Le syndicat UTS-UGTG était réuni devant les locaux du nouveau CHU, à Perrin Les Abymes pour présenter ses doléances.
Plusieurs services ont entamé des mouvements de grève au sein des deux établissements, l’ancien et le nouveau CHU.
Le syndicat dénonce principalement « une ingérence dans la gestion du transfert des compétences entre l’ancien établissement et le nouveau, qui fonctionne actuellement de manière partielle. »
Le syndicat demande en fait « une clarification des conditions du transfert vers le nouveau CHU, notamment au niveau organisationnel et du management. »
Le syndicat affirme avoir demandé d’établir un protocole pour cadrer et réglementer ce transfert.
Julien Noël, secrétaire général de l’UTS-UGTG :
Par ailleurs, le syndicat dénonce les conditions de travail actuelle des travailleurs qui, disent-ils, « ne seraient pas réglementaires. »
« Un manque de médecin dans certains services et un protocole d’embauche contraire à la loi avec l’embauche de personnes sous-qualifiées à des postes importants », affirment-ils.
Certains services, tel que le bio-médical, sont en grève. Dans ce service-là, le syndicat signale « des embauches de personnes sous-qualifiées qui ne sauraient pas manipuler les outils technologiques. »
Par ailleurs, les travailleurs du service dénoncent « des suspensions abusives du personnel. »
Au service de radiologie, il n’y aurait pas, selon le syndicat, de médecin en poste, ce qui entraînerait des retards pour les patients.
Au niveau de l’ancien CHU — qui doit fermer dans quelques semaines — , le syndicat se plaint « des conditions de travail qui ne seraient pas adaptées au bon fonctionnement de l’édifice. »
Enfin, le syndicat affirme que la direction « refuse les rencontres et les demandes de négociations, ceci depuis plusieurs mois. »
Tafari Tirolien
