« Arrêtez d’importer des managers blancs », lâche le Dr Ralph Gonsalves.
Le chef de l’opposition, le Dr Ralph Gonsalves, a lancé une critique directe contre la direction de la Mustique Company, accusant la société de recruter systématiquement des « personnes blanches d’Europe » et du Royaume-Uni pour des postes de direction, créant ainsi un « plafond de verre » artificiel contre les ressortissants vincentiens qualifiés.
S’exprimant à l’émission de Star Radio, Gonsalves a précisé que, bien qu’il n’accuse pas la direction de racisme ni n’exprime un sentiment anti-britannique, il met en avant la réalité objective d’une dépendance croissante envers les expatriés européens et britanniques plutôt que des professionnels locaux compétents.
Gonsalves a déclaré que depuis le récent changement de gouvernement, la direction de l’entreprise a accéléré l’importation de travailleurs étrangers du « territoire caucasien » et des régions non vincentiennes pour occuper des postes techniques et managériaux.
Gonsalves a noté que les échelons exécutifs et de supervision sont de plus en plus remplis de « recrues venues de l’étranger, presque entièrement des Blancs d’Europe ».
En expliquant son expression, il a déclaré : « Je ne dis pas qu’ils sont racistes. Je me contente de décrire le fait qu’ils sont blancs… Je ne suis pas anti-britannique. Je dis juste qu’ils sont britanniques ».
Il a critiqué l’attitude de certains superviseurs importés envers les employés locaux. Il a souligné d’importants écarts de salaire, notant que les recrutements étrangers venant du Royaume-Uni et d’Europe touchent des salaires plus élevés ainsi que des allocations de logement qui sont systématiquement refusées aux candidats vincentiens postulant pour les mêmes postes.
Gonsalves a cité plusieurs exemples concrets où des Vincentiens qualifiés ont été soit mis de côté, soit risquent d’être remplacés par des recrues étrangères.
En mettant en avant une prochaine nomination managériale chez Air Adelphi, la filiale aviation de la société qui exploite des avions bimoteurs, Gonsalves a noté que deux aviateurs locaux, Gregory Williams et Everett Bess, avaient postulé pour le poste principal.
Malgré leur vaste expérience en aviation civile, Gonsalves a déclaré que la direction prévoit d’importer une personne du Royaume-Uni qui ne peut pas égaler les compétences des capitaines locaux. Il a exhorté le Premier ministre Godwin Friday à intervenir et à refuser un permis de travail au candidat étranger.
Gonsalves a évoqué Paul Cyrus, le décrivant comme un national très compétent qui avait géré Atley Hall avant de rejoindre la société Mustique, pour être ensuite écarté au profit d’un employé venu de l’étranger, envoyé depuis le Royaume-Uni.
En se remémorant son temps en tant que Premier ministre, Gonsalves a noté qu’il avait auparavant bloqué un permis de travail pour un candidat du Royaume-Uni afin de s’assurer que le comptable local Steven Joachim soit promu Contrôleur financier.
En anticipant la retraite de Joachim, Gonsalves a soutenu Sabrina Brewster Dixon, une professionnelle vincentienne expérimentée en finance et audit, pour lui succéder, appelant à ce qu’elle devienne la première femme et la première femme visiblement noire à occuper le poste de Contrôleur financier de l’entreprise.
Gonsalves a appelé le gouvernement et le ministère du Travail à appliquer fermement les lois nationales sur l’emploi en refusant les permis de travail aux candidats étrangers dès lors que des Vincentiens qualifiés sont disponibles.
Il a affirmé qu’il continuerait à surveiller les pratiques d’emploi à Mustique afin de s’assurer que les travailleurs locaux soient protégés contre les obstacles injustes à leur carrière et la marginalisation sur le lieu de travail.
En remarquant que certains employés recrutés à l’étranger se comportent de manière condescendante en croyant à tort « que parce qu’ils ont la peau blanche, cela leur donne une plus grande affinité avec les propriétaires », Gonsalves a explicitement comparé ces managers importés aux riches propriétaires internationaux de l’île, qu’il a félicités pour traiter le personnel local avec respect et ne montrer aucun mépris racial ou de classe.
Source : St Vincent Times
Lien : https://www.stvincenttimes.com/mustique-company-accused-of-systematic-bias-through-overseas-hires/
