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Guadeloupe/Martinique. On recherche responsables de magasins et experts comptables

Offre n° 8533253 – Responsable de Magasin H/F

971 – ST FRANCOIS

POSTE : Responsable de Magasin H/F DESCRIPTION : Proman Guadeloupe recherche un CHEF DE MAGASIN. Le Chef de Magasin est responsable de la gestion quotidienne du magasin. Il assure l’atteinte des objectifs commerciaux, la satisfaction des clients, la gestion et la motivation de l’équipe, ainsi que la bonne tenue du magasin. Il veille à l’optimisation des performances du point de vente en alignant les stratégies de vente avec les attentes des clients et les directives de l’entreprise Missions principales 1- Gestion d’équipe et des opérations quotidiennes : Superviser, former, et organiser l’équipe de vente tout en assurant du respect et de la bonne mise en oeuvre des procédures opérationnelles ; 2- Animation commerciale : Mettre en place et suivre les opérations commerciales, analyser les performances du magasin, et proposer des actions correctives ; 3- Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance, gérer les flux financiers, et assurer la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité Gestion commerciale – Sous la supervision de la ou du Responsable d’Exploitation, assurer la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l’enseigne et du magasin, en lien avec les objectifs fixés par la direction, en adaptant les offres aux besoins des clients ; – Garantir une présentation attrayante du magasin, en veillant à l’organisation, la propreté, et l’agencement des espaces de vente pour maximiser le parcours client et stimuler les ventes ; – S’assurer de la mise en application de la règle des » 3P » pour l’ensemble des collaborateurs ; – Organiser et animer les têtes de gondoles avec des produits phares ou en promotion, en mettant en avant les nouveautés et les produits à forte marge ; – Adapter les têtes de gondoles en fonction des saisons, des événements ou des promotions en cours pour dynamiser l’attractivité du point de vente ; – S’assurer de la mise en scène des produits dans des espaces dédiés pour renforcer leur attractivité et créer un impact visuel fort ; – Assurer la bonne rotation des produits et veiller à ce que les rayons soient constamment approvisionnés et bien rangés – En lien avec la ou le Responsable d’Exploitation, être force de proposition dans le cadre de la planification, de la mise en place et du suivi des opérations promotionnelles, en veillant à leur efficacité et à leur bon déroulement ; – Savoir analyser les résultats des promotions et proposer des ajustements en fonction des performances et des comportements de vente ; – Adapter l’offre produit en fonction des ventes, des retours clients, et des tendances du marché ; – Sous couvert de la ou du Responsable d’Exploitation, collaborer avec les fournisseurs locaux et les équipes internes pour introduire de nouvelles gammes et retirer les produits moins performants ; – Analyser régulièrement les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, panier moyen, taux de transformation, etc.) et proposer des actions correctives pour atteindre ou dépasser les objectifs fixés ; – Garantir un service client irréprochable en formant les équipes à l’accueil, au conseil et à la vente, tout en mettant en place des outils pour mesurer et améliorer la satisfaction des clients Suivi et gestion des stocks – Évaluer les besoins en réapprovisionnement en fonction des ventes prévisionnelles, des périodes de pointe et des rotations de stock ; – Assurer le suivi du passage des commandes des collaborateurs auprès des fournisseurs selon les besoins identifiés, et s’assurer du respect des budgets alloués ; – Superviser la réception des produits, vérifier leur conformité avec les bons de commande et signaler toute anomalie ou litige ; – S’assurer du maintien de niveau de stock optimal en évitant les ruptures et les surstocks, et en respectant les directives de rotation des produits ; – Organiser et superviser les inventaires réguliers, partiels et annuels pour s’assurer de la justesse des stocks et analyser les écarts éventuels ; – Veiller à la bonne organisation et à la sécurisation des zones de stockage, en respectant les normes de sécurité et de manutention ; – S’assurer du respect et de l’application des procédures pour la gestion des invendus, des retours clients, et des produits défectueux, en vue de minimiser les pertes ; – Utiliser et mettre à jour régulièrement les logiciels de gestion des stocks et des commandes pour une gestion efficace et précise. Gestion du personnel – Identifier et faire remonter au service ressources humaines les besoins en personnel en fonction de l’activité du magasin et des périodes de pointe ; – Assurer l’intégration des nouveaux employés, les former aux méthodes deType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Horaire de 14,00 Euros à 14,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8541118 – Chef de Mission Comptable H/F

972 – FORT DE FRANCE

POSTE : Chef de Mission Comptable H/F DESCRIPTION : Il vous sera confié la gestion d’un portefeuille de clients variés, composé principalement de TPE et PME, en supervision directe avec l’un des Experts-Comptables. Vous aurez également en charge l’encadrement d’un ou deux collaborateurs. Les dossiers sont variés, les clients sont agréables, les problématiques rencontrées sont diversifiées. Vos missions s’articuleront de la manière suivante : – Suivi comptable et fiscal des dossiers – Révision des dossiers – Conseil aux clients – Tenue et saisie principalement faites par les assistants – Encadrement et supervision de collaborateurs comptables – Missions exceptionnelles en fonction du profil Vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum, en cabinet d’Expertise Comptable. Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui permet un échange fluide et professionnel avec vos clients. Rigueur, organisation, recherche de la performance et conscience professionnelle sont vos maîtres mots. Vous avez l’esprit d’initiative et le sens de l’entraide, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de déléguer : ce poste est fait pour vous ! – Une rémunération valorisante comprise entre 38 et 48K selon expérience – + primes, intéressement, participation – Digitalisation – Télétravail occasionnel – RTT – Ticket restaurant – Une super ambiance avec de très nombreux événements chaque mois – Une forte stabilité des effectifs offrant un cadre sain et chaleureux – La possibilité de passer son DEC en interne Le processus de recrutement : – Etape 1 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. – Etape 2 : Mise en relation avec le cabinet – Etape 3 : Suivi tout au long du process Vous vous reconnaissez dans cette description ? N’hésitez plus, postulez ! PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 48000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 8533279 – Responsable de Magasin H/F

971 – CAPESTERRE BELLE EAU

Salaire brut : Horaire de 14,00 Euros à 14,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Offre n° 8540102 – Chef de Mission Expertise Comptable & Audit H/F

972 – FORT DE FRANCE

POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable & Audit H/F DESCRIPTION : Notre client est un cabinet structuré et reconnu de Fort-de-France, qui accompagne une clientèle variée de groupes, PME et professions libérales. Il recherche un chef de mission pour piloter un portefeuille à dominante expertise, avec une ouverture sur des missions d’audit. Vous encadrez une équipe, supervisez les travaux, assurez la relation client et participez à la révision, à la finalisation des comptes et à l’établissement des liasses. Le cabinet travaille avec des outils modernes (ACD, RevisAudit, MyCompanyFiles) et encourage l’autonomie et l’évolution interne. PROFIL : Ce poste s’adresse à un professionnel diplômé du DSCG ou en cours de DEC, ayant au moins 5 à 7 ans d’expérience en cabinet. Vous êtes rigoureux, structuré, organisé, passionné par le conseil et soucieux de la qualité du travail rendu. Le respect des délais, l’esprit d’équipe et le goût de l’effort font partie de vos fondamentaux. Rémunération : 40-48KType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 48000,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Offre n° 193MHDH – Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

971 – BASSE TERRE

Disposer des produits sur le lieu de vente Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation Accueillir une clientèle Proposer un service, produit adapté à la demande client Contrôler l’état de conservation d’un produit périssable Retirer un produit impropre à la vente Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, …) Suivre l’état des stocks Définir des besoins en approvisionnement Préparer les commandes Entretenir un espace de vente Entretenir un poste de travail Nettoyer du matériel ou un équipement Type de contratCDI
Contrat travailDurée du travailtemps partiel – 28H Autre
Conditions de travailAutre
Salaire

Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents CommerceCette formation est indispensable

Compétences

Argumentation commercialeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Caractéristiques des chocolatsCette compétence est indispensable
Chaîne du froidCette compétence est indispensable
Compositions de saladesCette compétence est indispensable
Conditionner des produitsCette compétence est indispensable
Confectionner des confiseriesCette compétence est indispensable
Contrôler l’état de conservation d’un produit périssableCette compétence est indispensable
Découper, tailler des matières premièresCette compétence est indispensable
Entretenir un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
Gérer les stocksCette compétence est indispensable
Gérer une caisseCette compétence est indispensable
Modalités de stockage de produits alimentairesCette compétence est indispensable
Modes de cuisson des alimentsCette compétence est indispensable
Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
Procédures d’encaissementCette compétence est indispensable
Préparer des plats culinairesCette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservationCette compétence est indispensable
Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandisesCette compétence est indispensable
Retirer des produits non conformesCette compétence est indispensable
Règles d’hygiène et de sécurité alimentaireCette compétence est indispensable
Réaliser l’emballage de produits fraisCette compétence est indispensable
Réaliser la mise en rayonCette compétence est indispensable
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraisonCette compétence est indispensable
Techniques de découpe de produits fraisCette compétence est indispensable
Techniques de vente et de promotionCette compétence est indispensable
Types de painCette compétence est indispensable
Types de produits boulangersCette compétence est indispensable
Types de produits de rôtisserieCette compétence est indispensable
Types de produits traiteursCette compétence est indispensable
Types de pâtisserieCette compétence est indispensable
Types de sandwichsCette compétence est indispensable
Règles de tenue de caisse
Utilisation d’appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, …)

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Pâtisserie

Offre n° 193MGRR – Chauffeur(se) accompagnateur(trice) personne à mobilité réduite

972 – Martinique

Nous recherchons un(e) Chauffeur Accompagnateur / Chauffeuse Accompagnatrice de Personnes à Mobilité Réduite pour assurer le transport sécurisé et confortable de nos usagers. Vous serez responsable de la conduite de véhicules adaptés et de l’accompagnement des personnes à mobilité réduite dans leurs déplacements quotidiens. Missions Principales : Transport Sécurisé : Conduire des véhicules adaptés pour le transport de personnes à mobilité réduite. Assurer la sécurité des passagers pendant les trajets. Accompagnement : Aider les usagers à monter et descendre du véhicule. Assister les usagers dans leurs déplacements à l’extérieur du véhicule (par exemple, pour entrer dans un bâtiment). Planification et Organisation : Planifier les itinéraires en fonction des besoins des usagers. Respecter les horaires et les plannings de transport. Entretien du Véhicule : Effectuer des vérifications de base sur le véhicule avant chaque trajet. Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.Type de contratCDD – 6 Mois
Contrat travailDurée du travail35H Autre
Conditions de travailAutre
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois

DéplacementsDéplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) – (Débutants acceptée)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent – Chauffeur ambulancier

Compétence

Transporter des passagers

Permis

B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du service
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Offre n° 7756307 – Auxiliaire de Crèche en alternance F/H – Walter Learning (H/F)

971 – BASSE TERRE

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une structure d’accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l’alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d’alternance de 18 mois – Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : – Accompagner l’enfant dans son développement et son épanouissement – Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques – Garantir l’hygiène et le bien-être des enfants – Animer le groupe avec des activités éducatives et d’éveil adaptées – Participer à l’aménagement de l’espace et à l’entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s’investir dans l’apprentissage du métier. – Aucun diplôme préalable n’est exigé pour postuler. – Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. – Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d’empathie au quotidien.Type de contratContrat à durée déterminée – 18 Mois
Contrat travailDurée du travail35 H
Salaire

Salaire brut : Mensuel de 760,00 Euros à 1801,80 Euros

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Autres enseignements

Offre n° 7802149 – Commercial(e) Bureautique (H/F)

972 – FORT DE FRANCE

Fort d’une croissance à deux chiffres, le Groupe SMB, densifie ses effectifs, afin d’être toujours au plus proches de ses clients/prospects. Leader du marché dans son domaine par le biais des marques Asus, Toshiba, Lexmark, Brother, Optoma, Zeendoc ou encore Docuware, le Groupe propose différents services et produits autour de la gestion des documents papiers, comme numériques. Le poste : Le Groupe SMB, entreprise leader dans le domaine de la bureautique, recherche un Commercial(e) Bureautique BtoB (H/F) pour contribuer à la croissance de son équipe et de l’entreprise dans un environnement dynamique et challengeant. En tant que Commercial Bureautique BtoB, vous serez responsable de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Vos missions principales seront les suivantes : – Prospecter de nouveaux clients dans le secteur de la bureautique et de l’impression ; – Analyser les besoins et les attentes des clients afin de proposer des solutions adaptées ; – Présenter les produits et services de l’entreprise de manière convaincante ; – Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients ; – Assurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long de la relation commerciale ; – Participer activement aux actions de promotion et de communication de l’entreprise. Formation, bases de données et supports marketing seront mis à contribution pour favoriser votre évolution. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne dynamique, motivée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Les compétences suivantes sont requises : – Expérience significative dans la vente BtoB, idéalement dans le domaine de la bureautique ; – Excellentes compétences en communication et en négociation ; – Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; – Orienté résultats et soucieux de la satisfaction client ; – Connaissance des produits et services liés à la bureautique serait un plus. Rémunération attractive, Avantages (Carte repas, Véhicule, Plateforme Avantage, Pc…) N’hésitez plus, postulez !Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailDurée du travailTemps plein

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Offre n° 193MCNK – Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes (H/F)

971 – PETIT BOURG

Nous recherchons un candidat motivé pour effectuer les taches suivantes: – Préparation de marchandise – Livraison chez les clients – Maintien de la propreté des véhicules, contrôle des niveaux et communication sur les réparations éventuelles Vous êtes motivé, ponctuel, poli et courtois Vous êtes volontaire polyvalent et savez travailler en équipe Salaire : 1800€ net évolutif CONTACT UNIQUEMENT PAR MAIL ENVOYER CV+LETTRE DE MOTIVATIONType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Autre
Conditions de travailAutre
Salaire

salaire net : 1800€

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Assurer la sécurité des biens transportés et du véhiculeCette compétence est indispensable
Charger, décharger, manutentionner des produitsCette compétence est indispensable
Contrôler l’état de fonctionnement du véhiculeCette compétence est indispensable
Effectuer des opérations de base de maintenance du véhiculeCette compétence est indispensable
Livrer une commandeCette compétence est indispensable
Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnementCette compétence est indispensable
Maintenir une communication claire et professionnelleCette compétence est indispensable
Organiser des itinéraires de livraison optimisésCette compétence est indispensable
Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournéeCette compétence est indispensable
Utiliser des équipements de manutention en toute sécuritéCette compétence est indispensable
Utilisation de logiciels de gestion de tournées

Permis

C – Poids lourdCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de vaisselle, verrerie et produits d’entretien

Offre n° 7550875 – Gérant / Gérante d’institut de beauté (H/F)

971 – Guadeloupe

EN EXCLUSIVITE – FONDS DE COMMERCE SALON DE BEAUTE – COEUR DE SAINTE ANNE Situé au coeur de la dynamique ville de Sainte Anne, ce local spacieux, idéalement agencé, offre une opportunité exceptionnelle pour se lancer dans le secteur de la beauté ou développer son activité existante. Caractéristique du local : – Très grand local de 88m2, plus une terrasse – Vitrine 3m linéaire – Espace accueil, avec postes pour les ongles de 29m2, accueillant et fonctionnel – Cabine de soins : 3 cabines climatisées, entièrement équipées avec l’eau et l’électricité, dont une avec cabine de douche. – Bureau : Espace de travail privatif pour la gestion de l’activité – Cuisine : Cuisine aménagée, parfaite pour le personnel. – Sanitaires : WC Séparé – Terrasse : Grande terrasse couverte avec vue sur le jardin – Pièces complémentaires attenantes à la terrasse avec salle d’eau et WC privé – Buanderie et jardin privatif sans vis à vis, offrant un espace de détente. Détail sur l’activité : Salon de beauté, offrant la possibilité de se spécialiser ou d’étendre les services proposés. Bail commercial de 3_6_9 ans sera à créer, garantissant la perennité de l’activité Loyer actuel 700€ TTC avec possibilité d’augmentation en cas de déspécialisation Caution : 2 100€ Actuellement en fonctionnement avec des horaires d’ouverture du mardi au samedi de 9h à 15h, ce commerce est en parfait état et rentable. Les frais d’avocat pour la cession du fonds et la rédaction du nouveau bail seront à la charge de l’acquéreur. Ne manquez pas cette opportunité rare d’acquérir un fonds de commerce clé en main au coeur de Sainte Anne. Contactez moi dès aujourd’hui pour plus d’informations ou pour organiser une visite. Photos et vidéos disponibles. Les informations sur les risques auxquels ce bien est exposé sont disponibles sur le site Géorisques : georisques. gouv. fr. Réseau Immobilier CAPIFRANCE – Votre agent commercial (RSAC N894 608 066 – Greffe de POINTE A PITRE) Magali GOURDAIN Entrepreneur Individuel – Réf.907250 Prix : 66 000 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 7552448 – Gérant / Gérante de commerce de détail (H/F)

971 – Guadeloupe

Agim OrpiPro Agence de Basse Terrre vous propose une belle opportunité d’acquisition d’un fonds de commerce idéalement situé en plein coeur du centre ville de Basse-Terre.Ce commerce, spécialisé dans la vente de vêtements, maroquinerie et accessoires, est en activité depuis près de 39 ans et bénéficie d’une solide réputation locale. Il a su fidéliser une clientèle régulière et diversifiée grâce à son emplacement stratégique et la qualité de ses produits.Un chiffre d’affaires en constante évolution, un local spacieux et bien agencé, une forte visibilité et passage piéton important.La raison de la vente est un départ à la retraite de la gérante, ce qui offre une réelle opportunité pour un repreneur souhaitant s’investir dans une activité rentable et bien implantée.Ce fonds de commerce représente un fort potentiel de développement pour un commerçant dynamique souhaitant poursuivre l’activité existante ou l’adapter à un nouveau concept.Pour toute demande, contactez-nous ou au – Prix de vente : 275000 € F.A.I Prix : 275 000 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 7553425 – Gérant / Gérante de bureau de tabac (H/F)

971 – Guadeloupe

Fonds de Commerce Tabac/Presse/LOTO/PMU à Vendre en Sud Basse Terre, Guadeloupe Cette affaire, stratégiquement placée à proximité immédiate d’un Carrefour Market, bénéficie d’une localisation idéale favorisant une clientèle régulière et variée. Une gamme de services incluant Tabac, Presse, LOTO et PMU. L’Excédent Brut d’Exploitation Important témoigne de la rentabilité et de la bonne gestion de l’entreprise. Pas de reprise d’employé nécessaire, idéal pour une gestion par 2 personnes. Cette affaire représente une opportunité parfaite pour un duo ou un duo d’entrepreneurs souhaitant s’investir dans une activité rentable et bien établie. La structure actuelle de l’entreprise permet une reprise en toute simplicité, avec un potentiel de développement intéressant. Pour plus d’informations et pour planifier une visite, veuillez nous contacter. Saisissez cette chance unique de devenir propriétaire d’un fonds de commerce prospère en Guadeloupe. Prix : 137 500 €Type de contratReprise d’entreprise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Offre n° 7437510 – Conseiller Clientèle de Particuliers – Basse Terre H/F

971 – BASSE TERRE

POSTE : Conseiller Clientèle de Particuliers – Basse Terre H/F DESCRIPTION : Description de l’entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d’Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d’un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l’économie locale. L’ambition de la Caisse d’Epargne CEPAC est d’offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs. Poste et missions VOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Vous intégrerez l’une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : – Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. – À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. – Leur satisfaction sera l’un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. – Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D’EVOLUTIONS : Afin de favoriser l’évolution de nos collaborateurs, l’ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : – Echange avec un chargé de recrutement à distance – Réalisation de tests en lignes – Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous : Diplômé d’un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons. Vous êtes également animés par : – Un fort esprit d’équipe – Un dynamisme dans ce que vous entreprenez – Le goût du challenge PROFIL :Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d’activité : Autres intermédiations monétaires

Offre n° 7457955 – Chargé de Ressources Humaines H/F

972 – LE LAMENTIN

POSTE : Chargé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS Vous aimez le recrutement et les projets RH transverses ? Rejoignez l’équipe RH du siège en tant que Chargé de Ressources Humaines (H/F) Rattaché(e) aux Responsables du Pôle Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos filiales sur leurs recrutements et contribuerez à des initiatives RH stratégiques pour notre Groupe. Vos missions : Piloter le recrutement : * Recueillir les besoins et valider les demandes avec les Directeurs et les RRH * Rédiger et diffuser des annonces attractives sur nos plateformes et jobboards * Sourcer activement les meilleurs talents et mener des approches directes * Conduire des pré-qualifications et entretiens (visio ou présentiel), puis rédiger des synthèses pour les managers * Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers candidats via notre SIRH Contribuer à des projets RH variés : * Participer aux forums écoles et aux actions marque employeur * Assurer le suivi de certains dossiers formation * Apporter votre expertise sur des sujets transverses en fonction des besoins PROFIL : (H/F) Issu d’une formation Bac +4/5 en RH, vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans en recrutement, avec une vraie aisance dans l’utilisation des réseaux sociaux pour sourcer et attirer les meilleurs talents. À l’aise avec le Pack Office, vous êtes aussi curieux des outils digitaux et aimez innover dans vos approches (Canva, Kahoot) Créatif, autonome et organisé, vous savez jongler entre plusieurs recrutements et projets RH avec agilité. Votre sens du relationnel, votre écoute et votre réactivité vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Confidentialité, sens du service et dynamisme seront vos meilleurs alliés pour réussir dans ce poste. Le poste inclut des déplacements. Prêt à relever ce challenge ? Rejoignez-nous, ce poste est à pouvoir en Martinique, dès que possible.Type de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d’activité : Activités des sociétés holding

Offre n° 7452055 – Esthéticien Prothésiste Ongulaire H/F

971 – LAMENTIN

POSTE : Esthéticien Prothésiste Ongulaire H/F DESCRIPTION : Qu’attendons-nous de vous ? – Maîtriser des compétences techniques nécessaires aux soins de beauté, massages, – Atteindre vos objectifs qualitatifs et commerciaux, – Accueillir, conseiller, satisfaire et écouter les clients, – Avoir un bon esprit d’équipe et d’entraide, – Être souriante, motivée, dynamique, ponctuelle. Quelles seront vos Missions Principales ? – Cibler les besoins des clients et leurs apporter des prestations de haute qualité, – Conseiller et vendre les prestations et produits, – Réaliser les épilations, la pose d’ongles, les soins visages, les soins relaxants et les soins minceur, – Participer à la dynamique de l’institut, – Participer à la gestion du stock, – Appliquer et faire appliquerles valeurs, processus et procédures de l’institut – Veiller à la propretéde l’institut et à la qualité du service Qu’est-ce que nous vous offrons ? Salaire et Avantages : Salaire à partir de 1828 € pour 35 heures par semaine selon expérience Primes mensuelles sur objectifs, allant de 150€ à 800€ Bonus annuels Participation aux frais de transports en commun Mutuelle pour la couverture santé PROFIL :Type de contratContrat à durée déterminée – 12 Mois
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Mensuel de 1802,00 Euros à 1828,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Offre n° 7432960 – INSPECTEUR (TRICE) ICPE (H/F)

971 – Guadeloupe

Référence CSP: 2025-1935789 Les activités principales en tant que inspecteur de l’environnement ICPE sont les suivantes : assurer les activités d instruction de dossiers (autorisations, modifications, enregistrements) et d’inspection, les thématiques suivantes : – éoliennes, – entrepôts, – produits chimiques, – ESP. – contribuer au développement de la doctrine et instruire les dossiers relatifs à des thématiques sites et sols pollués tels que les terres polluées à la chlordécone ou les sites de stockage des sargasses, – assurer la mise à jour et l?utilisation des outils GEREP, GIDAF et Infosols, – conduire des réunions ; – rédiger des compte-rendus ; – contribuer à l’amélioration des processus et procédures du pôle ; – suivre des études en partenariat avec le BRGM, l’ADEME, Le portefeuille de l’agent est susceptible d’évoluer en fonction des priorités du pôle. L’agent est placé sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du chef de pôle. En interne, relations quotidiennes intra-service et intra-DEAL. En externe, relations régulières avec la préfecture, les services centraux (DGPR), les autres services de l’État, les collectivités, les entreprises, ainsi que des organismes tels que BRGM et l’ADEME.Type de contratContrat à durée déterminée – 36 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

Direction de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)

Offre n° 7432951 – Secrétaire médical(e) (F/H) – Martinique (H/F)

972 – SCHOELCHER

Sous la supervision de votre tuteur/rice, vous serez amené(e) à réaliser progressivement les missions suivantes : – La gestion de l’accueil physique et téléphonique, communiquer et transmettre les informations, documents, etc. – La gestion administrative des dossiers patients (saisie, enregistrement selon spécialité) et vérification de leur conformité – Le traitement du courrier (édition, mise sous pli des résultats, affranchissement des courriers) – Le classement des documents et l’archivage des bons d’examen – La gestion de la facturation (cliniques, tiers-payant, règlements, etc.) – La gestion des stocks et des commandes de consommables (liste des missions non-définitive et non-exhaustive) Il est important de noter que nous avons très peu d’accueil physique de patients (téléphonique uniquement) et par conséquent pas de salle d’attente en gestion. Ces postes nécessitent une orthographe irréprochable, de l’implication professionnelle et de la rigueur. Il est également nécessaire d’être en capacité de travailler sur écran de manière prolongée. Ils nécessitent également d’apprécier travailler dans le secteur médical et de maîtriser l’anatomie. Rémunération : 1 946€, reprise d’ancienneté possible sous condition Avantages : Tickets restaurant (valeur : 10,8 €, part salariale 4,32€, part patronale : 6,48€), complémentaire santé, CSE, prime d’objectif, prime de fin d’année, participation… Amplitude Horaires : 7h00-15h00 du lundi au jeudi et 07h00-12h00 le vendredi Expérience : Connaissance de l’anatomie et de la terminologie médicale est nécessaire , une expérience sur un poste similaire est exigée. Diplôme en secrétariat médical ou médico-social est exigéType de contratContrat à durée indéterminée
Contrat travailSalaire

Salaire brut : Mensuel de 1946,00 Euros à 1946,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre

Offre n° 192VFGW – Ouvrier polyvalent en décontamination (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

Sous la responsabilité du chef de chantier, nous recherchons un ou une ouvrier (ère) en décontamination. Il ou elle effectue le nettoyage, la décontamination et l’entretien des locaux et espaces verts ayant subi un sinistre selon les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Il ou elle peut également gérer les approvisionnements d’outils et de consommables. Il ou elle aura les missions suivantes : – Préparer le matériel et les produits en prévision d’un chantier – Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles – Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux – Réaliser une intervention nécessitant une habilitation – Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds – Entretenir un espace vert – Entretenir et nettoyer le matériel ou le véhicule de service Un CAP ou un BEP en maintenance et hygiène des locaux serait appréciable. Les horaires de travail sont 6H00 à 13H00 mais certains chantiers peuvent être réalisés l’après-midi ou le soir ou le samedi Lieu : Toute la Guadeloupe avec des déplacements dans la Caraïbes occasionnelsType de contratCDD – 1 Mois
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.36 Euros sur 0.0 mois

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents

Compétences

Nettoyer les surfaces et les espaces communsCette compétence est indispensable
Procédures d’entretien de bâtimentsCette compétence est indispensable
Utilisation de matériel de nettoyageCette compétence est indispensable
Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles
Assurer la maintenance préventive des installations
Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
CAP interventions en maintenance technique des bâtiments
Contrôler la qualité des installations électriques
Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, … de portes, fenêtres, …
Veiller au respect des normes de sécurité

Permis

B – Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de réactivité
Prendre des initiatives et être force de proposition

Offre n° 192VFGZ – Inspecteur de sites (H/F)

971 – BAIE MAHAULT

L’inspecteur/Inspectrice de sites est placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable d’exploitation. L’inspecteur de sites encadre une équipe d’agents d’entretien, en liaison avec le responsable d’exploitation. Il prépare le site en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis répartit le travail. Il suit l’avancement des travaux et en vérifie la qualité. Il assiste à la réception des travaux à la fin de certaines prestations. Il a également une partie commerciale afin de développer les marchés dans le pôle Propreté. Ses missions principales seront : 1)Assurer la préparation et le suivi technique des travaux – Participer aux réunions préparatoires des prestations de nettoyage avec l’assistante d’exploitation et le responsable d’exploitation – Suivre les plans d’exécution transmis par le responsable d’exploitation (plans, cadences, échéances de livraison, budget). – Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures et de produits – Définir et assurer la bonne exécution des prestations de nettoyage suivant les plans d’exécution. – Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillage, machine). – Coordonner l’action de ses équipes. – Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (chaussures de sécurité, vêtements de travail.) et d’hygiène sur les sites de prestation de nettoyage, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) – Contrôler les différents sites de prestations de nettoyage – Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux. – Mettre en place une bonne relation client au quotidien 2) Encadrement et animation des équipes – Fixer les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux équipes et les aider en cas d’incidents. – Effectuer le suivi administratif (pointage.), définir les plannings et les affectations d’équipes. – Prévoir les besoins en recrutement (en lien avec la direction et le service RH). – Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité.). – Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs. – Faire respecter les règles du cahier des charges. 3)Reporting d’activités au responsable d’exploitation – Effectuer régulièrement les revues de sites avec le responsable d’exploitation afin de suivre les différents sites de prestation de nettoyage. – Informer et communiquer sur les avancées et difficultés d’un site de prestation de nettoyage. – Préparer les réunions de chantier avec le responsable d’exploitation Compétences techniques nécessaires pour le poste – Techniques de communication – Techniques d’animation d’équipe – Management – Techniques de prévention et de gestion des conflits – Techniques de négociation – Règles de sécurité – Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs) – Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement Compétences personnelles nécessaires pour le poste – Être ponctuel – Avoir une tenue irréprochable (vêtements de travail, chaussure de sécurité obligatoire, aspect général .) – Être vif sur les sites de prestation de nettoyage – Faire preuve de Leadership – Être organisé et réactif pour être en mesure de trouver des solutions en cas d’aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains – Disposer de bonnes capacités de communication pour diriger et transmettre les consignes d’exécution à ses équipes Bon relationnel pour être en mesure de fédérer les équipes internes et externes et mener à bien l’exécution des travaux – Etre rigoureux – Etre pragmatiqueType de contratCDI
Contrat travailDurée du travail35H Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Horaire de 16.21 Euros sur 0.0 mois
Mobile

DéplacementsDéplacements : Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Chiffrage/calcul de coûtCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation Cette compétence est indispensable
Développer des stratégies pour améliorer l’efficacité du nettoyageCette compétence est indispensable
Respect des normes d’hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable

Permis

B – Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
S’adapter aux changements

Offre n° 192VFGJ – Agent d’entretien en bio nettoyage (H/F)

971 – Trois-Rivières

Nous recherchons un agent d’entretien en bio nettoyage pour un de nos sites. – Sélectionner les produits et matériaux de nettoyage adaptés – Nettoyer et désinfecter un espace, un lieu, une installation sanitaire un local sensible – Eliminer par aération ou désodorisation les pollutions de lieux – Laver une surface vitrée – Baliser les zones glissantes – Sécuriser le périmètre d’intervention – Appliquer les principes de bio-nettoyage – Utiliser les installations et machines adéquates – Organiser sa prestation de nettoyage en fonction du temps imparti – Comprendre et interpréter des procédures techniques – Identifier et répondre aux attentes des clients Les horaires de travail sont de 8H00 à 12H00 ou de 8H00 à 13H00 du lundi au dimanche avec un ou deux jours de repos en fonction du planning Lieu de travail : Trois-RivièresType de contratCDD – 30 Jour(s)
Contrat travailDurée du travailtemps partiel – 20H Travail en journée
Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.13 Euros à 12.38 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Bio-nettoyage

Compétences

Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d’entretien
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Préparer du matériel en prévision d’un travail
Relayer de l’information

Savoir-être professionnels

Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
S’adapter aux changements

Offre n° 192VFGV – Agent(e) d’entretien en ultra propreté (H/F)

971 – LES ABYMES

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous réalisez des prestations de nettoyage. Vos principales missions seront les suivantes : – Nettoyage des sanitaires – Nettoyage en zone sensible – Nettoyage de bureaux Type de contrat : temps partiel (15H/semaine du lundi au vendredi) Horaires de travail : 5H00 à 8H00 Votre profil : Une expérience dans le nettoyage est indispensable. Connaissance de l’ultra propreté est appréciable Vous êtes méthodique, vous savez vous adapter et vous êtes rigoureux(se) au quotidien. Alors n’hésitez plus et venez rejoindre nos équipes Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)Type de contratCDD – 1 Mois
Contrat travailDurée du travailtemps partiel – 15H Station debout prolongée
Conditions de travailStation debout prolongée
Salaire