHAUFFEUR LIVREUR H/F LIVRAISON CHAUFFEUR MANUTENTION ** PROFIL ** CHAUFFEUR LIVREUR ** L’ENTREPRISE ** Entreprise commerciale dont l’activité est la distribution de produit de consommation tel que la vente de BOISSON CONFISERIE TABAC BAZAR

Offre n° 209LQMJ – Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Le conducteur de poids lourds conduit, en sécurité un véhicule du groupe lourd (véhicule porteur) nécessitant les permis C ou C1, de façon autonome et optimisée dans le contexte commercial de l’entreprise, pour acheminer d’un point d’enlèvement à un point de livraison des marchandises en courte ou longue distance. Participe à la protection de l’environnement en adoptant les principes d’écoconduite Respecte les délais, la réglementation en vigueur notamment en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière, la sécurité et les procédures de l’entreprise Prépare et organise sa mission Contrôle l’état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, la présence et la validité des documents obligatoires et signale toute anomalie Peut charger et décharger les marchandises ou superviser les opérations de manutention tout en veillant à leur sécurité et à leur intégrité Renseigne ou fait renseigner les documents de transport Maintient une communication régulière avec le service exploitation pour signaler tout incident Représente l’image de marque de l’entreprise dans ses relations avec les expéditeurs et destinatairesType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois – FIMOCette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule
• Vérifier l’exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Transports routiers de fret interurbains

Offre n° 209LPZT – Agent de tri chauffeur poids lourd

971 – LE MOULE

Vos missions missions principales: – Réaliser les tournées de collecte des déchets organiques et du compost – Conduire un véhicule poids lourd en toute sécurité – Assurer le chargement et le déchargement des déchets – Participer aux opérations de tri et de manutention – Veiller au bon état du véhicule et du matériel – Manutention manuelle ponctuelle – Respect des itinéraires et plannings de tournées – Collecte des bacs, contenants et déchets organiques Vous êtes titulaire OBLIGATOIREMENT du permis POIDS LOURD, FIMO OU FCOS et carte de conducteur valide. Le CACES 490 serait un plusType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.46 Euros sur 12 mois

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois – Chauffeur poids lourdCette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule
• Vérifier l’exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis

• C – Poids lourdCe permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Collecte des déchets non dangereux

Offre n° 209LNHZ – Chauffeur-Livreur-Manutentionnaire H/F

972 – LE ROBERT

Entreprise spécialisée dans le négoce de matériaux et articles de bricolage, nous recherchons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd Polyvalent afin de renforcer notre équipe logistique. Au-delà de la conduite, nous recherchons une personne impliquée, dynamique et polyvalente, capable de participer activement aux opérations de manutention et à la vie du dépôt lorsque les livraisons ne sont pas programmées. Activités principales à l’aide d’un camion grue: Assurer les livraisons de marchandises auprès de notre clientèle professionnelle et particulière. Contrôler le chargement du véhicule et veiller à la sécurité des marchandises transportées. Respecter les itinéraires, les délais de livraison et la réglementation routière. Assurer un bon relationnel avec les clients lors des livraisons. Manutention: Participer au chargement et au déchargement des marchandises. Préparer les commandes clients. Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises en stock. Participer à la tenue et à l’organisation du dépôt. Effectuer diverses tâches de manutention liées à l’activité de l’entreprise. Profil recherché: FIMO/FCO à jour Carte conducteur à jour Une première expérience en conduite poids lourd est appréciée. Ponctuel Sens du service client Polyvalent Compétences appréciées Connaissance des matériaux de construction et produits de bricolage. Expérience en préparation de commandes ou gestion de stock. Utilisation d’engins de manutention (CACES). Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Conditions de travailEn atelier
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2300.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Mutuelle d’entreprise Prime départ congés

DéplacementsDéplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Communiquer avec la centrale pour toute question ou problème durant la livraison
• Conduire un véhicule routier
• Contrôler l’état de fonctionnement du véhicule
• Effectuer des opérations de base de maintenance du véhicule
• Livrer une commande
• Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
• Répondre aux attentes d’un client
• Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
• Vérifier l’exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis

• C – Poids lourdCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Offre n° 209LQTF – Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Vos missions principales : Le préparateur de véhicule polyvalent a pour mission de préparer les véhicules n vue de leur mise à disposition. Cela inclut le nettoyage, l’entretien, le contrôle de l’état générale, ainsi que la gestion des accessoires. Responsabilité et tâches principales : Nettoyage et entretien des véhicules : – Nettoyage l’intérieur (aspiration, nettoyage des sièges, tableau de bord, etc.) – Nettoyage de l’extérieur (lavage, nettoyage des vitres, etc.) – Désinfecter les surfaces de contact dans le cade des normes sanitaires en vigueur – Vérifier l’état des pneus, des feux, des rétroviseurs et de la carrosserie pour garantir la propreté et l’aspect esthétique du véhicule Vérification de l’état général des véhicules : – Contrôler les niveaux de fluide (huile, liquide de frein, tec.), des essuie-glaces et autre éléments essentiels – Signaler toute anomalie ou besoin d’entretien au responsable afin d’assurer que le véhicule est en parfait état de fonctionnement – Teste les équipements de sécurité (ceintures, airbags, etc.) et signaler tout dysfonctionnement Réassort et gestion des accessoires : – Veiller à la mise à disposition des accessoires nécessaires pour les véhicules (sièges bébé, GPS, etc.) – Effectuer les inventaires et signaler toute rupture de stock ou besoin de remplacement – Préparer les véhicules pour des client spécifiques (ex : installation de siège bébé selon les demandes) Entretien général des équipements : – Effectuer un entretien régulier des équipements et outils utilisées pour le nettoyage et la préparation des véhicules – Participer à l’organisation et au rangement de l’espace de travail Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Procédures d’entretien de véhicules

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Offre n° 3088579 – Directeur Général F/H – Direction générale (H/F)

971 – Lamentin

Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l’opportunité de rejoindre notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation et la distribution de produits destinés au secteur du bâtiment. Acteur reconnu sur son marché, elle allie expertise technique, sens du service et proximité avec ses clients professionnels comme particuliers. Votre mission, si vous l’acceptez :Rattaché à la Direction du Groupe, vous prendrez en charge la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la filiale, en cohérence avec les orientations générales. Vous assurerez la gestion opérationnelle, humaine et financière du site dans un objectif de performance, de développement et de satisfaction client. Vos principales responsabilités seront : Définir et piloter la stratégie de développement de la filiale.Gérer l’activité en maîtrisant les risques, les coûts et les marges.Encadrer, motiver et faire monter en compétence les équipes.Superviser la production et la maintenance des outils industriels.Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des opérations.Développer la présence commerciale et le portefeuille clients.Piloter le cycle complet des commandes, de la réception à la livraison.Suivre les indicateurs de performance et établir un reporting régulier à la direction.Représenter la filiale auprès des acteurs locaux et partenaires du secteur. Profil recherché: Et vous ?De formation supérieure (Bac +3 minimum) en commerce, gestion ou technique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou dans la vente de matériaux de construction. Votre parcours vous a permis d’allier vision stratégique et sens opérationnel, au contact direct du terrain. Vous avez déjà encadré une équipe d’au moins 10 collaborateurs et possédez une solide expérience commerciale dans l’univers industriel ou BTP. Votre sens du résultat, votre leadership et votre capacité d’adaptation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. La connaissance du contexte économique guadeloupéen sera particulièrement appréciée. Il en faut plus pour vous convaincre ?Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un groupe solide et ambitieux, où l’autonomie, la proximité et l’engagement collectif sont au cœur des valeurs. Postulez pour en savoir plus !Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• 70 – 80 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 2720676 Directeur (trice) général(e) F/H – Direction générale (H/F)

971 – Baie-Mahault

Descriptif du poste: En votre qualité de Directeur Général, vous occuperez un poste à la fois stratégique et opérationnel et vous serez directement rattaché(e) au Président du Groupe. Vous dirigerez le CODIR et vous aurez à votre disposition tout un staff composé de cadres technique, administratif/RH, financier et commercial. Garant de la bonne conduite de l’activité de l’entreprise composée d’environ 80 collaborateurs, vous serez aux cotés des actionnaires afin de mettre en oeuvre la politique globale décidée, tout en faisant preuve de créativité, de prise d’initiative et d’un bon niveau de responsabilités. Vous interviendrez sur tous les aspects de l’entreprise et en grande partie auprès de tiers, des politiques, des institutions, ainsi qu’auprès des différentes organisations syndicales et autres. Véritable bras droit du président, vous vous intéresserez en premier lieu à la stratégie globale à déployer en actions sur les 3 à 5 prochaines années, de ce fait, vous devrez faire preuve d’analyse générale du marché du transport en vous intéressant aux opportunités d’affaires et de développement, à la réduction et à l’optimisation des coûts de fonctionnement…     Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole de Commerce et/ou équivalent dt vous justifiez surtout d’une solide et concrète expérience de la gestion et de la direction de centres de profits dans les domaines du transport de personnes, du transport de marchandises et/ou dans l’industrie. Vous maîtrisez l’outil informatique, vous êtes rompue(e) aux process et à l’organisation d’une PME et vous avez une bonne utilisation des différents logiciels de gestion et des CRM les plus utilisés dans les secteurs d’activités cités. Une bonne maîtrise de la gestion des RH (connaissances en droit social) , de la conduite des négociations syndicales et du traitement du code des marchés publics est indispensable pour ce poste. Poste à pourvoir en CDI – Rémunération attractive et challenge professionnel motivant.Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• 65 – 85 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 2719352 – Comptable SI financier H/F

972 – Lamentin

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Systèmes d’Information Comptable et Financier et au sein d’une équipe experte, en tant que Comptable Système d’Information Financier H/F vous êtes le lien clé entre la Comptabilité et les outils SI. Votre rôle : fiabiliser, structurer et optimiser les process et les outils financiers. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Formaliser et harmoniser les process comptables et financiers Groupe • Paramétrer et administrer les outils comptables (SAGE 1000, Yooz…) • Assurer le support utilisateurs et le bon fonctionnement des outils • Former et accompagner les équipes dans leur utilisation • Garantir le respect des règles et modes opératoires comptables • Participer aux réconciliations intra-groupe et aux clôtures • Suivre les évolutions et correctifs des outils SI Finance Un poste transverse, au cœur des enjeux de structuration et de performance. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes le profil idéal si vous : • Êtes issu(e) d’une formation comptable ( DCG ou équivalent minimum ) • Justifiez de 5 ans d’expérience minimum en comptabilité (Responsable Comptable, Comptable unique, …) • Avez évolué en environnement multi-sociétés • Maîtrisez impérativement SAGE 1000 • Êtes à l’aise avec les outils, le paramétrage et le support utilisateurs • Avez déjà accompagné ou formé des équipes aux logiciels métiers • Êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse • Savez formaliser, structurer et vulgariser les process Un profil hybride : comptable + appétence SI / outils. Vous aimez comprendre, structurer et optimiser les outils autant que les chiffres ? Ce poste est fait pour vous !Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 2721585 – Formateur technique en maintenance automobile (… h/f (CDI)

971 – Baie-Mahault 

CAMA recherche un Formateur Technique en Maintenance Automobile (H/F). ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Rattaché au directeur Après-Vente, vous observez les capacités techniques des ateliers dans la résolution des pannes et établissez un diagnostic détaillé de la situation puis vous proposez et prenez en charge la Formation Technique des équipes. Vos tâches essentielles portent notamment sur la formation aux : Technologies traditionnelles * Moteurs thermiques * Systèmes de freinage conventionnels * Diagnostic mécanique * Systèmes de navigation basiques Nouvelles technologies * Motorisations électriques et hybrides * Freinage régénératif et systèmes d’aide au freinage * Diagnostic électronique et télémaintenance * Systèmes connectés et mises à jour à distance Vos missions : Ingénierie Pédagogique et Formation : * Élaborer et dispenser des modules de formation théoriques et pratiques adaptés aux évolutions technologiques (motorisations E-Tech, ZE, multiplexage, ADAS) * Organiser des sessions de mise à niveau régulières concernant les nouvelles méthodes de diagnostic et de réparation Support Technique et Expertise : * Agir en qualité de référent technique auprès de l’atelier pour la résolution de pannes complexes * Assurer l’interface avec la plateforme technique du constructeur (Techline pour RENAULT et DACIA) Audit et Qualité : * Veiller à la stricte application des notes techniques (OTS) et des procédures de sécurité * Évaluer les compétences individuelles des collaborateurs et proposer des plans de formation personnalisés. * Superviser l’intégration et le tutorat des collaborateurs en contrat d’alternance * Vous participez physiquement ou à distance aux cessions de formation organisées par les constructeurs lors des évolutions de produit ou des lancements de nouveaux modèles.VOTRE PROFIL : Après une formation initiale en mécanique automobile (BTS, DUT ou licence professionnelle) vous avez acquis une expérience significative en atelier ou en concession de 3 à 5 ans et êtes devenu un expert reconnu dans les domaines suivants : * systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules modernes. * outils de diagnostic * procédures de maintenance * technologies émergentes comme les systèmes d’aide à la conduite (ADAS) * motorisations hybrides et électriques * connectivité La maîtrise de ces compétences techniques et votre désir de les transmettre vous a conduit à suivre une formation pédagogique et d’acquérir le titre de formateur professionnel d’adultes, ou son équivalence. Ce parcours a développé vos principaux atouts: * Expertise technique approfondie en mécanique, électronique et diagnostic * Capacités pédagogiques, aptitude à la transmission du savoir et à l’animation de groupe * Adaptabilité aux nouvelles technologies et veille constante * Communication claire et efficace, excellente expression orale et écrite * Gestion de projet et sens aigu de l’organisation * Rigueur et méthode * Une expérience Technique acquise au sein du réseau RENAULT est un atout. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion d’atelier (DMS, logiciels constructeurs, pack Office)Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Offre n° 208KRHM – Conseiller en vente textile Bébé/enfant et puériculture (H/F)

972 – DUCOS 

En tant que vendeur dans le secteur du textile, des chaussures et articles bébé. Vos tâches seront les suivantes : – Accueillir et conseiller le client – Réceptionner et traiter les livraisons de marchandises – Participer à la gestion des stocks et aux inventaires – Participer à l’implantation des produits en rayon – Nettoyer et entretenir l’espace de vente et ses annexes – Gérer les opérations de caisse – Port de charges lourdes Une expérience dans le secteur de la petite enfance est un plus pour ce poste Type de contratCDD – 1 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail le samedi
Conditions de travailStation debout prolongée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents Commerce – bts managt commercial opérationnelCette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Organiser, aménager un espace de vente
• Procédures d’encaissement
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Techniques de mise en rayon

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 208JYPW – Vendeur (se) en boulangerie et pâtisserie (H/F)

971 – Le Gosier

DISPONIBLE DE SUITE – Accueillir une clientèle – Evaluer les besoins du client, le conseiller sur un produit ou un service – Encaisser les ventes – Disposer des produits sur le lieu de vente – Manipuler les produits avec soin, en veillant à respecter scrupuleusement les règles d’hygiène – Participer à la mise en valeur des produits de la boutique – Préparer les sandwichs ainsi que la préparation des ingrédients pour les sandwichs – Contrôler l’état de conservation d’un produit périssable – Retirer un produit impropre à la vente – Préparer les commandes – Effectuer l’entretien du magasin, du plan de travail et du matériel – Suivre l’état des stocks, définir les besoins en approvisionnement et passer les commandes – Réceptionner les marchandises, les contrôler et les ranger – Plaquer les viennoiseries, les enfourner et les napper – Contrôler le fond de caisse à la prise de poste – Effectuer le comptage de la caisse à la fin du serviceType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 1823.04 Euros sur 12.0 mois

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie

Offre n° 206NJFN – Gestionnaire de stocks / Approvisionneur (H/F)

972 – Rivière-Salée

Les missions sont les suivantes : Gestion des espaces de stockage : Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements). Gérer l’organisation physique des espaces de stockage (ajout, suppression, déménagement des espaces dédiés). Gestion des flux : Assurer la saisie et la mise en stock des matériels et matériaux entrants à l’aide de notre logiciel Contrôler la sortie physique du stock de matériaux Inventaire : Effectuer un inventaire à fréquence régulière Etablir le bilan des résultats d’inventaireType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2051.11 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

• Charger, décharger, manutentionner des produitsCette compétence est indispensable
• Gestion des inventaires
• Organiser le traitement des commandes
• Planification des livraisons
• CACES chariot (souhaité)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Construction d’autres bâtiments

Offre n° 206MPYL – Jardinière / jardinier à domicile (H/F)

972 – Lamentin

Spécialiste des services à domicile depuis plus de 15 ans, Centre Services propose des prestations à des particuliers dans de nombreux domaines : ménage, repassage, garde d’enfants, aide à la personne, jardinage. Notre agence Fort-de-France est justement à la recherche d’un Jardinier (H/F) pour compléter ses effectifs. Description du poste : Votre mission sera de réaliser des travaux de petit jardinage chez des personnes résidant à 97232 Le Lamentin ou à proximité. Votre planning sera adapté à votre vie personnelle et établi sur une amplitude horaire allant du matin à l’après-midi (possible modification selon les besoins). Comprenant une mutuelle, votre contrat de travail sera de type Intermittent et rémunéré sur une base de 12.02. Le volume horaire sera calculé par rapport à la charge de travail disponible. Le recrutement se fait en plusieurs étapes : contrôle de votre expérience et de vos compétences, appel téléphonique, entretien en groupe puis individuel. Profil souhaité : L’entretien d’un jardin n’a plus de secret pour vous ? Vous avez envie d’en faire profiter les autres avec un planning sur mesure ? Si vous êtes quelqu’un d’énergique, d’organisé, plein d’initiative et ayant le sens de la discrétion, alors vous pourriez prochainement travailler non loin de chez vous ! Votre savoir-être et votre savoir-faire seront de réels atouts pour notre agence. Alors, envoyez-nous votre candidature et nous nous ferons un plaisir de vous recontacter ! Avantages : – MutuelleType de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 12H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.02 Euros sur 12 mois

DéplacementsDéplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Intégrer et entretenir un élément de décoration
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Tailler les arbres
• Entretenir un espace extérieur
• Entretenir un élément de décoration

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Offre n° 0730476 – Hôte de caisse crédit (H/F)

971 – Abymes

Dans le cadre d’une mission en intérim, nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse H/F spécialisé(e) en crédit pour intégrer une enseigne dynamique. Vous êtes en charge de l’encaissement des clients tout en assurant la promotion et la gestion des solutions de financement proposées par l’enseigne. Vos missions principales seront : – Assurer l’encaissement des clients dans le respect des procédures – Proposer et mettre en place des solutions de crédit adaptées aux besoins clients – Monter et suivre les dossiers de financement – Vérifier la conformité des documents administratifs – Garantir une qualité de service optimale – Respecter les procédures internes et les règles de sécurité Nous recherchons une personne disposant d’une expérience confirmée en caisse avec gestion de crédits. Vous êtes à l’aise avec la relation client et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les procédures. Votre capacité à conseiller et accompagner les clients dans leurs démarches de financement sera un véritable atout.Type de contratIntérim – 1 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 0725280 – Agent comptoir tourisme #ADE10914 (H/F)

972 – Lamentin

Notre valeur ajoutée Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne – Saint-Laurent du Maroni) Acteur engagé pour l’emploi des Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?) Un maximum d’accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation’ Notre métier Toutes les couleurs de L’Emploi Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance Proposer une gamme de missions en toute sécurité Lutter contre les discriminations Le poste : AGENT COMPTOIR TOURISME (H/F) – Intérimaire, secteur Transport. Missions : accueillir et renseigner les visiteurs, gérer la billetterie et les réservations, vendre titres de transport et prestations touristiques, assurer l’encaissement et la tenue du comptoir, diffuser l’information locale et mettre à jour les supports documentaires, suivre les stocks et coordonner avec les équipes opérationnelles. Horaires variables selon l’activité et travail en point de vente. Profil recherché : Bac+2 et formation sur logiciel AMADEUS récente et 1?3 ans d’expérience en accueil touristique. Sens du service, aisance relationnelle, maîtrise de la billetterie et des outils informatiques, anglais opérationnel, rigueur, autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe. Savoir-faire demandés : – Orienter des clients – Pratiquer des langues étrangères dans le secteur du tourisme – Proposer des offres spéciales – Traiter les demandes de réservation Savoir-être demandés : – Ecoute – Efficace – Empathique – Esprit d’équipe Type de contratIntérim – 1 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 0730462 – Préparateur de véhicules (H/F)

971 – Abymes

Dans le cadre d’une mission en intérim, nous recherchons un(e) préparateur(rice) de véhicules H/F pour le secteur automobile. Vous intervenez sur la préparation des véhicules avant leur mise à disposition auprès des clients. Vos missions principales seront : – Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules – Contrôler l’état général du véhicule – Effectuer les vérifications de base (niveau, état visuel) – Préparer les véhicules pour la livraison ou la location – Déplacer les véhicules sur site si nécessaire. Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et dynamique. Vous êtes titulaire du permis B obligatoire et à l’aise avec la conduite de différents véhicules. Vous avez le sens du détail et êtes attentif(ve) à la qualité du travail réalisé. Vous êtes disponible et flexible, avec la possibilité de travailler les week-ends et jours fériés selon planning..Type de contratIntérim – 1 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 0719599 – Jardinier(e) H/F

972 – Fort-de-France

ET SI VOUS DEVENIEZ JARDINIER(ÈRE) POUR AZAÉ CESTAS ? Vous recherchez un poste de jardinier(ère) et vous souhaitez évoluer dans une enseigne où l’humain reste au cœur des préoccupations ? Rejoignez-nous : notre agence Azaé Cestas recherche son/sa futur(e) jardinier(èreVOTRE RÔLE AU SEIN DE L’AGENCE De manière autonome, vous vous rendez chez nos clients afin d’entretenir leurs espaces verts. Selon la saison et les attentes du client, vous tondez la pelouse, ramassez les feuilles mortes, désherbez, bêchez, effectuez des plantations. Quelle que soit la météo, vous conservez votre motivation et votre bonne humeur, que vous ne manquez pas de communiquer à nos clients !Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 205ZJML – Conseiller(ère) en parapharmacie (H/F)

971 – Le Gosier

Dans le cadre de l’agrandissement et de la rénovation complète de notre pharmacie, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en parapharmacie pour rejoindre notre équipe dynamique ! Vos missions : – Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle – Mettre en avant les produits de parapharmacie – Participer à la gestion des rayons et des stocks – Contribuer à l’image et à l’attractivité du point de vente Nous offrons : – Un environnement de travail entièrement rénové et moderne – Une équipe conviviale, motivée et dynamique – Une rémunération attractive avec part variable – De réelles opportunités d’évolution Profil recherché : – Sens du contact et du conseil – Dynamisme et esprit d’équipe – Une expérience en parapharmacie ou en vente est un plus Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez une pharmacie en plein renouveau et participez à une belle dynamique !Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

• Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
• Procédures d’encaissementCette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
• Techniques de mise en rayonCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision

Avoir l’esprit d’équipe

Offre n° 203ZNJF – Community manager (H/F)

972 – SCHOELCHER 

Qui est Martinique Comedy Club ? Association – Atelier CHANTIER D’INSERTION qui donne la voix à l’Humour local et international. Bientôt 10 ans qu’elle se bat pour offrir au public martiniquais l’pportunité de découvrir le Stand Up et le théâtre d’improvisation. Après des années d’évènements organisés dans les hauts lieux de l’île, MARTINIQUE COMEDY CLUB a désormais sa salle de spectacle. MARTINIQUE COMEDY CLUB recherche un(e) Community manager intéressé(e) par le Théâtre et le Rire – Animation de nos réseaux sociaux – Mise en œuvre de la stratégie de communication – Captation en réel – Promotion des artistes … Profil recherché : – Forte appétence pour les réseaux sociaux – Capacité d’adaptation et agile – Connaissance en infographie, post Instagram, Facebook et préparation REEL Remarque – Poste à pourvoir dans un chantier d’insertion. Critères d’accès au poste spécifique à l’IAE Type de contratCDD Insertion – 24 Mois
Insertion par l’activ.éco.Durée du travail35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

DéplacementsDéplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser des échanges communautaires en ligneCette compétence est indispensable
• Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de communication et d’image
• Respecter les délais de publication et de réponse aux utilisateurs

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de créativité, d’inventivité
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Arts du spectacle vivant

Offre n° 8742370 – Conseiller vendeur de matériaux de construction (H/F)

971 – Sainte-Rose

Poste à pourvoir sur toute la Guadeloupe : Le Conseiller Vendeur en Matériaux de construction (H/F) est responsable de la satisfaction du client, et l’accompagne dans la réalisation de son projet d’habitat. Au sein de la société de Matériaux (produits axés sur le bâtiments, matériaux de constructions…), vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Vos missions : – Accueillir et identifier les besoins, analyser la demande – Délivrer des conseils techniques – Négociations commerciales – Réalisations de devis et de factures Vous êtes titulaire d’un BTS NEGOCIATIONS COMMERCIALE, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an dans le secteur de vente de matériaux de constructions. N’hésitez pas à candidater ! Vous aimez l’univers du bâtiment et vous possédez des connaissances techniques dans les produits du bâtiment ? Vous savez utiliser les engins de manutention ? Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client ? Vous êtes curieux(se), souriant(e) et dynamique, vous mettez du coeur dans votre métier ? La fiabilité, le sens de l’organisation et la réactivité font partie de vos atouts pour réussir ? Vous êtes certainement fait pour ce poste ! Alors n’hésitez pas et rejoignez une équipe dynamique, ambitieuse avec comme mot d’ordre : la satisfaction client !Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.0 Euros
• .

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 8520441 – Directeur commercial H/F

971 – Baie-Mahault 

Notre filiale, Karupneus en Guadeloupe, recherche son Directeur Commercial H/F pour accompagner le développement et la performance de l’activité. ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Karupneus recherche son Directeur Commercial H/F pour accompagner le développement et la performance de l’activité. Véritable bras droit du Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le pilotage opérationnel de notre site. Vos missions: – Manager et accompagner une équipe d’une quinzaine de collaborateurs. – Piloter le marketing et la performance commerciale du site. – Assurer la gestion des commandes import et locales. – Contribuer activement à la stratégie de développement et à l’atteinte des objectifs. PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+3 minimum Expérience confirmée d’au moins 5 ans en management et développement commercial. Sens aigu du commerce et du marketing. Maîtrise d’Excel et des outils de suivi de performance. Notions d’anglais professionnel. Ce que nous vous offrons : un poste stratégique et responsabilisant, l’opportunité de travailler en lien direct avec la Direction Générale, un environnement dynamique et stimulant, avec de réelles perspectives de développement. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe ambitieuse !Type de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 8717599 – Approvisionneur Grande Distribution H/F

972 – Lamentin

POSTE : Approvisionneur Grande Distribution H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Approvisionneur F/H en CDD. Rejoignez un Groupe de Distribution Leader en Outre-mer pour piloter des flux logistiques stratégiques ! Nous recherchons un(e) Approvisionneur(euse) expérimenté(e) pour gérer l’importation des produits et garantir leur disponibilité sur trois territoires. Votre Mission : Garantie de la Disponibilité et Optimisation des Flux Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous êtes garant(e) de la gestion des commandes d’une gamme de produits, en veillant scrupuleusement aux critères de coûts et de délais. Vos Responsabilités Principales seront de : Gestion des Commandes : Traiter et suivre les commandes aux fournisseurs jusqu’à la livraison (commandes passées 3 semaines à l’avance). Fiabilité des Flux : Assurer la disponibilité de vos produits auprès de vos clients et veiller au suivi et à l’amélioration du taux de service global. Résultats : Être garant(e) des résultats de la gamme dont vous avez la charge. Litiges & Amélioration : Gérer les litiges fournisseurs et proposer des solutions d’amélioration continue du processus de commandes. Réglementation : Faire respecter les procédures d’approvisionnement auprès de vos interlocuteurs internes et externes. PROFIL : Profil Recherché : Expertise Alimentaire/Spécialisée et Rigueur Vous devez être titulaire d’un Bac +2 et avoir au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire dans la Grande Distribution Compétences Clés : Grande maîtrise de l’outil informatique, rigueur, réactivité et une grande aisance relationnelle pour gérer les urgences. Rejoignez le pôle Logistique et contribuez à l’importation de près de 100 containers par semaine ! Postulez dès maintenant.Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailSalaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 203RRSC – Pizzaiolo (H/F)

972 – Fort-de-France

DOM TOM INTERIM MARTINIQUE recherche UN PIZZAIOLO H/F dans un supermarché au rayon boulangerie. Missions : Préparation et cuisson des pizzas Gestion du poste en toute autonomie DATES : dès que possible HORAIRES : 6h00 CHAUSSURES DE SECURITE OBLIGATOIRE Si vous êtes intéressé, merci déposer votre candidature sur notre site internet : https://dti.vwjob.fr/emploi/recherche/972Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 6 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

• Cuire une pizza au four
• Former une pâte à pizza

Offre n° 8544419 – Gestionnaire Paie H/F

971 – Baie-Mahault

Vos missionsAu sein du pôle social (4 collaborateurs), vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur :L’établissement des bulletins de paie via SILAELa gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations, attestationsLe suivi et le conseil auprès des clientsType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 8555656 – As de nuit – EHPAD – UF 4110 — (H/F)

972 – Fort-de-France

[79843] CHU de Martinique oignant(e) en EHPAD – Accueille, informe, accompagne et éduque la personne âgée et son entourage – Effectue les soins d’hygiène et de confort à la personne en respectant les bonnes pratiques – Aide et accompagne les résidents dans leurs activités quotidiennes (repas, toilette) – Observe et recueille des données relatives à l’état de santé de la personne âgée et les transmet à l’équipe soignante – Observe, mesure les paramètres vitaux, les trace sur les supports dédiés et alerte si constate une anomalie – Transmet les observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins – Participe à la distribution des repas, au contrôle de l’adéquation entre le plateau et le régime du résident, à la surveillance de l’hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques – Aide à la prise des repas dès que nécessaire et prévient les fausses routes – Débarrasse les plateaux et nettoie les tables (chambres, salle à manger, ) – Vérifie la prise de médicaments présentés sous forme non injectable – Distribue et aide à la prise de médicaments préparés par l’IDE (si acte de la vie quotidienne) – Sollicite et stimule au quotidien les différentes fonctions du résident afin de préserver ou développer son autonomie lors de la prise des repas, la toilette…. – Assure la gestion du linge et des déchets du service en respectant les circuits – Réalise des animations à destination des résidents – Contribue au projet de vie des résidents – Collabore au suivi de la démarche de soins et à l’évaluation de l’autonomie – Apporte un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage, les accompagne en fin de vie et participe au soutien des familles en cas de décès – Effectue l’entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée et la réfection des lits selon les protocoles en vigueur – Effectue l’entretien, le nettoyage et le rangement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur – Participe à la gestion des stocks du matériel – Encadre et participe à l’évaluation des stagiaires, ainsi qu’à l’intégration des nouveaux arrivants – Renseigne et met à jour les dossiers patien Horaires : Horaires variables Période de la journée : Nuit

Offre n° 8555349 – Chargé(e) de collation donneurs (H/F)

972 – Fort-de-France

Vous aurez pour missions : · Participer à l’information, à la promotion du don et à la fidélisation des donneurs · Assurer la restauration : préparer, mettre en place et distribuer les collations · Etablir les bons de commande nécessaires à la gestion de la collation · Participer à la surveillance des donneurs et participer à la prise en charge d’un EIGD (effet indésirable grave survenant chez les donneurs) · Participer à l’installation et la désinstallation des collectes mobiles Nous recherchons des profils : – Accueillants – Discrets et savant faire preuve de confidentialité – Organisés – À l’aise avec les outils informatiquesType de contratIntérim – 1 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 8290023 – Chef d’équipe canaliseur (H/F)

971 – Basse-Terre

Poste à pourvoir sur toute la Guadeloupe : FIDERIM recrute pour un de ses clients UN CHEF D’EQUIPE CANALISATEUR Vos missions: – Encadrer les collaborateurs de son équipe. – Lire et exploiter les plans d’exécution et croquis d’un chantier ou d’une partie d’un ouvrage. – Réaliser des traçages et des implantations à partir de plans, de croquis ou de consignes. – Organiser et exécuter avec son équipe les terrassements manuels ou faire suivre le terrassement mécanique pour l’exécution de travaux VRD (canalisation, bordures, revêtements routier). – Organiser et réaliser avec son équipe la pose et l’assemblage des canalisations d’assainissement, AEP (Adduction en Eau Potable) et réseaux secs et maçonnerie. – Organiser et réaliser avec son équipe le génie civil des réseaux secs (EDF, Télécoms). – Organiser et réaliser avec son équipe le remblayage et le compactage des fouilles en tranchée en respectant les consignes de la hiérarchie. – Participer à la mise en oeuvre des matériels et à la réalisation des essais et épreuves des réseaux d’assainissement ou d’AEP. – Fournir les éléments permettant de renseigner les rapports journaliers à son responsable de chantier. – Rendre compte de son activité a son supérieur hiérarchique Toutes tâches attenantes au poste Les compétences requises sont les suivantes: Lecture de plan, nivellement. Analyse et prise en compte des contraintes liées aux environnements. Encadrement et gestion de personnel. Avoir le sens des initiatives. Etre méthodique.Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
• A NEGOCIER

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8285936 – Responsable d’affaires CVC confirmé (H/F)

972 – Lamentin

Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe des métiers de l’ingénierie et de la finance d’entreprise aux Antilles Guyane.<br><br><h4>Le poste : <br><br>Notre client est une filiale d’un grand groupe d’ingénierie, spécialisée dans les installations de génie climatique, ventilation et plomberie pour des bâtiments tertiaires et industriels. Implantée en Martinique, l’entreprise intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée et s’appuie sur une équipe à taille humaine.<br>Dans le cadre de son développement, elle recrute pour son agence de Martinique un <strong>Responsable d’Affaires Travaux CVC H/F.</strong><br><strong>Votre rôle</strong><br>Rattaché(e) à la direction, vous pilotez vos projets de A à Z en intégrant les volets <strong>commercial, financier, technique, managérial et sécurité</strong>.<br>A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :<br><strong>Technique & Exécution:</strong><br><br>- Planifier, superviser les études et l’exécution des chantiers<br> – Rechercher les solutions techniques adaptées aux besoins du client<br> – Mettre en oeuvre des moyens techniques nécessaires à la réalisation de vos projets<br> – Analyser la faisabilité des travaux en cohérence avec les possibilités de l’entreprise<br> <br><strong>Relation commerciale :</strong><br><br>- Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients dès la négociation jusqu’au suivi<br> – Rédiger les propositions commerciales<br> – Assurer les relations contractuelles avec les maîtres d’ouvrage et les maîtres d’oeuvre<br> <br><strong>Pilotage d’affaires :</strong><br><br>- Gérer le budget global des affaires<br> – Superviser les moyens humains et matériels affectés aux chantiers<br> – Manager les équipes opérationnelles<br> – Suivre le bon déroulement des opérations à tous les niveaux : qualité du service client, respect des délais et des conditions contractuelles<br> <br><br><h4>Profil recherché : <br><br><br>- Formation BAC +5 dans le domaine CVC<br> – Vous avez idéalement minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.<br> – Vous avez une première expérience de chantier et en installation tertiaires et industrielles avec des connaissances en génie climatique, et vous maitrisez les subtilités des marchés publics.<br> – Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, AUTOCAD<br> <br>Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 8290049 – Chef de chantier et du génie civil ( (H/F)

971 – Basse-Terre

En tant que Chef de chantier en génie civil, vous jouez un rôle central dans la préparation, l’organisation et la réalisation des chantiers. À partir du dossier d’exécution, vous analysez les enjeux du projet, planifiez les différentes phases de travaux et identifiez les moyens humains, matériels et techniques nécessaires. Vous encadrez les équipes au quotidien, coordonnez les sous-traitants et veillez à la bonne exécution des ouvrages dans le respect des normes, des délais et des objectifs de qualité. Votre présence régulière sur le terrain vous permet de suivre l’avancement des travaux, d’anticiper les aléas et d’apporter des solutions adaptées. Vous vous assurez également de l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité, tout en maintenant une communication fluide avec les partenaires, le maître d’oeuvre, le maître d’ouvrage et la hiérarchie. À la fin des opérations, vous contribuez à la clôture du chantier et au bilan technique et organisationnel du projet. Vous disposez d’une expérience solide dans le domaine du génie civil et dans la gestion de chantiers. Vous maîtrisez les techniques de construction, l’interprétation des plans et la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez prioriser, prendre des décisions rapides et faire face aux imprévus propres aux chantiers de génie civil. Votre leadership naturel, votre sens du relationnel et votre capacité à instaurer un climat de confiance sont essentiels pour évoluer dans ce poste.Type de contratIntérim – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros à 20.0 Euros
• TRANSPORT ET PANIER

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 202QNSK
Responsable d’institut de beauté (H/F)

971 – POINTE A PITRE

Antilles Recrutement recherche pour son client, un institut de Beauté, un RESPONSABLE D’INSTITUT (H/F). En qualité de Responsable, vous gérez les équipes et vous portez garant(e) du bon fonctionnement de la structure. Vos principales missions sont les suivantes: – Assurer le recrutement et l’encadrement du personnel – Développer une stratégie de développement de l’entreprise – Gérer le budget – Veiller au respect de la qualité des services et prestations ainsi qu’aux règles d’hygiène – Gérer la satisfaction de la clientèle – Organiser une veille réglementaire et professionnelle. Cette liste reprend les missions principales du poste, elle n’est pas limitative. Profil: Idéalement titulaire d’un BTS Esthétique vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, à un poste similaire. Reconnu(e) pour votre grand sens des responsabilités ainsi que votre sens du contact et de l’écoute, vous manager les équipes dans la bienveillance et dans la culture du résultat. Pour réussir à ce poste, il est indispensable de maitriser la législation professionnelle et faire preuve d’une grande organisation et rigueur. Vous souhaitez relever un challenge captivant ? Candidatez sans plus tarder !Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail en journée
Salaire

• Négociable selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents Esthétique soin corporel – BTS Esthétique/ CosmétiqueCette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser des soins du visage et du corps

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Offre n° 7856912
(H/F) Directeur agence de services à la personne

971 – Saint-Claude

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l’emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d’animaux, livraison de repas, cours de langues… Votre quotidien de demain : – Vous gérez votre agence sur l’ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité – Vous contribuez à l’esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c’est : – Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés – Bénéficier d’un savoir-faire unique et d’une formation théorique et pratique – Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion – Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 7866238 Chef de marque F/H – Commercial (H/F)

972 – Lamentin

Descriptif du poste: Les établissements « Georges de Negri » spécialiste de la distribution alimentaire dans les Antilles Guyane, recrutent un(e) CHEF DE MARQUE H/F dans le cadre d’un CDI. Rattaché(e) au Directeur du site, vous serez chargé(e) d’assurer le développement de la marque. Vous mettrez en place et veillerez au déploiement efficace de la stratégie commerciale, pour une marque mondialement connue ! Les principales missions : -Garantir le référencement des produits auprès des enseignes de distributions locales (GMS, Hors foyer, CHR, etc.). -Proposer, négocier et mettre en œuvre les actions de promotions des produits et/ou des marques. -Développer activement le chiffre d’affaires des produits représentées. -Gérer les commandes, procéder au réassort et mettre en rayon les produits. -Optimiser la présentation des produits en surface de vente. -Transmettre à la Direction les informations du terrain et le reporting de l’activité. -Assurer le lancement et l’animation opérationnelle des produits de la marque -Mener des actions de terrain pour coordonner et effectuer les mises en avant produit chez les clients de tous secteurs. -Définir et mettre en œuvre les calendriers annuels d’animations commerciales et d’évènements promotionnels. Vous connaissez parfaitement votre marché, vous analyserez le comportement des consommateurs et leurs habitudes d’achat afin de définir ou d’affiner les actions marketing nécessaires pour atteindre son public cible.     Profil recherché: Profil: De formation commerciale et ou marketing (BAC +3/4), vous disposez d’une expérience significative à un poste à dominante Commerciale d’au moins 2 ans, en développement de marques. Vos aptitudes à la négociation et votre culture du résultat seront vos meilleurs atouts pour développer votre business. Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de déployer efficacement la stratégie commerciale de la marque que vous représentez. Vous maîtrisez le tissu socio-économique des DOM et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation, de réactivité et de flexibilité. Votre sens des affaires et votre force de proposition vous permettront d’entretenir et d’accroitre votre réseau. Vous savez gérer votre activité avec autonomie, prendre des initiatives et remonter les information à votre Direction. Poste basé : Le Lamentin (972) Rythme : 169h mensuelles (lundi au vendredi) Rémunération selon expérience : fixe + primes sur objectifs Conditions : Téléphone et voiture de service. Cette nouvelle opportunité vous intéresse ? Envoyez-nous rapidement votre candidature !Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• A négocier

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Activités des sociétés holding

Offre n° 7339698 – Pharmacien Hospitalier (h/f)

971 – Basse-Terre

Adecco Medical Outremer recrute un Pharmacien Hospitalier H/F en Guadeloupe ! Vous êtes Pharmacien Hospitalier Diplômé d’État (H/F) et cherchez une nouvelle opportunité ?Prise de fonction : dès janvier 2026Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein + astreintes Secteur: SMR, HAD, chimiothérapieHDJ/HCAvantages:Billets d’avion pris en charge A/R Possibilité prise en charge logement et voiture Rémunération : selon profil avec reprise d’anciennetéType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 202BXRQ – Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Nous souhaitons intégrer un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour une position en Pharmacie d’Officine. Qualifications requises Les missions principales seront : – Seconder le pharmacien titulaire de l’officine – Eliminer les produits périmés – Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l’absence d’intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés – Avoir un rôle d’écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes – Réaliser des préparations magistrales – Conseiller des produits de parapharmacie – Conseiller des produits en homéopathie – Conseiller des produits en phytothérapie – Conseiller des produits en micronutrition – Conseiller des produits vétérinaires – Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) – Renforcer l’équipe durant une période de congés et/ou d’accroissement de l’activité – Organiser et ranger le back-office – Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) – Mettre en place les promotions et les animations – Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelleType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• CAP, BEP et équivalents Préparation pharmacie – Préparateur en PharmacieCette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• Réaliser des préparations pharmaceutiques

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Offre n° 202CCVC – Prothésiste ongulaire (H/F)

971 – Les Abymes 

Le groupe Body Minute, recherche un(e) prothésiste ongulaire talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre son institut. MISSIONS – Réalisation de poses / remplissages : gel, résine, acrygel, chablons, gainage, semi-permanent – Création & préparation de nail art (selon niveau & style) – Diagnostic & conseil client sur formes / longueurs / couleurs – Fidélisation clients & mise en valeur des services de l’institut – Maintien d’un poste de travail propre, organisé & conforme hygiène – Participation aux tâches quotidiennes de l’institut (rangement, encaissement, prise RDV) PROFIL RECHERCHÉ – Formation prothésie ongulaire obligatoire – Expérience en institut / onglerie appréciée – Précision, minutie, goût esthétique – Sens du service & de la relation client – Capacité à travailler en autonomie & en équipe NOUS PROPOSONS – Poste stable dans un institut / bar à ongles moderne – Ambiance pro & bienveillante – Formation possible aux protocoles internes – Rémunération selon profil + perspective d’évolution Conditions : Rémunération : 1801.84€ BRUT + primes sur venteType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

DéplacementsDéplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• Aucune formation scolaire – DIPLOME DE PROTHESISTE ONGULAIRE Cette formation est indispensable

Offre n° 7348839 – Commercial Immobilier d’Entreprise H/F

972 – Fort-de-France

POSTE : Commercial Immobilier d’Entreprise H/F DESCRIPTION : Ixora Conseil, cabinet de recrutement par approche directe, accompagne les entreprises dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de leurs futurs talents. Nous recherchons aujourd’hui, pour le compte d’une entreprise spécialisée en immobilier d’entreprise, un(e) Commercial Immobilier d’Entreprise (H/F) – Rattaché(e) à une structure reconnue sur son marché, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de la transaction : – Prospecter activement (terrain et téléphone) afin d’obtenir de nouveaux mandats de vente et de location – Signer les mandats et constituer des dossiers complets (techniques, juridiques et financiers) – Commercialiser les biens professionnels et assurer leur promotion – Réaliser les estimations de valeur des actifs – Négocier les offres et piloter les dossiers jusqu’à la signature définitive – Accompagner et conseiller les clients dans leurs projets immobiliers – Assurer le suivi et la conclusion des transactions en lien avec les différents partenaires – Participer à la vie de l’entreprise : réunions d’équipe, échanges de bonnes pratiques et veille concurrentielle PROFIL : – Vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée dans une fonction commerciale BtoB et/ou en immobilier d’entreprise – Vous avez un tempérament commercial affirmé et appréciez la prospection terrain – Orienté(e) résultats, vous êtes motivé(e) par les objectifs et les challenges – Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance durable – Reconnu(e) pour vos compétences en négociation et votre sens du service client – Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément – Autonome et résilient(e), vous faites preuve de proactivité et savez faire face aux imprévus – Vous agissez avec intégrité et professionnalisme – Permis B indispensableType de contratCDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Permis

• B – Véhicule léger

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 202BYYW – Valet / Femme de chambre

971 – DESHAIES

Vous êtes disponible à partir de Février 2026, rejoignez l’équipe d’une structure hôtelière située à Deshaies en qualité de femme/valet de chambre. Vous êtes en capacité de: – Assurer la propreté et l’ordre dans les chambres d’hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle. – Nettoyer et range les chambres d’hôtel et les espaces communs selon les standards de l’établissement – Changer les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables – Contrôler l’état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance – Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques – Gérer les objets trouvés et les remettre à la réception – Assurer un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clientsType de contratSaisonnier – 3 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail saisonnier
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1880.00 Euros à 1920.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – à un poste similaireCette expérience est indispensable

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Offre n° 6535093 – Responsable libre-service F/H – Ventes en magasin (H/F)

971 – Baie-Mahault

Descriptif du poste: MISSION GENERALE/CONTRIBUTION ATTENDUE * Vous organisez et veillez à la bonne exécution des activités confiées au personnel du LS, tout en participant aux activités opérationnelles quotidiennes. * Vous animez le LS, relayez les consignes du directeur auprès de votre équipe.   CHAMP DE RESPONSABILITE ET DEGRE D’AUTONOMIE * Garant de la bonne organisation et du bon fonctionnement du LS, vous mettez en cohérence les moyens humains et matériel à votre disposition et les activités à réaliser. * Vous rendez compte à votre hiérarchique des problèmes ou difficultés rencontrées dans les différents volets de votre activité.   ACTIVITES PRINCIPALES ► Organisation/ Animation d’équipe * Vous organisez l’activité des vendeurs et des caissiers, en fonction des moyens humains disponibles et des travaux à réaliser. * Vous gérez les aléas : réaffectation des personnels en cas d’affluence par exemple ou en cas d’absence. * Vous transmettez et faites respecter les consignes de travail et de sécurité   * Vous accueillez et intégrez les nouveaux embauchés dans le LS. * Vous gérez les éventuels conflits ou tensions durables. En cas d’incident grave, vous avisez la direction. * Vous motivez votre équipe et favorisez l’implication des vendeurs dans la vie quotidienne du LS * Vous réalisez les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels. ► Flux de marchandises * Vous participez à toutes les opérations de réception et de rangement des produits. * Le cas échéant vous gérez les difficultés et petits litiges liés à la réception des marchandises. En cas de litige grave, vous avisez la direction. ► Gestion des stocks / Approvisionnement * Vous organisez les inventaires tournants et préparez l’inventaire de fin d’année. * Vous définissez et faites appliquer par les vendeurs la méthode de déclenchement des commandes * A partir des préconisations des vendeurs, vous passez les commandes pour assurer la disponibilité permanente des produits, en tenant compte des délais et contraintes d’approvisionnement, de la saisonnalité, des commandes exceptionnelles. * Vous suivez les anomalies de stocks et proposez les mesures correctives à mettre en œuvre. ► Accueil client * Vous vous impliquez dans l’accueil des clients du LS : accueil, conseil, vente. * Vous gérez les petits litiges client.  ► Tenue du LS * Vous veillez à la bonne tenue du LS dans son ensemble : propreté des gondoles, des allées, rangement, facing, étiquetage, information, publicité. * Vous vous assurez de l’animation permanente du LS et faites vivre le magasin en fonction des saisons et opérations commerciales  * Vous mettez en place avec votre équipe les opérations promotionnelles * Vous faites respecter les règles liées à la gestion des déchets : vous vous assurez que les déchets sont correctement triés et enlevés. * Vous êtes force de proposition pour la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels pour ce qui concerne votre unité de travail. Profil recherché:   * Vous devez disposer de toutes les qualités nécessaires pour assurer une fonction de responsable d’équipe : aisance relationnelle, capacité à s’imposer comme leader, qualité d’écoute, diplomatie * Vous devez faire preuve de rigueur et d’une capacité d’organisation pour la mise en cohérence des moyens et des objectifs, la réaffectation des personnels et l’organisation de votre activité et celle de vos équipes.  * Disponible et respectueux envers vos collègues, vous témoignez d’un réel esprit d’équipe et d’entreprise.Type de contratCDI
Contrat travailSalaire

• 44 – 48 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 6527766 – Agent chargé de l’accueil, instruction des titres de séjour et enregistrement des demandeurs d’asile (H/F)

972 – Martinique

Référence CSP: MINT_BA972ATC-113336 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : – Assure l’accueil des usagers au guichet et la prise d’empreintes des usagers ; – Reçoit les usagers sur rendez-vous pour le dépôt de certaines demandes de titre (demandeurs d’asile et demandes non dématérialisées) ; – Instruit les dossiers de première demande et de renouvellement de titres de séjour (vie privée et familiale, soins, bénéficiaire d’une protection internationale, étudiants) ; – Accueille les demandeurs d’asile et enregistre les dossiers de demande d’asile. Votre environnement professionnel : Activités du service 1) instruction des demandes de titres de séjour et délivrance des titres 2) enregistrement des demandes d’asile et suivi administratif des demandeurs d’asile 3) éloignement des étrangers en situation irrégulière et suivi du contentieux des étrangers 4) instruction des demandes de naturalisation Composition et effectifs du service Le BMI est composé de 3 sections avec un effectif total de 16 agents titulaires: – 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 1 assistant C – Pôle contentieux/éloignement : 1 A (adjoint au chef de bureau et chef de la section), 1 adjoint au chef de pôle A, 4 B, 1 contractuel B  – Section séjour/asile : 1 A (chef de la section), 1 adjoint (C), 6 C titulaires, contractuels, engagés de service civique – Section naturalisation : 1 B (chef de la section), 1 C et 1 engagé de service civique Liaisons hiérarchiques Directeur de la DRCI, cheffe du BMI adjointe à la cheffe de bureau, chef de pôle, « séjour et asile », adjoint au chef de pôle séjour et asile Liaisons fonctionnelles OFII, OFPRA, CHUM, services sociaux de la CTM (en particulier aide sociale à l’Enfance, assistants et travailleurs sociaux des communes), ambassades, services consulaires, CAF, Associations (Croix Rouge Française, etc.), forces de l’ordre, services des préfectures et sous-préfectures, université des Antilles, avocats, ministères, employeurs, etc… Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travailDurée du travailTravail en journée

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 201MMHF – Chef de projet fibre optique D3 (H/F)

971 – Baie-Mahault

Rattaché au responsable déploiement, vous garantissez la qualité et la conformité des DOE dans le cadre d’un programme de raccordement D3. Missions : – Définir le processus optimal de construction des DOE. – Construire et suivre les indicateurs de performance. – Sensibiliser les équipes techniques (CP / CDP / sous-traitants) à la réalisation des DOE. – Animer le suivi qualité avec les sous-traitants. – Auditer les DOE produits et mettre en place les actions correctives. – Produire le reporting auprès de la hiérarchie. Profil : – Formation en gestion documentaire. – Expérience indispensable sur les DOE. – Connaissances FTTH / BTP appréciées. – Rigueur, organisation, maîtrise des outils informatiques.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Permis

• B – Véhicule léger

Offre n° 201MHXQ – Médiateur familial / Médiatrice familiale (H/F)

972 – LE LAMENTIN

L’Espace Parental de Cé Cédille recherche un Médiateur Familial (H/F) pour assurer des missions de médiation familiale, de soutien à la parentalité et de prévention des conflits familiaux. Le médiateur familial intervient auprès de parents, couples, enfants et familles rencontrant des difficultés relationnelles, une séparation, une réorganisation familiale ou des tensions liées à l’exercice de l’autorité parentale. Missions principales: 1. Accueil et analyse de la demande – Recevoir les parents, couples ou familles en entretien individuel ou conjoint. – Présenter le cadre de la médiation familiale et ses objectifs. – Évaluer la demande et orienter les familles si nécessaire (travailleurs sociaux, juristes, psychologues.). 2. Conduite des médiations familiales – Conduire les entretiens de médiation familiale selon le processus professionnel. – Faciliter la communication et l’expression de chacun. – Aider à la recherche d’accords (organisation parentale, modalités de communication, gestion du quotidien.). – Accompagner les familles lors de séparations, recompositions ou conflits. 3. Soutien à la parentalité – Participer aux actions collectives : ateliers parents, groupes de parole, animations thématiques. – Contribuer à la prévention des conflits et au renforcement des liens familiaux. 4. Travail en réseau – Collaborer avec les partenaires : CAF, Conseil Départemental, Éducation Nationale, PMI, services sociaux, Justice, associations. – Participer aux réunions internes et de coordination. 5. Suivi administratif – Saisir les données d’activité. – Garantir la confidentialité et le respect du cadre légal. – Contribuer à l’organisation du planning de médiation. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 20H/semaine Travail en journée
Salaire

• Selon diplômes, expérience et grille salariale de la convention collective BAD ( Branche Aide à Domicile ).

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Relations sociales – Diplôme d’état de Médiateur FamilialCette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d’entente conjugal ou familial
• Analyser le contexte de vie d’une personne ou d’une famille
• Conseiller, accompagner une personne
• Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires
• Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Optimiser la communication avec les bénéficiaires
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Prévenir et résoudre les conflits
• Sensibiliser à la médiation familiale
• Capacité à animer des entretiens
• Neutralité, impartialité
• Très bonnes capacités d’écoute

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Offre n° 201MLBR – Professeur(e) de français à domicile à Pointe à Pitre (H/F)

971 – Pointe-à-Pitre

Depuis près de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de français à un élève de Première, à son domicile sur la commune de Pointe à Pitre, deux fois par semaine, pour l’aider à faire ses devoirs, à acquérir de la méthodologie et à préparer ses épreuves du baccalauréat en juin prochain, à l’écrit et à l’oral. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves ! ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !Type de contratCDD – 7 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 2H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 17.0 Euros à 20.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalentsCette formation est indispensable

Compétences

• Conseiller des apprenants dans l’organisation de leur travail personnelCette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
• FrançaisCette compétence est indispensable
• Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable

Instructeur gestionnaire (secteur agricole) – Conseil régional de Guadeloupe (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971251/126001672 Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez contribuer au développement économique et durable du secteur agricole en Guadeloupe ? Rejoignez la Direction de la Croissance Verte du Conseil Régional de Guadeloupe et participez à la mise en œuvre des politiques régionales en faveur des agriculteurs et des agro-transformateurs. Ce que nous offrons Un rôle stratégique au sein d’une collectivité engagée pour l’économie verte. Des missions variées et stimulantes au service du développement agricole. Un environnement collaboratif et des partenariats riches. Télétravail possible et conditions de travail attractives. Vos missions En tant qu’Instructeur Gestionnaire, vous serez au cœur de l’accompagnement des porteurs de projets agricoles et agroalimentaires. Vos principales responsabilités : Analyser et instruire les dossiers de demande d’aides et subventions. Conseiller et accompagner les agriculteurs et structures dans la préparation de leurs projets. Assurer le suivi administratif et financier des dossiers jusqu’au paiement. Collaborer avec les acteurs institutionnels et professionnels du secteur. Participer à la mise en œuvre des politiques régionales et à la promotion des dispositifs d’accompagnement. Effectuer des contrôles et reporting pour garantir la bonne utilisation des fonds.Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5976537
Responsable de la promotion de la ville – Commune de Capesterre Belle-Eau (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971251/125001883 Rattaché(e) au Maire, vous êtes chargé(e) de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les actions de valorisation de l’image de la ville auprès des habitants, des visiteurs, des investisseurs et des partenaires institutionnels. – Stratégie de promotion o Élaborer une stratégie globale de promotion territoriale o Définir les axes de communication et les publics cibles – Communication et marketing territorial o Concevoir des campagnes de communication (affichage, presse, réseaux sociaux) o Superviser la création de supports (brochures, vidéos, site web, etc.) o Organiser des événements valorisant la ville (forums, salons, journées portes ouvertes) – Relations institutionnelles et partenariats o Développer des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et internationaux o Représenter la ville dans les réseaux de promotion territoriale – Veille et innovation o Assurer une veille sur les tendances du marketing territorial o Proposer des actions innovantes pour renforcer l’attractivité de la villeType de contratCDD – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5690508 – Pharmacien Hospitalier (h/f)

971 – Basse-Terre

Adecco Medical Outremer recrute un Pharmacien Hospitalier H/F en Guadeloupe ! Vous êtes Pharmacien Hospitalier Diplômé d’État (H/F) et cherchez une nouvelle opportunité ?Prise de fonction : dès décembre 2025Type de contrat : CDITemps de travail : Temps plein + astreintes Secteur: SMR, HAD, chimiothérapieHDJ/HCAvantages:Billets d’avion pris en charge A/R Possibilité prise en charge logement et voiture Rémunération : selon profil avec reprise d’anciennetéType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 568490 – Médecin de prélèvement (H/F)

971 – Baie-Mahault

Activités Assurer la sélection des candidats au don de sang total ou d’aphérèse selon le référentiel en vigueur Accueillir le donneur ; participer à leur fidélisation et à la promotion des différents types de dons Informer les donneurs, les orienter vers le don le plus approprié, expliquer l’ajournement Veiller et participer à la surveillance des donneurs, prendre en charge les effets indésirables donneurs (malaise, hématome, etc.) et les AES (accidents exposant au sang) au cours et/ou après la collecte Participer aux vigilances Relayer les actions de communication auprès des donneurs et des partenaires Réaliser la saisie informatique des donneurs dans le LMT Réaliser l’hémoglobine pré-don et informer/orienter les candidats en cas d’anomalie Animer l’équipe d’infirmiers pour l’entretien pré-don (EPD), répondre aux besoins de conseil de la part des infirmiers EPD Participer à l’information et à La formation du personnel Participer à l’installation et la désinstallation des collectes Gérer les documents relatifs à la collecte et aux prélèvements Participer à la qualification du matériel Prendre les dispositions nécessaires en cas d’anomalies des DMU, du matériel… En qualité de médecin responsable d’une séance de collecte : o Assurer le bon déroulement et la sécurité de la collecte o Organiser et coordonner le travail de l’équipe dont il est responsable pour la séance o Qualifier et valider les lieux de collecte o Animer les réunions d’ouverture et de fin de collecte avec l’équipe et s’assurer de la bonne circulation de l’information o Prendre les dispositions nécessaires en cas de dysfonctionnement pouvant mettre en cause la sécurité du personnel, des donneurs, des produits et signaler les anomalies o Etre responsable du contrôle de cohérence de fin de collecte o Etablir le rapport de collecte : déroulement de la collecte, problèmes rencontrés Contrat : CDI Prérequis réglementaires Médecin de collecte : article R. 1222-17 du Code de la Santé Publique Satisfaire aux conditions d’exercice de la profession de médecin (articles L.4111-1 (articles L. 4111-1 et suivants et R. 4111-1 et suivants du Code de la Santé Publique) Etre titulaire de l’Attestation de formation aux gestes et soins d’urgences (AFGSU niveau 2) en cours de validité Compétences clés Savoir Savoir Faire Savoir Etre Connaitre le fonctionnement de la chaîne transfusionnelle et l’organisation de la collecte Savoir utiliser le logiciel médico-technique relatif à son activité Avoir des qualités relationnelles Connaître les textes réglementaires et les procédures relatifs à son activité Savoir utiliser le référentiel pour la sélection des donneurs Avoir des capacités d’adaptation Connaître les différents types de don, les procédures associées, les effets indésirables, leur prévention et leurtraitement Savoir orienter les donneurs vers le don le plus approprié Être à l’écoute Connaître les objectifs de prélèvement de son ETS Savoir gérer une non-conformité, tout dysfonctionnement ou anomalie et le signaler au médecin responsable del’équipe Être rigoureux Connaître les règles d’hygiène et de sécurité Savoir intervenir dans les situations d’urgence Avoir le sens de la confidentialité Connaître l’organisation des ADSB Savoir communiquer (avec ses équipes, les collectivités locales, ASBD, les médias et autres institutions…) Être force de proposition Savoir établir un climat de confiance avec le donneur, le rassurer Avoir un esprit d’équipeType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 5976326
Gestionnaire aides extra légales – Conseil départemental de Guadeloupe (H/F)

971 – Guadeloupe

Publié le 29 novembre 2025

Référence CSP: O971251/114001077 Au sein du Service de l’aide-ménagère et des aides extralégales de la Direction des Personnes âgées et handicapées DGAA: Recueille et traite de manière autonome les informations relatives à l’attribution de prestations dans le cadre du dispositif d’aide et d’action sociale géré par le service. Assure l’instruction des dossiers, la mise en forme des actes de gestion et contrôle l’effectivité des attributions. Accueille et informe les ayant-droits et répond à leurs sollicitations Instruction et suivi du dossier Contrôle des pièces Préparation des actes Accueil, information et orientation des ayant-droitsType de contratCDD – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5679405 – Préparateur / Préparatrice en pharmacie d’officine (H/F)

971 – Saint-François

Nous sommes à la recherche d’un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d’Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-FRANçOIS (97118 , Guadeloupe – GLP). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficineType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Offre n° 5679786 – Préparateur / Préparatrice en pharmacie d’officine (H/F)

972 – Sainte-Anne

Nous cherchons activement un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d’Officine avec un contrat CDD à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINTE-ANNE (97227 , Martinique – MTQ). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficineType de contratCDD – 2 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Offre n° 5385486 – Médecin Vaccination(H/F)

971 – Capesterre-Belle-Eau

Au sein d’un centre de référence dédié à la santé publique et à la prévention, vous participerez activement à la mise en oeuvre et au suivi de la politique vaccinale sur le territoire guadeloupéen.Votre rôle sera central dans la coordination des actions de vaccination, la promotion de la prévention et l’appui technique auprès des professionnels de santé.Vos missions principalesRattaché(e) à la direction de la prévention et de la santé publique, vous interviendrez sur l’ensemble des actions liées à la politique vaccinale, en lien avec les autorités sanitaires et les partenaires locaux.1. Mise en oeuvre de la politique vaccinaleDéfinir et appliquer les orientations stratégiques en matière de vaccination.Promouvoir la vaccination auprès de tous les publics, en ciblant particulièrement les populations les plus éloignées du système de soins.Réaliser des consultations médicales, des évaluations et des suivis de campagne.2. Coordination et expertiseOrganiser et encadrer les activités des équipes impliquées dans la vaccination.Apporter votre expertise technique sur les campagnes vaccinales (ex. vaccination scolaire contre les papillomavirus).Être le relais et l’interlocuteur des professionnels de santé et institutions locales sur les questions de vaccination.3. Animation et représentationParticiper aux instances locales et régionales pilotées par l’ARS sur la vaccination.Contribuer aux groupes de travail, comités et projets liés à la politique vaccinale.Animer le réseau local de partenaires et coordonner les actions de sensibilisation et de formation.4. Veille et suivi épidémiologiqueÉtablir des diagnostics territoriaux et contribuer à la veille sanitaire (épidémies, campagnes ciblées).Collecter, analyser et interpréter les données épidémiologiques.Rédiger le rapport annuel d’activité et formuler des propositions d’amélioration.5. Missions complémentairesParticiper à la gestion logistique et administrative liée aux vaccins (commandes, marchés publics).Intervenir dans les formations initiales ou continues des professionnels de santé (médecins, infirmiers, sages-femmes, étudiants).Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 5372292 Médecin du travail F/H (F/H) (H/F)

971 – Baie-Mahault

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d’établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la prévention et de la santé au travail en Guadeloupe, un médecin du travail f/h. Rejoignez une équipe de 75 collaborateurs, dont 16 médecins du travail répartis sur plusieurs sites, au sein d’un environnement multiculturel et dynamique. Bénéficiez d’une large couverture géographique : le site couvre l’ensemble de l’archipel. Vous aurez en charge, le suivi médical d’environ 4000 salariés en fonction de la localisation souhaitée et serait accompagné d’un(e) assistant(e) Quelques avantages: -Prise en charge de votre billet d’avion. -Aide financière au déménagement -Accompagnement à l’installation Vous êtes médecin f/h titulaire d’un DES ou CES en Médecine du Travail. Vos qualités sont que: -Vous appréciez et encouragez le travail en équipe -Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation. Une connaissance des particularités de l’Outre-mer serait un atout mais pas obligatoire ! Ce poste vous intéresse ? N’attendez-plus et contactez moi ! Ophélie Le gars -Consultante recrutement Bretagne & DOM TOM * Localité : Baie Mahault 97122 Contrat : CDI Date de début : 2025-11-27Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Offre n° 200JSXG – Chauffeur Accompagnateur Polyvalent H/F

971 – Guadeloupe

Au sein de notre organisation Associative en charge d’accompagnement des familiies rencontrant des problématioques de transport et de mobilité, afin de répondre à ces situations de déplacement pénible, nous recherchons 2 Chauffeurs Accompaagnateurs Polyvalents H/F. Vos principales missions sont : Identifier l’itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic – Conduire et déposer les usagers leurs lieux de destination – Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, …) – Effectuer l’entretien de premier niveau et le nettoyage du véhicule – Accompagner les personnes depuis le lieu de prise en charge, domicile ou autre, jusqu’au lieu de destination – Accueillir les usagers à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs avec eux. Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travailTemps partiel – 30H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travailEn contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Station assise prolongée
Au domicile d’un particulier
Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.88 Euros sur 12 mois
• Restauration
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Débutant/e accepté/eCette expérience est indispensable

Formation

• CAP, BEP et équivalents Intervention sociale familiale

Compétences

• Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
• Appliquer les principes d’écoconduite
• Assurer la communication avec le centre d’exploitation
• Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
• Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
• Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d’expression des passagers
• Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur pour comprendre leurs besoins
• Conduire un véhicule routier
• Documents de bord d’un véhicule
• Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• Gestes et postures de manutention
• Gérer le stress en situation de forte affluence
• Gérer les situations d’urgence ou imprévues de manière calme et efficace
• Identifier et gérer une situation conflictuelle
• Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
• Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
• Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule
• Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
• Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
• Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d’urgence
• Prévenir et agir rapidement en cas d’accident ou d’imprévu
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Suivre les procédures en cas d’accident
• Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
• Utiliser les équipements d’accès au véhicule spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
• Veiller au confort et à la sécurité des passagers

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve d’autonomie
• Avoir le sens du service

Offre n° 5018564 – GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES – CONSEIL RÉGIONAL DE GUADELOUPE (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971251/104001453 Vous assurez la gestion de carrières d’un portefeuille d’environ 150 agents : accueillir et renseigner les agents, gérer les étapes réglementaires de la carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques, élaborer les actes administratifs, respecter les procédures, suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH. Le poste est basé à l’hôtel de Région Guadeloupe, à Basse-Terre. Instruire les dossiers de recrutement. Suivre les différentes étapes de la carrière à l’intérieur et à l’extérieur de la collectivité. Rédiger les actes relatifs aux étapes réglementaires de la carrière (recrutement, avancements, positions, mobilité). Renseigner et mettre à jour le logiciel RH. Rédiger les rapports, notes, compte-rendus et procès-verbaux, faire le suivi. Repérer et alerter sur des situations individuelles présentant des risques. Organiser l’actualisation, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5018333 – RÉFÉRENT CONTRACTUALISATION – CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE GUADELOUPE (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/923001556 Sous l’autorité du Directeur Insertion Emploi, il met en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité relatives aux droits au Revenu de Solidarité Active (RSA). Il met régule, contrôle et évalue les plans d’actions proposés par les chefs de services directement placés sous son autorité. Il coordonne la gestion des demandes de Revenu de Solidarité Active et notamment celles relatives aux publics dits complexes. MISSIONS SPECIFIQUES : Assure l’animation et le pilotage de la sous-direction de l’allocation et des services rattachés Garantit la réponse systématique à toutes les demandes formulées par les allocataires en lien avec leurs droits au RSA ou des indus de RSA (réclamations téléphoniques, physiques, recours administratifs préalables obligatoires) Assiste le Directeur de l’Insertion pour le pilotage du schéma départemental de lutte contre la fraude au RSA Animer et encadrer la sous-direction et organiser des réunions d’encadrement afin d’optimiser le service rendu à l’usager et la productivité des équipes Contribue au développement du partenariat institutionnel nécessaire à la mise en ½uvre des missions de la sous-Direction Garantie la bonne attribution des droits au RSA et la bonne gestion des fonds publics dédiés à la prestation RSA MISSIONS COLLECTIVES : Participe à la mise en ½uvre de la politique départementale en faveur de l’insertion des bénéficiaires du RSA Contribue à la préservation des intérêts juridiques et financiers de la Collectivité en matière de RSA RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Participation au comité de direction élargi de la DGA ASI Echanges réguliers avec les directions sectorielles en charge des fonctions supports et des missions d’accompagnement social des bénéficiaires du RSA Sous-Directions de la Direction de l’insertion, Antennes, DAJ, DAF, Sous-Directions de la Direction de l’accompagnement social RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : Réunions de travail et comité de pilotage avec les partenaires externes : CAF, France Travail, CGSS, Préfecture, Collectivités locales, Etat Représentation de la Collectivité par délégation du Directeur Insertion Emploi, auprès des instances locales SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS : Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Poste ouvrant droit à la NBI : Oui ()Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 5018330 – RÉFÉRENT IODAS – CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE GUADELOUPE (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: O971250/923001557 AU SEIN DE LA DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION : Garantit l’efficacité et l’adaptation de l’applicatif de gestion du RSA, tout en soutenant les utilisateurs et la collectivité et développer des outils d’observation et d’anticipation pour éclairer la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques ; Assure l’accompagnement opérationnel des responsables des ALI MISSIONS SPECIFIQUES : Maintenance et support technique (Résoudre les incidents techniques et assurer le suivi quotidien de l’applicatif, apporter un appui aux utilisateurs tel que formation, dépannage, documentation, collaborer avec les équipes informatiques pour corriger les bugs et améliorer les fonctionnalités. Gestion des données (Superviser la qualité et la mise à jour des données saisies dans l’applicatif) Amélioration continue (Recueillir les retours des utilisateurs et des Antennes Locales d’Insertion pour proposer des évolutions, participer à la rédaction des cahiers des charges pour les mises à jour ou les nouveaux modules, tester et valider les nouvelles versions de l’applicatif avant leur déploiement) Suivi opérationnel (Assurer un suivi régulier de l’activité des Antennes Locales d’Insertion via l’applicatif (suivi des dossiers, délais de traitement ; identifier les dysfonctionnements ou blocages et proposer des solutions correctives ; participer à l’évaluation des dispositifs d’insertion et suggérer des améliorations) MISSIONS COLLECTIVES : Sensibilisation et formation en lien avec la DTI (Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs et les équipes des Antennes Locales d’Insertion, rédiger des guides et bonnes pratiques pour une utilisation optimale de l’applicatif, animer des ateliers pour partager les évolutions et recueillir des feedbacks) Coordination et animation en lien avec la Sous-direction des antennes et de l’animation territoriale (Organiser des réunions de coordination entre les Antennes Locales d’Insertion et les autres acteurs (services sociaux, informatique, animer un réseau d’échanges de bonnes pratiques entre les équipes, relayer les besoins des Antennes Locales d’Insertion auprès des équipes techniques ou décisionnelles.) RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Exerce ses fonctions en collaboration étroite avec les ALI et la DTI, en concertation avec les directions opérationnelles de la DGA ASI (chefferie de projet France Travail) et en lien avec les services supports tels que la DAS RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : Exerce ses fonctions en relation étroite avec les correspondants fonctionnels et informatiques désignés par la CAF et France Travail et avec le correspondant de l’éditeur du progiciel SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS : Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de la DGA ASI utilisateurs du progiciel de gestion du RSA Eventuelles contraintes horaires pour nécessité de service Poste ouvrant droit à la NBI : Non ()Type de contratCDD – 36 Mois
Contrat travailDurée du travail00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 200BYTG – Assistant Manager (H/F)

972 – LE MARIN

La fée Sylda, est un acteur majeur dans le domaine de la boulangerie et la pâtisserie en Martinique reconnu pour la qualité de ses produits et son accueil chaleureux. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un assistant manager (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner la direction dans la gestion et l’animation de l’un de nos points de vente. En collaboration avec le manager, vos missions seront les suivantes : – Participer à la gestion quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, organisation du planning, etc.), – S’assurer de la tenue des documents administratifs, – Encadrer, animer et coordonner les différentes équipes du magasin (vente et production) d’un site d’une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, – Seconder le manager du site dans la gestion quotidienne du point de vente, – Garantir la qualité de l’accueil et le service client (accueil de la clientèle avec le sourire et service de qualité) selon les normes établies par l’entreprise, – Garantir la bonne tenue du magasin selon les normes établies par l’entreprise, – Assurer le suivi de l’évolution des stocks, – Assurer les commandes fournisseurs et le suivi, – Tenir des inventaires, – Participer à la mise en place d’actions commerciales et promotionnelles, – Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : – Expérience réussie dans un poste similaire ou en vente/management dans le secteur alimentaire ou dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie serait un atout mais débutants motivés acceptés – Sens du service client et excellent relationnel. – Capacité à encadrer une équipe et à prendre des initiatives. – Rigueur, organisation et réactivité. Compétences requises : – Savoir encadrer des équipes – Connaissances des règles HACCP – Savoir gérer les conflits – Organiser et planifier une activité – Maîtriser informatique Qualités : – Savoir s’organiser – Polyvalence – Rigueur Ce poste est idéal pour une personne aimant les défis, polyvalente, manuelle et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Salaire : selon profil et expérience Avantages : réductions, tickets restaurant, mutuelle, CSE.Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travail39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Salaire selon profil et expérience

DéplacementsDéplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d’une activité
• Assurer un accueil téléphonique
• Gestion administrative du courrier
• Planification des tâches et gestion des priorités

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Offre n° 200BXCJ – Vendeur / Vendeuse en vins et spiritueux (H/F)

972 – LE LAMENTIN

Vos activités seront les suivantes: Accueil, vente et dégustation à la Boutique / Opérations d’encaissement et comptabilisation des recettes de la journée. / Mise en Rayon des produits et installation de la surface de Vente / Suivi des stocks établissement et suivi des commandes / Inventaires / Entretien du poste de travail / Relation avec les opérateurs de la Distillerie et des champs / Relations avec les Clubs amateurs. Vous pourrez exceptionnellement être amené(e) à accompagner les touristes lors de leur visite de la distillerie. La pratique de l’anglais courant est obligatoire. MERCI DE RESPECTER CE CRITÈRE. Ne pas se positionner sur cette offre si vous n’avez pas un niveau d’anglais vous permettant de conclure une vente et d’accompagner les touristes lors des visites de site.Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) – sur un poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

• Bac ou équivalent Commerce – ou cap avec expérience en spiritueuxCette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Production de boissons alcooliques distillées

Offre n° 200CKBK – Assistant / Assistante de gestion administrative

971 – BAIE MAHAULT

Missions principales Assurer l’accueil physique et téléphonique Gérer le courrier et les emails (réception, tri, transmission) Rédiger et mettre en forme des documents (comptes rendus, courriers, rapports) Assurer le suivi administratif des dossiers (classement, archivage, mise à jour des bases de données) Planifier et organiser les réunions et déplacements professionnels Gérer les fournitures et équipements de bureauType de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
• Avoir selon profil

DéplacementsDéplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents Bureautique – Gestion PME/PMICette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer le suivi de dossiers administratifs
• Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
• Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
• Classer des documents
• Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
• Fournir des informations claires et précises par téléphone
• Gestion des agendas
• Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
• Gérer un planning
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Planification de réunions
• Relayer de l’information
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de numérisation
• Utiliser les outils numériques

Permis

• B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Travaux d’installation électrique dans tous locaux