Le Pôle Prévention et Promotion de la santé du Centre hospitalier Sainte-Marie (Marie-Galante) a fait coup double. Son programme destiné à lutter contre la sédentarité des agents au sein de l’établissement de santé est le seul de Guadeloupe à figurer parmi les 40 lauréats d’un appel à projets national.
Pertinent et audacieux, le projet Bouge ta santé-Programme 360° contre la sédentarité au Centre hospitalier Sainte-Marie a convaincu le jury de l’appel à projets national qui a comptabilisé 254 candidatures. Au final, 40 lauréats ont été retenus, dont un seul de Guadeloupe : le projet porté par le pôle Prévention et promotion de la santé de l’hôpital de Marie-Galante. Une fierté pour le Centre hospitalier de Marie-Galante qui a réuni les agents pour célébrer l’événement, lundi 22 juin.
Autour de Lina Phanor, sage-femme, référente du pôle Prévention et promotion de la santé de l’hôpital Sainte-Marie, Olika Lemaistre, Yannick Marie, Aline Mélasse, Moïse Chasselas, Patricia Gordon ont été félicités par Patrick Fausta, directeur de l’établissement de santé.
« Ce projet viable, réaliste et utile traduit les valeurs que nous portons, a souligné Patrick Fausta. Il a trouvé un écho à l’échelle nationale qui met en lumière les compétences de nos équipes avec une action innovante, et pertinente. Nous sommes fiers des résultats obtenus ! »
Ce projet vient renforcer les activités physiques et activités sportives adaptées proposées par la cellule Qualité de vie/Conditions de travail, conduite par Aline Mélasse, à destination des agents du Centre hospitalier Sainte-Marie et de la résidence médico-sociale.
Pédaliers, vélos-bureaux, tapis de marche… pour un hôpital en mouvement
Concrètement, le programme, destiné aux agents du Centre hospitalier, sera déployé à partir de septembre. Il doit permettre de favoriser la pratique d’une activité physique au travail pour lutter contre la sédentarité et prévenir les risques de maladies chroniques.
« Les soignants sont surexposés à certains risques, aux maladies chroniques…, rappelle Lina Phanor, sage-femme, référente du Pôle Prévention et promotion de la santé. Nous avons des métiers prenants : nous sommes parfois très actifs au travail, mais une fois chez nous, nous avons du mal à chausser les baskets pour une séance de sport. Dans un premier temps, il s’agira d’installer du mobilier au sein du Centre hospitalier, notamment des pédaliers pour les secrétaires, des vélos-bureaux, des bureaux assis-debout, des tapis de marche…, ainsi que des stations d’arrêt Sport près des photocopieuses, par exemple. Les agents seront amenés à faire des squats, et partout dans l’hôpital, ils seront interpellés par des panneaux qui les inciteront à se mettre en mouvement. »
Le projet qui se déploiera en trois volets, proposera, d’octobre à juin, des séances hebdomadaires de longe côte et de training. Ces pratiques régulières devront permettre aux agents de se préparer au Boot Camp qui sera organisé en juin 2027. Le challenge sportif et convivial verra s’affronter des équipes du Centre hospitalier Sainte-Marie sur l’un des stades de l’île.
En dehors de l’activité physique qui contribuera à améliorer la qualité de vie au travail des agents du Centre hospitalier Sainte-Marie, le projet porté par le pôle Prévention et promotion de la santé a aussi pour ambition d’entretenir, voire de créer du lien au sein de la communauté hospitalière.
Par ailleurs, pour ancrer la lutte contre la sédentarité au travail dans le temps, Moïse Chasselas sera formé au BPJEPS*.
Conçu pour les agents du Centre hospitalier, le projet Sport Santé au travail sera aussi bénéfique aux usagers de l’établissement. Avec des agents en bonne santé physique et mentale, le Centre hospitalier ne sera que plus investi au service des patients !
Cécilia Larney
